วิธีการสร้างรายชื่อเป้าหมายของนายจ้าง - หางานในฝันของคุณ

ณ จุดนี้ในการค้นหางานของคุณมันเป็นความคิดที่ดีที่จะมีรายชื่อเป้าหมายของนายจ้าง นั่นอะไร? รายการเป้าหมายคือรายชื่อ บริษัท ที่คุณชอบที่จะทำงาน

เหล่านี้อาจเป็น บริษัท ที่มีแนวโน้มที่จะเสนองานที่เหมาะสมกับความสนใจของคุณองค์กรที่มีวัฒนธรรมของ บริษัท ที่คุณต้องการและ / หรือองค์กรที่มีภารกิจที่คุณเชื่อมั่นพวกเขาเป็นนายจ้างที่คุณรักที่จะทำงานเพื่อให้ได้รับโอกาส

รายการเป้าหมายช่วยคุณประหยัดเวลา

ทำรายการทำไม ด้วยรายการเป้าหมายในมือคุณจะประหยัดเวลาในการหางานได้จริง แม้ว่าจะรู้สึกว่ามีประสิทธิผลที่จะนำไปใช้กับงานทุกงานที่คุณเจอคุณจะเสียเวลาและพลังงานอย่างแท้จริง คุณควรสมัครงานที่ บริษัท ที่คุณเชื่อว่าเหมาะสมกับคุณ

ไม่จำเป็นต้องเสียเวลาสมัครและสัมภาษณ์งานที่ไม่ตรงกับคุณสมบัติและ / หรือเป้าหมายของคุณ แม้ว่าคุณจะรับงานใน บริษัท ที่ไม่เหมาะกับคุณโอกาสที่คุณจะไม่อยากอยู่ที่นั่นนานมาก

จะเป็นการดีกว่าถ้าคุณใช้เวลาในการหา บริษัท ในฝันของคุณและสมัครงานที่นั่นเพื่อหางานที่คุณชอบ

สร้างรายการเป้าหมายของคุณ

ด้านล่างมีหลายวิธีในการสร้างรายการเป้าหมายของคุณ

1) ค้นหารายการ "บริษัท ที่ดีที่สุด" เว็บไซต์จำนวนมากแสดงรายการ บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานในอุตสาหกรรมที่แตกต่างหลากหลาย ตัวอย่างเช่น Fortune จัดอันดับ บริษัท ในหลากหลายประเภทรวมถึง Fortune 100, Fortune 500 และ Fortune 1000 (ขึ้นอยู่กับรายได้รวม) บริษัท ขนาดเล็กที่ดีที่สุด บริษัท ที่ดีที่สุดสำหรับคนนับพันและอีกมากมาย Glassdoor และ Forbes ยังเสนอรายชื่อ บริษัท ชั้นนำ ดูรายการที่ตรงกับความสนใจของคุณอ่านคำอธิบายของแต่ละ บริษัท และเขียน บริษัท ที่เหมาะสมกับความสนใจของอุตสาหกรรมและวัฒนธรรม บริษัท ในอุดมคติของคุณ

2) ค้นหาหอการค้าของคุณ หอการค้าในประเทศของคุณควรมีรายชื่อ บริษัท ในท้องถิ่น ลองดูที่รายการนี้เพื่อดูว่ามี บริษัท ท้องถิ่นใดที่ตรงกับความสนใจของคุณ คุณสามารถใช้ไดเรกทอรีนี้เพื่อค้นหาหอการค้าท้องถิ่นของคุณ หอการค้าบางแห่งมีรายการงานออนไลน์ดังนั้นให้ตรวจสอบว่ามีงานว่างหรือไม่

