การค้นหาการฝึกงานภาคฤดูร้อน - การฝึกงานภาคฤดูร้อน
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
โดย Lauren Berger
นี่คือสิ่งที่ฉันเรียกว่าช่วงเวลาตั้งแต่เดือนมกราคม - มิถุนายนเมื่อนักเรียนแต่ละคนค้นหาและสมัครเข้าร่วมฝึกงานภาคฤดูร้อนที่สมบูรณ์แบบ
ฉันคือ Lauren Berger, "The Queen Queen" และฉันสนุกกับการช่วยให้นักเรียนค้นหาและสมัครเข้าร่วมการฝึกงาน“ ยากที่จะเข้าถึง” เช่นนาสคาร์, กลุ่มดนตรีสากลและนิตยสารเซเว่นทีน ฉันเรียกว่า "ราชินีแห่งการฝึกงาน" เพราะฉันได้ฝึกงาน 15 ครั้งในช่วงเรียนที่วิทยาลัยฉันเดินทางไปลอสแองเจลิสสองช่วงฤดูร้อนและไปนิวยอร์กเพื่อฝึกงานภาคฤดูร้อนที่ บริษัท เช่น: NBC, MTV, FOX, BWR Public Relation เป็นต้น
ฉันชอบที่จะแบ่งปันกับคุณในสิ่งที่ฉันเรียนรู้เกี่ยวกับการเตรียมการและค้นหาการฝึกงานในช่วงฤดูร้อน:
- คุณต้องการทำงานที่ไหน
- สร้าง "รายชื่อดรีม" จาก 10 บริษัท ที่คุณสามารถเห็นตัวเองทำงานในอนาคต ค้นหาเว็บไซต์และหมายเลขติดต่อหลักสำหรับแต่ละสถานที่เหล่านี้ ตรวจสอบให้แน่ใจเพื่อดูว่าเว็บไซต์มีส่วนพิเศษสำหรับผู้สมัครงาน / ฝึกงาน
- โทรหาพวกเขา
- หากคุณไม่พบข้อมูลการฝึกงานบนเว็บไซต์โทรหา บริษัท และขอพูดคุยกับผู้ประสานงานการฝึกงาน พวกเขาจะโอนคุณไปสู่มนุษย์หรือระบบอัตโนมัติที่ควรจะแจ้งให้คุณทราบถึงวิธีการสมัคร
- นำวัสดุของคุณเข้าด้วยกันเอกสารของคุณควรเตรียมก่อนที่คุณจะเริ่มสมัครฝึกงาน คุณควรมีจดหมายปะหน้าทั่วไปที่ระบุถึงลักษณะส่วนบุคคลและอาชีพที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานใด ๆ ในสาขาที่คุณสนใจ คุณควรมีประวัติย่อที่เป็นปัจจุบัน คุณควรมีจดหมายแนะนำ 3 ฉบับในแฟ้ม: จดหมายส่วนตัวจดหมายมืออาชีพและจดหมายจากอาจารย์วิชาการของคุณ
- สมัครมากกว่าหนึ่งการฝึกงาน
- ฉันขอแนะนำให้นักเรียนสมัครอย่างน้อย 10 ฝึกงานต่อภาคการศึกษาหากมี มีแผนสำรองเสมอและไม่เคยทำธุรกรรมกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง แม้ว่าคุณจะมีการเชื่อมต่อกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งคุณก็ไม่มีทางรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้น เปิดตัวเลือกของคุณ
- ติดตาม.
- หากคุณส่งเอกสารของคุณไปให้คนที่สนใจโดยเฉพาะอย่าลังเลที่จะโทรหาหรือส่งอีเมลภายใน 4 สัปดาห์เพื่อติดตามพวกเขา คุณต้องการที่จะอยู่แบบถาวร แต่ไม่น่ารำคาญ
- สัมภาษณ์เล็บ
- เมื่อสัมภาษณ์สำหรับการฝึกงานคุณต้องการฆ่าพวกเขาด้วยความรักและความตื่นเต้นของคุณ บริษัท ค่อนข้างจะมีความตื่นเต้นและความทะเยอทะยานที่ไม่มีประสบการณ์กับคนที่อาจ“ เกินไป” มั่นใจและรู้สึกราวกับว่าพวกเขา“ เหนือ” งานที่มอบหมาย