• 2024-11-21

Dek เป็น Subhed ในวารสารศาสตร์

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

"dek" เป็นคำสื่อสารมวลชนสำหรับการสรุปที่ปรากฏใต้หัวข้อของเรื่องบนหน้าพิมพ์โดยปกติจะเป็นแบบอักษรขนาดเล็ก (แต่เป็นแบบอักษรขนาดใหญ่กว่าเนื้อหาหลักของบทความ)

Dek เช่นเดียวกับบรรณาธิการคำแสลงอื่น ๆ และผู้คัดลอกใช้เมื่อพวกเขาอ้างถึงเรื่องราวที่พวกเขากำลังทำอยู่เป็นคำที่คุณอาจได้ยินพูดหรือเขียนในเรื่องระหว่างกระบวนการแก้ไข แต่ไม่ค่อยเห็นในประโยคที่พิมพ์

ในศัพท์แสงสื่อสารมวลชนคำ subhed หรือ dek อาจใช้แทนกันได้ แต่มันก็ยังเรียกว่า subhead, หัวข้อย่อย, หัวข้อย่อย, กระสุน, คำบรรยายหรือสำรับ

ทำไม 'Dek' ถูกสะกดผิดปกติ

ทำไมต้องสะกดผิด? เหตุผลเดียวกันกับคำว่า "lede" ซึ่งอ้างถึงย่อหน้าเปิดของบทความ (หรือ "กราฟ") นั้นสะกดผิด: บรรณาธิการคัดลอกเขียนข้อความดังกล่าวโดยตรงบนหลักฐานการพิมพ์ของหน้าหนังสือพิมพ์และสะกดคำให้ชัดเจนว่าเป็น คำสั่งหรือการอ้างอิงสำหรับตัวแก้ไขโครงร่างหน้าหรือตัวเรียงพิมพ์ไม่ใช่คำที่ขาดหายไปที่จะแทรกลงในสำเนา

อะไรที่ทำให้ Dek

ในยุคแรก ๆ ของหนังสือพิมพ์บทความหนึ่งอาจมีพาดหัวและหัวเรื่องย่อยหลายรายการซ้อนกันซึ่งเป็นที่รู้จักกันในชื่อ "เดค" หรือ "เดค" เป็นเรื่องผิดปกติสำหรับบทความที่จะมีหัวเรื่องและหัวเรื่องย่อยมากกว่าหนึ่งรายการในหนังสือพิมพ์สมัยใหม่เนื่องจากช่องข่าว (จำนวนพื้นที่ทางกายภาพบนหน้าเพื่อคัดลอกข่าว) เพิ่มขึ้นเล็กน้อย

ในสิ่งพิมพ์สิ่งพิมพ์แบบดั้งเดิมมันไม่สำคัญว่า dek นั้นสั้นมากเพียงแค่วลีประโยคการประกาศแจ้งหรือแม้แต่ย่อหน้าเต็มตราบใดที่มันช่วยให้ผู้อ่านได้รับความคิดของเรื่องและตัดสินใจเกี่ยวกับว่าพวกเขา ควรอ่านบทความเต็มต่อไป

dek แจ้งผู้อ่านเกี่ยวกับหัวข้อที่อยู่ในมือและมักจะเติมเต็มหรืออธิบายเพิ่มเติมพาดหัว

วิธีการเขียน Dek

ก่อนที่จะมีการเผยแพร่ข่าวออนไลน์ต้องมีการปรับให้เหมาะสมสำหรับคำหลักและเครื่องมือค้นหาสิ่งพิมพ์สิ่งพิมพ์แบบดั้งเดิมเช่นหนังสือพิมพ์และนิตยสารใช้ deks ที่ค่อนข้างสำคัญ พาดหัวเป็นเล่ห์และเขียนเพื่อความบันเทิงในขณะที่ subheads คาดว่าจะมีน้ำหนักในการอธิบายสิ่งที่เป็นเรื่องจริง

แต่ด้วยเสิร์ชเอ็นจิ้นเช่น Google ซึ่งทำให้เกิดการรับส่งข้อมูลจำนวนมากไปยังบทความข่าวออนไลน์ตอนนี้หัวข้อข่าวมีบทบาทอย่างมากในการเขียน dek เพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องมือค้นหาสามารถเลือกและระบุบทความตามเนื้อหาในบทความทั้งหมดเป็นสิ่งสำคัญที่พาดหัวตัวเองนั้นได้รับการปรับให้เหมาะสมและตรงประเด็น

ไม่เพียงแค่พาดหัวข่าวที่ให้ความบันเทิงเท่านั้น แต่พวกเขากลับมาถึงจุดและกล่าวถึงสิ่งที่บทความกำลังพูดถึงโดยไม่ต้องพึ่งพาเดคเพื่ออธิบาย

สำหรับการเผยแพร่ออนไลน์ Dek น่าจะอยู่ในพื้นที่ "สรุปบทความสั้น ๆ " ที่สงวนไว้ของเว็บไซต์หรือในกล่องคำอธิบายเมตาที่มาพร้อมกับบทความทั้งหมดเพื่อสรุปสั้น ๆ ว่าบทความนั้นเกี่ยวกับอะไร

หากต้องการเขียนคำอธิบาย dek หรือ meta ที่มีรูปแบบดีให้พิจารณาขั้นตอนต่อไปนี้:

  • สรุป แต่อย่าให้เรื่องเต็ม
  • พิจารณาและรวม SEO ซึ่งรวมถึงการคำนึงถึงจำนวนอักขระสูงสุดและการรวมคำหลัก
  • ให้ผู้อ่านทราบประเภทของเรื่องราวที่เธอกำลังจะดูเช่นสัมภาษณ์รายการทบทวนหรือถาม & ตอบ
  • ออกจากคำย่อหรือตัวย่อใด ๆ และหลีกเลี่ยงการเล่น (เครื่องมือค้นหาไม่ฉลาดพอ)
  • สั้นและตรงประเด็น
  • ใช้คำกริยาและเสียงหรือเสียงของบทความ
  • ให้รายละเอียดและข้อมูลที่เพียงพอเพื่อให้ผู้อ่านย้ายไปอ่านบทความเอง

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