• 2024-11-21

วิธีเขียนโปรไฟล์ที่น่าสนใจของบุคคล

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

โปรไฟล์เป็นประเภทของคุณลักษณะและมักจะเน้นที่บุคคลและสิ่งที่สำคัญหรือน่าสนใจเกี่ยวกับบุคคลนั้นในขณะนี้ ตัวอย่างเช่นนักข่าว Gay Talese ทำโปรไฟล์ที่โด่งดังของ Frank Sinatra ที่เรียกว่า "Frank Sinatra Has a Cold" และพูดกับผู้ติดตามของนักร้องเนื่องจาก Sinatra จะไม่ให้สัมภาษณ์

แม้ว่าปกติแล้วโปรไฟล์จะเน้นไปที่ผู้คนเช่นคนดังนักข่าวก็สามารถโปรไฟล์เอนทิตีเช่นทีมกีฬาหรือ บริษัท ได้ นอกจากนี้ยังไม่จำเป็นสำหรับวิชาของโปรไฟล์ที่จะเป็นบุคคลสาธารณะ พวกเขาสามารถเป็นคนที่อาจสร้างเรื่องราวที่น่าสนใจที่ผู้อ่านสามารถเกี่ยวข้องได้ โปรไฟล์เป็นที่นิยมในนิตยสาร แต่คุณจะเห็นโปรไฟล์ในหนังสือพิมพ์และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ จุดเน้นของโปรไฟล์ควรเป็น:

  • มุมข่าวหรือแง่มุมของชีวิตส่วนตัวหรือเรื่องของอาชีพ
  • คำอธิบายว่าทำไมเรื่องถึงบอกใบเรื่องข่าวที่เกี่ยวข้องและน่าสนใจ
  • จากการสัมภาษณ์ผู้เข้าร่วมการวิจัย
  • รวมองค์ประกอบสำคัญของเรื่องราวข่าวยาก แต่ยังให้รายละเอียดแก่ผู้อ่านที่จับสาระสำคัญของหัวเรื่องที่ถูกทำประวัติ

เคล็ดลับสำหรับการเขียนโปรไฟล์ที่น่าสนใจ

การเขียนโปรไฟล์ที่น่าสนใจเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบที่แตกต่างกันสองสามอย่าง การวิจัยและการเตรียมการเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของการเขียนเสมอและสำหรับโปรไฟล์คุณลักษณะการสัมภาษณ์มักเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการรวบรวมเรื่องราวที่แข็งแกร่ง เมื่อนั่งลงเพื่อเขียนโพรไฟล์การดูแลด้วยการวางปากกาลงบนกระดาษจะช่วยให้คุณทำให้คน ๆ นั้นมีชีวิตชีวาในแบบที่เป็นของแท้น่าเชื่อถือและน่าสนใจ ในการรวมสิ่งนี้เข้าด้วยกันในรูปแบบของคุณลักษณะที่น่าสนใจลองพิจารณาเคล็ดลับ 10 ข้อต่อไปนี้เพื่อการเขียนโพรไฟล์ที่ดีขึ้น

