คำถามสัมภาษณ์: พลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

"พลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร" อาจดูเหมือนคำถามสัมภาษณ์งานที่ง่ายกว่าที่คุณจะถูกถาม แต่สำหรับผู้สมัครหลาย ๆ คนมันอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก - ไม่ว่าพวกเขาจะสุภาพในการตอบสนองมากเกินไปหรือไม่สามารถเน้นจุดแข็งของเป้าหมายได้

ท้ายที่สุดเหตุผลหลักที่ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้คือการระบุว่าจุดแข็งของคุณสอดคล้องกับความต้องการของ บริษัท และความรับผิดชอบของงานหรือไม่ บริษัท ต้องการเรียนรู้ว่าคุณเหมาะสมกับบทบาทที่คุณสัมภาษณ์หรือไม่

คำตอบของคุณจะช่วยให้นายจ้างตัดสินใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งที่สุดในตำแหน่งนั้นหรือไม่ นั่นหมายความว่าหากคุณสมัครงานบัญชีไม่เป็นประโยชน์ที่จะเน้นความแข็งแกร่งของคุณในการจัดกิจกรรม

เมื่อคุณถูกถามคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณให้พูดคุยคุณสมบัติที่จะทำให้คุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานเฉพาะและทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ

เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ มีจุดแข็งที่นายจ้างทุกคนแสวงหาในผู้สมัครที่พวกเขาจ้าง คนอื่นจะเฉพาะเจาะจงกับงานและ บริษัท

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดแข็งที่สุดของคุณ

0:54

การสัมภาษณ์จำลอง: "ความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร"

คุณควรตอบคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณอย่างไร วิธีที่ดีที่สุดในการตอบกลับคือการอธิบายทักษะและประสบการณ์ที่คุณมีซึ่งสัมพันธ์โดยตรงกับงานที่คุณสมัคร เตรียมพร้อมที่จะตอบโดยทำรายการคุณสมบัติที่กล่าวถึงในการโพสต์งานแล้ว:

• ทำรายการทักษะของคุณที่ตรงกับที่ระบุไว้ รายการนี้อาจรวมถึงการศึกษาหรือการฝึกอบรมทักษะนุ่มทักษะยากหรือประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา
• จำกัด รายการทักษะของคุณลงเหลือระหว่างสามถึงห้าทักษะที่แข็งแกร่งเป็นพิเศษ
• ถัดจากแต่ละทักษะให้สังเกตตัวอย่างของวิธีที่คุณใช้ความแข็งแกร่งนั้นในอดีต

นี่จะเป็นการเตรียมพร้อมสำหรับคุณเมื่อนายจ้างขอให้คุณอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับจุดแข็ง เมื่อคุณตอบคุณจะได้รับการแบ่งปันจุดแข็งที่ตรงกับคุณสมบัติที่ บริษัท ต้องการ รวมคำศัพท์พลังเหล่านี้ที่ช่วยสร้างความประทับใจที่ดีให้กับคำตอบของคุณ ยิ่งทักษะของคุณตรงกับคุณสมบัติของงานที่ระบุมากเท่าไหร่โอกาสที่คุณจะได้งานก็จะมากขึ้นเท่านั้น

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

ทบทวนตัวอย่างคำตอบเหล่านี้และปรับการตอบสนองของคุณต่อข้อมูลประจำตัวของคุณและความต้องการของตำแหน่งงาน

• ฉันมีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งมาก เมื่อฉันทำงานในโครงการฉันไม่เพียง แต่ต้องการทำตามกำหนดเวลา ค่อนข้างฉันชอบที่จะทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์ก่อนกำหนด ปีที่แล้วฉันยังได้รับโบนัสสำหรับการทำรายงานล่าสุดสามฉบับของฉันให้เสร็จก่อนเวลาหนึ่งสัปดาห์
• ฉันมีทักษะการเขียนที่แข็งแกร่งมาก หลังจากทำงานเป็นบรรณาธิการทำสำเนามาห้าปีฉันมีความสนใจในรายละเอียดอย่างลึกซึ้งเมื่อพูดถึงงานเขียนของฉัน ฉันได้เขียนสำหรับสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ ด้วยดังนั้นฉันรู้วิธีกำหนดรูปแบบการเขียนของฉันให้เหมาะกับงานและผู้ชม ในฐานะผู้ช่วยด้านการตลาดฉันจะสามารถเขียนและแก้ไขข่าวประชาสัมพันธ์และปรับปรุงเนื้อหาเว็บได้อย่างมีประสิทธิภาพและแม่นยำ

• ฉันเป็นพนักงานขายที่มีทักษะด้วยประสบการณ์มากกว่าสิบปี ฉันทำยอดขายเกินเป้าหมายทุกไตรมาสและฉันได้รับโบนัสทุกปีตั้งแต่เริ่มทำงานกับนายจ้างปัจจุบันของฉัน
• ฉันภูมิใจในทักษะการบริการลูกค้าและความสามารถในการแก้ไขสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้ยาก ด้วยประสบการณ์ห้าปีในฐานะพนักงานบริการลูกค้าฉันได้เรียนรู้ที่จะเข้าใจและแก้ไขปัญหาลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในบันทึกที่เกี่ยวข้องฉันยังมีทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งซึ่งช่วยให้ฉันทำงานได้ดีกับลูกค้าสมาชิกในทีมและผู้บริหาร ฉันเป็นที่รู้จักในฐานะสมาชิกทีมที่มีประสิทธิภาพพร้อมความสามารถในการนำเสนอ

• พื้นฐานการเรียนภาษาอังกฤษของฉันจะช่วยให้ฉันประสบความสำเร็จในการทำงาน ฉันปรับโครงสร้างแก้ไขและเขียนจดหมายข่าวของพนักงานสำหรับโรงพยาบาลและนำความสนใจไปยังโปรไฟล์พนักงานและการมีส่วนร่วม การสำรวจของเราระบุว่ารูปแบบใหม่เป็นที่นิยมมากขึ้นอ่านอย่างกว้างขวางมากขึ้นโดยพนักงานและช่วยสร้างขวัญกำลังใจ ฉันเขียนส่วนที่สำคัญของคู่มือพนักงานอีกครั้งเพื่อทำให้ภาษาง่ายขึ้น

คำตอบที่ควรหลีกเลี่ยง

นี่ไม่ใช่เวลาที่จะถ่อมตัว ในขณะที่คุณไม่ต้องการพูดถึงจุดแข็งเกินจริงคุณควรจะพูดให้ชัดเจนว่าอะไรทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด การสร้างรายการจุดแข็งของคุณ (ตามที่สัมพันธ์กับงาน) จะช่วยให้คุณตอบคำถามนี้ด้วยความมั่นใจ

ในทางกลับกันคุณไม่ต้องการที่จะตอบคำถามนี้ด้วยรายการซักผ้าของจุดแข็งที่คลุมเครือ และคุณไม่ต้องการดูโอ้อวดหรือหยิ่ง

มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งสำคัญสองสามประการที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งและ บริษัท คำตอบที่มุ่งเน้นและเกี่ยวข้องพร้อมตัวอย่างหนึ่งหรือสองอย่างจะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณ

ตอบคำถามของคุณให้ตรงประเด็นและมุ่งเน้นไปที่คุณลักษณะที่คุณจะนำไปสู่งาน เช่นเดียวกับคำตอบของการสัมภาษณ์ใด ๆ ที่ดีที่สุดคืออย่าเดินเล่นหรือพูดเพื่อชั่วนิรันดร์ นี่คือตัวอย่างของคำตอบที่คุณไม่ควรให้

อย่าพูดว่า:

• ฉันอาจเป็นผู้สมัครที่มีพรสวรรค์ที่สุดที่คุณจะได้พบ ทุกคนบอกว่าฉันเป็นคนที่ฉลาดทำงานหนักและเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
• จุดแข็งที่สุดของฉันคือการเขียนการจัดการโครงการการวิจัยเชิงปริมาณการวางแผนกิจกรรมการพัฒนางบประมาณและสื่อสังคมออนไลน์
• ฉันเป็นนักดนตรีที่มีความสามารถชีวิตของพรรคและนักเล่าเรื่องตลกที่ยอดเยี่ยม ฉันม้วนด้วยหมัดและไม่เอาชนะอย่างจริงจังเกินไป
• ฉันควรจะบอกคุณเกี่ยวกับเวลาที่พี่น้องของเราถูกกดดัน ประธานาธิบดีจัดการเงินผิดและพี่น้องหลายคนประสบปัญหาในการซ้อมและปาร์ตี้มากเกินไป คณบดีเรียกเจ้าหน้าที่ทุกคนเข้ามาในห้องของเธอและพวกเขาก็ได้ยินเรื่องการละเมิดทั้งหมดของเรา ฉันเข้ารับตำแหน่งผู้นำและทำสิ่งต่าง ๆ รอบตัวและตอนนี้เราเป็นพี่น้องที่ได้รับการยอมรับอย่างดีโดยไม่มีปัญหา

เตรียมคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้อง

ในการติดตามการถูกถามเกี่ยวกับจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคุณอาจถูกถามว่าจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณช่วยการทำงานของคุณอย่างไร

เมื่อคุณตอบกลับให้เล่าถึงจุดแข็งของคุณทั้งในลักษณะงานและความสามารถในการทำงานของคุณ ใช้เวลาทบทวนคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปอื่น ๆ เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนรวมถึงตัวอย่างคำตอบ