• 2024-11-24

ทำไมตำรวจไม่ตั้งเป้าแขนหรือขา?

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

เจ้าหน้าที่ตำรวจส่วนใหญ่โชคดีพอที่จะไปประกอบอาชีพทั้งหมดโดยไม่ต้องยิงอาวุธนอกการฝึกอบรมหรือคุณสมบัติของอาวุธปืน ในความเป็นจริงเจ้าหน้าที่หลายคนอาจไม่ต้อง "ทำลายหนัง" - ศัพท์สแลงเพื่ออธิบายการวาดอาวุธของคุณจากซองหนัง

แม้ว่าขณะนี้ยังไม่มีข้อมูลที่ครอบคลุมในการติดตามจำนวนการยิงที่เกี่ยวข้องกับตำรวจในแต่ละปี แต่จากการวิจัยชี้ให้เห็นว่ามีเจ้าหน้าที่ตำรวจเพียงหนึ่งในสี่คนในสหรัฐฯที่ยิงอาวุธของตนตามหน้าที่

การฆ่ากับการบาดเจ็บ

เมื่อสถานการณ์ที่โชคร้ายเกิดขึ้นซึ่งเรียกร้องให้เจ้าหน้าที่ตำรวจรู้สึกว่าเขาต้องใช้กำลังมรณะคำถามมักถูกถามหลังจากความจริงว่าทำไมตำรวจไม่ยิงเรื่องในขาหรือแขนขาอื่น ๆ หรือทำไมพวกเขาถึงฆ่า พวกเขาแทนที่จะทำร้ายพวกเขา

คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่เข้าใจได้ แต่พวกเขาไม่ได้คำนึงถึงจำนวนทั้งสิ้นของสถานการณ์ที่ต้องมีการตอบโต้ด้วยกำลังที่ร้ายแรงในตอนแรก

การเล็งขณะที่รับความร้อน

ไม่มีความลับใดที่อาชีพนักกฎหมายจะเป็นอันตรายโดยเนื้อแท้ เจ้าหน้าที่รู้เรื่องนี้ดีกว่าทุกคน แม้ว่าตำรวจจะได้รับการฝึกฝนและมีสายแข็งที่จะวิ่งไปหาอันตรายในขณะที่คนอื่นส่วนใหญ่วิ่งหนีไป แต่ก็ยังมีองค์ประกอบของความกลัวและความเครียดที่เกิดขึ้นในระหว่างการเผชิญหน้าที่รุนแรง

ไม่ว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจจะดีแค่ไหนในการยิงระยะไกลหรือแม้กระทั่งในระหว่างสถานการณ์ความเครียดที่เรียกว่า - ความแม่นยำทั้งหมดนั้นสามารถออกไปนอกหน้าต่างได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายในสถานการณ์จริง

ดีอย่างที่คิดว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจมีตัวเลือกในการยิงปืนหรือมีดออกจากมือของบุคคลหรือส่งการบาดเจ็บที่ไม่คุกคามชีวิตอะดรีนาลีนที่ไหลและปริมาณของความเครียดที่น่าจะเกิดขึ้นในเวลานั้น ทำให้เป็นไปไม่ได้เกือบ

หากคุณเคยยิงปืนพกคุณอาจรู้ว่าต้องใช้การโฟกัสจำนวนเท่าใดในการนับแต่ละนัด ลองนึกภาพว่ามันยากแค่ไหนที่จะทำการเล็งยิงไปยังเป้าหมายขนาดเล็กเช่นมือแขนหรือขาในการสังเกตการณ์ของเสี้ยววินาทีเชื่อในชีวิตของคุณหรือชีวิตของผู้บริสุทธิ์คนอื่น คนกำลังแขวนอยู่ในสมดุล

ถ้านั่นฟังดูเกินจริงนั่นอาจเป็นเพราะสถานการณ์การบังคับใช้กฎหมายในความเป็นจริงเป็นเรื่องน่าทึ่งและกระทบกระเทือนต่อทุกคนที่เกี่ยวข้อง

หยุดการคุกคาม

เมื่อสถานการณ์บังคับร้ายแรงเกิดขึ้นตำรวจได้รับการฝึกฝนให้หยุดการคุกคาม เป้าหมายของการยิงตำรวจที่สมเหตุสมผลคือการกำจัดอันตรายใด ๆ ที่มีอยู่อย่างรวดเร็วและปลอดภัยที่สุดเท่าที่จะทำได้ ในการทำเช่นนั้นตำรวจจะต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพโดยคำนึงถึงความท้าทายและความยากลำบากที่มาพร้อมกับการใช้ปืนพกที่มักจะมีการเตือนเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในสถานการณ์ที่มีความเครียดสูง

