• 2024-11-21

Anderbo.com กลับมาแล้ว! ใหม่ส่งนิยาย & แนวทางการประกวด!

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ
Anonim

Anderbo.com เรื่องราวของ "Best New Online วารสารหรือนิตยสาร" ในปี 2005 กลับมาแล้ว! ตีพิมพ์ก่อนหน้านี้ภายใต้ Open City นิตยสารตีพิมพ์นิยายคุณภาพกวีนิพนธ์ "ความจริง" และการถ่ายภาพและพวกเขากำลังมองหาวัสดุใหม่!

เมื่อเวลาผ่านไปเกือบสองปีที่ผ่านมาบรรณาธิการมีฐานอยู่ที่แคนาดานอกเหนือจากนิวยอร์กแอลและปารีส อดีตผู้มีส่วนร่วมของโน้ต ได้แก่ Elissa Schappell และ Ana Menendez ในนิยายลอรีสโตนและ Lisa Margonelli ใน "ความจริง" และซามูเอล Menashe และมาร์จ Piercy ในบทกวี

นอกเหนือจากผู้เขียนและบรรณาธิการที่น่าทึ่งแล้วยังมีอีกหลายสิ่งที่ทำให้ Anderbo โดดเด่นในฐานะสิ่งพิมพ์ที่น่าตื่นเต้นและเป็นต้นฉบับ ก่อนอื่น“ Anderbo เป็นคำที่สร้างขึ้นมาแล้ว” Rofihe อธิบายบนเว็บไซต์ anderbo.com“ และสาเหตุที่ทำให้มันเป็นฉันไม่ต้องการทำลายคำที่มีอยู่แล้วดังนั้นฉันจึงพยายามทำให้ ขึ้นใหม่ ตัวอย่างเช่นเคยเป็นเมื่อคุณพูดว่า "มัสแตง" คนจะคิดว่า "ม้า" แต่ตอนนี้เมื่อคุณพูดว่า "มัสแตง" ผู้คนคิดว่าคุณหมายถึงรถที่สร้างโดยฟอร์ด"

นิตยสารไม่ได้จัดเก็บสิ่งพิมพ์ของพวกเขาดังนั้นนิยายทั้งหมดที่โพสต์ยังคงอยู่บนเว็บไซต์บางสิ่งที่ทำโดยนิตยสารวรรณกรรมอื่น ๆ

นอกจากนี้การประกวดเรื่องสั้น RRofihe Trophy เริ่มต้นในปี 2004 ที่นิตยสาร Open City ซึ่งตอนนี้จะดำเนินการโดย Anderbo (ดูแนวทางด้านล่าง) และปีนี้พวกเขาจะไม่คิดค่าธรรมเนียมแรกเข้า!

Rick Rofihe ผู้จัดพิมพ์และบรรณาธิการของ Anderbo.com เป็นผู้แต่ง Father Must ซึ่งเป็นคอลเล็กชั่นเรื่องสั้นที่ตีพิมพ์โดย Farrar, Straus & Giroux นิยายของเขาปรากฏใน The New Yorker, Grand Street, Open City, Unsaid, Swink และบน fictionaut.com, slushpilemag.com และ epiphanyzine.com สารคดีของเขาปรากฏตัวในเดอะนิวยอร์กไทมส์, The Village Voice, SPY และบน mrbellersne Neighborhood.com ผู้รับรางวัล Whiting Writers 'Award เขาได้สอนการเขียน MFA ที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบียและปัจจุบันสอนส่วนตัวในนิวยอร์กซิตี้

แนวทางสำหรับถ้วยรางวัล RRofihe 2015

  • สำหรับเรื่องสั้นที่ไม่ได้เผยแพร่
  • (จำนวนคำต่ำสุด: 3,500; สูงสุด 5,000 คำ)
  • ผู้ชนะได้รับ:
  • เงินสด $ 500
  • สิ่งที่เป็นอนุสรณ์
  • ประกาศและเผยแพร่บน anderbo.com
  • ตัดสินโดย Rick Rofihe

แนวทาง:

  • ควรพิมพ์เรื่องเว้นวรรคสองครั้งโดยใช้ชื่อผู้แต่งชื่อเรื่องและข้อมูลติดต่อในหน้าแรก
  • จำกัด การส่งหนึ่งครั้งต่อผู้แต่ง
  • ผู้แต่งจะต้องไม่เคยได้รับการตีพิมพ์ในนิตยสาร Open City หรือใน Anderbo
  • ส่งอีเมลไปที่ [email protected] พร้อมกับ RROFIHE TROPHY ในหัวเรื่อง
  • คุณต้องส่งรายการของคุณผ่านทาง MANUSCRIPT ภายในร่างกายของ E-MAIL - ไม่มีสิ่งที่แนบมา!
  • ไม่มีค่าธรรมเนียมการอ่านและสิทธิทางวรรณกรรมทั้งหมดจะยังคงอยู่กับผู้เขียน

ส่งทั่วไปสำหรับ Anderbo.com

  • นิยาย - ส่งเรื่องราวมากถึง 3,500 คำ
  • บทกวี - ส่งมากถึง 6 บทกวี
  • "ความจริง" - ส่งมากถึง 1500 คำ
  • ส่งการส่งไปที่ [email protected]

การส่งอาจถูกส่งในเนื้อความของอีเมลและ / หรือเป็นสิ่งที่แนบมาในรูปแบบไฟล์ทั่วไปเช่น doc หรือ RTF (แต่ไม่ docx) กวีเราต้องการให้บทกวีของคุณอยู่ในอีเมลหรือรวมกันเป็นไฟล์แนบเดียว การส่งพร้อมกันตกลงพร้อมการแจ้งเตือน หากคุณไม่ได้รับการติดต่อจากเราภายในหนึ่งเดือนโปรดแจ้งให้เราทราบ นิยาย - ส่งเรื่องราวมากถึง 3,500 คำ บทกวี - ส่งมากถึง 6 บทกวี "ความจริง" - ส่งมากถึง 1500 คำ นอกจากนี้เรายังจะพิจารณาคุณสมบัติที่ไม่ใช่เรื่องเขียนบันทึกความทรงจำสั้นโนเวลลาสข้อความที่ตัดตอนมาจากหนังสือการถ่ายภาพบทความและเรียงความภาพถ่าย


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