วิธีตอบคำถามการจัดการในระหว่างการสัมภาษณ์

หากคุณกำลังเตรียมการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งการจัดการคุณจะต้องสัมภาษณ์อย่างชัดเจนในอดีต อย่างไรก็ตามแม้จะมีประสบการณ์ของคุณก็สามารถเป็นประโยชน์ในการทบทวนคำถามสัมภาษณ์และคำตอบสำหรับผู้สมัครผู้จัดการ

นอกเหนือจากนั้นคุณอาจต้องการไปสัมภาษณ์เทคนิคความสำเร็จเพื่อปรับปรุงโอกาสในการลงจอดงาน ยิ่งคุณเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์มากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งปรากฏตัวมากขึ้นเท่านั้นและมีโอกาสมากขึ้นที่จะก้าวไปข้างหน้าในกระบวนการจ้างงาน

สิ่งที่คุณจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งผู้บริหารจะประกอบด้วยคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์สไตล์การจัดการสิ่งที่คุณทำสำเร็จในอดีตและความคาดหวังของคุณในอนาคต ผู้จัดการการจ้างงานจะถามคำถามเพื่อพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับองค์กรได้ดีเพียงใดและมีประสิทธิภาพแค่ไหนในตำแหน่ง

ในการสร้างคำตอบของคุณมันจะช่วยถ้าคุณแบ่งปันเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยและตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงจากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณ

นี่จะแสดงผู้สัมภาษณ์ว่าคุณรับมือกับสถานการณ์อย่างไรและทำงานร่วมกับทีมอย่างไร ปรับแต่งคำตอบเฉพาะเพื่อให้คุณมีคุณสมบัติในการทำงานที่ชัดเจนและชัดเจน

หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งพนักงานฝึกอบรมด้านการจัดการที่คุณไม่คาดหวังว่าจะได้รับประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องมากคุณจะถูกถามเกี่ยวกับความสามารถในการเป็นผู้นำกลุ่มมอบหมายงานและปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง การแบ่งปันตัวอย่างจากกิจกรรมทางวิชาการและกิจกรรมนอกหลักสูตรเพื่อแสดงการสัมภาษณ์ว่าคุณผ่านการรับรองอย่างไร

1:44

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ผู้จัดการทั่วไป 4 ข้อ

ประเด็นสำคัญสำหรับคำถามสัมภาษณ์ของผู้จัดการ

เมื่อสัมภาษณ์ผู้จัดการผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์สองด้านที่แตกต่างกันของการจัดการ - ไม่ว่าคุณจะได้รับผลลัพธ์และคุณรับมือกับผู้คนได้ดีเพียงใด ทั้งสองมีความสำคัญเท่าเทียมกัน

หากคุณไม่สามารถจัดการกับบุคลิกที่แตกต่างกันในสภาพแวดล้อมของทีมและอยู่ภายใต้ความกดดันไม่มีอะไรที่คุณต้องทำ ในทางกลับกันหากคุณมีส่วนร่วมในการจัดการกับปัญหาส่วนตัวของผู้คนคุณไม่น่าจะสามารถช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายได้

ในฐานะผู้จัดการคุณจะกำหนดเสียงสำหรับทีมของคุณ หากคุณไม่แบ่งปันคุณค่าเป้าหมายและวัฒนธรรมขององค์กรคุณจะไม่สามารถเป็นผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ที่กำลังจะเกิดขึ้นในใจ มันอาจช่วยในการตรวจสอบคำถามสัมภาษณ์ผู้จัดการทั่วไปเหล่านี้

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการจัดการ

• คุณคาดหวังอะไรจากผู้จัดการ
• แบ่งปันตัวอย่างของวิธีการที่คุณส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน
• บอกฉันเกี่ยวกับแนวโน้มในอุตสาหกรรมหรืออาชีพของคุณ
• ใครคือผู้จัดการที่ดีที่สุดของคุณและใครที่แย่ที่สุด?
• คุณใช้กลยุทธ์อะไรในการจูงใจทีมของคุณ?
• มันทำงานอย่างไรกับผู้จัดการของคุณ?
• คุณเผชิญความท้าทายและปัญหาสำคัญอะไรบ้าง คุณจัดการกับมันอย่างไร

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพนักงาน

• อธิบายวิธีที่คุณจัดการพนักงานที่มีปัญหา
• หากคุณรู้ว่าผู้จัดการมีความผิดพลาด 100% คุณจะจัดการอย่างไร
• คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานในสภาพแวดล้อมทีม

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณสมบัติและทักษะของคุณ

• คุณประเมินความสำเร็จได้อย่างไร
• คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร
• คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายของคุณอย่างไร?
• คุณประเมินความสำเร็จได้อย่างไร
• หากคนที่รู้ว่าคุณถูกถามว่าทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้างพวกเขาจะพูดอย่างไร
• คุณมีส่วนร่วมอะไรกับ บริษัท นี้
• คุณทำอะไรให้ บริษัท นี้บ้าง
• คุณมีคุณลักษณะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอะไรบ้าง
• ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน?
• ทำไมเราควรจ้างคุณ
• หน้าที่ความรับผิดชอบของคุณในตำแหน่งปัจจุบัน (หรือล่าสุด) คืออะไร?

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณ

• คุณชอบทำงานอิสระหรือทำงานเป็นทีมหรือไม่?
• บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ
• คุณกำลังมองหาอะไรในงานต่อไปของคุณ? อะไรที่สำคัญสำหรับคุณ
• คุณมีเป้าหมายอะไรในอีกห้าปีข้างหน้า? สิบปี?
• คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร
• คนอื่นวิจารณ์คุณบ่อยแค่ไหน?
• สิ่งใดที่คุณพบว่าเป็นการตัดสินใจที่ยากที่สุดในการตัดสินใจ?
• จุดแข็งที่สุดของคุณคืออะไร?
• จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?
• อะไรกระตุ้นคุณ
• อะไรคือสิ่งที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับตำแหน่งสุดท้ายของคุณ?
• ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในตำแหน่งนี้คืออะไร?

• ระดับการชดเชยเริ่มต้นและขั้นสุดท้ายของคุณคืออะไร
• ทำไมคุณถึงออกจากงานของคุณ?

เคล็ดลับการสัมภาษณ์เพิ่มเติม

อย่าลืมเตรียมคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์มาตรฐาน. ผู้จัดการการจ้างงานยังต้องการทราบว่าคุณเอาชนะความท้าทายในอดีตได้อย่างไรแผนระยะยาวของคุณสำหรับอาชีพของคุณและไม่ว่าคุณจะเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรหรือไม่

เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับลูกซอง ผู้สัมภาษณ์หลายคนต้องการถามคำถามที่ยากลำบากเกี่ยวกับการจ้างงานที่คาดหวังทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาอาจคาดหวังว่าผู้สมัครการจัดการจะคิดได้อย่างรวดเร็วและอยู่นิ่งแม้ในขณะที่การสนทนาเปลี่ยนทิศทางไปในทิศทางที่ไม่คาดคิด

แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นสื่อการจัดการระหว่างการสัมภาษณ์ ค้นหาข้อมูลหรือความกระจ่างได้ตามต้องการยังคงเป็นแง่บวกและมุ่งเน้นไปที่ปัญหา (หรือคำถามสัมภาษณ์) และมองหาโอกาสที่จะบอกเล่าเรื่องราวที่แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณ