Creative Resume จะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างหรือไม่?

เมื่อพูดถึงรูปแบบของประวัติย่อนายจ้างชอบอะไร การสละเวลาในการทำเรซูเม่ที่สร้างสรรค์จะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างหรือไม่? ไม่จำเป็น. อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณกำลังหาผู้จ้างงานจะสามารถช่วยให้คุณสังเกตเห็นได้โดยนายจ้างในอนาคต

การศึกษาโดย The Creative Group รายงานว่า 70% ของนายจ้างต้องการเรซูเม่แบบดั้งเดิม (PDF / Word) แม้กระทั่งสำหรับงานสร้างสรรค์ มีเพียง 20% ที่สนใจอินโฟกราฟิกและต้องการโปรไฟล์สังคมหรือออนไลน์ (4%) หรือวิดีโอประวัติย่อ (2%) ที่ต้องการน้อยลง

ข้อดีของงานสร้างสรรค์

เรซูเม่แบบดั้งเดิมไม่ใช่สำหรับทุกคน อย่างไรก็ตามพวกเขาสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้สมัครงานบางประเภท ประวัติย่อแบบไม่เหมาะสำหรับผู้หางานในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์โดยเฉพาะเช่นการตลาดและการออกแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสมัครงานออนไลน์จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้สมัครที่ต้องการโพสต์ภาพยนตร์คลิปเสียงภาพถ่ายหรืองานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมของพวกเขา

สมัครงานออนไลน์ยังช่วยให้ผู้ที่อยู่ในการออกแบบเว็บและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อแสดงทักษะของพวกเขา ประวัติย่อทางสังคมมีประโยชน์สำหรับทุกคนที่กำลังมองหางานในสื่อสังคมออนไลน์ ดังนั้นประวัติย่อแบบไม่เป็นทางการสามารถช่วยแสดงทักษะและคุณสมบัติของบุคคล

เรซูเม่แบบดั้งเดิมยังมีประโยชน์สำหรับผู้ที่ไม่มีประวัติการทำงานที่กว้างขวาง พวกเขาอนุญาตให้ผู้สมัครเน้นทักษะมากกว่าประวัติการทำงานตามลำดับเวลา

ข้อเสียของประวัติย่อแบบดั้งเดิม

ในขณะที่เรซูเม่แบบไม่ต่อเนื่องกำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ ในหลากหลายอุตสาหกรรม แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรเริ่มร่างจดหมายทันที ประการแรกหลาย บริษัท ยังคงต้องการประวัติย่อแบบดั้งเดิมที่พิมพ์

บริษัท ขนาดใหญ่จำนวนมากใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เพื่อตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานโดยอัตโนมัติ ระบบเหล่านี้ค้นหาคำหลักที่ระบุว่าผู้สมัครมีทักษะและ / หรือประสบการณ์ที่ต้องการสำหรับตำแหน่งนั้นหรือไม่ เนื่องจาก ATS ต้องการประวัติย่อตามข้อความ บริษัท บางแห่งที่ใช้ ATS ก็จะทำการดำเนินการต่อที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม

บริษัท อื่น ๆ ก็ไม่ชอบประวัติย่อแบบดั้งเดิมโดยเชื่อว่ากราฟิกและภาพอื่น ๆ นั้นเป็นการเพิ่มเติมที่ไม่จำเป็นในประวัติย่อ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาอุตสาหกรรมของคุณและ บริษัท เฉพาะที่คุณสนใจเมื่อคุณพิจารณาการสร้างเรซูเม่แบบไม่เป็นทางการ

การตัดสินใจว่าจะสร้าง Resume สร้างสรรค์หรือไม่

การตัดสินใจที่สำคัญคือไม่ว่าจะเป็นการลงทุนที่คุ้มค่ากับเวลาและเงินของคุณ คุณจะต้องได้รับการว่าจ้างผู้จัดการและเครือข่ายเพื่อดูประวัติส่วนตัวของคุณรวมทั้งอาจต้องจ่ายเงินเพื่อสร้างหรือโฮสต์ออนไลน์

