ทำไมการรักงานของคุณจึงสำคัญต่อความสุขของคุณ

คุณทำงานมากขึ้นสนุกกับมันน้อยลงและใช้เวลาส่วนใหญ่ในที่ทำงานของคุณหรือไม่? หากคุณตอบว่า "ใช่" สำหรับคำถามนี้ให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อสำรวจตัวเลือกอาชีพของคุณและพิจารณาตัวเลือกอื่น ๆ ทั้งหมดที่ชีวิตและงานของคุณมีให้

คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตของคุณในที่ทำงานการแต่งกายเพื่อการทำงานการไปทำงานและการคิดเกี่ยวกับงาน ทำไมไม่ให้เวลานั้นเป็นรางวัลและการเติมเต็มอย่างมืออาชีพและเป็นการส่วนตัวที่สุด คุณไม่มีอะไรจะเสียและมีโอกาสได้รับมากโดยใช้เวลาสำรวจความสนใจคุณค่าและตัวเลือกต่างๆ คุณควรจะรักสิ่งที่คุณทำในที่ทำงาน

คุณทำงานเป็นเวลานาน: ลงทุนกับงานที่คุณรัก

ผู้จัดการชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยทำงาน 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่มีผู้จัดการและมืออาชีพจำนวนมาก - สามใน 10 หรือ 10.8 ล้านคน - ทำงาน 49 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ ผู้จัดการและมืออาชีพชาย 4 ใน 10 ทำงาน 49 ชั่วโมง

จากกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาสำนักสถิติแรงงาน

… ในปี 2014 คนทำงานมีค่าเฉลี่ย 7.8 ชั่วโมงในวันที่พวกเขาทำงาน โดยเฉลี่ยแล้วมีชั่วโมงการทำงานมากกว่าปกติในวันธรรมดากว่าวันหยุดสุดสัปดาห์ - 8.1 ชั่วโมงเมื่อเทียบกับ 5.7 ชั่วโมง

ในวันที่พวกเขาทำงานชายที่ทำงานได้ทำงานมากกว่าผู้หญิงที่ถูกจ้าง 52 นาที ความแตกต่างนี้สะท้อนให้เห็นถึงความน่าจะเป็นที่ผู้หญิงจะได้ทำงานนอกเวลา อย่างไรก็ตามแม้ในกลุ่มคนทำงานเต็มเวลา (ซึ่งมักจะทำงาน 35 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์) ผู้ชายทำงานได้นานกว่าผู้หญิง - 8.4 ชั่วโมงเทียบกับ 7.8 ชั่วโมง

ค่าเฉลี่ยของการทำงานสัปดาห์ละครั้งสำหรับพนักงานทุกคนในการจ้างงานนอกภาคเกษตรโดยไม่เปลี่ยนแปลงที่ 34.4 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในเดือนพฤษภาคม 2017 ในภาคการผลิตสัปดาห์งานยังคงไม่เปลี่ยนแปลงที่ 40.7 ชั่วโมงในขณะที่ค่าล่วงเวลาเพิ่มขึ้น 0.1 ชั่วโมงเป็น 3.3 ชั่วโมง ค่าเฉลี่ยรายสัปดาห์สำหรับการผลิตและพนักงานที่ไม่ได้รับอนุญาตจากการจ่ายเงินเดือนนอกภาคเอกชนลดลง 0.1 ชั่วโมงเหลือ 33.6 ชั่วโมง

การจ้างงานในอุตสาหกรรมที่สำคัญอื่น ๆ รวมถึงการก่อสร้างการผลิตการค้าส่งค้าปลีกการขนส่งและคลังสินค้าข้อมูลกิจกรรมทางการเงินและรัฐบาลมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในช่วงเดือน ในขณะที่แนวโน้มโดยรวมของชั่วโมงการทำงานลดลงโดยมีพนักงานที่ไม่ใช่ผู้ควบคุมดูแลหรือพนักงานฝ่ายผลิตเฉลี่ย 34.5 ชั่วโมงในปี 2542 เทียบกับ 38.7 ในปี 1964 และ 34.4 ในปี 2560 ตัวเลขนี้เบ้โดยคนงานในบริการและค้าปลีกโดยเฉพาะ ชั่วโมงน้อยลงอย่างมาก

