• 2025-04-02

ภาพยนตร์ / โทรทัศน์อาชีพ: Showrunners

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ผู้เขียนโทรทัศน์คือผู้ที่รับผิดชอบในการสร้างโครงเรื่องบทสนทนาตัวละครและสถานการณ์ทั้งหมด ผู้เขียนยังให้การสร้างเรื่องราวและโครงร่างเริ่มต้นรวมถึงการเขียนสคริปต์ใหม่และขัดเกลา นักเขียนโทรทัศน์ Episodic ทำหน้าที่เป็นผู้ผลิตและรับผิดชอบทั้งงบประมาณและคุณภาพการผลิตโดยรวม ผู้เขียนบท / ผู้ผลิตรายการโทรทัศน์จะเป็นคนที่จ้างผู้กำกับในตอนที่กำหนดทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ผลิตรายการเพื่อจ้างลูกเรือดูแลการคัดเลือกและกำกับดูแลความพยายามทุกขั้นตอน

หัวหน้านักเขียนมักเรียกว่า "showrunner"

ถึงแม้ว่าโทรทัศน์แต่ละตอนจะให้เครดิตกับนักเขียนคนเดียว (หรือทีมงานเขียน) แต่นักเขียนโทรทัศน์มักจะเขียนเป็นกลุ่มงบประมาณที่มีอยู่และการตั้งค่าของ showrunner อาจมีได้ทุกที่ระหว่างนักเขียน 4-20 (หรือมากกว่า) ที่ทำงานในซีรีส์เดียว เพื่อให้พลังงานเชิงสร้างสรรค์ของกลุ่มนี้เคลื่อนที่อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดมีลำดับชั้นที่รายการโทรทัศน์ส่วนใหญ่ติดตามดังนี้:

นักเขียนรายการโทรทัศน์ระดับบนสุด

  • ผู้อำนวยการผลิต: ทางโทรทัศน์ผู้อำนวยการสร้างเป็นคนที่รับผิดชอบ พวกเขาจ้างพวกเขายิงและดูแลทุกอย่างตั้งแต่การเลือกเนื้อเรื่องไปจนถึงงานที่ได้รับมอบหมายการคัดเลือกนักแสดงการผลิตและการแก้ไขขั้นสุดท้าย อาจมีผู้อำนวยการสร้างหลายคนในซีรีส์ แต่คนที่รับผิดชอบจะเรียกว่า showrunner
  • ผู้อำนวยการสร้างร่วม: ผู้อำนวยการสร้างร่วมเป็นผู้บังคับบัญชาลำดับที่สองและจะจัดแสดงในกรณีที่ไม่มีนักวิ่งหรือผู้อำนวยการสร้าง พวกเขามีอำนาจหน้าที่ใกล้เคียงกับผู้จัดแสดงและมักจะพูดในนามของผู้บริหารและพนักงานภายใน

นักเขียนโทรทัศน์ระดับกลาง

  • การกำกับดูแลผู้ผลิต: ผู้อำนวยการสร้างมักจะได้รับมอบหมายงานผู้นำจำนวนมากโดยผู้อำนวยการสร้างหรือผู้บริหารร่วมเช่นทำงานห้องนักเขียนหรือเข้าร่วมการคัดเลือกนักแสดงและการแก้ไขในนามของพวกเขา
  • ผู้ผลิต: ผู้อำนวยการสร้างมักจะรับผิดชอบห้องนักเขียนรองและได้รับหน้าที่เพิ่มเติมจากผู้จัดแสดงผู้ร่วมบริหารหรือผู้กำกับดูแลผู้ผลิตเพื่อช่วยพวกเขาเตรียมความพร้อมสำหรับการเลื่อนตำแหน่งในขั้นตอนสุดท้ายให้กับผู้กำกับการผลิต
  • ร่วมผลิต: ผู้ร่วมผลิตคือคนที่กระโดดจากนักเขียนถึงนักเขียน / ผู้ผลิต พวกเขาจะได้รับมอบหมายให้เล็กลงโดยนักเขียน / ผู้ผลิตอาวุโส

