คำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับวิธีรับมือกับความท้าทาย

คำถาม "คุณรับมือกับความท้าทายอย่างไร" อาจเป็นเรื่องยุ่งยากในแง่หนึ่งมันเป็นโอกาสสำหรับคุณในการสื่อสารความสามารถในการแก้ปัญหาและการคิดเชิงวิพากษ์พร้อมกับความถนัดของคุณสำหรับการประสบความสำเร็จภายใต้ความเครียด

ในทางตรงกันข้ามมีหลายวิธีในการจัดการกับความท้าทาย บริษัท หนึ่งอาจต้องการพนักงานที่ใช้วิธีการวัดและวิธีการที่วางแผนไว้ในขณะที่องค์กรอื่นอาจต้องการบุคคลที่ดำน้ำและทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อเผชิญกับความท้าทายโดยไม่จำเป็นต้องคิดถึงภาพรวมที่ใหญ่กว่า

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมเทคนิคต่าง ๆ ของการจัดการปัญหาอาจมีความสำคัญ

ก่อนที่เราจะไปหาคำตอบตัวอย่างลองมาดูกระบวนการของวิธีที่คุณควรจะได้คำตอบด้วยตัวคุณเอง

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความท้าทาย

1. ระลึกถึงความท้าทายที่มีความสำคัญ แต่สิ่งที่คุณต้องพิจารณาถึงความสำเร็จ สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณต้องการที่จะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายมืออาชีพจริงไม่เกิดขึ้นโดยพลการหรือน่ารำคาญ คุณต้องการที่จะสามารถกำหนดวิธีการที่คุณได้พบกับความท้าทายที่ประสบความสำเร็จ หากเป็นไปได้ให้พูดถึงความท้าทายที่เกี่ยวข้องมากที่สุดกับบทบาทที่คุณสมัคร ในคำตอบของคุณคุณจะต้องตั้งค่าความท้าทายอย่างชัดเจนและรัดกุม
2. อย่าเพิ่งพูดสิ่งที่คุณทำ - อธิบายวิธีที่คุณทำนายจ้างมีความสนใจในการเรียนรู้ของคุณ เข้าใกล้ สู่ความท้าทายรวมถึงการกระทำที่คุณทำและกระบวนการคิดของคุณ อย่าข้ามไปยังผลลัพธ์สุดท้าย ใช้ข้อมูลเฉพาะเพื่ออธิบายสิ่งที่คุณทำเพื่อช่วยแก้ไขปัญหา

1. เน้นผลลัพธ์และสิ่งที่คุณเรียนรู้จากมัน นายจ้างต้องการจ้างบุคคลที่สามารถเปลี่ยนความท้าทายเป็นโอกาส เมื่อระดมสมองหาคำตอบให้นึกถึงวิธีที่จะเน้นว่าคุณใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้อย่างไร แน่นอนในโลกแห่งความเป็นจริงมันเป็นไปไม่ได้ที่จะโบกไม้เท้าวิเศษและแปลงทุกความยากลำบากให้กลายเป็นความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ เป็นไปได้ที่จะเรียนรู้จากความยากลำบากของคุณแล้วนำสิ่งที่คุณเรียนรู้ไปใช้กับความท้าทายในอนาคต ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้แสดงสิ่งที่ต้องทำและวิธีการเติบโตของความท้าทาย

1:04

ดูตอนนี้: 3 เคล็ดลับในการตอบ "คุณรับมือกับความท้าทายอย่างไร"

ตัวอย่างคำตอบของ“ คุณจัดการกับความท้าทายอย่างไร”

• ในช่วงเวลาทางการเงินที่ยากลำบากฉันสามารถเจรจาต่อรองกับผู้ขายหลายรายได้อย่างน่าพอใจ ฉันพัฒนาแผนการชำระเงินที่เป็นประโยชน์ร่วมกันและโปรแกรมแลกเปลี่ยนที่ทำงานกับทั้งรายได้ของ บริษัท และกำหนดการโครงการและผู้ขายต้องการในเวลานั้น นอกจากนี้ข้อตกลงนั้นง่ายกว่าสำหรับฉันเพราะฉันทำงานหนักมากในการพัฒนาความสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้ขายในช่วงหลายเดือนที่เราได้ทำงานร่วมกัน จากประสบการณ์นี้ฉันได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการคิดนอกกรอบขณะที่แก้ปัญหา ฉันได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ขาย

• เมื่อการพัฒนาซอฟต์แวร์ของผลิตภัณฑ์ใหม่ของเราหยุดทำงานฉันประสานงานกับทีมที่จัดการเพื่อให้ได้รับตารางเวลากลับคืน เราสามารถแก้ไขปัญหาได้สำเร็จและแก้ปัญหาได้ภายในระยะเวลาอันสั้นและไม่ทำให้ทีมงานของเราหมดแรง ฉันสามารถทำสิ่งนี้ได้โดยการกระตุ้นให้ทีมวิศวกรอาวุโสระดมสมองหาวิธีแก้ปัญหาที่เป็นนวัตกรรมทางเทคโนโลยีที่จะแก้ปัญหาของลูกค้าด้วยเวลาพัฒนาน้อยลงในตอนท้ายของเรา
• ลูกค้าระยะยาวกำลังจะนำธุรกิจของพวกเขาไปยังคู่แข่ง ฉันได้พบกับลูกค้าและสามารถเปลี่ยนวิธีการจัดการบัญชีของฉันในแต่ละวันเพื่อรักษาธุรกิจ จากสถานการณ์นี้ฉันได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการใส่ใจในความสัมพันธ์กับลูกค้าและการดำเนินงานไม่เพียง แต่หลังจากปัญหาเกิดขึ้น แต่ในช่วงระยะเวลาของความสัมพันธ์ ดังนั้นผู้จัดการบัญชีคนอื่น ๆ จึงใช้กระบวนการเช็คอินและการจัดการของฉันและได้เห็นผลลัพธ์ที่ดีขึ้นด้วยบัญชีของพวกเขา

• จดหมายข่าว บริษัท ของเราถูกส่งบ่อยครั้ง - และที่แย่กว่านั้นคือบางครั้งมีข้อผิดพลาดหรือการพิมพ์ผิด มันเป็นเรื่องเลวร้ายสำหรับฝ่ายการตลาด ฉันตรวจสอบเวิร์กโฟลว์จดหมายข่าวนี้กับทีมซึ่งเปิดเผยหลายประเด็น: ไม่มีกำหนดเวลาสำหรับการส่งจดหมายข่าวและไม่มีบุคคลใดเป็นเจ้าของโครงการ ผู้ประสานงานการตลาดของเราเพิ่งขอความรับผิดชอบเพิ่มมากขึ้นดังนั้นฉันจึงขอให้เธอดูแลกระบวนการ เราได้สร้างกำหนดการฟอร์มสำหรับการส่งและกระบวนการตรวจสอบร่วมกัน นับตั้งแต่ทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จดหมายข่าวได้ออกไปอย่างตรงเวลาและปราศจากข้อผิดพลาดรวมถึงจำนวนคลิกและการเปิดเพิ่มขึ้น