จะอธิบายได้อย่างไรว่าทำไมคุณถึงถูกไล่ออก

คุณอธิบายได้อย่างไรว่าคุณโดนไล่ออกจากเพื่อนการติดต่อมืออาชีพเพื่อนร่วมงานและนายจ้างที่คาดหวัง แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องง่าย ในความเป็นจริงการตอบคำถามเกี่ยวกับสถานการณ์รอบตัวอาจเป็นสิ่งที่ท้าทาย

สำหรับพวกเราส่วนใหญ่อารมณ์จะสูงในสถานการณ์นั้นและอาจมีการล่อลวงเพื่อระบายความรู้สึกเหล่านั้น อย่างไรก็ตามการทำตามแรงกระตุ้นนี้สามารถทำลายชื่อเสียงของคุณและก่อวินาศกรรมความพยายามของคุณในการเริ่มต้นอาชีพใหม่ของคุณ

วิธีที่ดีที่สุดที่จะอธิบายว่าคุณถูกไล่ออก

เมื่อคุณกำลังพูดถึงประสบการณ์การถูกไล่ออกสิ่งสำคัญที่ควรระวังคือการพูดคุยกับใคร แบ่งปันปฏิกิริยาของคุณกับวงในเล็ก ๆ ของเพื่อนสนิทคนสนิทหรือที่ปรึกษาอาจเป็นขั้นตอนสำคัญและจำเป็นในขณะที่คุณฟื้นอารมณ์จากการเลิกจ้าง

คุณควร จำกัด กลุ่มนั้นให้มีเพียงไม่กี่คนที่ไม่หวั่นไหวและคำนึงถึงความสามารถของคุณและคนที่คุณไว้วางใจอย่างแน่นอนเพื่อรักษาความรู้สึกของคุณไว้เป็นความลับ เมื่อพูดถึงการยิงของคุณนอกเหนือจากวงในของคนพิเศษลองของคุณอย่างดีที่สุดเพื่อวัดสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับเหตุการณ์อย่างระมัดระวัง

ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณกำลังพูดคุยกับคนที่คุณไม่คิดว่าเป็นเพื่อนสนิทและไว้ใจได้คุณควรคำนึงถึงบทบาทที่เขาหรือเธออาจมีบทบาทในการค้นหางานของคุณ โอกาสในการหางานอาจเกิดจากผู้คนและสถานที่ที่ไม่คาดคิดที่สุดดังนั้นเมื่อคุณพูดถึงการยิงของคุณให้กำหนดสถานการณ์เพื่อลดการรับรู้เชิงลบเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานในอนาคตหรือความสามารถในการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงาน

ตัวเลือกสำหรับการอภิปรายการยิง

1. งานนั้นไม่เหมาะสม

ในขณะที่คุณกำลังพยายามคิดว่าจะพูดอะไรให้เริ่มจากการคิดถึงการเลิกจ้างของคุณและพิจารณาว่ามันจะเป็นการดีที่จะเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของคุณตามการยิงของคุณหรือไม่ หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการอธิบายการยิงคือการกำหนดลักษณะงานที่ผ่านมาให้เหมาะกับความสนใจและความสามารถส่วนตัวของคุณ

คำอธิบายนี้ได้ผลดีที่สุดหากคุณตัดสินใจที่จะมีบทบาทที่แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ กุญแจสำคัญคือการแยกเป้าหมายอาชีพของคุณในปัจจุบันออกจากประสบการณ์การทำงานที่ล้มเหลว

2. คุณต้องทำงานกับชุดทักษะของคุณ

คุณควรพูดอะไรถ้าคุณยึดมั่นในเส้นทางอาชีพเดียวกัน หากคุณถูกไล่ออกเนื่องจากข้อ จำกัด ส่วนบุคคลและได้ทำตามขั้นตอนในการอัพเกรดชุดทักษะของคุณแล้วคุณสามารถแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีที่คุณได้กล่าวถึงจุดอ่อนในความสามารถของคุณ ตัวอย่างเช่นทักษะ Excel อาจจำเป็นต่อความสำเร็จในการทำงานที่ผ่านมาและคุณได้เข้าร่วมเวิร์คช็อปเพื่อเพิ่มพูนความสามารถของคุณ

3. บริษัท ไม่เหมาะสม

อีกมุมหนึ่งคือการอธิบายการเลิกจ้างของคุณเนื่องจาก บริษัท ของคุณไม่เหมาะสม สิ่งนี้จะเล่นได้ดีขึ้นถ้าคุณสามารถอธิบายนายจ้างขนาดแตกต่างกันความร่วมมือในอุตสาหกรรมหรือวัฒนธรรมองค์กรที่คุณกำหนดเป้าหมายไว้ในตอนนี้

