วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความพร้อมให้บริการ

คำถามหนึ่งที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานคือ "คุณพร้อมทำงานกี่วัน?" นายจ้างมักจะถามสิ่งนี้เพราะพวกเขาต้องการทราบว่าคุณมีความยืดหยุ่นแค่ไหน

หากคุณสมัครงานทำงานกะหรืองานพาร์ทไทม์นายจ้างอาจถามคำถามนี้เพราะพวกเขาต้องการดูว่าคุณยินดีที่จะทำงานน้อยกว่าวันและชั่วโมงที่ได้รับความนิยมหรือไม่ (เช่นกลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์)

หากคุณสมัครงานเต็มเวลานายจ้างอาจต้องการทราบว่าคุณยินดีที่จะทำงานนอกเวลางานหรือวันทำงานปกติหรือไม่

เมื่อตอบคำถามนี้คุณต้องการที่จะซื่อสัตย์เกี่ยวกับความพร้อมของคุณ แต่ยังเน้นว่าคุณมีความยืดหยุ่นด้วยเหตุผล

ตอบคำถามเกี่ยวกับความพร้อมใช้งาน

วิธีที่คุณตอบคำถามนี้แตกต่างกันเล็กน้อยไม่ว่าคุณจะสมัครงานเต็มเวลาหรือนอกเวลาหรือเปลี่ยนงาน

0:30

3 วิธีตอบคำถามพร้อมใช้งาน

ไม่ว่าคุณจะสมัครงานประเภทใดให้ซื่อสัตย์กับข้อผูกพันที่ไม่ยืดหยุ่นอย่างแน่นอน ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องพาลูก ๆ ไปทำงานตอนเช้าหรือถ้าคุณไม่สามารถทำงานตอนเย็นได้เพราะคุณเข้าเรียนภาคค่ำ อย่าสัญญาว่าคุณจะว่างถ้าคุณรู้ว่าคุณจะไม่ว่าง

หากคุณสมัครงานเต็มเวลาคุณต้องการย้ำว่าคุณเต็มใจและสามารถทำงานประจำสัปดาห์ได้เต็มเวลาและสามารถทำงานนอกเวลางานได้ตามต้องการ

หากคุณสมัครงานพาร์ทไทม์หรืองานกะคุณจะต้องเน้นความยืดหยุ่นของคุณมากยิ่งขึ้น หากมีบางวันหรือหลายชั่วโมงคุณก็ไม่สามารถทำงานได้ อย่างไรก็ตามเน้นว่าคุณเปิดกว้างและยืดหยุ่นเกี่ยวกับวันหรือเวลาอื่น ๆ ที่พวกเขาอาจต้องการ มันจะแสดงนายจ้างว่าคุณจะทำให้งานของคุณมีความสำคัญ

คำตอบตัวอย่างสำหรับงานพาร์ทไทม์หรืองานกะ

"ฉันเปิดให้บริการในช่วงเวลาเรียนขณะที่ลูกอยู่โรงเรียนเวลา 9.00 น. - 15.00 น. วันจันทร์ถึงวันศุกร์นอกจากนี้ฉันยังมีวันหยุดสุดสัปดาห์โดยเฉพาะช่วงกลางวัน" หมายเหตุ: นายจ้างในอนาคตไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ถามว่าคุณมีลูกหรือไม่และคุณไม่จำเป็นต้องเป็นอาสาสมัครข้อมูลนี้

"ฉันยืดหยุ่นและพร้อมใช้งานทุกครั้งที่คุณต้องการให้ฉันทำงานฉันแค่รอคอยที่จะเข้าร่วมทีมและช่วยเหลือเมื่อใดก็ตามที่ฉันต้องการมากที่สุด"

ตารางเวลาของฉันยืดหยุ่นดังนั้นฉันสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามที่คุณต้องการ

ตัวอย่างคำตอบสำหรับงานประจำ

"ฉันพร้อมที่จะทำงานในวันจันทร์ถึงวันศุกร์และมีความยืดหยุ่นอย่างมากเกี่ยวกับเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดในวันนั้นฉันยินดีที่จะเพิ่มชั่วโมงทำงานเป็นครั้งคราวตามกำหนดเวลาของฉัน"

"ฉันให้ความสำคัญกับช่วงเวลาวันหยุดสุดสัปดาห์กับครอบครัวของฉันดังนั้นฉันจึงเต็มใจที่จะก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่าในช่วงสัปดาห์มาตรฐานการทำงาน"

ระวังนายจ้างที่คาดหวังว่าคุณจะสามารถทำงานได้มากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และอย่ากลัวที่จะถามคำถามเกี่ยวกับการเลื่อนวันหยุดและวันหยุดและนายจ้างที่มีศักยภาพชดเชยการทำงานล่วงเวลาได้อย่างไร คุณมีสิทธิ์ที่จะทราบด้วยว่าจะมีการตั้งค่าชั่วโมงของคุณหรือไม่และจะแตกต่างกันไปในแต่ละสัปดาห์