20 เคล็ดลับเพื่อความสำเร็จในการเริ่มงานใหม่
à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
สารบัญ:
หลังจากลงจากงานใหม่ที่มีค่าแล้วใช้เวลาสักครู่เพื่อแสดงความยินดีกับการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ! อย่างไรก็ตามถึงเวลาที่จะเริ่มวางแผนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสร้างความประทับใจครั้งแรกกับนายจ้างของคุณ ท้ายที่สุดการให้คะแนนตำแหน่งใหม่ก็ประสบความสำเร็จเช่นกัน วิธีหนึ่งที่จะช่วยให้มั่นใจว่าประสบความสำเร็จคือการจัดสรรเวลาในการเตรียมและดูแลการนัดหมายส่วนตัวและการเตรียมการที่คุณจำเป็นต้องทำดังนั้นคุณจึงพร้อมที่จะมุ่งเน้นไปที่การทำงานเมื่อคุณเริ่มงานใหม่
วันแรกของคุณที่งานใหม่มีความสำคัญมากเพราะนายจ้างของคุณกำลังมองหาการยืนยันว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งและองค์กร ท้ายที่สุดการตัดสินใจจ้างพนักงานใหม่นั้นขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ จำกัด: วิธีที่คุณดำเนินการในการสัมภาษณ์และในบางกรณีสิ่งที่บุคคลอ้างอิงของคุณพูดถึงคุณ นายจ้างของคุณกำลังจะดูเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถเดินเล่นได้ไม่ใช่แค่พูดคุย
ดังนั้นคุณต้องพิจารณาอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการสร้างภาพที่ดีที่สุดตั้งแต่เริ่มต้นการครอบครองของคุณ อย่าลืมใช้เวลาในการเตรียมตัวเพื่อเริ่มงานดังนั้นคุณจึงสามารถสร้างความประทับใจให้กับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ของคุณได้ ดูแลเพื่อให้ได้รับความไว้วางใจจากหัวหน้างานของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกภายในแผนกของคุณและนอกนั้นและให้แน่ใจว่าคุณอยู่ในตำแหน่งที่จะทำงานที่ดีที่สุดของคุณ สิ่งนี้จะสร้างรากฐานที่แข็งแรงสำหรับอนาคตของคุณกับ บริษัท
ดูตอนนี้: 8 เคล็ดลับในการเริ่มงานใหม่
20 สุดยอดเคล็ดลับสำหรับการเริ่มงานใหม่
นี่คือเคล็ดลับและกลวิธีในการปฏิบัติเพื่อความสำเร็จในงานใหม่ของคุณ:
- เชื่อมโยงกับคนที่เป็นบวก และหลีกเลี่ยงการร้องทุกข์และผู้หย่อนยาน หลีกเลี่ยงการจับกับเพื่อนร่วมงานเนื่องจากคุณไม่เคยรู้ว่าใครจะพูดกับคุณหรือทำให้คุณตกอยู่ในแง่ลบ หากใครบางคนเริ่มบ่นหรือนินทากับคุณโดยตรงให้พยายามที่จะ“ เป็นกลาง” ถ้าเป็นไปได้ หากคุณไม่สามารถเปลี่ยนหรือเปลี่ยนหัวข้อให้ถามคำถามเชิงสร้างสรรค์แทน
- ระบุนักแสดงดาว ในระดับของคุณและวิเคราะห์สิ่งที่ทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จในบทบาทของพวกเขา สิ่งนี้จะช่วยให้คุณทราบว่าทักษะความสามารถหรือความสำเร็จใดบ้างที่มีคุณค่าในองค์กร
- ประเมินความชอบและความคาดหวัง ของหัวหน้างานของคุณทันที ฟังอย่างระมัดระวังเกี่ยวกับเส้นทางที่เขา / เธอเสนอและขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับวิธีการวัดตามความคาดหวังของหัวหน้างานของคุณ
- ให้หัวหน้างานของคุณทราบสถานะของโครงการของคุณดังนั้นเขาหรือเธอจะตระหนักถึงคุณค่าที่คุณเพิ่มในแผนกของคุณ
- แสวงหาข้อมูลและความช่วยเหลือ เมื่อคุณถูกนิ่งงัน แต่พยายามหลีกเลี่ยงการขัดสนโดยถามคำถามมากมาย พยายามแก้ปัญหาให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ด้วยตัวคุณเองหรือจากข้อมูลจากเพื่อนร่วมงานในระดับของคุณเอง หากคุณต้องการถามคำถามนำหน้าด้วยขั้นตอนที่คุณทำไปแล้วเพื่อแก้ไขด้วยตัวคุณเอง
- มีส่วนร่วมอย่างมีกลยุทธ์ในการประชุมและการสนทนาเป็นที่เข้าใจว่าคุณจะมีจำนวนมากที่ต้องติดตามงานใหม่และอาจไม่มีข้อมูลเชิงลึกและความคิดเห็นที่จะแบ่งปันออกไปนอกประตู อย่างไรก็ตามการนั่งเงียบ ๆ ในการประชุมหลังจากการประชุมจะไม่สร้างความประทับใจที่ดีเช่นกัน ให้ตั้งเป้าหมายที่จะสร้างสมดุลระหว่างการฟังอย่างระมัดระวัง (ซึ่งจะมีความสำคัญอย่างยิ่งในการมุ่งเน้น) และการพูดหรือถามคำถามที่ฉลาด
- สร้างช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้างกับหัวหน้างานของคุณและสมาชิกในทีมที่สำคัญไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบของการประชุมรายสัปดาห์หรืออัพเดทอีเมลหรือผู้ส่งสารเป็นประจำ สิ่งนี้ไม่เพียงให้โอกาสคุณในการรักษาผู้บังคับบัญชาของคุณให้ทันสมัยด้วยความสำเร็จของคุณ แต่คุณจะสามารถจัดกลุ่มคำถามร่วมกันเพื่อให้คุณสามารถถามพวกเขาในที่เดียวมากกว่าเป็นระยะ ๆ ตลอดทั้งวันหรือสัปดาห์
- พยายามที่จะมาถึงก่อนหน้านี้และ / หรืออยู่ในภายหลัง กว่าหัวหน้างานของคุณเพื่อพิสูจน์ว่าคุณพร้อมที่จะทำงานหนัก
- พัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานในเชิงบวก กับพนักงานในทุกระดับขององค์กรโดยเน้นเฉพาะคนที่คุณทำงานเป็นประจำ ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งไม่เพียง แต่จะช่วยยกระดับประสบการณ์การทำงานโดยรวมของคุณ แต่องค์กรส่วนใหญ่ทำการประเมินพนักงานแบบ 360 องศาดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่อาจประเมินคุณ
- ขอความคิดเห็นเป็นระยะและตอบสนองเชิงบวกต่อการวิจารณ์อย่างสร้างสรรค์ อธิบายให้หัวหน้างานของคุณและพนักงานคนอื่น ๆ ทราบว่าคุณเป็นคนพัฒนาตนเอง
- สร้างแผนพัฒนาอาชีพ ด้วยเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนโดยสรุปสิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้และทักษะที่คุณจะได้รับ ปรึกษาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณและค้นหาว่าการรับรองหลักสูตรและ / หรือปริญญาใดจะมีผลกระทบต่อการพัฒนาอาชีพของคุณ
- ระวังเวลาที่คุณเดินทางไปในช่วงปีแรกของคุณตั้งแต่สองสามเดือนแรกที่งานใหม่มีความสำคัญต่อการทำให้คุณก้าวไปสู่ตำแหน่งใหม่ได้อย่างรวดเร็วคุณควรหลีกเลี่ยงการหยุดงานหากเป็นไปได้ยกเว้นกรณีที่เป็นวันหยุดตามแผนที่วางไว้ก่อนหน้าซึ่งคุณเปิดเผยระหว่างการสัมภาษณ์ หากคุณจำเป็นต้องหยุดงานไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามให้ทำทุกอย่างที่คุณทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีผลเสียต่อผลงานของคุณ