3) เข้าร่วมสมาคมวิชาชีพ หากคุณเป็นสมาชิกของสมาคมวิชาชีพใด ๆ ให้ดูที่เว็บไซต์ของพวกเขาเพื่อค้นหารายชื่อ บริษัท สมาชิก หากคุณไม่ได้อยู่ในการเชื่อมโยงใด ๆ ให้ตรวจสอบไดเรกทอรีของการเชื่อมโยงที่ระบุโดยรัฐหมวดหมู่และประเภท ค้นหาการเชื่อมโยงในอุตสาหกรรมของคุณและดูว่าคุณสามารถเข้าถึงรายชื่อ บริษัท ของแต่ละสมาคมได้หรือไม่

4) ค้นหา LinkedIn หากคุณมีผู้ติดต่อที่ทำงานในสาขาของคุณให้ดูที่โปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา (หรือโปรไฟล์โซเชียลมีเดียอื่น ๆ) เพื่อดูว่าพวกเขาทำงานที่ไหน ในทำนองเดียวกันดูที่สมาชิกของกลุ่ม LinkedIn ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมของคุณและดูว่าพวกเขาทำงานที่ไหน

5) ตรวจสอบภายในเครือข่ายของคุณ พูดคุยกับเพื่อนเพื่อนบ้านครอบครัวและธุรกิจและการเชื่อมต่อมืออาชีพ พวกเขาทำงานที่ไหน? องค์กรใด ๆ เหล่านี้ดูเหมือนจะเหมาะสมหรือไม่? ถ้าพวกเขาทำถามเกี่ยวกับการเปิดงานหรือแม้กระทั่งความเป็นไปได้ของการอ้างอิง

จำกัด รายการของคุณ

เมื่อคุณสร้างรายการด้วยวิธีการเหล่านี้แล้วก็ถึงเวลา จำกัด รายการของคุณให้รวมเฉพาะ บริษัท ที่มีความสมบูรณ์แบบหรือใกล้เคียงอย่างแท้จริง ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องวิจัย บริษัท ในรายการของคุณ

ขั้นแรกเยี่ยมชมเว็บไซต์ของแต่ละ บริษัท อ่านคำแถลงพันธกิจของแต่ละ บริษัท และข้อมูลอื่น ๆ ที่ไซต์อาจมีเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานผู้คนที่ บริษัท ว่าจ้างและสิ่งอื่น ๆ ที่คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท

นอกจากนี้คุณยังสามารถเยี่ยมชมส่วน บริษัท ของ LinkedIn เพื่อค้นหาข้อมูล บริษัท ส่วนนี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของแต่ละ บริษัท รวมถึงการเปิดรับสมัครงานและการเชื่อมต่อที่คุณมีในแต่ละ บริษัท Glassdoor ยังเป็นเว็บไซต์ที่ดีสำหรับการอ่านบทวิจารณ์ของ บริษัท การให้คะแนนข้อมูลเงินเดือนและอื่น ๆ

จากข้อมูลนี้ขีดฆ่า บริษัท ที่อยู่ในรายชื่อของคุณที่ไม่เหมาะสม

ขยายรายการของคุณอีกครั้ง

หากคุณรู้สึกว่ารายชื่อของคุณสั้นเกินไปหรือมีเพียง บริษัท ที่มีชื่อเสียงเท่านั้นลองขยายรายชื่อของคุณสักหน่อย ดูในส่วนของ บริษัท LinkedIn หรือใน Glassdoor เพื่อค้นหาบางองค์กรที่แข่งขันกับองค์กรในรายการของคุณ

วิจัย บริษัท เหล่านี้และถ้ามี บริษัท ใดที่ดูเหมือนว่าเหมาะสมดีให้เพิ่ม บริษัท นั้นเข้าไปในรายการ

รายการสุดท้าย

ในที่สุดขั้นตอนเหล่านี้ควรส่งผลให้มี บริษัท 10 - 20 บริษัท ที่คุณจะดำเนินการเพื่อกำหนดเป้าหมายในการค้นหางานของคุณ ในขณะที่คุณค้นหาตำแหน่งงานอย่างต่อเนื่องอย่าลังเลที่จะลบหรือเพิ่ม บริษัท ในขณะที่คุณรู้สึกดีขึ้นสำหรับประเภทขององค์กรที่คุณต้องการทำงาน