อย่าออกจากงานของคุณ: สี่ทางเลือกในการเลิก

หากคุณมีปัญหาในที่ทำงานคุณอาจถูกไล่ออกจากงาน มีเหตุผลที่ดีที่จะจากไปอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตามปัญหาบางอย่างสามารถแก้ไขได้โดยไม่ต้องหยุด หากคุณต้องการพักที่สถานที่ทำงานในปัจจุบันของคุณอาจเป็นการดีที่คุณจะลองใช้วิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ต่อไปนี้เป็นปัญหาในที่ทำงานทั่วไปและการแก้ไขที่เป็นไปได้ที่คุณควรพิจารณาก่อนตัดสินใจเลิกงาน:

งานของคุณรบกวนความรับผิดชอบของครอบครัว

หากคุณมีปัญหาในการบรรลุความสมดุลระหว่างอาชีพของคุณและครอบครัวของคุณคุณอาจพบว่าตัวเองเครียด คุณอาจเคยคิดที่จะหยุดพักจากอาชีพของคุณไปโดยสิ้นเชิง แต่ไม่รู้ว่าเป็นสิ่งที่ดีที่สุดหรือไม่ ต่อไปนี้เป็นตัวเลือกการทำงานอื่น ๆ ที่สามารถช่วยให้ตารางงานของคุณเป็นที่ยอมรับได้มากขึ้น ตัวอย่างเช่นคุณสามารถดูว่าเจ้านายของคุณตอบสนองให้คุณทำงานตามกำหนดเวลาที่ยืดหยุ่นได้หรือไม่ อาจหมายถึงการทำงานสี่วัน 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือทำงานนอกเวลาปกติเช่น 8 ถึง 4 หรือ 10 ถึง 6

การเตรียมการทางเลือกอื่น ๆ ได้แก่ การสื่อสารโทรคมนาคมหรือทำงานนอกเวลา นายจ้างบางรายยอมให้คนงานแชร์งานซึ่งเกี่ยวข้องกับการแบ่งปันงานเต็มเวลากับคนงานคนอื่น

การเดินทางของคุณกำลังมาหาคุณ

ตัวเลือกทางเลือกมากมายที่กล่าวถึงข้างต้นสามารถช่วยคุณได้หากการเดินทางของคุณมีมากเกินไป การทำงานตารางเวลาที่ยืดหยุ่นอาจทำให้คุณหยุดพักจากการเดินทางไปทำงานหนึ่งวันต่อสัปดาห์หรืออย่างน้อยก็อาจพาคุณออกจากถนนในช่วงชั่วโมงเร่งด่วน การสื่อสารโทรคมนาคมสามารถป้องกันไม่ให้คุณต้องเดินทางหรืออาจลดเวลาที่คุณต้องเดินทางไปที่สำนักงาน

ความสัมพันธ์ในที่ทำงานของคุณไม่ดี

หากคุณไม่ได้อยู่กับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่ง (หรือเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่ง) ชีวิตการทำงานของคุณอาจเป็นเรื่องยากมาก เมื่อพิจารณาจากจำนวนเวลาที่คุณใช้ในการทำงานอาจเป็นเรื่องยากเท่ากับการแต่งงานที่ไม่ดี ก่อนที่คุณจะหย่าร้าง 'um' ออกจากงานของคุณดูว่าคุณสามารถปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณได้หรือไม่ บางครั้งนั่นหมายถึงการมองภายในและทำสิ่งต่าง ๆ เพื่อเปลี่ยนพฤติกรรมของคุณ ลองพิจารณาขอให้ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์แทรกแซง

คุณได้รับรีวิวประสิทธิภาพที่ไม่น่าพอใจ

การตรวจสอบประสิทธิภาพที่ไม่ดีอาจทำให้คุณเซและสงสัยว่าทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการออกจากงานของคุณหรือไม่ คุณไม่จำเป็นต้องออกไปนอกเสียจากหัวหน้าของคุณ สิ่งแรกที่คุณควรทำคือดูความคิดเห็นด้วยใจที่เปิดกว้าง หากคุณสรุปว่ามันค่อนข้างถูกต้องให้ค้นหาสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณ มันอาจต้องมีการพูดคุยอย่างจริงจังกับเจ้านายของคุณ หากคุณคิดว่าการทบทวนประสิทธิภาพไม่ยุติธรรมคุณควรพูดคุยกับหัวหน้าของคุณ แต่รอจนกว่าคุณจะทำอย่างสงบ

คุณไม่มีความสุขกับนโยบายใหม่บางอย่างในที่ทำงาน

เราทุกคนติดอยู่ในหนทางของเราและความคุ้นเคยกับนโยบายการทำงานที่สอดคล้องกันสามารถทำให้ปลอบโยนได้มาก เมื่อเจ้านายของคุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ มันอาจจะทำให้คุณสับสน บ่อยครั้งที่การเปลี่ยนแปลงนั้นไม่ดี แต่เป็นความจริงที่เกิดขึ้น เมื่อหัวหน้าของคุณทำการเปลี่ยนแปลงนโยบายในที่ทำงานสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือให้เวลาตัวเองเพื่อทำความคุ้นเคยกับพวกเขา ใช้เวลาสองสามสัปดาห์เพื่อดูว่าความทุกข์ของคุณเกิดจากการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงหรือถ้าคุณรู้สึกว่านโยบายใหม่ไม่ดีสำหรับ บริษัท

หากหลังจากที่ในขณะที่คุณสรุปว่าการเปลี่ยนแปลงไม่ได้ผลดีจริง ๆ ให้เปลี่ยนการปฏิเสธของคุณเป็นสิ่งที่ดี ตั้งค่าการประชุมกับเจ้านายของคุณ เตรียมพร้อมที่จะนำเสนอเหตุผลที่ชัดเจนพร้อมคำแนะนำสำหรับการปรับปรุง