วิธีการติดตามสถานะของใบสมัครงาน

หลังจากที่คุณส่งใบสมัครสำหรับงานแล้วคุณจะกระตือรือร้นที่จะทราบว่าคุณอยู่ที่ไหน อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่ากระบวนการจ้างงานอาจใช้เวลาพอสมควรและคุณอาจไม่ได้ยินกลับมาทันที น่าเสียดายที่อาจเป็นไปได้ที่คุณอาจไม่เคยได้รับคำตอบแม้แต่จะเป็นโน้ตสำเร็จรูปเพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าคุณไม่ได้รับการว่าจ้าง (หรือไม่ถูกเรียกสัมภาษณ์)

บ่อยครั้งที่ บริษัท ต่างๆได้รับแอปพลิเคชั่นนับร้อย (หรือหลายพัน) และก็ไม่มีเวลาติดตาม คนอื่นอาจไม่มีระบบในการจัดการกับการปฏิเสธ

นี่คือคำแนะนำเกี่ยวกับเวลาและวิธีการติดตามสถานะของการสมัครงาน

ก่อนที่คุณจะติดตาม

มีบางสิ่งที่ต้องทำก่อนที่คุณจะติดตาม ก่อนอื่นให้ตรวจสอบรายชื่องานรวมถึงอีเมลหรือที่อยู่ติดต่ออื่น ๆ ที่คุณเคยทำกับผู้จัดการหรือผู้ว่าจ้าง ดูว่าการติดต่อใด ๆ นั้นรวมถึงข้อมูลว่าคุณจะได้รับการตอบกลับจาก บริษัท เมื่อใด หากพวกเขาให้คุณวันที่ให้แน่ใจว่าจะรอจนกระทั่งหลังจากวันที่เพื่อติดตาม

แม้กระทั่งก่อนส่งใบสมัครงานคุณสามารถวางแผนเวลาในการติดตามจดหมายสมัครงานของคุณได้ ตัวอย่างเช่นคุณอาจรวมถึงตอนท้ายของจดหมายสมัครงานที่คุณจะเรียกสำนักงานของ บริษัท ในหนึ่งสัปดาห์เพื่อติดตาม อย่างไรก็ตามหากรายชื่องานระบุว่าผู้สมัครไม่ควรโทรหรือส่งอีเมลโปรดอย่ารวมสิ่งนี้ไว้ในจดหมายสมัครงานและอย่าติดตามงาน

นานแค่ไหนที่จะรอการติดตาม

โดยปกติแล้วจะเป็นการดีที่สุดที่จะรอหนึ่งหรือสองสัปดาห์ก่อนทำการสอบถาม การให้เวลาแก่นายจ้างในการตรวจสอบใบสมัครงานและเตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์ ถ้าคุณติดตามผลเร็วกว่านี้คุณอาจเจอกับนายจ้างหรือใจร้อน

วิธีที่ดีที่สุดในการติดตาม

อีเมลหรือ LinkedIn:หากคุณมีที่อยู่อีเมลสำหรับผู้ติดต่อคุณอาจส่งข้อความติดตามอีเมลโดยยืนยันความสนใจในงานของคุณและกล่าวว่าคุณยินดีต้อนรับโอกาสที่จะได้สัมภาษณ์ ทบทวนตัวอย่างจดหมายติดตามที่คุณสามารถปรับให้เหมาะกับสถานการณ์ของคุณ

ข้อความ LinkedIn เป็นอีกทางเลือกหนึ่งสำหรับการติดตามโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่มีที่อยู่อีเมลสำหรับนายจ้างหรือผู้จัดการการจ้างงาน แต่คุณมีชื่อของพวกเขา หากคุณรู้จักใครบางคนที่ทำงานใน บริษัท ให้ติดต่อเพื่อให้เขาหรือเธอรู้ว่าคุณสมัครงาน - อาจเป็นไปได้การเชื่อมต่อของคุณสามารถติดต่อผู้จัดการการจ้างงานได้

