โพสต์เงินเดือนในรายการงาน

คุณใส่เงินเดือนสำหรับงานในรายการงานของคุณไม่ว่าจะเป็นในการโพสต์งานออนไลน์ของคุณหรือในสถานที่อื่น ๆ ? การถกเถียงเกี่ยวกับการทำรายการเงินเดือนในการโพสต์งานเป็นส่วนหนึ่งของความขัดแย้งระหว่างนายจ้างและผู้หางาน การอภิปรายครั้งนี้มีความสำคัญมากขึ้นในช่วงเวลาที่ผู้สมัครงานเต็มใจที่จะ ชำระ เพียงแค่มีงาน สิ่งนี้อาจทำให้เกิดความสับสนวุ่นวายในการเก็บรักษาเมื่องานว่างมากขึ้นหรือก่อให้เกิดความเสียหายต่อแรงจูงใจสำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำงาน, ใช้งานไม่ได้และเบื่อ

แม้ว่าผู้ค้นหางานจะมีทักษะและสามารถทำการตลาดได้ แต่พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาเสียเวลามากในการตอบสนองต่อรายการงานสำหรับงานที่พวกเขาไม่สามารถยอมรับได้ ในความเป็นจริงพนักงานที่มีศักยภาพที่มีทักษะและประสบการณ์ที่พึงประสงค์มากขึ้นกำลังข้ามงานที่ไม่สามารถระบุช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งโฆษณาได้ นายจ้างที่ล้มเหลวในการให้ข้อมูลนี้อาจสูญเสียความสำคัญในการทำสงครามสำหรับทักษะความสามารถและประสบการณ์โดยเฉพาะ

การอภิปรายเกี่ยวกับเงินเดือนในการโพสต์งาน

นายจ้างยืนยันว่าการไม่จัดหาช่วงเงินเดือนให้ความยืดหยุ่นในการพิจารณาผู้สมัครที่หลากหลายโดยเฉพาะในกรณีที่พวกเขาอาจมีความยืดหยุ่น นายจ้างบางรายยังเชื่อว่าฝ่ายแรกที่ให้การต่อรองจำนวนหนึ่งอยู่ในฐานะการเจรจาที่อ่อนแอกว่า

ผู้สมัครงานยืนยันว่าพวกเขาไม่ต้องการเสียเวลาสมัครงานที่จ่ายนอกช่วงเงินเดือนที่พวกเขาต้องการ ผู้สมัครรู้สึกว่านายจ้างกำลังเล่นเกมด้านเดียวที่มอบชิปทั้งหมดให้กับนายจ้าง

ผู้สมัครบอกว่าการสมัครงานออนไลน์สำหรับระบบติดตามผู้สมัครของนายจ้างอาจใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงหรือมากกว่าในการกรอก ดังนั้นจึงไม่ยุติธรรมที่จะระงับข้อมูลเงินเดือนที่จะช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้ว่าจะนำไปใช้ เป็นเรื่องหนึ่งที่ต้องกรอกประวัติย่อออนไลน์ แต่เป็นการลงทุนที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงเพื่อกรอกใบสมัครเข้าร่วมการสัมภาษณ์และอื่น ๆ สำหรับตำแหน่งที่เขาหรือเธอไม่สามารถยอมรับได้หากเสนอ

หากไม่มีข้อมูลที่สมบูรณ์ผู้สมัครที่ดีที่สุดอาจพลาดได้

การมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน้าจอโทรศัพท์หลายหน้าจอและการประชุมนอกสถานที่อาจใช้เวลาหลายวันกว่าจะถึงเวลาของพนักงานที่คาดหวัง ผู้สมัครที่ดีที่สุดมีโอกาสน้อยที่จะเข้าร่วมในกระบวนการเบิกจ่ายที่ยาวนานโดยไม่มีข้อมูลที่สมบูรณ์รวมถึงเงินเดือนเกี่ยวกับงาน

อีกชิ้นหนึ่งเมื่อคุณจ้างพนักงานปริศนาการเจรจาต่อรองเงินเดือนคือนายจ้างมักถามผู้สมัครเพื่อให้ได้รับเงินเดือนปัจจุบันหรือค่าตอบแทนที่คาดหวังจากใบสมัคร ความจริงก็คือถ้านายจ้างขอข้อมูลนี้พร้อมกับใบสมัครใบสมัครไม่ถูกต้องและผู้สมัครไม่จำเป็นต้องพิจารณาว่าเขาหรือเธอไม่ได้ให้มัน นายจ้างควรให้ข้อมูลเงินเดือนแม้ในวงกว้างในการโพสต์งาน ข้อโต้แย้งของคุณตลอดหลายปีที่ผ่านมาทำให้ฉันเชื่อมั่น

สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่านายจ้างจะใช้เวลากับผู้สมัครที่พวกเขาสามารถจ้างได้ พนักงานที่คาดหวังจะใช้เวลาในการสมัครงานที่พวกเขาสามารถยอมรับได้ และไม่มีใครเสียเวลาเป็นหนึ่งในสินค้าที่สำคัญที่สุดในโลกที่วุ่นวายนี้