เริ่มด้วยประวัติย่อพื้นฐาน

มีบางสถานการณ์ที่ประวัติการทำงานด้วยภาพสามารถสร้างความประทับใจได้ แต่สิ่งสำคัญคือต้องมีประวัติการทำงานพื้นฐานของคุณด้วยเช่นกัน ระบบการติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่นายจ้างใช้ในการคัดกรองประวัติย่อจะไม่อ่านอินโฟกราฟิกที่ยอดเยี่ยมของคุณหรือแยกทักษะและประสบการณ์ออกจากวิดีโอ แม้ว่าคุณจะคิดว่ามันเจ๋งจริงๆมันอาจไม่ใช่สิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการเห็น

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือให้ บริษัท ที่ว่าจ้างตรงตามที่พวกเขาต้องการ หากพวกเขาต้องการเอกสาร PDF หรือ Word ให้พวกเขาหนึ่ง ไม่เช่นนั้นคุณอาจถูกไล่ออกจากงานการแข่งขันก่อนที่ใบสมัครของคุณจะดู

นี่คือเหตุผลที่การดำเนินการต่อแบบดั้งเดิมยังคงมีความสำคัญจาก Lisa Gibello ผู้จัดการบัญชีอาวุโสของ The Creative Group:

• ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่ใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการทบทวนเรซูเม่เพื่อหาคนที่พวกเขาต้องการอ่านรายละเอียด หากพวกเขาไม่สามารถแยกแยะจุดแข็งของผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วและคุณค่าที่เขาหรือเธอสามารถให้ได้พวกเขาจะย้ายไปยังประวัติย่อถัดไปโดยไม่ต้องเหลียวมองครั้งที่สอง
• แม้เมื่อสมัครบทบาทสร้างสรรค์ผู้ดูแลประตูที่ไม่ใช่การออกแบบในทรัพยากรมนุษย์มักจะเป็นคนแรกที่ตรวจสอบประวัติย่อ ในกรณีเหล่านี้เรซูเม่แบบดั้งเดิมสามารถอ่านได้ง่ายกว่าและเร็วกว่าเรซูเม่แบบอินโฟกราฟิกส์หรือวิดีโอ

• นอกจากนี้นายจ้างมักต้องการเห็นแฟ้มประวัติและประวัติการทำงานของผู้สมัครเพื่อค้นหาว่าเขาหรือเธอทำงานให้ลูกค้ารายใดนานแค่ไหน

วิธีการสร้างสรรค์กับงานของคุณ

1:35

หากคุณเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์หรือในสาขาอาชีพที่สร้างสรรค์การทำสิ่งที่แตกต่างกับประวัติการทำงานของคุณอาจเป็นวิธีที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หางานที่ต้องการให้ตัวอย่างงานออนไลน์ของพวกเขาเพื่อเน้นทักษะและประสบการณ์ของคุณในลักษณะที่ ดึงดูดสายตาและมีส่วนร่วมได้มากกว่าประวัติการทำงานแบบดั้งเดิมที่แสดงประวัติการทำงานของคุณ

ก่อนที่จะพิจารณารูปแบบประวัติย่อที่สร้างสรรค์ควรพิจารณาอย่างรอบคอบเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณ หากคุณอยู่ในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นการตลาดหรือการออกแบบหรือโซเชียลมีเดียคุณอาจพิจารณาประวัติย่อแบบดั้งเดิมที่จะแสดงทักษะการออกแบบของคุณ หากคุณต้องการแสดงภาพคลิปเสียงภาพยนตร์หรืองานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสาขาของคุณประวัติออนไลน์อาจเป็นตัวเลือกที่ดี

อย่างไรก็ตามทางออกที่ดีที่สุดของคุณจะยังคงทำให้รูปแบบประวัติส่วนตัวเหล่านี้เสริมกับเรซูเม่แบบดั้งเดิมของคุณ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งแอปพลิเคชันงานที่ขอประวัติส่วนตัวโดยเฉพาะ) พิจารณาวิธีที่สร้างสรรค์ในการหมุนเวียนเรซูเม่แบบไม่ต่อเนื่องของคุณเพื่อปรับปรุงการค้นหางานของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณมีประวัติย่อออนไลน์หรือโปรไฟล์ให้ใช้งานร่วมกับการเชื่อมต่อที่อาจจะสามารถแนะนำคุณไปยังงาน โพสต์ลิงก์ไปยังประวัติย่อแบบดั้งเดิมของคุณบนเว็บไซต์เครือข่ายสังคมและอาชีพ

