วิธีเอาชนะความท้าทายที่เผชิญหน้ากับผู้ประกอบการสตรี

ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาจำนวนธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของเติบโตขึ้น 114% ตามรายงานของ American Express ในปี 2560 นั่นคืออัตราการเติบโตของประเทศมากกว่า 2.5 เท่าสำหรับทุกธุรกิจ เหนือสิ่งอื่นใดผู้หญิงในปัจจุบันมี บริษัท หนึ่งในห้า บริษัท ที่มีรายรับ 1 ล้านดอลลาร์หรือมากกว่า

ถึงกระนั้นก็ยังมีอุปสรรคมากมายที่ค่อนข้างไม่เหมือนใครสำหรับผู้ประกอบการสตรี หากคุณกำลังมองหาการกระโดดนี่คือความท้าทายห้าประการที่คุณอาจพบว่าตัวเองกำลังเผชิญอยู่ - และคำแนะนำสำหรับวิธีเอาชนะพวกเขา

ความท้าทายที่ 1: การรับความเสี่ยง

เมื่อผู้หญิงเริ่มธุรกิจมักจะเป็น“ ครั้งแรกในชีวิตที่เธอเป็นธนาคารของตัวเองอย่างสมบูรณ์” อาลีบราวน์โค้ชธุรกิจผู้เป็นเจ้าภาพของพอดคาสต์ Glambition กล่าว บราวน์สังเกตว่าผู้หญิงมักจะตกอยู่ในค่ายหนึ่งในสองแห่ง: บางคนจุ่มเท้าลงในน้ำและเข้ามาอย่างช้าๆขณะที่คนอื่นดำดิ่งลงไปในหัวหลังจากมีความคิด

หากคุณอยู่ในกลุ่มแรกและมีปัญหาในการเดินทางให้ลองหาเหตุผลว่าทำไม มันอาจไม่เกี่ยวกับเงินในบรรทัด แต่เป็นปัจจัยอื่น: ตัวอย่างเช่นกลัวว่าครอบครัวของคุณจะคิดอย่างไรหรือประสาทเมื่อมันมาถึงการส่งเสริมความคิดของคุณต่อหน้าผู้คน การจดบันทึกกระบวนการสามารถเปิดเผยได้บ่อยครั้ง Brown กล่าวและคำตอบของสิ่งที่คุณรั้งไว้อาจทำให้คุณประหลาดใจ

ผู้หญิงคนอื่น ๆ พบว่าการกระโดดไปมาทั้งหมดนั้นเป็นสิ่งจำเป็นในการเริ่มต้น นั่นอาจหมายถึงการบอกคนอื่นว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่เพื่อให้พวกเขาสามารถรับผิดชอบต่อคุณหรือสะสมเงินกองทุนที่เริ่มต้นขึ้นสำหรับธุรกิจของคุณ หากคุณสามารถพบกับผู้หญิงที่เคยทำเส้นทางนี้มาก่อนหน้าพวกเขาอาจจะสามารถบอกทิศทางและคำแนะนำเกี่ยวกับความเสี่ยงที่เหมาะสม พวกเขาสามารถพูดว่า“ มันอาจดูเหมือนว่าคุณกำลังกระโดดจากหน้าผา แต่นี่คือร่มชูชีพที่คุณมีอยู่ในสถานที่ที่คุณอาจไม่รู้ตัว” Lisa Schiffman ผู้นำระดับโลกของ EY Entrepreneurial Winning Women การแข่งขันระดับชาติ โปรแกรมการศึกษาผู้บริหารสำหรับผู้ประกอบการสตรี

ความท้าทายที่ 2: การตั้งค่าแถบต่ำเกินไป

“ จากประสบการณ์ของเราผู้หญิงหลายคนดูถูกดูแคลนสิ่งที่พวกเขาสามารถบรรลุได้” ชิฟฟ์แมนกล่าว เธอบอกว่าบางครั้งผู้หญิงสร้างธุรกิจที่น่าสนใจโดยไม่ทราบว่า บริษัท ของพวกเขาประสบความสำเร็จมีศักยภาพในการเป็นอย่างไร ผู้หญิงหลายคนพูดว่าบราวน์เริ่มต้นธุรกิจด้วย“ ความคิดอดิเรก” ซึ่งหมายถึงพวกเขากำลังมองหาที่จะหลีกเลี่ยงความเสี่ยงและทำเงินเพิ่มนั่นเป็นเป้าหมายที่ถูกต้องสมบูรณ์ แต่ก็ยังโอเคที่จะมีวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่ขึ้น

หากคุณมีความฝันที่ยิ่งใหญ่มันเป็นความคิดที่ดีที่จะสร้างเป้าหมายระยะยาวในแบบของคุณสำหรับตัวคุณเองจากนั้น "ย้อนกลับวิศวกร" เพื่อให้เข้าใจว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง Alison Koplar Wyatt ประธาน Girlboss กล่าว ตรวจสอบเกณฑ์มาตรฐานอย่างละเอียดเกี่ยวกับวิธีการไปสู่เป้าหมายของคุณในขณะที่พยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อสร้างจุดแข็งของคุณ - และล้อมรอบตัวเองกับผู้หญิงที่สนับสนุนซึ่งต้องการเห็นคุณประสบความสำเร็จ

ความท้าทายที่ 3: ล้อมรอบตัวเองกับคนที่ใช่

คุณอาจต้องการปัดเศษผู้สนับสนุนหรือสองคน มีความแตกต่างระหว่างที่ปรึกษาและผู้สนับสนุน พี่เลี้ยงคือคนที่คุณสามารถไปขอคำแนะนำได้ในขณะที่ผู้สนับสนุนคือคนที่ไว้วางใจในศักยภาพของคุณมากพอที่พวกเขาจะสนับสนุนคุณเมื่อคุณไม่ได้อยู่ในห้อง สิ่งสำคัญที่สุดคือพวกเขาจะช่วยให้คุณก้าวไปสู่เป้าหมายต่อไป “ ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะรวบรวมที่ปรึกษา” ไวแอตต์กล่าว “ ผู้ชายไปตามสปอนเซอร์” ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณกำลังหาที่ปรึกษาให้ถามคนที่คุณสนิทที่สุดว่าพวกเขาจะทำหน้าที่เป็น“ เอกอัครราชทูต” ของคุณหรือไม่ - ให้โอกาสที่จะช่วยคุณได้ ใกล้เป้าหมายของคุณมากขึ้น (หรือการสนับสนุนทางการเงินเพื่อช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโตขึ้น)

การมีชุมชนที่สนับสนุนเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างธุรกิจของคุณโดยเฉพาะเมื่อพูดถึงเรื่องเงินอย่างเปิดเผย การต่อสู้:“ พวกเราส่วนใหญ่ไม่มีวงกลมที่เราสามารถทำได้” บราวน์กล่าว นั่นเป็นเหตุผลที่การหาสถานที่ที่ให้คุณแบ่งปันสิ่งที่เกิดขึ้นในธุรกิจของคุณได้อย่างอิสระและแลกเปลี่ยนคำแนะนำต่างๆเป็นสิ่งสำคัญ “ ความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่ฉันเห็นคือเครือข่ายผู้หญิงในระดับต่ำเกินไป” บราวน์กล่าว มุ่งมั่นที่สูงขึ้นโดยถามเกี่ยวกับการประชุมที่คุณควรเข้าร่วมหรือกลุ่มที่คุณควรสมัครเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของ

จากนั้นหายใจเข้าลึก ๆ แล้วเชิญผู้หญิงที่คุณชื่นชมจากระยะไกลมาดื่มกาแฟหรืออาหารกลางวัน “ ดูว่าความสำเร็จนั้นเป็นอย่างไรในระยะใกล้” ชิฟฟ์แมนกล่าว

ความท้าทายที่ 4: การรักษาความปลอดภัยเงิน

ความท้าทายครั้งสุดท้ายในรายการนี้อาจจะยากที่สุดที่จะข้าม บ่อยครั้งที่ผู้หญิงจะยากขึ้นในการหาเงินทุนสนับสนุนสำหรับแนวคิดใหญ่ ๆ ของพวกเขา เหตุผลหนึ่งคือผู้ร่วมทุนมีแนวโน้มที่จะลงทุนในผู้ชายเพื่อศักยภาพของพวกเขา แต่ตัดสินผู้หญิงจากการแสดงในปัจจุบันของพวกเขาไวแอตต์กล่าว

การเปลี่ยนการรับรู้นั้นต้องใช้สองสิ่ง ก่อนอื่นคุณต้องมีการมองเห็นที่ชัดเจน ไม่ว่าคุณจะสมัครสินเชื่อธนาคารหรือพยายามที่จะรวบรวมนักลงทุน angel คุณจะต้องพร้อมตอบคำถามสองสามข้อ:

• สิ่งที่คุณต้องการให้ บริษัท ของคุณดูเหมือนในห้าปี?
• สิ่งนี้จะเปลี่ยนภูมิทัศน์ของอุตสาหกรรมได้อย่างไร
• เงื่อนไขรายได้มีขนาดใหญ่แค่ไหน?

ในขณะที่ไวแอตต์กำลังระดมทุนเพื่อ Girlboss นักลงทุนร่วมดึงเธอออกมาเพื่อบอกเธอว่า:“ คุณต้องปรากฏว่าคุณรู้ว่าสิ่งนี้กำลังจะเกิดขึ้นอย่างมาก…อย่าแสดงความเชื่อในสิ่งที่ผลลัพธ์จะเป็นไป” เธอบอกว่าผู้ชายมีแนวโน้มที่จะยืนยันในความเชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับตัวเองและผลลัพธ์ที่เป็นไปได้มากขึ้นในขณะที่ผู้หญิงมักจะซื่อสัตย์ในการประเมินความเสี่ยง เมื่อพูดถึงการระดมทุนความมั่นใจสามารถสร้างความแตกต่างได้ทั้งหมด

ประการที่สองคุณต้องเข้าใจตัวเลขที่มั่นคง คุณไม่เพียง แต่มีเป้าหมายในการจดจำการคาดการณ์ของคุณ แต่ยังเข้าใจแนวคิดได้อย่างสมบูรณ์ ข้อมูลชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะได้รับคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานะทางการเงินของ บริษัท ของพวกเขามากกว่าผู้ชายไวแอตต์กล่าวดังนั้นเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ ที่อาจเข้ามาในแบบของคุณ

ในที่สุดเมื่อคุณออกไปหาเงินทุนให้แน่ใจว่าคุณขอพอ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชายร้องขอเงินทุนร่วมทุนและเมื่อพวกเขาทำพวกเขามุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขาอาจ จำเป็นต้อง มากกว่าสิ่งที่พวกเขา ได้รับ ไวแอตต์พูดว่า จากนั้นเมื่อมีโอกาสมาก - ไม่ว่าจะขยายเข้าไปในพื้นที่ใหม่หรือซื้อคู่แข่ง - พวกเขาไม่มีทรัพยากรที่จะดำเนินการต่อไป อย่าปล่อยให้ทำเช่นนั้นใน: รับเงินเมื่อคุณมีโอกาส

ด้วยทุ่งหญ้าเฮย์เดน