การรับจดหมายข้อเสนอตัวอย่าง

การได้รับจดหมายตอบรับมักจะเป็นจุดสิ้นสุดของกระบวนการล่าสัตว์ที่ยาวนาน จดหมายเสนอดูเหมือนว่าจะตรวจสอบความเครียดกังวลและการลงทุนของเวลาของคุณและทำให้ทุกอย่างคุ้มค่า สำหรับผู้ที่อาจเคยชินกับการหางานผู้ที่ยังไม่ได้รับจดหมายตอบรับอย่างเป็นทางการมาก่อนหรือผู้ที่ "ถูกเผา" ด้วยความประหลาดใจในวันเริ่มต้นได้รับความเข้าใจในสิ่งที่จดหมายเสนอทำไม่ทำและสิ่งที่ดูเหมือน ช่วยในระดับความสะดวกสบายของคุณเมื่อพวกเขาเริ่มกลิ้งเข้าสู่กล่องจดหมายหรือกล่องจดหมายเข้าของคุณ

วัตถุประสงค์ทั่วไป

วัตถุประสงค์ทั่วไปและเหตุผลว่าทำไม บริษัท ที่ส่งจดหมายตอบรับเสนอเพื่อเสนอตำแหน่งแก่ผู้สมัครและเพื่อตรวจสอบรายละเอียดของตำแหน่ง จดหมายเสนอยังใช้เพื่อระบุวันที่เริ่มต้นแพ็คเกจผลประโยชน์ความคาดหวังของพนักงานและแพ็คเกจค่าตอบแทน

ในขณะที่บาง บริษัท ขนาดเล็กพึ่งพาข้อเสนองานด้วยวาจา แต่ บริษัท ขนาดใหญ่ใช้จดหมายเสนอเพื่อลดปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นกับข้อเสนองาน ตัวอย่างเช่นสมมติว่า บริษัท เสนอตำแหน่งที่ผู้สมัครได้รับการยอมรับทางวาจา ผู้สมัครก็บอกว่าเขาจะต้องผ่านการทดสอบยาเพื่อรักษาตำแหน่ง อย่างไรก็ตามไม่มีการสะกดรายละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนที่ต้องทำให้เสร็จก่อนวันที่เริ่มและผู้สมัครเริ่มก่อนที่จะได้รับผลการทดสอบยากลับคืนมา

ปรากฎว่าผู้สมัครเปิดพนักงานทดสอบบวกสำหรับ opiates แต่เมื่อ บริษัท บอกว่าการจ้างงานของเขาจะถูกยกเลิกพนักงานมีความสามารถในการท้าทายการเลิกจ้างตามกฎหมายเนื่องจากไม่มีอะไรเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความจริงที่ว่า การทดสอบ "เป็นข้อกำหนดของการจ้างงาน

การแนะนำตัว

ในขณะที่การจัดรูปแบบและรายละเอียดของตัวอักษรข้อเสนอแตกต่างกันเล็กน้อยส่วนบทนำของตัวอักษรข้อเสนอมักจะให้ข้อมูลพื้นฐานและการระบุตัวตน

คาดว่าจะเห็นสิ่งต่อไปนี้ในจดหมายตอบรับของคุณ:

XYZ Corporation ยินดีที่จะเสนอ John Q Public ตำแหน่งผู้บริหารบัญชีในที่ตั้งของเราในนครนิวยอร์ก

รายละเอียดตำแหน่ง

ส่วนถัดไปควรมีรายละเอียดที่สำคัญเกี่ยวกับตำแหน่งที่เสนอ รายละเอียดเหล่านี้ควรรวมถึงเงินเดือนผลประโยชน์ตำแหน่งงานและความรับผิดชอบทั่วไป ตัวอักษรทั่วไปดูเหมือนว่าตัวอย่างนี้:

เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับตำแหน่งผู้จัดการบัญชีคือ $ 40,000 USD นอกเหนือจากฐานเงินเดือนนี้คุณจะมีโอกาสที่จะได้รับรายได้เพิ่มเติมผ่านโปรแกรมการชดเชยการขาย แผนการจ่ายผลตอบแทนที่สอดคล้องกันนั้นสามารถแนบหรือสามารถขอรับได้จาก John Doe ผู้จัดการฝ่ายจัดหา ในฐานะพนักงานประจำของ XYZ Corporation คุณจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพหลังจากการจ้างงาน 60 วัน เราเสนอทางเลือกมากมายสำหรับการดูแลสุขภาพและรายละเอียดที่ครอบคลุมแผนของเราที่มีให้คุณในวันแรกของการจ้างงาน

ในฐานะผู้บริหารบัญชีสำหรับ XYZ Corporation คุณจะรับผิดชอบโควต้ารายรับรายปี $ 500,000 รวมถึงการอัปเดตข้อมูลลูกค้าที่เกี่ยวข้องในฐานข้อมูลลูกค้าของเรา

วันที่เริ่มและเงื่อนไข

คุณควรคาดหวังอย่างเต็มที่ว่าจะมีเงื่อนไขที่คุณต้องปฏิบัติก่อนที่จะเป็นพนักงาน เงื่อนไขทั่วไปรวมถึงการตรวจสอบประวัติการคัดกรองยาเสพติดและอาจมีใบรับรองแพทย์สำหรับงานบางประเภท

โปรดอย่ามองข้ามส่วนหนึ่งของข้อเสนอนี้ให้มากที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวันที่เริ่มต้นเป็นสิ่งที่คุณคาดหวังและหากคุณมีเหตุการณ์ใด ๆ ในอดีตที่อาจทำให้เกิดธงสีแดงโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตอบกลับเมื่อคุณตอบจดหมายตอบรับ

คำตอบของคุณ

หากทุกคนมองและรู้สึกถูกต้องในจดหมายเสนองานต่อไปของคุณก็คือตอบนายจ้างด้วยการตัดสินใจของคุณ ส่วนหนึ่งของการตอบกลับของคุณอาจชี้ให้เห็นบางประเด็นที่คุณกังวลด้วยรายละเอียดของจดหมายเสนอ หากมีปัญหาที่เกี่ยวข้องอย่างแท้จริงเช่นเงินเดือนเริ่มต้นต่ำกว่าที่คาดไว้อย่าตอบรับข้อเสนอจนกว่าจะส่งจดหมายตอบรับใหม่ให้คุณ อาจเป็นการยากที่จะทำการตัดสินใจไว้จนกว่าสิ่งต่างๆจะหมดไป แต่คุณจะทำได้ดีขึ้นในระยะยาวโดยการทำเช่นนั้น