• 2024-11-21

Job Shadowing และช่วยให้อาชีพของคุณดีขึ้นได้อย่างไร

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

การแรเงางานอาจเป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการเรียนรู้เกี่ยวกับงานที่สนใจโดยเฉพาะ มันเกี่ยวข้องกับการใช้เวลาติดตามมืออาชีพในงานนั้น การสังเกตชีวิตของมืออาชีพไม่ว่าจะจากกี่ชั่วโมงไปจนถึงหนึ่งสัปดาห์จะช่วยให้คุณรู้ว่างานนั้นเป็นอย่างไร นี่อาจเป็นวิธีที่ดีในการเรียนรู้ว่างานที่คุณสนใจนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่

ประโยชน์ที่ได้รับ

การแชโดว์ของงานมีประโยชน์ในหลายวิธี โดยการให้ภาพรวมของวันในชีวิตของมืออาชีพที่มีประสบการณ์มันสามารถช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าคุณจะคิดว่าคุณจะสนุกและรู้สึกหลงใหลเกี่ยวกับงานหรือไม่ นอกจากนี้ยังสามารถช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าทักษะของคุณตรงกับสาขาอาชีพที่น่าสนใจหรือไม่และทักษะของคุณจากโรงเรียนและงานอื่น ๆ อาจแปลเป็นงานนี้ได้หรือไม่

เนื่องจากการแรเงางานเป็นประสบการณ์ระยะสั้นจึงเป็นวิธีที่ดีในการตัดสินใจว่าคุณต้องการประกอบอาชีพโดยเฉพาะก่อนที่จะสมัครงานหรือฝึกงาน

ในที่สุดเงางานจะช่วยให้คุณพัฒนาผู้ติดต่อในสาขาอาชีพที่คุณสนใจ เมื่อเงาคนที่มีความสามารถในสาขาอาชีพของเขาหรือเธอคุณมีโอกาสที่จะได้รับทรัพยากรที่มีประโยชน์ในขณะที่คุณเริ่มหาและสมัครงานและฝึกงาน

เป็นทางการกับไม่เป็นทางการ

การแชโดว์งานสามารถทำได้โดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมที่เป็นทางการซึ่งจัดขึ้นโดยโรงเรียนมัธยมหรือมหาวิทยาลัยหรือสามารถกำหนดเวลาอย่างไม่เป็นทางการได้

ในการค้นหาโปรแกรมการทำเงางานอย่างเป็นทางการให้ตรวจสอบกับที่ปรึกษาแนะแนวของโรงเรียนมัธยมหรือสำนักงานบริการด้านอาชีพของวิทยาลัยของคุณ โรงเรียนอาจมีรายชื่อศิษย์เก่าที่ยินดีให้เงาของนักเรียน

หากคุณไม่สามารถหาโปรแกรมที่เป็นทางการผ่านโรงเรียนของคุณคุณอาจพบกับที่ปรึกษาด้านอาชีพเพื่อขอความช่วยเหลือในการหาโอกาสในการแชโดว์ ทำรายชื่อ บริษัท ที่มีศักยภาพที่คุณต้องการเงางานจากนั้นดูว่ามีใครในเครือข่ายของคุณทำงานที่ บริษัท เหล่านั้นหรือไม่ จากนั้นคุณสามารถติดต่อกับคนใดคนหนึ่งเพื่อขอโอกาสสร้างงาน

องค์กรขนาดใหญ่และหน่วยงานภาครัฐบางแห่งเสนอโปรแกรมทำเงาให้กับนักเรียน เป็นความคิดที่ดีที่จะตรวจสอบองค์กรที่สนใจเพื่อดูว่ามี บริษัท ใดในโครงการดังกล่าวหรือไม่