ติดตามการโทร:หากคุณมีหมายเลขโทรศัพท์สำหรับผู้จัดการการจ้างงานคุณสามารถโทร พูดถึงเหตุผลสำคัญสองสามข้อว่าทำไมคุณถึงให้ความสนใจและชี้ให้เห็นว่าทำไมงานจึงเหมาะสมอย่างยิ่ง นี่คือสิ่งที่จะพูดเมื่อคุณโทร

การติดตามบุคคล:คุณสามารถหยุดนายจ้างด้วยตนเองเมื่อคุณลาออกจากการสมัครด้วยตนเองก่อนหน้านี้ คุณสามารถพูดถึงว่าคุณกำลังติดตามใบสมัครของคุณและสงสัยว่าพวกเขาอาจพิจารณาให้สัมภาษณ์คุณหรือไม่ คุณควรพร้อมที่จะพูดถึงเรื่องพื้นฐานสำหรับความสนใจของคุณและทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณให้พลังงานในเชิงบวกแต่งกายอย่างเหมาะสมและมีส่วนร่วมกับพนักงานหรือนายจ้างในลักษณะที่อบอุ่นและเป็นมิตร

ไม่เคยติดต่อกับ บริษัท ด้วยตนเองหากใบสมัครของคุณถูกส่งผ่านพอร์ทัลออนไลน์อีเมลหรือส่งทางไปรษณีย์หอยทาก

เคล็ดลับสำหรับการติดตาม

• สุภาพและเป็นมืออาชีพ:ไม่ว่าคุณจะสื่อสารทางอีเมลโทรศัพท์หรือด้วยตนเองให้แน่ใจว่าคุณพูด (หรือเขียน) อย่างชัดเจนและเป็นมืออาชีพ หากคุณกำลังเขียนให้แน่ใจว่าได้แก้ไขข้อความของคุณอย่างละเอียด หากคุณกำลังพูดกับใครสักคนจงอบอุ่นและเป็นมิตร อีกครั้งข้อความและการสนทนาเหล่านี้ยังคงเป็นความพยายามของคุณในการสร้างความประทับใจครั้งแรก
• ย้ำความสนใจของคุณ (สั้น ๆ):ย้ำอย่างรวดเร็วและรัดกุมว่าทำไมคุณคิดว่าคุณจะเหมาะกับงาน นี่จะช่วยให้ใบสมัครของคุณโดดเด่นยิ่งขึ้น

• ถามคำถามติดตามผล:หาก บริษัท ยังไม่พร้อมที่จะตัดสินใจหรือสัมภาษณ์คนถามว่าพวกเขาวางแผนที่จะเริ่มกระบวนการสัมภาษณ์หรือเมื่อพวกเขาวางแผนที่จะทำการตัดสินใจจ้างดังนั้นคุณจะรู้ว่าเมื่อใดที่จะติดตามอีกครั้ง
• ทำให้สั้น:เก็บข้อความการสนทนาทางโทรศัพท์หรือการเยี่ยมชมด้วยตนเอง คุณต้องการสร้างความประทับใจที่แข็งแกร่ง แต่คุณก็ไม่ต้องการที่จะต้อนรับคุณเกินเวลา

เมื่อใดจะยอมแพ้

การติดตามใบสมัครอย่างถูกวิธีสามารถดึงดูดความสนใจผู้สมัครของคุณและทำให้มีโอกาสมากขึ้นที่คุณจะไม่ถูกมองข้าม อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่รบกวนนายจ้างเพราะคุณอาจทำให้แปลกแยกพนักงาน

โดยทั่วไปอย่าติดต่อนายจ้างมากกว่าสามครั้งและเว้นไว้สองสามสัปดาห์ระหว่างข้อความเว้นแต่ว่านายจ้างได้แนะนำไว้เป็นอย่างอื่น

หากคุณไม่ได้รับการตอบกลับหลังจากพยายามติดตามหลายครั้งให้ย้ายและเปลี่ยนโฟกัสไปยังแอปพลิเคชั่นงานอื่น

1:19

ดูตอนนี้: เทคนิคบางประการสำหรับการคงความเป็นบวกในระหว่างการค้นหางาน