วิธีการเจรจาแพคเกจชดเชย

เมื่อ บริษัท ลดขนาดลงคุณอาจรู้สึกว่าคุณกำลังเดินไต่เชือกในที่ทำงาน สำหรับพนักงานทุกคนที่คุณเห็นว่าถูกปลดออกจากตำแหน่งคุณสงสัยว่าคุณอาจเป็นคนต่อไปหรือไม่ การถูกเรียกเข้าไปในห้องทำงานของเจ้านายทำให้เกิดความคิดที่จะเลิกจ้างและได้รับชุดชดเชย

แพคเกจชดเชยถูกกำหนดให้เป็นเงินและผลประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับเมื่อการจ้างงานของเธอสิ้นสุดลงที่ บริษัท หรือเมื่อเธอถูกบังคับให้ออกจากตำแหน่ง บางรายการที่รวมอยู่ในแพ็คเกจชดเชยอาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ:

• สัปดาห์ของเงินเดือนเพิ่มเติมบางครั้งก็ขึ้นอยู่กับอายุการทำงานของคุณที่นายจ้าง
• การชำระเงินสำหรับวันหยุดและวันที่ไม่ได้ใช้
• การจ่ายเงินก้อนไปยังบัญชีเนื่องจากขาดการบอกกล่าวการเลิกจ้าง
• ผลประโยชน์ทางการแพทย์หรือทันตกรรมหรือประกันชีวิต
• ผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุหรือ 401k
• ตัวเลือกหุ้น
• ช่วยในการหางานใหม่ภายในหรือภายนอก บริษัท

หากคุณคิดว่างานของคุณอาจตกอยู่ในอันตรายคุณควรวางแผนที่จะเจรจาเรื่องค่าชดเชยอย่างเหมาะสม

มาพร้อมกับแผน

ถามตัวเองคำถามต่อไปนี้เพื่อหาข้อเสนอแพคเกจชดเชยที่จะเป็นธรรมกับทั้งตัวคุณเองและนายจ้างของคุณ

• ฉันเคยทำงานกับ บริษัท มานานกว่าห้า, 10 หรือ 20 ปีหรือไม่?
• คุณค่าของ บริษัท คืออะไร? หากคุณมีบทบาทในการสร้างรายได้คุณควรจะสามารถใส่ตัวเลขลงในเงินบริจาครายไตรมาสและรายปีของคุณ
• หากฉันถูกปลดออกจากตำแหน่งพวกเขาจะยุติตำแหน่งของฉันหรือจ้างคนอื่นด้วยอัตราค่าจ้างที่ต่ำกว่าหรือไม่
• ใช้เวลานานแค่ไหนที่ฉันจะได้งานใหม่ในสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ในอุตสาหกรรมของฉัน?

จากนั้นนำคำตอบที่คุณพบและสร้างข้อเสนอแพคเกจชดเชย

ตัวอย่างเช่นหากคุณอยู่ที่ บริษัท เป็นเวลา 18 ปีและเป็นสมาชิกสำคัญของทีมผู้บริหารคุณมีค่าต่อ บริษัท สูง ในกรณีนี้คุณได้ "ใส่เวลาของคุณ" ที่ บริษัท และคุณอาจต้องการเสนอแพคเกจค่าชดเชยรายปีอย่างน้อยหนึ่งปีที่อนุญาตให้คุณรวบรวมเงินเดือนของคุณในช่วงเวลานี้ขณะที่คุณหางานใหม่

กำหนดข้อเสนอ

เมื่อคุณมีความคิดว่าจะใช้เวลานานแค่ไหนในการหางานใหม่ในเศรษฐกิจปัจจุบันคุณสามารถกำหนดระยะเวลาที่คุณต้องใช้ในการเก็บค่าชดเชย บาง บริษัท จะจ่ายเงินให้คุณเต็มจำนวนตามระยะเวลาที่กำหนด แพ็คเกจชดเชยอื่น ๆ จะช่วยให้คุณได้รับเปอร์เซ็นต์การจ่ายเงินของคุณเป็นระยะเวลาหนึ่งเท่านั้น แพคเกจชดเชยบางอย่างเสนอเงินก้อนเมื่อคุณออกจากงาน

เห็นได้ชัดว่ามันเป็นการฉลาดที่จะขอให้จ่ายเงินชดเชยหลายสัปดาห์มากกว่าน้อยกว่า ในสำนักงานบางแห่งคุณจะได้รับแพคเกจค่าชดเชยเฉพาะประเภทตามนโยบายของ บริษัท อย่างไรก็ตามหากคุณสามารถจัดทำเอกสารเหตุผลที่คุณสมควรได้รับความช่วยเหลือทางการเงินมากขึ้นคุณอาจจะสามารถเจรจาต่อรองสำหรับแพคเกจที่มีระยะเวลานานขึ้นหรือเพื่อจ่ายเต็มและผลประโยชน์

เจรจาต่อรองเพื่อรับแพ็คเกจการชดเชยที่ดีที่สุด

หากนายจ้างของคุณเสนอแพ็คเกจชดเชยที่ด้อยกว่าข้อเสนอของคุณให้ทำตามขั้นตอนเพื่อเจรจาต่อรองข้อตกลงที่ดีกว่า

หากนายจ้างของคุณเสนอสัปดาห์น้อยกว่าที่คุณต้องการให้ถามว่ามันสามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่ หากจำนวนสัปดาห์ขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่คุณทำงานกับ บริษัท และไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ให้ลองเจรจากับตัวแทนอื่นเช่นสัปดาห์เพิ่มเติมเพื่อรับผลประโยชน์ที่ได้รับค่าจ้างก่อนที่คุณจะถูกบังคับให้ไปทำงานกับ COBRA

กลยุทธ์การเจรจาต่อรองอีกอย่างคือการดึงดูดให้นายจ้างของคุณมอบแพ็คเกจการชดเชยที่ดีที่สุดให้กับ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากคุณเสนอที่จะกลับมาทำงานต่อวันทำงานอิสระหรือให้คำปรึกษาจากภายนอกซึ่งจะช่วยประหยัดเงินของ บริษัท ในช่วงการเปลี่ยนผ่านสิ่งนี้จะช่วยกรณีของคุณสำหรับแพคเกจค่าชดเชยที่ดีกว่า