รายการทักษะส่วนบุคคลและตัวอย่าง

องค์กรต้องการผู้สมัครที่มีทักษะและคุณสมบัติส่วนตัวที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในการโต้ตอบกับผู้อื่นในสถานที่ทำงานและทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างสมบูรณ์และตรงเวลา ทักษะส่วนบุคคลช่วยให้คุณสามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพแสดงออกและจัดการตัวเอง ทักษะส่วนบุคคลของคุณไม่เพียง แต่รูปร่างวิธีการทำงานของคุณ แต่ยังรวมถึงวิธีจัดการชีวิตประจำวันของคุณ

ทักษะส่วนบุคคลไม่ใช่ทักษะที่ยากซึ่งคุณสามารถวัดปริมาณและวัดผลได้เช่นทักษะการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือความรู้ด้านกฎหมาย แต่เป็นทักษะที่อ่อนนุ่ม - เป็นคุณสมบัติที่จับต้องไม่ได้ซึ่งมีความสำคัญต่อนายจ้าง

ทักษะส่วนบุคคลห้าประการที่ผู้สมัครงานควรฝึกฝนและแสดงให้นายจ้างเห็นถึงอยู่ด้านล่าง ศึกษารายชื่อย่อยแต่ละรายการเพื่อทำความเข้าใจทักษะอ่อนนุ่มที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของคุณในแต่ละหมวดหมู่

ทำไมนายจ้างถึงให้ความสำคัญกับทักษะส่วนบุคคล

การมีทักษะส่วนบุคคลมีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณในทุกงาน คนที่มีทักษะนุ่มนวลที่แข็งแกร่งสามารถทำงานได้ดีกับนายจ้างพนักงานเพื่อนร่วมงานลูกค้าและผู้ขาย พวกเขาสามารถสื่อสารความคิดได้อย่างชัดเจนและฟังคนอื่นได้ดี คนที่มีทักษะส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งมีทัศนคติที่ดีในการทำงานซึ่งเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมของ บริษัท ที่ดี

โดยรวมแล้วนายจ้างมองหาผู้สมัครงานที่มีทักษะส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งเพราะพวกเขาทำให้สำนักงานเป็นที่ทำงานที่ดีขึ้นและพวกเขาทำงานให้สำเร็จ

พวกเขายังช่วยให้เกิดผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จสำหรับ บริษัท ของพวกเขา ในฐานะพนักงานที่รับผิดชอบซึ่งผู้คนสามารถพึ่งพาเพื่อขอความช่วยเหลือได้ตรงตามกำหนดเวลาและงานที่เสร็จสมบูรณ์ ผู้ที่มีทักษะส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งมักมีแรงจูงใจและหลงใหลในงานของตนเองซึ่งก่อให้เกิดความสำเร็จ

วิธีใช้รายการทักษะ

คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ ใส่ทักษะที่อ่อนนุ่มที่คุณได้พัฒนาขึ้นมาในประวัติย่อของคุณเมื่อคุณมีรายละเอียดประวัติการทำงานของคุณ

สำหรับเนื้อความของจดหมายสมัครงานให้ยกตัวอย่างหนึ่งถึงสองตัวอย่างที่แสดงทักษะส่วนตัวของคุณ

ในที่สุดคุณสามารถใช้คำทักษะเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ของคุณ เตรียมเรื่องสั้นอย่างน้อยหนึ่งเรื่องระหว่างที่คุณสาธิตทักษะห้าอันดับแรกที่ระบุไว้ด้านล่าง นอกจากนี้คุณยังสามารถเน้นทักษะที่อยู่ในแต่ละหมวดหมู่

แน่นอนว่าแต่ละงานจะต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณอ่านรายละเอียดของงานอย่างละเอียดโดยเน้นทักษะที่สอดคล้องกับมัน

ทักษะส่วนตัวห้าอันดับแรก

การคิดเชิงวิพากษ์

นายจ้างต้องการให้พนักงานที่สามารถแก้ปัญหาด้วยตนเองโดยใช้ความคิดสร้างสรรค์และการวิเคราะห์อย่างรอบคอบ นักคิดที่สำคัญมีประโยชน์ในทุกอุตสาหกรรมตั้งแต่การดูแลสุขภาพและวิศวกรรมไปจนถึงการศึกษา ด้านล่างนี้เป็นทักษะที่คุณควรพัฒนาให้เป็นนักคิดที่มีความสามารถ:

• ความถูกต้อง
• เก่ง
• วิเคราะห์
• ความคิดสร้างสรรค์
• การคิดเชิงวิพากษ์
• รายละเอียดที่มุ่งเน้น
• อย่างมีประสิทธิภาพ
• ความขยันหมั่นเพียร
• นวัตกรรม
• การคิดอย่างมีตรรกะ
• ประยุกต์
• ตรงเวลา
• มีเหตุผล
• มั่งคั่ง