- มีส่วนร่วมในกิจกรรมสำนักงานทำสิ่งที่ดีที่สุดเพื่อยกย่องตัวเองในเหตุการณ์ทางสังคมขององค์กรเพื่อให้คุณสามารถรู้จักเพื่อนร่วมงานในระดับส่วนบุคคล ดังที่กล่าวไว้การเริ่มงานใหม่อาจทำให้เหนื่อยและหากเข้าร่วมกิจกรรมกลุ่มจำนวนมากรู้สึกว่ามากเกินไปให้มุ่งเน้นไปที่กิจกรรมที่สำคัญที่สุดและ / หรือที่จำเป็น หากคุณพบว่าคุณเชื่อมต่อได้ดีขึ้นในสถานการณ์แบบตัวต่อตัวขอให้เพื่อนร่วมงานหยิบกาแฟหรืออาหารกลางวันแทน
- เข้าร่วมกลุ่มวิชาชีพระดับชาติและระดับภูมิภาค สำหรับสาขาของคุณและเข้าร่วมการประชุมและฝึกอบรม การรับตำแหน่งผู้นำและการเป็นอาสาสมัครให้กับคณะกรรมการเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการติดต่อและยกระดับทัศนวิสัยของคุณอย่างมืออาชีพ
- ตรวจสอบโซเชียลมีเดียของคุณ บัญชีและตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ที่ปรากฏต่อสาธารณะสะท้อนภาพมืออาชีพ
- อัปเดตโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ เพื่อรวมตำแหน่งปัจจุบันของคุณหรือสร้างโปรไฟล์หากคุณยังไม่มี ปรับปรุงโปรไฟล์ของคุณให้ทันสมัยและฝึกฝนโดยการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานใหม่เข้าร่วมกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องและขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานลูกค้าและผู้ติดต่อมืออาชีพอื่น ๆ เมื่อเวลาผ่านไป
- ระบุที่ปรึกษาที่มีศักยภาพภายในองค์กรของคุณและทำความรู้จักกับพวกเขาพิจารณาเจ้าหน้าที่อาวุโสรวมถึงนักแสดงที่แข็งแกร่งในตำแหน่งที่อยู่ในระดับของคุณและ / หรือระดับที่สูงกว่าคุณ ในขณะที่คุณควรตระหนักว่าคนเหล่านี้มีแนวโน้มค่อนข้างยุ่งการขอหยิบกาแฟหรือเพียงแค่เดินเล่นด้วยกันอาจเป็นการเริ่มต้นที่ดี
- พี่เลี้ยงอดีตเพื่อนร่วมงาน ผู้ที่ตกงานหรือทำงานไม่เต็มที่หรือเสนอให้เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงในองค์กรของคุณ คุณไม่มีทางรู้ว่าพวกเขาจะจ่ายคืนเมื่อไหร่
- แสดงความกตัญญูและติดต่อกับคนอื่น ๆ เช่นการอ้างอิงของคุณที่ช่วยปูทางไปสู่งานใหม่นี้ คนเหล่านี้จะรู้สึกลงทุนในตัวคุณมากขึ้นในครั้งต่อไปที่คุณต้องการความช่วยเหลือหากพวกเขาสามารถทำตามได้เมื่ออาชีพของคุณพัฒนาขึ้น
- ดูแลตัวเองด้วย!การเริ่มงานใหม่อาจต้องเสียภาษีทางจิตใจและร่างกาย อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการเผาผลาญตัวเองในวันแรก ๆ ให้แน่ใจว่าได้ดูแลสุขภาพของคุณและใช้เวลาทำกิจกรรมต่าง ๆ ที่ทำให้คุณสดชื่น ในขณะที่คุณอาจรู้สึกว่าคุณต้องเสียสละทุกชั่วโมงในการตื่นสู่ตำแหน่งใหม่การทำเช่นนั้นสามารถทำให้สุขภาพของคุณเสื่อมโทรมลงอย่างรวดเร็วและส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ มุ่งมั่นที่จะรักษาสมดุลของชีวิตการทำงานที่มีสุขภาพดีให้พ้นจากประตู
สุดท้ายนอกเหนือจากเคล็ดลับข้างต้นอาจเป็นความคิดที่ดีที่จะถามเพื่อนร่วมงานว่าพวกเขามีเคล็ดลับสำหรับการเร่งความเร็วหรือสิ่งที่พวกเขาต้องการเมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังเริ่มต้น การคิดเชิงกลยุทธ์ในช่วงเริ่มต้นของงานใหม่ของคุณเป็นวิธีหนึ่งที่จะทำให้คุณได้รับการตอบรับที่ดีและประสบความสำเร็จในตำแหน่งงานของคุณ