ตัวอย่างเช่นหากคุณอยู่ในอุตสาหกรรมอนุรักษ์นิยมเช่นการดูแลสุขภาพและความพยายามในการแนะนำการเปลี่ยนแปลงยังไม่ได้รับการตอบรับที่ดีคุณอาจพูดถึงการมุ่งเน้นที่เกิดขึ้นใหม่ในอุตสาหกรรมผู้ประกอบการมากขึ้นเช่นเทคโนโลยี หรือบางทีคุณอาจรู้สึกหายใจไม่ออกหรือโดดเดี่ยวในสภาพแวดล้อมที่มีขนาดใหญ่และต้องการย้ายไปอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เล็กลง มุ่งเน้นว่าจุดแข็งของคุณจะตรงกับสภาพแวดล้อมแบบใหม่ที่คุณกำลังค้นหาไม่ใช่วิธีที่คุณไม่เข้ากับบทบาทที่ผ่านมา

4. มันไม่ใช่ความผิดของคุณ

ในบางกรณีการยกเลิกสามารถอธิบายได้โดยปัจจัยที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เช่นการตัดงบประมาณการตัดสายผลิตภัณฑ์หรือบริการการรวมหรือการซื้อกิจการ แม้ว่าการยุติจะเป็นผลมาจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ แต่พร้อมที่จะถ่ายทอดหลักฐานความสำเร็จส่วนตัวของคุณในบทบาทและเพื่อให้คำอธิบายที่ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงตกงาน

อย่าเป็นลบ

ไม่ว่าเหตุผลของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่ควรหลีกเลี่ยงการวิจารณ์การจัดการที่ผ่านมาหัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงาน หากคุณพูดไม่ดีเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณคุณอาจดูเหมือนคนมองโลกในแง่ร้ายที่มีทัศนคติไม่ดี สิ่งนี้สามารถนำไปสู่คำถามเกี่ยวกับความสามารถของคุณในการพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานในเชิงบวก

นอกจากนี้โปรดทราบว่าคุณไม่เคยรู้ว่าข้อมูลใดอาจกลับไปหานายจ้างของคุณ แม้ว่าคุณจะทิ้งไว้ภายใต้เงื่อนไขที่ไม่ดีคุณไม่ต้องการที่จะเติมไฟ แน่นอนคุณสามารถถ่ายทอดความผิดหวังในการตกงาน แต่หลีกเลี่ยงการพูดในทางลบเกี่ยวกับสถานการณ์ ในขณะที่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเป็นของแท้พยายามที่จะดูเป็นกลางและเป็นบวกเท่าที่จะทำได้

ทำให้มันสั้นและหวาน

โดยรวมแล้วคุณควรพยายามสรุปให้สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่ออธิบายการยิงด้วยเครือข่ายผู้ติดต่อหรือนายจ้าง:

• อย่าอยู่ด้านลบมากเกินไป
• เปลี่ยนโฟกัสไปยังหัวข้อที่เป็นบวกมากขึ้นเช่นความตื่นเต้นของคุณเกี่ยวกับทักษะใหม่ที่คุณได้เรียนรู้ตั้งแต่การเลิกจ้างหรือความสนใจในงานใหม่ของคุณ
• ฝึกการส่งของคุณก่อนการประชุมและการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณสามารถกระชับเรื่องราวของคุณและอยู่กับสคริปต์

มีการสนทนา

แม้ว่าจะเป็นการง่ายกว่าในการส่งอีเมลด่วนหรือข้อความโซเชียล แต่ก็ยังเป็นการสนทนาที่ดีกว่า ไม่ว่าจะด้วยตนเองหรือในโทรศัพท์ทำงานได้ดีที่สุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังหมุนข้อกำหนดการออกเดินทาง คุณไม่ควรเขียนอะไรที่ไม่ถูกต้อง 100 เปอร์เซ็นต์ คุณไม่ต้องการแบ่งปันความรู้สึกที่หนักหน่วงเกี่ยวกับการถูกไล่ออกที่คุณมีอยู่ในขณะนี้ซึ่งอาจทำให้อารมณ์เสียเมื่อเวลาผ่านไป

วิธีจัดการกับคำถามสัมภาษณ์

คุณอาจจำเป็นต้องรู้วิธีตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณสิ้นสุดลง อ่านเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการเลิกจ้างเพื่อให้คุณสามารถวางกรอบการเดินทางของคุณไว้อย่างดีที่สุด