การแก้ปัญหา

นายจ้างให้ความสำคัญกับการแก้ปัญหาที่ดีเนื่องจากพวกเขามีประสิทธิภาพและรวดเร็วในการตัดสินใจ พวกเขารวบรวมข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้และปล่อยให้ปรีชาตรรกะและความคิดสร้างสรรค์เป็นตัวขับเคลื่อนทางออกที่ดีที่สุด พวกเขายังเป็นผู้ทำงานร่วมกันที่ดีและเปิดรับความคิดเห็นและความคิดเห็นของผู้อื่น

• ความถูกต้อง
• แน่วแน่
• การจัดการความขัดแย้ง
• การตัดสินใจ
• มีชั้นเชิง
• ตามหลักจริยธรรม
• อ่อนน้อมถ่อมตน
• มีอิทธิพล
• ที่ชาญฉลาด
• ที่ใช้งานง่าย
• การฟัง
• ความอดทน
• ซึ่งสำเหนียก
• ประยุกต์
• เหมือนจริง
• อย่างไตร่ตรอง
• การทำงานเป็นทีม

มีความยืดหยุ่น / เชื่อถือ

ในฐานะที่เป็นคุณสมบัติที่มีค่าสองอย่างที่ดึงความสนใจและความยืดหยุ่นไว้ด้วยกัน

นายจ้างจ้างผู้สมัครที่แสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือความรับผิดชอบและความน่าเชื่อถือที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น

พนักงานที่ยืดหยุ่นสามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงดำเนินโครงการนอกขอบเขตและเปลี่ยนตารางเวลาหากจำเป็น พนักงานที่ยืดหยุ่นและไว้วางใจได้ก็เต็มใจที่จะช่วยเหลือโครงการอื่น ๆ แม้ว่าพวกเขาจะอยู่ในพื้นที่ที่ไม่คุ้นเคยก็ตาม

• รับผิดชอบ
• การปรับตัว
• สามารถ
• ความสามารถ
• พลวัต
• ความเอื้ออาทร
• ความสุจริต
• ซื่อสัตย์
• ตรงเวลา
• น่าเชื่อถือ
• รับผิดชอบ
• สุวินัย
• เชื่อถือได้

ทักษะมนุษยสัมพันธ์

ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหรือที่เรียกว่าทักษะผู้คนนั้นเกี่ยวข้องกับวิธีที่คุณสื่อสารและมีปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้าง นายจ้างต้องการพนักงานที่สามารถทำงานร่วมกับนายจ้างเพื่อนร่วมงานและลูกค้าได้เป็นอย่างดี

คนที่มีทักษะมนุษยสัมพันธ์ก็มีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีในทีม การแสดงทักษะดังกล่าวจะสร้างความประทับใจให้นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณและอาจนำไปสู่โอกาสในอนาคตสำหรับการส่งเสริมการขายและการยกระดับ นี่คือรายการทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและคุณสมบัติสำหรับการสมัครงานจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์

• ปล้อง
• ความสนใจ
• การทำงานร่วมกัน
• ความซื่อตรง
• เอาใจใส่
• การเอาใจใส่
• ให้กำลังใจ
• รวมทั้ง
• ความเป็นผู้นำ
• การจัดการ
• การสื่อสารอวัจนภาษา
• ระดับมืออาชีพ
• เคารพ
• ความรู้สึกของอารมณ์ขัน
• จริงใจ
• เป็นกันเอง
• การสอน
• การอบรม
• ความเข้าใจ
• การสื่อสารด้วยวาจา
• การสร้างความสัมพันธ์

มีสาเหตุ

นายจ้างมองหาพนักงานที่มีทัศนคติเชิงบวกและหลงใหลในงานและมีแรงจูงใจ บุคคลเหล่านี้มักใช้ความพยายามมากที่สุดในการทำงานและเรียนรู้จากความผิดพลาดและความล้มเหลว

• ความทะเยอทะยาน
• การเตรียมพร้อม
• amiability
• ความมั่นใจ
• การอุทิศ
• ความน่าเชื่อถือ
• การกำหนด
• พลังงาน
• ทำงานหนัก
• อิสระ
• ทักษะชีวิต
• แง่ดี
• บวก
• ความยืดหยุ่น
• จรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง
• ผลผลิต
• กล้าได้กล้าเสีย
• จินตนาการ
• ความหลงใหล

รายการทักษะเพิ่มเติม:ทักษะการจ้างงานจำแนกตามงาน | รายการทักษะเพื่อดำเนินการต่อ ทักษะที่จะไม่ใส่ในประวัติย่อของคุณ