ผู้ปกครองทั้งสองควรทำงานอย่างไร ข้อดีข้อเสีย

หากคุณแต่งงานอาจเป็นได้ว่าทั้งคุณและคู่สมรสของคุณทำงานนอกบ้าน DINKs รายได้สองเท่าไม่มีเด็กเป็นบรรทัดฐาน แต่จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อ DINK เริ่มมีลูก? มันสมเหตุสมผลหรือไม่ที่ผู้ปกครองทั้งสองต้องทำงานขณะเลี้ยงลูก

มีสองคำตอบที่ขัดแย้งกัน คำตอบแรกบอกว่าค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูและเลี้ยงดูครอบครัวนั้นสูงมากเพื่อความอยู่รอดทางการเงินพ่อแม่ต้องทำงานทั้งคู่ อีกคนหนึ่งเชื่อว่าค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ของการมีทั้งพ่อแม่ทำงานอารมณ์และความเครียดนั้นสูงมากจนดีกว่าสำหรับผู้ปกครองคนหนึ่งที่จะอยู่บ้าน

ทำไมทั้งพ่อและแม่ไม่ควรทำงาน

ลองตรวจสอบว่ามีค่าใช้จ่ายอะไรบ้างในการเลี้ยงดูลูก รัฐบาลตอกค่าใช้จ่ายในปีแรกที่ $ 5,490 ถึง $ 11,320 ค่ารักษาพยาบาลที่ยังไม่ได้ชำระสำหรับสูติแพทย์และโรงพยาบาลเพียงอย่างเดียวจะเท่ากับ $ 1,200 ชุดคลุมท้อง, เฟอร์นิเจอร์สถานรับเลี้ยงเด็ก, อุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับเด็ก, เสื้อผ้า, ผ้าอ้อม, สูตร, อาหาร, กุมารแพทย์และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เป็นส่วนที่เหลือ

แต่นั่นไม่รวมการรับเลี้ยงเด็ก หากผู้ปกครองทั้งสองทำงานให้เพิ่มเงิน 7,000 เหรียญเข้ากับใบเรียกเก็บเงิน ดังนั้นคุณอาจดู $ 17,000 ในค่าใช้จ่ายสำหรับเด็กแรกปี ในราคานั้นคู่รักหลาย ๆ คู่เชื่อมั่นว่าทั้งพ่อและแม่ต้องสร้างรายได้และหากพ่อแม่คนใดคนหนึ่งไม่เคยทำงานมาก่อนความกดดันในการเริ่มต้นก็สูงมาก

แต่นี่เป็นข้อสรุปที่ถูกต้องหรือไม่?

สมมติว่าผู้ปกครองใหม่ของเราแต่ละคนมีรายได้ $ 30,000 ต่อปีสำหรับรายได้รวม 60,000 ดอลลาร์ เพื่อรักษาความสามารถในการสนับสนุนครอบครัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาค่าใช้จ่ายใหม่ที่มาพร้อมกับลูกพวกเขารู้สึกว่าทั้งคู่ต้องทำงานต่อไป แต่รายได้ที่สองนี้จำเป็นจริงๆสำหรับการอยู่รอดทางการเงินหรือไม่

รายได้ต่อปี 30,000 ดอลลาร์คือ 2,500 เหรียญต่อเดือน จากนั้นคนส่วนใหญ่ใช้จ่ายประมาณ $ 250 ต่อเดือนในการเดินทาง ซึ่งครอบคลุมค่าใช้จ่ายของรถยนต์และค่าจอดรถหรือการขนส่งสาธารณะ ทางเลือกของคุณ.

