คำถามสัมภาษณ์ครั้งที่สองเพื่อถามนายจ้าง

โทรศัพท์ของคุณดังขึ้นหรือคุณได้รับอีเมลแจ้งให้คุณทราบว่าคุณได้รับเลือกให้สัมภาษณ์ครั้งที่สอง ขอแสดงความยินดี! คุณทำให้มันเป็นอุปสรรคใหญ่แล้ว อย่างไรก็ตามการผ่านคำถามสัมภาษณ์รอบแรกก็หมายความว่าคุณได้ผ่านรายการคำถามสัมภาษณ์เพื่อถามนายจ้างแล้ว

เคล็ดลับสำหรับสิ่งที่ควรถามในการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง

เนื่องจากคุณไม่ต้องการทำซ้ำสิ่งที่ถูกถามและตอบไปแล้วสิ่งสำคัญคือต้องมีชุดคำถามสัมภาษณ์ที่แตกต่างกันสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

การสอบถามผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการสนทนานี้อาจมีความเฉพาะเจาะจงมากกว่าคำถามของคุณในการสัมภาษณ์ครั้งแรก การสัมภาษณ์ครั้งที่สองเช่นเดียวกับบทแรกเป็นถนนแบบสองทาง: เนื่องจากผู้สัมภาษณ์ของคุณพยายามคิดว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่เป้าหมายของคุณคือการพิจารณาว่า บริษัท เหมาะสมกับบุคลิกของคุณหรือไม่ เป้าหมายการทำงาน ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สองมีความเหมาะสมและสมเหตุสมผลในการถามคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนวัฒนธรรมและโอกาสสำหรับพนักงาน

คุณสามารถถามเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานประจำวันและ บริษัท ได้

0:35

ดูตอนนี้: 4 เคล็ดลับสำคัญในการถามคำถามสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

นี่คือตัวอย่างของคำถามที่ต้องถามระหว่างการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง

คำถามสัมภาษณ์ครั้งที่สองที่ต้องถาม

• ฉันจะบอกอะไรคุณเกี่ยวกับคุณสมบัติของฉันสำหรับตำแหน่ง
• อะไรคือคุณสมบัติสามอันดับแรกที่คุณกำลังมองหาในบุคคลที่คุณจ้างเพื่อเข้าร่วม บริษัท นี้
• อะไรคือส่วนที่ท้าทายที่สุดของงานนี้?
• คุณจะอธิบายวัฒนธรรมที่นี่ได้อย่างไร
• มีพนักงานกี่คนในแผนกนี้และโครงสร้างองค์กรของแผนกนี้คืออะไร
• อะไรคือความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ใครบางคนจะเผชิญในงานนี้ในช่วง 6 เดือนแรก?
• ถ้าฉันจะได้รับการว่าจ้างสำหรับงานคุณจะเติมประโยคนี้อย่างไร: "ไม่ว่าคุณจะทำอะไร _________"

• คุณคิดว่าพนักงานในตำแหน่งนี้จะส่งผลดีที่สุดกับ บริษัท ได้อย่างไร?
• คุณจะบอกว่าคุณมีสไตล์การจัดการแบบไหน?
• คุณชอบอะไรมากที่สุดเกี่ยวกับการทำงานให้กับ บริษัท ?
• ฉันสามารถให้การอ้างอิงเพิ่มเติมแก่คุณได้หรือไม่?
• ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงานคืออะไร?
• ฉันจะได้รับการตัดสินใจจ้างงานของคุณเมื่อใด
• ถ้าฉันจะได้รับการเสนองานคุณต้องการให้ฉันเริ่มเมื่อไหร่?

เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานครั้งที่สอง

การมีการสัมภาษณ์ครั้งที่สองเป็นสัญญาณที่แน่นอนว่า บริษัท มีความสนใจอย่างจริงจังในตัวคุณในฐานะผู้สมัคร แต่คุณยังไม่มีงานทำ! นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณทำงานได้ดีในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง:

อย่าแสดงโดยไม่ได้เตรียมตัว: เตรียมพร้อมกับรายการคำถามข้างต้นเพื่อถามผู้สัมภาษณ์ คุณจะต้องพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่ถามในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

เมื่อคุณได้รับโทรศัพท์หรืออีเมลเพื่อกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณสอบถามเกี่ยวกับผู้ที่จะสัมภาษณ์คุณ คุณสามารถค้นหาบุคคลเหล่านี้บน LinkedIn หรือเว็บไซต์ของ บริษัท การรู้เล็กน้อยเกี่ยวกับภูมิหลังของผู้สัมภาษณ์สามารถช่วยคุณระดมสมองคำถามเฉพาะเพื่อถามพวกเขา

มีความสอดคล้องในการตอบสนองของคุณ: เป็นไปได้ที่คุณจะได้พูดคุยกับผู้คนใหม่ ๆ หลายคนในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ในขณะที่คุณต้องการจัดวางคำตอบอย่างละเอียดเพื่อดึงดูดผู้ชมของคุณ แต่ให้แน่ใจว่าคุณสอดคล้องกับประวัติงานประสบการณ์และความสามารถของคุณเสมอ หลังจากการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ของคุณทั้งหมดจะพบกันเพื่อเปรียบเทียบบันทึกย่อดังนั้นคุณไม่ต้องการปรากฏตัวที่ไม่สอดคล้องกัน ลองถามคำถามที่คล้ายกันกับผู้สัมภาษณ์ของคุณด้วยและเปรียบเทียบคำตอบของพวกเขา ที่สามารถช่วยให้คุณได้ภาพรวมของ บริษัท

ขายตัวเอง: ในการสัมภาษณ์ครั้งแรกคุณแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่ง ในการสัมภาษณ์ครั้งที่สองนี้คุณต้องการทำมากกว่านั้นและแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่ง เนื่องจากคุณได้เรียนรู้มากมายจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่คุณต้องรับมือในตำแหน่งและความต้องการโดยรวมของ บริษัท ให้ใช้ข้อมูลนั้นเพื่อเตรียมความพร้อม คุณจะต้องมีตัวอย่างและเรื่องราวพร้อมที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณ

วิจัย บริษัท และเตรียมพร้อมที่จะถามและตอบคำถามสัมภาษณ์เฉพาะ บริษัท: ในการสัมภาษณ์ครั้งที่สองมันสำคัญกว่าที่เคยแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรู้เกี่ยวกับองค์กร เรียนรู้ทุกสิ่งเกี่ยวกับ บริษัท และเตรียมคำถามสองสามข้อที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณสัมภาษณ์

หากต้องการค้นหาข้อมูลให้อ่านส่วนเกี่ยวกับเราของเว็บไซต์ บริษัท และข่าวประชาสัมพันธ์ที่ออกโดย บริษัท ใช้ Google และ Google News (ค้นหาตามชื่อ บริษัท) เพื่อรับข้อมูลและข่าวสารล่าสุด

ตัวอย่างเช่นหากแผนการขยายของ บริษัท อยู่ในข่าวคุณสามารถถามได้ว่าการขยายตัวจะส่งผลกระทบต่อบทบาทของคุณใน บริษัท หรือไม่หากคุณได้รับการว่าจ้าง หาก บริษัท กำลังเปิดตัวผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ให้ถามว่าการเปิดตัวใหม่จะมีผลกระทบต่อตำแหน่งของคุณหรือไม่หากคุณได้รับการว่าจ้าง

เมื่อคุณถามคำถามประเภทนี้คุณจะแสดงว่าคุณทำการบ้านเสร็จแล้วและคุณมีส่วนร่วมกับสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กร

อ่านเคล็ดลับเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้คุณเก่งในการสัมภาษณ์รอบที่สองและจำไว้ว่าคุณควรส่งข้อความขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งที่สองเช่นเดียวกับที่คุณทำหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งแรก