  1. เน้นที่การเล่าเรื่องไม่ใช่คำพูด เรื่องราวคุณสมบัติเช่นโปรไฟล์แต่ละรายการนั้นแตกต่างจากเรื่องราวข่าวที่ยากมาก ส่วนหนึ่งของงานของคุณคือสานการเล่าเรื่องสำหรับผู้อ่าน เมื่อสัมภาษณ์ผู้เรียนให้จดจ่อกับรายละเอียดของเรื่องราวที่ถูกต้องและไม่ต้องกังวลมากนักเกี่ยวกับการจดทุกสิ่งที่พวกเขาพูดด้วยคำต่อคำ แน่นอนว่าถ้ามีคนพูดอะไรบางอย่างที่คุ้มค่าในการพูดนั้นต้องแม่นยำ - แต่คำพูดมากมายไม่ได้เป็นสิ่งที่ขับเคลื่อนการเล่าเรื่องที่ดี
  2. แสดงอย่าบอก นักเขียนส่วนใหญ่จำถ้อยคำที่เบื่อหูนี้จากชั้นเรียนการเขียนเชิงสร้างสรรค์ของพวกเขาและมันมีค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขียนเรื่องราวคุณสมบัติ จัดฉากสำหรับผู้อ่านสร้างความตึงเครียดทำให้พวกเขารู้สึกราวกับว่าพวกเขาอยู่ที่นั่นในเรื่องควบคู่ไปกับเรื่องของคุณ
  1. ชัดเจนว่าทำไมเรื่องถึงบอกใบเรื่องข่าวบางทีบุคคลที่ถูกทำโปรไฟล์อาจทำบางสิ่งบางอย่างหรือประสบกับสิ่งผิดปกติ หรืออาจเป็นเรื่องที่มีประสบการณ์หรือเกี่ยวข้องกับบางสิ่งที่ทำหน้าที่เป็นพิภพเล็ก ๆ ของเรื่องราวข่าวที่กว้างขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องในเวลานั้น ทำให้ชัดเจนแก่ผู้อ่านโดยเร็วที่สุดว่าทำไมบุคคลจึงควรอ่าน
  2. สร้างโครงร่าง เมื่อคุณพร้อมที่จะเขียนให้ตรวจสอบบันทึกย่อของคุณและทำเครื่องหมายจุดและคำพูดที่น่าสนใจที่สุดที่คุณต้องการใช้เพื่อกำหนดเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับบุคคลนี้ พิจารณาสิ่งที่น่าแปลกใจที่สุดและสร้างโครงสร้างเรื่องราวของคุณรอบยอดเขาและส่วนที่น่าสนใจที่สุดของการสนทนา
  1. ใช้เวลาเพิ่มตอนต้นเรื่องราวของคุณ ผู้อ่านจะตัดสินใจว่าจะอ่านต่อไปเรื่อย ๆ ตาม lede ของคุณหรือไม่และคุณสนใจมากแค่ไหน
  2. เขียนด้วยคำกริยากับคำคุณศัพท์ อย่าอธิบายใครบางคนว่าขมหรือสำนักงานเป็นหมันแทนที่จะอธิบายรายละเอียดที่คุณสังเกตเห็นและให้ผู้อ่านนึกภาพการกระทำของบุคคลนั้นหรือลักษณะของสำนักงานนั้นเอง
  3. เป็นกลยุทธ์ที่มีใบเสนอราคา มันเป็นเรื่องยากที่จะจับอารมณ์ด้วยคำพูดโดยตรงเท่านั้นดังนั้นใช้ร้อยแก้วของคุณเองแล้วสอดแทรกคำพูดที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่มจุดของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ระบุแหล่งที่มาสำหรับคำพูดที่คุณใช้เสมอเพราะผู้อ่านไม่ควรสงสัยว่าใครกำลังพูดอยู่
  1. มองหาช่องว่าง มีช่องโหว่ในเรื่องราวหรือคำถามที่คุณยังไม่ได้ตอบไหม? ถามอีกสักคำเพื่ออ่านเรื่องราวของคุณและบอกคุณว่าพวกเขามีคำถามมากกว่าคำตอบในตอนท้ายของการอ่านหรือไม่
  2. อย่าลงท้ายด้วยข้อสรุป ให้ลองนำเสนอข้อความที่มีพ้องพ้องเป็นพิเศษสำหรับประโยคสุดท้ายแทน ให้คนที่คุณโปรไฟล์เป็นเสียงสุดท้ายที่ผู้อ่านได้ยิน
  3. แก้ไขตรวจสอบความถูกต้องและพิสูจน์อักษร เมื่อคุณเขียนเสร็จแล้วให้กลับไปทำงานด้วยหวีฟันดีสำหรับการสะกดคำหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ ตรวจสอบว่าคุณสะกดชื่อถูกต้องมีชื่อถูกต้อง ตรวจสอบและตรวจสอบข้อเท็จจริงของคุณอีกครั้งหากคุณไม่สามารถตรวจสอบบางสิ่งได้ ยิ่งงานของคุณดีขึ้นเมื่อถึงโต๊ะทำสำเนาตัวแก้ไขการคัดลอกจะต้องใช้เวลาในการนวดและปรับปรุงร้อยแก้วของคุณให้ดีขึ้นซึ่งตรงข้ามกับการแก้ไขข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ทั่วไป

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