นอกจากนี้คุณจะใช้จ่ายเฉลี่ย $ 125 ต่อเดือนสำหรับเสื้อผ้าทำงาน (ตู้เสื้อผ้าในที่ทำงานขยายเกินกว่าผู้ที่สวมเครื่องแบบพนักงานออฟฟิศซื้อชุดสูทและเน็คไทหรือเสื้อไหมและถุงน่องมันเพิ่มขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายเท่ากัน) คุณจะใช้จ่ายเพิ่ม $ 120 ต่อเดือนสำหรับมื้อกลางวันที่ทำงาน ของขวัญและการบริจาคที่จำเป็น และอย่าลืมรับเลี้ยงเด็กที่ประมาณ $ 600 ต่อเดือน โดยรวมคุณจะใช้จ่าย $ 1,100 ต่อเดือนสำหรับค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับงานประมาณครึ่งหนึ่งของรายได้ทั้งหมดของคู่สมรส "นั่นไม่ใช่ปัญหา" คุณพูด

"ฉันยังคงสุทธิ $ 1,400"

โอ้จริงเหรอ?

อย่าลืมภาษี หากคุณทำรายได้ $ 2,500 คุณจะเสียภาษีประมาณ $ 1,000 ดังนั้นสุทธิหลังหักภาษีของคุณค่าใช้จ่ายในการซื้อกลับบ้านคือประมาณ $ 400 ต่อเดือน นั่นน้อยกว่า $ 100 ต่อสัปดาห์ หากคุณทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และอุทิศเครื่องแต่งกายทุกวันเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงสำหรับการทำงานและการเดินทางคุณจะต้องทำสิ่งนี้ให้ได้ประมาณ $ 1.75 ต่อชั่วโมง และนั่นคือรายได้รวม 30,000 เหรียญ!

และมันแย่ลงเรื่อย ๆ ไม่เพียง แต่คุณได้รับค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำเท่านั้นลองคิดถึงทุกครั้งที่คุณไม่ได้ใช้เงินกับลูกและความเครียดที่เพิ่มเข้ามาในครอบครัวด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าทั้งสามีและภรรยากำลังทำงานอยู่ ใครอยู่บ้านเมื่อทารกป่วย ใครเป็นผู้ออกจากการประชุมที่สำคัญนั้นไปแข่งที่ศูนย์รับเลี้ยงเด็กก่อนที่จะปิด? คุณหรือคู่สมรสของคุณที่ลาพักร้อนหรือลาป่วยเพราะช่างประปามีกำหนดการหยุดงานหรือไม่? เมื่อพิจารณาถึงประเด็นที่ไม่เกี่ยวกับเศรษฐกิจทั้งหมดที่มีผลกระทบต่อครอบครัวมันสมเหตุสมผลหรือไม่ที่ผู้ปกครองทั้งสองคนทำงาน?

ห้าเหตุผลที่ทั้งพ่อและแม่ควรทำงาน

จากการวิเคราะห์นี้ฉันอาจทำให้คุณสรุป "ไม่" แต่มันไม่ง่ายเลย จนถึงตอนนี้ฉันได้นำเสนอเพียงครึ่งเดียวของปัญหาดังนั้นฉันมาที่การป้องกันของผู้หญิงที่มีเด็กเล็กและที่ทำงานนอกบ้าน มีห้าเหตุผลที่ทำให้รู้สึกดีสำหรับทั้งพ่อและแม่ในการทำงาน:

เหตุผลที่ 1: ปกป้องอาชีพของคุณ

ถ้าภรรยาเลิกงานเธออาจทำอันตรายให้กับอาชีพของเธอไม่ได้เพราะเพื่อนร่วมงานของเธอ (คู่แข่ง?) ที่ไม่ได้ใช้เวลาห้าปีก็ยังคงปีนบันไดของ บริษัท ต่อไป