นักเขียนโทรทัศน์ระดับต่ำ

  • บรรณาธิการเรื่องราวผู้บริหาร: ระดับของบรรณาธิการเรื่องราวผู้บริหารแสดงให้เห็นว่านักเขียนมีเวลาอย่างน้อยสองปีภายใต้การทำงานของเขา / เธอในฐานะนักเขียนโทรทัศน์ที่ทำงานและกำลังเตรียมที่จะย้ายไปยังนักเขียน / ผู้ผลิต พวกเขามักจะได้รับโอกาสในการเรียกใช้กลุ่มนักเขียนระดับล่าง
  • โปรแกรมแก้ไขเรื่องราว: ก่อนช่วงต้นทศวรรษ 1990 ตัวแก้ไขเรื่องราวช่วยให้นักเขียนกำหนดเรื่องราวของพวกเขาให้เป็นสคริปต์ที่เหนียวแน่น บรรณาธิการเรื่องราวในวันนี้เป็นเพียงนักเขียนที่มีการเขียนโทรทัศน์มืออาชีพหนึ่งหรือสองปีภายใต้เข็มขัดของพวกเขา
  • พนักงานเขียน: นักเขียนพนักงานเป็นนักเขียนที่มีประสบการณ์สองปีขึ้นไป

ทักษะและการศึกษา

ในการเป็นนักเขียนที่ดีไม่ว่าจะมีความสามารถอะไรก็ตามมีทางเดียวเท่านั้นที่จะทำได้ - เขียน ไม่มีทางลัด นักเขียนโทรทัศน์มีการระบุและเลือกมากในแบบเดียวกับที่คุณจะได้พบกับช่างภาพ - ผ่านการทำงานของพวกเขา ในฐานะที่เป็นพอร์ตโฟลิโอสำหรับช่างภาพสิ่งที่ "สคริปต์พิเศษ" สำหรับนักเขียนโทรทัศน์คืออะไร สคริปต์ข้อมูลจำเพาะเป็นตัวอย่างของงานเขียนของคุณที่แสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณเข้าใจทั้งรูปแบบการเขียนทางโทรทัศน์และงานฝีมือ ข้อมูลจำเพาะของคุณอาจเป็นสคริปต์ของรายการทีวีที่มีอยู่ที่คุณเขียนหรือนักบินโทรทัศน์ต้นฉบับ

ข้อมูลจำเพาะที่ดีจะแสดงทักษะของคุณ

คำแนะนำด้านอาชีพ

ความเข้าใจผิดที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับการเขียนทางโทรทัศน์คือมีงานน้อยเกินไป ใช่มีจำนวนตำแหน่งที่ จำกัด แต่มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่มีความสามารถอย่างแท้จริงของนักเขียนโทรทัศน์ นักเขียนเหล่านี้ต้องทุ่มเทเวลาหลายปีเพื่อสร้างความมั่นใจในฝีมือของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาเก่งที่สุดในสิ่งที่พวกเขาทำ มันจะเป็นสิ่งที่คุณจะต้องทำเช่นกัน ค้นหาว่ารายการโทรทัศน์ประเภทใดที่คุณสนใจ ถ้าคุณรักคอมเมดี้เขียนคอมเมดี้ ถ้าคุณรักละครเขียนบทละคร

ไม่มีความลึกลับที่ยิ่งใหญ่สำหรับมัน


บทความที่น่าสนใจ

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการเปลี่ยนงาน

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการเปลี่ยนงาน

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการเปลี่ยนงานรวมถึงเคล็ดลับและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบรับในเชิงบวก

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวุฒิการศึกษาของคุณ

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวุฒิการศึกษาของคุณ

คำถามสัมภาษณ์นายจ้างถามเกี่ยวกับวุฒิการศึกษาของผู้สมัครเคล็ดลับในการตอบและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามทั่วไปนี้

คำถามสัมภาษณ์ทักษะและประสบการณ์

คำถามสัมภาษณ์ทักษะและประสบการณ์

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับเกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์งานเพื่อคาดหวังเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณและสิ่งที่จะเน้นเป็นพิเศษ

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการทำงานกับ บริษัท ใหม่

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการทำงานกับ บริษัท ใหม่

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานกับ บริษัท ใหม่พร้อมตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ

คำถามสัมภาษณ์ความฉลาดทางอารมณ์ (EI) คืออะไรทำไมผู้สัมภาษณ์ถามพวกเขาและตัวอย่างที่ประเมินความฉลาดทางอารมณ์

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความคาดหวังเงินเดือนของคุณ

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความคาดหวังเงินเดือนของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการคาดการณ์เงินเดือนรวมถึงตัวอย่างคำตอบและเคล็ดลับในการตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคาดหวังที่จะได้รับ