โปรดจำไว้ว่าเวลาเหล่านี้ไม่รวมเวลาที่ใช้ในการแต่งตัวเพื่อไปทำงานหรือเดินทาง การเดินทางไปและกลับจากที่ทำงานสามารถเพิ่มอีกห้าถึง 20 ชั่วโมงในสัปดาห์ทำงานของคุณ ดังนั้นเมื่อคุณพิจารณาทุกครั้งที่คุณใช้เวลาในการทำงานคุณจะต้องทำงานหลายชั่วโมง ดังนั้นคุณต้องการรักงานของคุณจริงๆ

คุณรู้สึกราวกับว่าคุณกำลังทำงานหนักขึ้น

ผู้จัดการและมืออาชีพรับรู้ว่าพวกเขาทำงานหนักขึ้น รวมชั่วโมงพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับชั่วโมงทำงานจริงและส่วนหนึ่งของสัปดาห์ของคุณจะเต็มไป ก้าวของการทำงานในยุคปัจจุบันเป็นเรื่องเครียด กับคู่สมรสและหุ้นส่วนส่วนใหญ่ที่ทำงานและสองตารางเวลาเพื่อความสมดุลกับความต้องการของครอบครัวชีวิตโดยทั่วไปจะเครียด

เทคโนโลยีช่วยให้คุณสื่อสารกับงานยี่สิบสี่ชั่วโมงต่อวันเจ็ดวันต่อสัปดาห์หากต้องการ ไม่ว่าจะเป็นอีเมลสมาร์ทโฟน IM และแล็ปท็อปมันเป็นความประหลาดใจที่คุณรู้สึกราวกับว่าคุณกำลังทำงานอยู่ตลอดเวลาหรือไม่? แม้ว่าคุณจะไม่ใช่คุณก็มีศักยภาพที่จะเติมงานให้ตื่นทุกชั่วโมง

รายงานสรุปการสำรวจวารสารการจัดการของ Gallup รายงานว่า "พนักงานของสหรัฐอเมริกาเพียงหนึ่งในสามมีส่วนร่วมในงานและสถานที่ทำงานของพวกเขาและประมาณหนึ่งในห้ากล่าวว่าประสิทธิภาพของพวกเขาได้รับการจัดการในลักษณะที่กระตุ้นให้พวกเขาทำงานที่โดดเด่น

พนักงานรู้สึกค่อนข้างเฉยเกี่ยวกับงานของพวกเขาและงานที่พวกเขาถูกขอให้ทำ องค์กรไม่ได้ให้เหตุผลที่น่าสนใจแก่พวกเขาดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจเลยที่พนักงานส่วนใหญ่ (91%) พูดว่าครั้งสุดท้ายที่พวกเขาเปลี่ยนงานพวกเขาลาออกจาก บริษัท เพื่อทำเช่นนั้น

จากรายงานของ Gallup อีกรายงานว่าค่าใช้จ่ายสำหรับธุรกิจในสหรัฐอเมริกาที่มีการมีส่วนร่วมของพนักงานต่ำไม่ได้ จำกัด อยู่ที่การหมุนเวียนพนักงานและการสรรหาพนักงาน กัลล์อัพพบว่าพนักงานที่เลิกทำงานอย่างแข็งขันต้องเสียค่าใช้จ่ายในสหรัฐอเมริกาเป็นจำนวน 450 พันล้านเหรียญสหรัฐถึง 550 พันล้านเหรียญสหรัฐต่อปี ปัญหาการเข้าร่วมประชุมและความไม่พอใจของพนักงานที่เลิกทำงานทำให้งานหนักขึ้นและเครียดมากขึ้นสำหรับพนักงานที่เหลืออยู่

ในสถานที่ทำงานหลายแห่งมีคนทำงานน้อยลงเนื่องจากพนักงานไม่ได้ถูกแทนที่เมื่อออกจากงานหรือเกษียณอายุ ในองค์กรอื่น ๆ การค้นหาพนักงานที่มีคุณภาพยังคงเป็นปัญหาโดยเฉพาะในสาขาที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมและอาชีพด้านเทคนิคอื่น ๆ

แนวทางแก้ไขเพื่อให้แน่ใจว่าคุณรักงานของคุณ

ตอนนี้คุณมั่นใจแล้วว่าคุณทำงานมานานหลายชั่วโมงและทำงานหนักทำไมไม่ปฏิบัติตามใบสั่งยานี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณรักงานของคุณ? หากคุณกำลังตั้งใจทำงานอย่างหนักงานของคุณจะต้องเป็นสิ่งที่คุณชื่นชอบคะแนนโบนัสหากคุณพบว่างานของคุณเป็นงานที่มีความหมายเช่นกัน