เหตุผลที่ 2: คู่สมรสที่มีรายได้ต่ำอาจได้รับประโยชน์ด้านการประกันสุขภาพ

นั่นเป็นเหตุผลที่ดีมากในการทำงานต่อไป

เหตุผลที่ 3: อย่าลืมผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุ

โดยทั่วไปแล้วผู้หญิงในสหรัฐอเมริกาจะเกษียณพร้อมกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่ต่ำกว่าผู้ชายเพราะผู้หญิงมักทำงานน้อยกว่าปีที่ผ่านมา เหมือนกันสำหรับแผนเงินบำนาญของ บริษัท; ถ้าคุณลาออกจากงานเป็นเวลาห้าปีคุณจะจ่ายราคาในภายหลังในรูปแบบของรายได้หลังเกษียณที่ลดลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้นลืมเกี่ยวกับการสูญเสียเล็ก ๆ น้อย ๆ ในวันนี้; การอยู่บ้านกับเด็ก ๆ อาจก่อให้เกิดความสูญเสียทางเศรษฐกิจครั้งใหญ่ได้ในภายหลัง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ให้ไปที่บทที่ 66 และ 68

เหตุผลที่ 4: สุขภาพจิตของผู้ปกครอง

บางคนไม่เหมาะที่จะอยู่บ้านกับลูก ๆ เต็มเวลา พวกเขาต้องมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ใหญ่ หนึ่งในลูกค้าของฉันแม่ที่ทำงานมีงานที่มีรายได้ต่ำมากจริง ๆ แล้วเธอใช้จ่ายมากกว่า $ 35 สัปดาห์สุทธิจากค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กกว่าที่เธอได้รับ เมื่อฉันพูดถึงสิ่งนี้กับเธอเธอตอบว่า "เอ้อมันถูกกว่าการบำบัด!"

เหตุผลที่ 5: เพื่อพัฒนาพัฒนาการลูกของคุณ

เพื่อนคนหนึ่งที่มีเด็กชายตัวเล็ก ๆ เคยบอกฉันว่า "ถ้าภรรยาของฉันต้องลาออกจากงานและอยู่บ้านกับบิลลี่เขาจะมีวงสังคมทั้งหมดของคนคนหนึ่ง - แม่ของเขา แต่ในช่วงกลางวันเขาเรียนรู้ทักษะทางสังคมโดยการ เด็กอีกประมาณ 20 คน " ประเด็นที่ได้รับอย่างดี: คุณค่าของทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลสำหรับเด็กไม่ควรถูกไล่ออก

การเลือกทำงานหรืออยู่บ้าน

ดังนั้นคุณควรทำงานหรืออยู่บ้าน? เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่ตัวเลือกที่ง่าย นายจ้างจำนวนมากขึ้นเสนอความยืดหยุ่นที่อาจช่วยให้ผู้ปกครองทั้งสองทำงานได้ง่ายขึ้นกว่าเดิม การแชร์งานตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นและการทำงานจากที่บ้านเป็นตัวเลือกบางอย่างที่มีอยู่ในสถานที่ทำงานในปัจจุบันที่คุณควรสำรวจเมื่อคุณพยายามแก้ไขปัญหานี้

ประเด็นของฉันคือ คุณมีทางเลือก. ผู้ปกครองมากเกินไปไม่ทราบว่ามีตัวเลือกอยู่ บ่อยครั้งที่ผู้ปกครองคิดว่าพวกเขาต้องทำงานโดยไม่พิจารณาทางเลือกอื่น เพื่อความสำเร็จในการวางแผนทางการเงินคุณต้องตรวจสอบตัวเลือกของคุณเสมอ และการวางแผนที่เหมาะสมนั้นอาจจะไม่มีความสำคัญมากกว่าการเลี้ยงลูกของคุณ

จากความจริงเกี่ยวกับเงินที่คัดลอกมาจาก RicEdelman.com ลิขสิทธิ์ 2002 พิมพ์ซ้ำโดยได้รับอนุญาต

---------------------------------------------

Ric Edelman เป็นประธานและผู้ร่วมก่อตั้งของ Edelman Financial Services, LLC ผู้เขียนหนังสือการเงินส่วนบุคคลหลายรายการและเป็นเจ้าภาพจัดรายการวิทยุพูดคุยทางการเงินรายสัปดาห์รายสัปดาห์ชื่อ The Ric Edelman Show