ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ลักษณะงาน: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

รองประธาน (VP) ขององค์กรโดยทั่วไปจะเป็นคนที่สองหรือสามในการบังคับบัญชาขึ้นอยู่กับว่าประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) มีชื่อและบทบาทที่แยกจากกัน ในหลาย ๆ องค์กรชื่อของประธานและซีอีโอถูกจัดขึ้นโดยบุคคลเดียวกัน VP เป็นอันดับสองในคำสั่งในกรณีนี้

บทบาทของรองประธานเริ่มต้นด้วยความรับผิดชอบงานพื้นฐานของผู้จัดการ สิ่งเหล่านี้เป็นความรับผิดชอบการกำกับดูแลขั้นพื้นฐานของทุกคนในองค์กรที่ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการและมีพนักงานรายงานให้พวกเขา

รองประธานหน้าที่และความรับผิดชอบ

รองประธานมีหน้าที่เฉพาะโดยขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กรของเขาหรือเธอ

• เป็นผู้นำหน่วยงานหรือแผนกที่สำคัญขององค์กรทั้งหมดเช่นรองประธานฝ่ายการผลิตทั่วโลกใน บริษัท ยานยนต์หรือรองประธานฝ่ายบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการในองค์กรประกันภัย
• ลงนามในเอกสารและผูกพัน บริษัท ที่ บริษัท ต้องรับผิดทางกฎหมาย
• มีส่วนร่วมในทีมที่นำโดยประธานหรือซีอีโอที่สร้างวิสัยทัศน์พันธกิจค่านิยมความเชื่อและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์โดยรวมขององค์กร
• เป็นผู้นำชี้แนะชี้นำและประเมินผลงานของผู้นำผู้บริหารคนอื่น ๆ รวมถึงผู้ช่วยรองประธานกรรมการผู้อำนวยการอาวุโสและผู้จัดการ

• กำหนดและดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ที่ชี้นำทิศทางของธุรกิจของทีมหรือขอบเขตความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานของทีมเช่นการพัฒนาแผนการตลาดเชิงกลยุทธ์
• มีส่วนร่วมในการขายและความต้องการในการทำกำไรของธุรกิจตามแผนกลยุทธ์
• ประเมินความสำเร็จขององค์กร องค์กรบรรลุความสำเร็จโดยรวมที่ได้รับงบประมาณวางแผนและมีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุหรือไม่ ถ้าไม่ทำไมไม่ ถ้าไม่ใช่ VP จะระบุวิธีทำให้องค์กรกลับมาสู่ความเป็นจริง

• รักษาความตระหนักของทั้งแนวการแข่งขันภายนอกและภายในโอกาสในการขยายลูกค้าตลาดและการพัฒนาอุตสาหกรรมและมาตรฐานใหม่ ตระหนักถึงโอกาสใด ๆ ที่องค์กรสามารถใช้ประโยชน์และแสวงหาความได้เปรียบ

ความแตกต่างสำหรับบทบาทของรองประธานคือหัวหน้าอันดับสูงสุดสามารถมอบหมายความรับผิดชอบใหม่ที่คาดไม่ถึงซึ่งจะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในที่สุด

อาจมี VPs หลายตัวรองประธานอาวุโสมักจะได้รับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงและรองประธานคนอื่น ๆ อาจรายงานต่อบุคคลนี้หรือประธานหรือซีอีโอ ไม่ว่าในกรณีใดบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสเป็นรองผู้อำนวยการ

รองประธานเงินเดือน

VP ยังได้รับการยอมรับว่าเป็นเจ้าหน้าที่ของ บริษัท การกำหนดนี้นำมาซึ่งการจ่ายเงินเพิ่มอำนาจความรับผิดชอบและความรับผิดชอบต่อบทบาท เงินเดือนสำหรับผู้บริหารระดับสูงโดยรวมสามารถอยู่ในช่วงประมาณ $ 68,000 ถึง $ 208,000 ขึ้นอยู่กับค่าตอบแทนและผลประโยชน์เพิ่มเติม

• เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย: $ 189,600 ($ 91.15 / ชั่วโมง)
• เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด: มากกว่า $ 208,000 ($ 100.00 / ชั่วโมง)
• เงินเดือนประจำปี 10% สุดท้าย: น้อยกว่า $ 68,360 ($ 32,86 / ชั่วโมง)

การศึกษาการฝึกอบรมและการรับรอง

ผู้ที่มองหาอาชีพในฐานะรองประธานควรมีทั้งระดับวิทยาลัยและประสบการณ์ที่สำคัญ

• การศึกษา: คุณควรสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาธุรกิจของ บริษัท
• ประสบการณ์: คุณจะต้องใช้เวลามากถึงห้าปีถึงหนึ่งทศวรรษหรือนานกว่านั้นในบทบาทการจัดการหรือการกำกับดูแลทั้งนี้ขึ้นอยู่กับนายจ้าง บริษัท ประชาสัมพันธ์และกิจการสาธารณะมักจะต้องการประสบการณ์ที่น้อยลง
• การรับรอง: การรับรองในสาขาของ บริษัท สามารถช่วยให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่น ๆ เช่นใบอนุญาต CPA สำหรับการสมัครกับ บริษัท บัญชี

รองประธานทักษะและความสามารถ

คุณควรมีคุณสมบัติที่สำคัญหลายประการเพื่อประสบความสำเร็จในการเป็นรองประธานขององค์กร

• ความสามารถในการสื่อสาร: อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการเขียนการพูดและทักษะการสื่อสารอื่น ๆ ทักษะการแก้ไขที่เหนือกว่าเป็นประโยชน์เช่นกันดังนั้นรายงานทุกฉบับที่คุณออกมาก็ชัดเจนและไร้ที่ติ
• นวัตกรรม: คุณจะต้องมีความเข้าใจและความคิดสร้างสรรค์ในการสร้างกลยุทธ์การรณรงค์ที่ใช้งานได้
• ทักษะการพูดในที่สาธารณะ: คุณมักจะพบว่าตัวเองกำลังพูดต่อหน้ากลุ่มแม้ว่ากลุ่มนั้นจะประกอบด้วยพนักงานของคุณเอง
• ทักษะมนุษยสัมพันธ์: ทักษะเหล่านี้จำเป็นสำหรับการจัดการและให้คำแนะนำแก่พนักงานและทีมงาน

งาน Outlook

แนวโน้มการเติบโตของงานสำหรับผู้บริหารระดับสูงโดยรวมคาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 8% จาก 2016 ถึง 2026 ซึ่งเป็นค่าเฉลี่ยสำหรับทุกอาชีพ ผู้บริหารเหล่านี้มีบทบาทสำคัญในองค์กรหรือองค์กรใด ๆ

สภาพแวดล้อมการทำงาน

VP สามารถรับผิดชอบหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กรได้ดังนั้นจึงเป็นงานที่หลากหลาย คุณอาจจะผูกติดอยู่กับโต๊ะหนึ่งโต๊ะ แต่พบว่าคุณกำลังติดต่อกับผู้อำนวยการฝ่ายขายในตอนเช้าและผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดในเวลาต่อมา

ตารางงาน

รองประธานาธิบดีเป็นพนักงานเต็มเวลาและได้รับการยกเว้น พวกเขาไม่ได้ขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางหรือข้อบังคับการทำงานล่วงเวลา

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

งานบางอย่างที่คล้ายกันและค่าจ้างประจำปีเฉลี่ยของพวกเขารวมถึง:

• ผู้จัดการฝ่ายการเงิน: $127,990
• ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้าง: $93,370
• ผู้จัดการคอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศ: $142,530