แม้ว่าโอกาสในการสร้างเงาจากงานส่วนใหญ่นั้นได้รับการออกแบบมาสำหรับนักเรียนมัธยมหรือวิทยาลัยเพื่อกำหนดทางเลือกอาชีพที่เหมาะสมที่สุด มันอาจเป็นความคิดที่ดีถ้าคุณคิดที่จะเปลี่ยนอาชีพ คุณสามารถพบกับที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือติดต่อสำนักงานบริการด้านอาชีพของวิทยาลัยหากมีการช่วยเหลือแก่ศิษย์เก่า คุณยังสามารถติดต่อผู้ติดต่อมืออาชีพเพื่อนและครอบครัวเพื่อดูว่าคุณสามารถใช้เวลากับพวกเขาทั้งวันในสำนักงานได้หรือไม่

สิ่งใดที่ทำให้เกิดเงาของงานได้

ประสบการณ์การหางานทุกอย่างแตกต่างกัน อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปคุณจะติดตามพนักงานและสังเกตว่าพนักงานมีส่วนร่วมในงานประจำวัน พวกเขาอาจขอให้คุณช่วยงานบางอย่างเช่นกัน พนักงานบางคนจะให้โอกาสคุณซักถามตลอดทั้งวันหรือเมื่อสิ้นสุดประสบการณ์

คุณอาจเรียนรู้ทักษะที่มีความสำคัญต่องานทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณทำเงาพนักงาน

เตรียมตัว

เพื่อที่จะได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุดในการหางานทำสิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อมและปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้:

  • เตรียมคำถามล่วงหน้า คุณมีโอกาสที่จะถามคำถามเกี่ยวกับงานของพนักงาน ในขณะที่คุณจะพบกับคำถามตลอดการทำงานในที่มืดของคุณให้เขียนคำถามล่วงหน้า
  • แต่งกายอย่างมืออาชีพ. เนื่องจากคุณกำลังจะไปสถานที่ทำงานของบุคคลคุณจำเป็นต้องแต่งกายอย่างมืออาชีพ สิ่งที่ถือว่าเป็น“ มืออาชีพ” ขึ้นอยู่กับงานและอุตสาหกรรม หากมีข้อสงสัยให้สอบถามที่ปรึกษาแนะแนวที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณหรือแม้แต่คนที่คุณเป็นเงาเพื่อขอคำแนะนำ
  • นำสิ่งที่จะเขียน คุณจะต้องการจดบันทึกตลอดประสบการณ์การแรเงาของคุณ คุณจะต้องเขียนคำถามที่เกิดขึ้นด้วย นำสมุดบันทึกและปากกามาด้วยเพื่อเตรียมพร้อม
  • เลือกช่วงเวลาที่ดี เลือกเวลาในการเงางานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ หากคุณเป็นนักเรียนนี่อาจเป็นช่วงปิดเทอมฤดูร้อนหยุดฤดูใบไม้ผลิหรือพักฤดูหนาว อย่างไรก็ตามคุณต้องพิจารณางานด้วย ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการให้ครูเป็นเงามันจะยากที่จะหาคนที่ทำงานในช่วงฤดูร้อน พิจารณาทั้งตารางเวลาและตารางงานของคุณ

ติดตาม

การทำเงางานนั้นมักจะเป็นที่โปรดปรานจากมืออาชีพที่จัดตั้งขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้คนมองหางานดังนั้นถ้าคุณเจอโอกาสในการทำงานคุณควรมีความสุภาพมีความเป็นมืออาชีพและขอบคุณสำหรับโอกาส

อย่าลืมเขียนข้อความขอบคุณไปยังพนักงานที่ให้โอกาสคุณในการเรียนรู้จากพวกเขา

นอกจากนี้คุณอาจขอพบกับพนักงานชั่วครู่หลังจากจบประสบการณ์การทำงานเงาหรือในวันสุดท้ายที่คุณจะถามคำถามติดตามผลเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเห็นและมีประสบการณ์

ให้แน่ใจว่าได้ติดต่อกับคนที่คุณเป็นเงา - เขาหรือเธอจะมีค่าเป็นผู้ติดต่อเครือข่ายในขณะที่คุณเริ่มหางาน


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