ค่าแรงขั้นต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือจำนวนเงินขั้นต่ำที่นายจ้างสามารถจ่ายให้กับพนักงานที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับการคุ้มครองเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงทำงาน บทบัญญัติค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางมีอยู่ในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA)

หลายรัฐยังมีกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ ตรวจสอบสถานะของคุณสำหรับข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำ

คุณสามารถดูรายการค่าจ้างขั้นต่ำที่ทันสมัยในทุกรัฐ รายการยังมีข้อมูลเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ในปัจจุบัน

ตรวจสอบอีกครั้งกับรัฐของคุณแม้ว่าตัวเลขเหล่านี้จะครอบคลุม มันง่ายที่จะทำผิดพลาด

ในกรณีที่พนักงานอยู่ภายใต้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำทั้งของรัฐและรัฐบาลกลางลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าแรงขั้นต่ำทั้งสองที่สูงกว่า

ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางอยู่ที่ $ 7.25 ต่อชั่วโมง แต่หลายรัฐต้องการให้นายจ้างจ่ายมากกว่านั้น - และหลาย ๆ รัฐมีกำหนดการเพิ่มขึ้นในปี 2014 ดูว่าคุณระบุว่าเป็นหนึ่งในนั้นหรือไม่

ข้อยกเว้นค่าแรงขั้นต่ำต่าง ๆ มีผลบังคับใช้ภายใต้สถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับคนพิการนักเรียนเต็มเวลาเยาวชนที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปีใน 90 วันแรกของปฏิทินติดต่อกันของพวกเขาลูกจ้างปลายและนักเรียนเรียน

ตัวอย่างเช่นในปี 2014 พนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับสัญญาการบริการและการก่อสร้างของรัฐบาลกลางมีค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ที่ $ 10.10 ต่อชั่วโมง กฎหมายใหม่นี้มีผลบังคับใช้สำหรับสัญญาใหม่และสัญญาที่หมดอายุในวันที่ 1 มกราคม 2015

การมีเพศสัมพันธ์เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็นระยะดังนั้นควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจ่ายค่าแรงในปัจจุบันและเหมาะสมโดยตรวจสอบกับแผนกแรงงานของรัฐและรัฐบาลกลางของคุณ

ในปี 2015 การสนทนาเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำได้กลายเป็น $ 15.00 ต่อชั่วโมงกับบางรัฐในเขตเทศบาลและสถานที่ดำเนินการหรือพูดคุยเกี่ยวกับการปรับขึ้นค่าจ้างนี้

คุณอาจสนใจค่าล่วงเวลา | ผู้รับจ้างอิสระ วิธีกำหนดเวลาและชำระพนักงานตามฤดูกาลและชั่วคราว ผลกระทบของการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

ทรัพยากรค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเติม

• เว็บไซต์ค่าแรงขั้นต่ำของกระทรวงแรงงาน