เป้าหมายที่ใหญ่ขึ้นหมายถึงข้อผิดพลาดน้อยลง

การตั้งเป้าหมายเล็ก ๆ ในสถานการณ์เหล่านี้มีความเสี่ยงมากเกินไปที่จะเป็นทางเลือกที่ปฏิบัติได้ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ ยิ่งเป้าหมายมีขนาดเล็กมากเท่าใดโอกาสรอบที่ผิดพลาดก็จะยิ่งลดลงและทำให้ผู้อื่นตกอยู่ในอันตราย ยิ่งกว่านั้นเจ้าหน้าที่ยิ่งคิดถึงคะแนนของพวกเขาในการเผชิญหน้ากับกองกำลังที่รุนแรงโอกาสที่ผู้โจมตีจะต้องนับการโจมตีของพวกเขา

แทนที่จะฝึกให้ยิงเป้าเล็ก ๆ ตำรวจได้รับการฝึกฝนให้เล็งลำตัว - รู้จักกันในชื่อมวลชนกลาง พื้นที่นี้มีเป้าหมายที่ใหญ่ที่สุดและเป็นโอกาสที่ดีที่สุดในการเชื่อมต่อและยุติการคุกคาม

ลดความเสี่ยงเพื่อเพิ่มความปลอดภัยสูงสุด

มันผิดที่จะบอกว่าตำรวจได้รับการฝึกฝนให้ยิงเพื่อฆ่า แต่พวกเขาถูกฝึกให้ยิงเพื่อหยุด วิธีที่รวดเร็วและปลอดภัยที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่และผู้ยืนดูและวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการทำเช่นนั้นคือตั้งเป้าหมายที่จะเป็นศูนย์กลางมวลชน แม้ว่าสิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสการเสียชีวิตของผู้ที่เกี่ยวข้อง แต่ก็ช่วยเพิ่มโอกาสในการเอาชีวิตรอดให้กับเจ้าหน้าที่และคนอื่น ๆ ในบริเวณใกล้เคียง


บทความที่น่าสนใจ

อะไรคือทักษะที่อ่อนนุ่มและทำไมคุณถึงต้องการมัน?

อะไรคือทักษะที่อ่อนนุ่มและทำไมคุณถึงต้องการมัน?

อาชีพในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาหรืออาชญวิทยาจะต้องใช้ความรู้ทักษะและความสามารถมากมาย แต่ทักษะที่อ่อนนุ่มนั้นเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ

มีการอ้างอิงอะไรและคุณจะใช้มันให้ดีที่สุดได้อย่างไร?

มีการอ้างอิงอะไรและคุณจะใช้มันให้ดีที่สุดได้อย่างไร?

บุคคลอ้างอิงคือคนที่รู้จักคุณและงานของคุณและยินดีที่จะพูดสิ่งดีๆเกี่ยวกับคุณ แต่มีส่วนร่วมมากกว่าเพียงแค่ถาม

ทักษะอ่อนนุ่มคืออะไร?

ทักษะอ่อนนุ่มคืออะไร?

นายจ้างมองหาผู้สมัครที่มีทักษะหลากหลาย ค้นหาทักษะที่อ่อนนุ่มทำไมพวกเขาถึงมีความสำคัญต่อนายจ้างและคุณจะเน้นได้อย่างไร

เรียนรู้เกี่ยวกับข้อความ SMS และ MMS

เรียนรู้เกี่ยวกับข้อความ SMS และ MMS

หากคุณกำลังพิจารณาใช้ข้อความเพื่อเข้าถึงลูกค้าและกลุ่มเป้าหมายสิ่งสำคัญคือการเข้าใจรูปแบบที่แตกต่างกันและสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้

การประเมินความสามารถและวิธีการที่ บริษัท ใช้พวกเขา

การประเมินความสามารถและวิธีการที่ บริษัท ใช้พวกเขา

การประเมินความสามารถพิเศษถูกใช้เพื่อช่วยนายจ้างระบุผู้สมัครที่จะสัมภาษณ์ นี่คือวิธีการทำงาน บริษัท ที่ใช้งานและตัวอย่างคำถาม

คำแนะนำเกี่ยวกับอาชีพในการขาย B2B และ B2C

คำแนะนำเกี่ยวกับอาชีพในการขาย B2B และ B2C

อาชีพการขายทั้งหมดแบ่งออกเป็นสองประเภทธุรกิจกับธุรกิจ (B2B) และธุรกิจต่อผู้บริโภค (B2C) นี่คือรายละเอียดของอาชีพทั้งสองประเภท