นอกจากนี้คุณยังสามารถเพิ่มองค์ประกอบแบบดั้งเดิมให้กับประวัติย่อแบบดั้งเดิม ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการแสดงรายการ URL ของโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณในประวัติย่อ หากคุณมีพอร์ตโฟลิโอออนไลน์หรือเว็บไซต์ส่วนตัวให้เพิ่มลงในเรซูเม่ของคุณด้วย นี่คือเคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการใช้เรซูเม่ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีสร้างเรซูเม่เรซูเม่

คุณจะประหยัดเวลาได้มากในการหางานด้วยการมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมที่ให้ผลตอบแทนการลงทุนที่ดีที่สุด

ไซต์งานสร้างสรรค์ฟรี

หากคุณต้องการมีความคิดสร้างสรรค์คุณไม่จำเป็นต้องเป็นช่างเทคนิคในการสร้างประวัติย่อ มีเว็บไซต์เรซูเม่ฟรีที่จะนำคุณเข้าสู่กระบวนการออกแบบและสร้างเรซูเม่ของคุณจัดหาพื้นที่เก็บข้อมูลออนไลน์ให้กับคุณเพื่อโฮสต์เรซูเม่ของคุณและให้ URL ส่วนตัวที่คุณสามารถแบ่งปันกับนายจ้างและผู้ติดต่อได้ คุณจะสามารถอัปเดตประวัติย่อของคุณทางออนไลน์และแบ่งปันกับเครือข่ายการเชื่อมต่อของคุณและนายจ้างในอนาคต

เกี่ยวกับฉัน

บน About.me ผู้ใช้จะสร้างประวัติย่อทางสังคมออนไลน์แบบหน้าเดียว ผู้ใช้สามารถเชื่อมต่อเพื่อนใน Facebook, Twitter และเครือข่ายสังคมอื่น ๆ ไปยังหน้าของพวกเขา About.me ยังอนุญาตให้ผู้ใช้ติดตามผู้ที่เห็นโปรไฟล์ของพวกเขา

Prezi

Prezi เป็นซอฟต์แวร์นำเสนอที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถสร้าง "prezumes," การสมัครงานออนไลน์ที่มีข้อความรูปภาพและวิดีโอ ในขณะที่ผู้ใช้จะต้องจ่ายสำหรับคุณสมบัติพิเศษเช่นพื้นที่เก็บข้อมูลเพิ่มเติมคุณสมบัติหลักนั้นฟรี

Resoomay

Resoomay เป็นเว็บไซต์สำหรับสร้างโปรไฟล์วิดีโอ ผู้ใช้สามารถโปรโมตวิดีโอผ่านเครือข่ายโซเชียลรับข้อเสนอแนะและติดตามจำนวนนายจ้างที่สนใจ

Re.vu

Re.vu ช่วยให้ผู้ใช้ออกแบบประวัติย่อแบบออนไลน์โดยใช้วิดเจ็ตการตั้งค่าส่วนบุคคลและธีม ผ่านบัญชี LinkedIn ของพวกเขาผู้ใช้สร้างภาพที่เป็นตัวแทนของความสำเร็จของพวกเขา Re.vu ให้การวิเคราะห์โดยละเอียดว่าใครดูประวัติส่วนตัวของผู้ใช้แต่ละคน

SlideRocket

SlideRocket เป็นเครื่องมือการนำเสนอที่ผู้หางานสามารถใช้ในการสร้างประวัติย่อออนไลน์ ผู้ใช้แต่ละคนจะได้รับ URL การนำเสนอที่สามารถฝังลงในเว็บไซต์หรือบล็อกหรือโพสต์ใน LinkedIn หรือบัญชีเครือข่ายอื่น ๆ SlideRocket ให้บริการสมาชิกฟรีพร้อมบริการที่ จำกัด รวมถึงการสมัครสมาชิกแบบชำระเงินเพิ่มเติม

VisualCV

VisualCV ให้ผู้ใช้งานออนไลน์ฟรี ผู้หางานสามารถรวมวิดีโอตัวอย่างงานแผนภูมิและกราฟ ผู้ใช้จะได้รับ URL ที่พวกเขาสามารถแบ่งปันกับเพื่อนผู้ติดต่อและนายจ้าง

ตัวอย่าง VisualCV

Vizualize.me

ด้วย Vizualize.me ผู้ใช้สามารถสร้างประวัติย่อแบบอินโฟกราฟิกออนไลน์แบบหน้าเดียวโดยดูจากโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา