• 2024-06-30

บทความที่ 5 แห่งจรรยาบรรณทางทหารของสหรัฐอเมริกา

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

เมื่อถูกถามว่าฉันควรจะเป็นเชลยศึกหรือไม่ฉันต้องระบุชื่อยศหมายเลขบริการและวันเดือนปีเกิด ฉันจะหลีกเลี่ยงการตอบคำถามเพิ่มเติมเพื่อความสามารถสูงสุดของฉัน ฉันจะไม่ใช้คำพูดด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรที่ไม่สุจริตต่อประเทศของฉันและพันธมิตรหรือเป็นอันตรายต่อสาเหตุของพวกเขา (บทความ V)

เมื่อมีการสอบสวน POW จะถูกกำหนดโดยอนุสัญญาเจนีวาและ CoC และได้รับอนุญาตจาก UCMJ เพื่อให้ชื่ออันดับหมายเลขบริการและวันเดือนปีเกิด ภายใต้อนุสัญญาเจนีวาศัตรูไม่มีสิทธิ์ที่จะพยายามบังคับให้ POW ให้ข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ

อย่างไรก็ตามมันไม่สมจริงที่จะคาดหวังว่า POW จะยังคงถูกคุมขังเป็นเวลาหลายปีเพื่ออ่านเฉพาะชื่ออันดับหมายเลขบริการและวันเดือนปีเกิด มีสถานการณ์ของค่ายเชลยหลายแห่งที่อนุญาตให้มีการสนทนากับศัตรูบางประเภท

ตัวอย่างเช่นอนุญาตให้มีการใช้ POW แต่ไม่ต้องการโดย CoC, UCMJ หรืออนุสัญญาเจนีวาในการกรอก "สนธิสัญญาจับ" เจนีวาในการเขียนจดหมายกลับบ้านและสื่อสารกับผู้จับกุมในเรื่องการบริหารค่ายและสุขภาพ และสวัสดิการ

POW อาวุโสจะต้องเป็นตัวแทนของเพื่อน POW ในเรื่องของการบริหารค่ายสุขภาพสวัสดิการและความคับข้องใจ อย่างไรก็ตาม POWs ต้องจำไว้เสมอว่าศัตรูมักจะมองว่า POWs เป็นแหล่งข้อมูลทางทหารที่มีคุณค่าและการโฆษณาชวนเชื่อที่พวกเขาสามารถใช้เพื่อเพิ่มความพยายามในการทำสงคราม

ดังนั้นแต่ละ POW จะต้องใช้ความระมัดระวังอย่างมากเมื่อกรอก "การ์ดจับภาพ" เมื่อมีส่วนร่วมในการสื่อสารที่ได้รับอนุญาตกับผู้จับกุมและเมื่อเขียนจดหมาย POW ต้องต้านทานหลีกเลี่ยงหรือหลบเลี่ยงแม้จะมีการบังคับทางร่างกายและจิตใจความพยายามของศัตรูทั้งหมดเพื่อรักษาความปลอดภัยของข้อความหรือการกระทำที่อาจเป็นสาเหตุของศัตรู

ตัวอย่างของข้อความหรือการกระทำ POWs ควรต้านทาน ได้แก่ การให้คำสารภาพด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษร การทำบันทึกการโฆษณาชวนเชื่อและการออกอากาศเพื่อดึงดูดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ น่าสนใจสำหรับสหรัฐอเมริกายอมแพ้หรือทัณฑ์บน; มีส่วนร่วมในการวิจารณ์ตนเอง; และการให้ถ้อยคำหรือการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือเป็นลายลักษณ์อักษรในนามของศัตรูหรือเป็นอันตรายต่อสหรัฐอเมริกาพันธมิตรพันธมิตรกองทัพบกหรือ POW อื่น ๆ ผู้จับกุมใช้คำตอบของ POW สำหรับคำถามเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคลแบบสอบถามหรือประวัติส่วนตัวเพื่อสร้างข้อความที่ไม่เหมาะสมเช่นที่กล่าวไว้ข้างต้น

เชลยสงครามควรตระหนักว่าศัตรูอาจใช้คำสารภาพหรือคำแถลงใด ๆ เป็นส่วนหนึ่งของข้อกล่าวหาเท็จที่เชลยนั้นเป็นอาชญากรสงครามมากกว่าเชลยสงคราม ยิ่งไปกว่านั้นบางประเทศได้ทำการจองกับอนุสัญญาเจนีวา (อ้างอิง (g)) ซึ่งยืนยันว่าการตัดสินลงโทษทางอาญาจากสงครามมีผลต่อการถูกลิดรอนสถานะบุคคล POW ประเทศเหล่านี้อาจยืนยันว่า POW ถูกลบออกจากการคุ้มครองภายใต้การอ้างอิง (g) และจึงมีการเพิกถอนสิทธิ์ในการส่งกลับประเทศจนกว่าบุคคลดังกล่าวจะได้รับโทษจำคุก

หาก POW พบว่าภายใต้การบังคับขู่เข็ญเขาจะเปิดเผยข้อมูลที่ไม่ได้รับอนุญาตโดยไม่ตั้งใจหรือไม่ตั้งใจสมาชิกบริการควรพยายามกู้คืนและต่อต้านด้วยการป้องกันทางจิตที่สดใหม่

ประสบการณ์ของ POW แสดงให้เห็นว่าแม้ว่าช่วงการซักถามของศัตรูอาจรุนแรงและโหดร้าย แต่ก็เป็นไปได้ที่จะต่อต้านหากมีความตั้งใจที่จะต่อต้าน

วิธีที่ดีที่สุดสำหรับ POW ในการรักษาความเชื่อมั่นกับสหรัฐอเมริกาเพื่อนของพวกเขาและตัวเองคือการให้ข้อมูลกับศัตรูให้น้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้

สิ่งที่บุคลากรทางทหารจำเป็นต้องรู้

สมาชิกบริการควร:

  • ทำความคุ้นเคยกับแง่มุมต่าง ๆ ของกระบวนการสอบสวนขั้นตอนวิธีการและเทคนิคของการซักถามและเป้าหมายของผู้ซักถามจุดแข็งและจุดอ่อน
  • เข้าใจว่าอนุสัญญาเจนีวาและ CoC กำหนดให้ POW เปิดเผยชื่ออันดับหมายเลขบริการและวันเดือนปีเกิดเมื่อถูกสอบสวน เข้าใจว่า POW ต้องหลีกเลี่ยงการตอบคำถามเพิ่มเติม POW ได้รับการสนับสนุนให้ จำกัด การเปิดเผยเพิ่มเติมโดยใช้เทคนิคการต่อต้านเช่นอ้างว่าไม่สามารถจัดหาข้อมูลเพิ่มเติมได้เนื่องจากคำสั่งก่อนหน้าหน่วยความจำไม่ดีความไม่รู้หรือขาดความเข้าใจ POW อาจไม่ให้ข้อมูลเพิ่มเติมแก่ผู้จับกุมโดยสมัครใจ แต่ต้องต่อต้านการทำเช่นนั้นแม้ว่าจะเกี่ยวข้องกับการข่มขู่ทางร่างกายและจิตใจ
  • เข้าใจว่าความตายนั้นสั้น ไม่น่าเป็นไปได้ที่ POW จะป้องกันไม่ให้ศัตรูซักถามผู้ชำนาญการโดยใช้วิธีการทางจิตวิทยาและทางกายภาพที่มีอยู่ทั้งหมดของการบีบบังคับ อย่างไรก็ตามเข้าใจว่าหากผู้สอบสวนนำสมาชิกบริการผ่านจุดที่มีความอดทนสูงสุด POW จะต้องฟื้นตัว ("เด้งกลับ") โดยเร็วที่สุดและต่อต้านการแสวงหาผลประโยชน์ของผู้จับกุมแต่ละคนอย่างต่อเนื่องจนสุดความสามารถ เข้าใจว่าคำตอบที่บังคับในจุดหนึ่งไม่อนุญาตให้มีการปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง POW จะต้องต่อต้านการตอบอีกครั้งในเซสชันการซักถามครั้งต่อไป
  • เข้าใจว่า CoC อนุญาตให้ POW สื่อสารกับผู้จับกุมในเรื่องสุขภาพหรือสวัสดิการของแต่ละบุคคลและในกรณีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารค่าย การสนทนาใน VI เหล่านั้น ไม่ถือว่าเป็นการให้ข้อมูลที่ไม่ได้รับอนุญาต
  • เข้าใจว่า POW อาจให้ข้อมูลที่ จำกัด เกี่ยวกับสถานะครอบครัวและที่อยู่ในการทำบัตรจับภาพเจนีวาคอนเวนชั่น
  • ระวังว่า POW อาจเขียนจดหมายส่วนตัว
  • โปรดทราบว่าผู้จับกุมต้องสามารถเข้าถึงทั้งข้อมูลในการ์ดจับภาพและเนื้อหาของการติดต่อส่วนตัว
  • ทำความคุ้นเคยกับเหตุผลของผู้จับกุมและวิธีการพยายามที่จะเกี่ยวข้องกับ POW ในกิจกรรมการโฆษณาชวนเชื่อทั้งภายในและภายนอก ทำความเข้าใจว่า POW ต้องใช้ทุกวิถีทางเพื่อหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมดังกล่าวและต้องไม่ใช้คำพูดด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรที่ไม่ซื่อสัตย์ต่อสหรัฐอเมริกาหรือพันธมิตรหรือเป็นอันตรายต่อเพื่อน POWs
  • ทำความคุ้นเคยกับเหตุผลของผู้จับกุมและวิธีการพยายามปลูกฝัง POWs ทางการเมือง คุ้นเคยกับวิธีการต่อต้านการปลูกฝังดังกล่าว
  • เข้าใจว่าแม้จะถูกบีบบังคับเกินชื่ออันดับจำนวนการให้บริการวันเดือนปีเกิดและการเรียกร้องความไร้ความสามารถมันก็เป็นไปได้ที่จะขัดขวางความพยายามของผู้ซักถามในการรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์โดยใช้ ruse และ stratagems เพิ่มเติม
  • ทำความเข้าใจและพัฒนาความเชื่อมั่นในความสามารถในการใช้ ruses และ stratagems ที่ออกแบบมาอย่างเหมาะสมเพื่อป้องกันการสอบสวนที่ประสบความสำเร็จ

บทบัญญัติพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์และภาคทัณฑ์ (บทความ V และ VI)

บทความและคำอธิบายเหล่านี้ยังนำไปใช้กับบุคลากรทางการแพทย์และภาคทัณฑ์ ("บุคลากรที่เก็บรักษาไว้") พวกเขาจะต้องสื่อสารกับผู้จับกุมที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบทางวิชาชีพภายใต้ข้อ จำกัด ที่กล่าวไว้ในบทความ I, V และ VI

  • หัวข้อที่ 1
  • ข้อที่ 2
  • ข้อที่ 3
  • ข้อที่ 4
  • ข้อที่ 5
  • ข้อที่ 6

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

ทำแบบฝึกหัดที่จะท้าทายทักษะของคุณในสื่อใหม่ ๆ เขียนแคมเปญเพื่อสังคมสำหรับแบรนด์ยาสีฟันที่มุ่งไปที่ Millennials

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

คุณต้องการระบุความสามารถหลักที่พนักงานต้องปฏิบัติในฐานะซุปเปอร์สตาร์ในองค์กรของคุณ มีความสามารถหลัก 7 ประการที่คุณค้นหา

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ต้องการที่จะเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหรือไม่? คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะหลักที่คุณจำเป็นต้องเรียกตัวเองว่าเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหลัก

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำการศึกษาสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลายและคำแนะนำสำหรับการเขียนและสิ่งที่จะรวมอยู่ในข้อเสนอแนะทางวิชาการ

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

คุณรู้เกี่ยวกับค่านิยมหลักในที่ทำงานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความเชื่อที่คุณมีและความสำคัญสูงสุดของคุณ ดูตัวอย่างห้าประการของค่านิยมหลักในการดำเนินการ

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

การทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและการเลือกงานที่ชาญฉลาด