• 2024-11-21

การสัมภาษณ์ทางโทรทัศน์ที่ดี

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

การสัมภาษณ์ทางทีวีอาจทำได้ง่ายเพียงแค่ถามคำถามของผู้คนบนท้องถนนหรืออาจเกี่ยวข้องกับการสนทนาแบบตัวต่อตัวกับประธานาธิบดี การได้รับคำตอบที่ดีในการสัมภาษณ์ทางทีวีสามารถทำให้เรื่องราวข่าวมีชีวิตขึ้นมาและสร้างชื่อเสียงของคุณในฐานะนักข่าวที่มีความละเอียด สร้างทักษะของคุณเพื่อให้คุณสามารถนำคนที่คุณสัมภาษณ์มาให้ข้อมูลที่คุณต้องการด้วยเคล็ดลับการสัมภาษณ์ทางทีวีอย่างง่ายที่มืออาชีพสื่อข่าวทุกคนสามารถใช้ได้

ตัดสินใจเลือกสิ่งที่คุณต้องการจากการสัมภาษณ์ทางทีวี

บางครั้งสิ่งที่คุณต้องการจากการสัมภาษณ์คือข้อเท็จจริงบางอย่าง หากคุณกำลังพูดคุยกับหัวหน้าหน่วยดับเพลิงในที่เกิดเหตุเพลิงไหม้ครั้งใหญ่คุณต้องการรู้ว่า "ใครทำอะไรทำที่ไหนเมื่อไรที่ไหนทำไมและอย่างไร" ตราบใดที่คุณได้รับคำตอบสำหรับคำถามพื้นฐานเหล่านี้ความต้องการของคุณก็จะพอใจ

แต่นั่นไม่ใช่การสัมภาษณ์ทางทีวีที่สามารถช่วยให้คุณได้รับรางวัลสื่อหรือช่วยคุณสร้างเทปเรซูเม่ที่หางานได้หรือดีวีดี คุณต้องแสดงให้เห็นว่าทักษะของคุณเป็นมากกว่าการถามคำถามง่าย ๆ

หากคุณสัมภาษณ์ผู้ชายที่ภรรยาถูกฆ่าตายในพายุทอร์นาโดคุณต้องการเตรียมคำถามของคุณเพื่อดึงอารมณ์ออกมาให้ได้มากที่สุด แทนที่จะถามว่า "พายุทอร์นาโดมากี่ครั้งแล้ว" คุณจะได้รับมากขึ้นโดยการถามว่า "ชีวิตของคุณจะเป็นอย่างไรถ้าไม่มีภรรยาอยู่ข้างคุณ" โปรดสังเกตว่าเป็นคำถามปลายเปิดที่จะทำให้คุณได้คำตอบที่มากกว่าเนื้อสัตว์เช่น "คุณเศร้าภรรยาของคุณหรือไม่" ซึ่งทำได้ง่าย ๆ เท่านั้น "ใช่"

สำหรับงานสืบสวนคุณอาจต้องถามคำถามเบื้องต้นเพื่อให้หัวเรื่องของคุณผ่อนคลายก่อนที่คุณจะตอบคำถามที่คุณต้องการถาม เป็นเรื่องยากที่จะเริ่มสัมภาษณ์กับคำถามที่มีค่าใช้จ่ายสูงเช่น "คุณรู้สึกว่าเจ้านายของคุณล่วงละเมิดทางเพศหรือไม่?" นอกเสียจากบุคคลนั้นได้ยื่นฟ้อง

เรียนรู้บางสิ่งเกี่ยวกับหัวข้อการสัมภาษณ์ทางทีวี

หากคุณได้รับมอบหมายให้ครอบคลุมผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีของพรรคเสรีนิยมขอให้ผู้สมัคร "พรรคเสรีคืออะไร" เป็นของแถมที่คุณไม่ได้เตรียมมาสัมภาษณ์ หากคุณพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนั้นคุณควรอำพรางการขาดความรู้โดยการถามว่า "สำหรับคนที่ไม่เข้าใจว่าพรรคเสรีนิยมนั้นเกี่ยวกับอะไร

ยังดีกว่าที่จะรู้คำตอบก่อนการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณสามารถถามคำถามได้อย่างชาญฉลาด เป้าหมายคือเพื่อค้นหาคำตอบสำหรับคำถามที่ผู้ชมต้องการทราบ

ผู้สัมภาษณ์บางคนไปลงน้ำเพื่อถามคำถามทางเทคนิคที่ซับซ้อนที่สุดที่พวกเขาสามารถหาได้เพื่อแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจในเรื่องของตนเอง ในขณะที่อาจขยายอัตตาของพวกเขามันเป็นความพยายามที่สูญเปล่าถ้าคำตอบไม่สนใจคนที่ดูรายงานข่าว

ฟังอย่างใกล้ชิดระหว่างการสัมภาษณ์ทางทีวี

น่าแปลกที่นี่เป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้สัมภาษณ์ทำ พวกเขาถูกห่อหุ้มอย่างมากในการวางแผนคำถามต่อไปของพวกเขาซึ่งเห็นได้ชัดว่าพวกเขาไม่แม้แต่จะฟังการสนทนา

นี่คือตัวอย่างของสิ่งนั้น: นายกเทศมนตรีกล่าวว่า "ฉันล้มเหลวในเมืองของฉันและตัดสินใจว่าจะต้องลาออกจากตำแหน่งฉันขอโทษสำหรับการทำงานที่ไม่ดีในสำนักงานและขอให้ผู้อยู่อาศัยทุกคนให้อภัยฉัน" ผู้สัมภาษณ์: "งั้นการประชุมสภาเมืองครั้งต่อไปเมื่อไหร่ล่ะ"

การสัมภาษณ์คือการสนทนา คุณเพิ่งจะมีไมโครโฟนกล้องถ่ายรูปและแผ่นจดบันทึก การให้ความสำคัญกับกลไกมากเกินไปจะทำให้คุณไม่ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการอภิปราย

แง่มุมหนึ่งของการฟังคือการไม่ข้ามไปกับคำถามถัดไปของคุณทันทีที่คน ๆ นั้นหยุดพูด หากคุณรอสองหรือสองวินาทีขณะที่สบตาบ่อยครั้งที่บุคคลนั้นจะพูดต่อไป สิ่งนี้มีประโยชน์หากคุณกำลังถามคำถามที่ตอบยาก

บุคคลนั้นจะรู้สึกว่าการหยุดชั่วคราวหมายความว่าคุณไม่พอใจกับสิ่งที่คุณได้ยินและกำลังรอคอยมากขึ้น หากคุณพยายามที่จะให้คนคนนั้นยอมรับบางสิ่งบางอย่างการหยุดชั่วขณะนั้นอาจเป็นกลอุบายที่ทำให้บุคคลนั้นไม่สมดุลพอที่จะให้เขาพูดในสิ่งที่คุณต้องการ

ถามคำถามติดตามในการสัมภาษณ์ทางทีวี

หากคุณกำลังฟังในระหว่างการสัมภาษณ์และไม่พอใจกับคำตอบที่คุณได้รับให้ถามคำถามที่ตามมาเพื่อรับข้อมูลที่คุณต้องการ มิฉะนั้นคุณจะกลับไปที่ห้องข่าวและค้นพบว่าในขณะที่คุณบันทึกการสัมภาษณ์สิบนาทีกับวุฒิสมาชิกของสหรัฐอเมริกาคุณจะไม่ได้รับข้อมูลใด ๆ

นักการเมืองเป็นผู้เชี่ยวชาญในสิ่งที่บางคนเรียกว่า "คำตอบที่ไม่ใช่คำตอบ" คุณถามว่า "คุณจะสนับสนุนการเพิ่มภาษีหรือไม่" และคำตอบที่คุณได้รับคือเศรษฐกิจไม่ดีผู้คนไม่ชอบจ่ายภาษี แต่เป็นเงินที่ต้องใช้ในการสร้างโรงเรียนและถนน คุณต้องทำตามที่พูดพล่อยไม่ได้ใช้งานด้วย "แต่คุณจะลงคะแนนสำหรับการเพิ่มภาษี?" เพื่อให้สมาชิกวุฒิสภารู้ว่าคุณคาดหวังคำตอบโดยตรงและจะถามต่อไปจนกว่าจะได้คำตอบ

การถามคำถามติดตามไม่ใช่แค่ฟัง แต่มีความยืดหยุ่น คุณอาจมีคำถามสิบข้อในสมุดบันทึกของคุณ แต่ถ้าบทสนทนาเปลี่ยนทิศทางไปในทิศทางที่ไม่ได้วางแผนไว้คุณต้องมีสิ่งที่จะถาม ในขณะที่การวางแผนมีความสำคัญดังนั้นตอบสนองต่อสิ่งที่คุณได้ยิน

บางครั้งคำถามติดตามต้องท้าทายคำตอบของใครบางคน บางครั้งคุณอาจพบการติดตามช่วยให้คุณเข้าใจคำตอบที่ซับซ้อนได้ดียิ่งขึ้น หากคุณไม่แน่ใจว่ามีใครบางคนหมายถึงอะไรดีกว่าที่จะพูดว่า "อธิบายกับฉัน" ดีกว่าที่จะกลับไปที่ห้องข่าวและรู้ว่าคุณไม่สามารถเขียนเรื่องราวของคุณได้เพราะคุณไม่เข้าใจว่าบุคคลนั้นเป็นใคร พูดคุยเกี่ยวกับ.

จบการสัมภาษณ์ทางทีวีโดยให้บุคคลนั้นพูดได้อย่างอิสระ

เทคนิคที่มีประโยชน์อีกอย่างหนึ่งในการสรุปการสัมภาษณ์คือการถามว่า "มีอะไรอีกที่คุณอยากพูดอีก" บางครั้งคุณก็ลืมถามคำถามพื้นฐานที่สุด นี่เป็นโอกาสของบุคคลที่จะตอบหรือพูดถึงคุณค่าอื่น

คนที่อาจกลัวที่จะถูกสัมภาษณ์และไม่ได้ให้อะไรเลย แต่คำตอบที่ขี้อายอาจใช้เวลานี้เพื่อเปิดรับ "ฉันแค่อยากจะเพิ่มว่าถ้ามันไม่ใช่สำหรับนักผจญเพลิงที่ช่วยชีวิตฉันฉันจะไม่อยู่ที่นี่ฉันจะขอบคุณความกล้าหาญของพวกเขาตลอดไป" เป็นความคิดเห็นที่สามารถเข้าไปในเรื่องราวของคุณได้ แม้ว่าคุณจะไม่ขอมันโดยตรง

บาร์บาร่าวอลเทอร์สและแลร์รี่คิงเป็นคนสองคนที่ทำงานด้านการสัมภาษณ์ทางโทรทัศน์ ในขณะที่คุณอาจสนใจด้านอื่น ๆ ของโทรทัศน์ที่เพิ่งสัมภาษณ์สัมภาษณ์การฝึกฝนทักษะของคุณจะทำให้คุณแตกต่างจากคนทั่วไปในอุตสาหกรรม


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