• 2024-11-21

โอกาสการฝึกงานของกรมสามัญศึกษา

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

กรมสามัญศึกษา (ED) สร้างขึ้นใหม่และลงนามในกฎหมายภายใต้ประธานาธิบดี Jimmy Carter ในปี 1979 เป็นแผนกระดับคณะรัฐมนตรีที่เล็กที่สุดที่มีอยู่ภายในรัฐบาลสหรัฐอเมริกา

ฝึกงาน

โปรแกรมการฝึกงานกับกรมสามัญศึกษาได้รับการออกแบบมาเพื่อให้นักเรียนเห็นว่าการทำงานในแผนกต่างๆเกี่ยวกับนโยบายการศึกษาภายในกรมสามัญศึกษารวมถึงการได้รับประสบการณ์การทำงานให้กับรัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกา

นักศึกษาฝึกงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการการฝึกงานของกระทรวงศึกษาธิการมีโอกาสที่จะร้องขอการมอบหมายงานที่เฉพาะเจาะจงรวมถึงภาควิชาเฉพาะที่พวกเขาต้องการทำงานในรายการด้านล่างเป็นรายการประเภทของการฝึกงานและแผนกที่นักศึกษาฝึกงานใน ที่ผ่านมา:

  • การประเมินผลและการวิจัย
  • การจัดการโครงการและโปรแกรม
  • การเงิน
  • กิจการสาธารณะและการสื่อสาร
  • กิจการภายนอกและความสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาล
  • ฝ่ายนิติบัญญัติ
  • สื่อใหม่
  • งานด้านกฎหมาย

สำนักงานบางแห่งที่นักเรียนเคยทำงานมาก่อนรวมถึง:

  • สำนักงานเลขานุการ
  • สำนักงานเลขานุการรอง
  • สำนักงานปลัดกระทรวง
  • สำนักงานสื่อสารและบริการวิชาการ
  • สำนักงานที่ปรึกษาทั่วไป
  • สำนักงานสิทธิพลเมือง
  • สำนักงานกฎหมายและกิจการรัฐสภา
  • สำนักงานการประถมศึกษาและมัธยมศึกษา
  • สำนักการเรียนรู้เริ่มต้น
  • สำนักบริหาร
  • สำนักวางแผนประเมินและพัฒนานโยบาย
  • สำนักงานความร่วมมือตามพื้นที่ศรัทธาและพื้นที่ใกล้เคียง
  • สำนักงานวิเทศสัมพันธ์
  • สำนักงานนวัตกรรมและการปรับปรุง
  • สำนักงานการศึกษาพิเศษและบริการฟื้นฟูสมรรถภาพ
  • สำนักงานการเรียนรู้ภาษาอังกฤษ
  • สำนักงานอาชีวศึกษาและการศึกษาผู้ใหญ่
  • สำนักงานการศึกษาระดับมัธยมศึกษา
  • ความคิดริเริ่มทำเนียบขาวในความเป็นเลิศทางการศึกษาสำหรับชาวอเมริกันเชื้อสายสเปน
  • ทำเนียบขาวกับชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียและหมู่เกาะแปซิฟิก
  • ความคิดริเริ่มทำเนียบขาวเกี่ยวกับการศึกษาของชนพื้นเมืองอเมริกันอินเดียนและอลาสกา
  • ความคิดริเริ่มทำเนียบขาวในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยสีดำในอดีต

ประโยชน์ที่ได้รับ

กระทรวงศึกษาธิการฝึกงานมีโอกาสเข้าร่วมในกิจกรรมที่มุ่งสู่การฝึกงานของพวกเขา อาหารกลางวันถุงสีน้ำตาลรายสัปดาห์กับเจ้าหน้าที่ ED ชั้นนำที่จัดให้สำหรับนักเรียนเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่มีค่าที่สุดที่พวกเขามีเพราะมันทำให้พวกเขามีโอกาสที่จะสร้างเครือข่ายกับมืออาชีพที่ทำงานในสาขานี้ นักเรียนยังได้รับโอกาสในการเข้าร่วมทัวร์ทำเนียบขาวเกมซอฟต์บอล (เจ้าหน้าที่เทียบกับนักศึกษาฝึกงาน) และการเดินทางไปโรงเรียนของรัฐดีซี

ความต้องการ

  • นักเรียนจะต้องได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมในโปรแกรมโดยสถาบันที่พวกเขากำลังเข้าร่วม
  • นักเรียนจะต้องลงทะเบียนอย่างน้อยครึ่งเวลาในหลักสูตรการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับงานที่พวกเขาจะทำ
  • นักเรียนจะต้องเข้าร่วมสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองเช่นโรงเรียนมัธยมโรงเรียนการค้าสถาบันเทคนิคหรือวิชาชีพวิทยาลัยจูเนียร์วิทยาลัยสี่ปีหรือมหาวิทยาลัย
  • นักเรียนตกลงที่จะทำงานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนจากหน่วยงานหรือแผนกที่ได้รับมอบหมาย
  • นักเรียนทุกคนจะต้องลงนามในเอกสารข้อตกลงระหว่างตนเองกรมการศึกษาและสถาบันการศึกษาของตนเอง
  • ผู้สมัครทุกคนต้องมีอายุอย่างน้อย 16 ปีบริบูรณ์

เพื่อนำไปใช้

นักเรียนที่สนใจต้องส่งเอกสาร 3 ข้อต่อไปนี้เพื่อนำไปใช้:

  1. แบบฟอร์มใบสมัคร
  2. จดหมายสมัครงาน
  3. ประวัติย่อ

การสมัครจะได้รับการพิจารณาเป็นคราว ๆ แต่ขอแนะนำให้นักเรียนสมัครหลายเดือนก่อนวันเริ่มต้นที่ต้องการ

นักเรียนอาจถูกเลือกสำหรับการสัมภาษณ์รอบแรกและรอบที่สองก่อนที่จะได้รับการแจ้งเตือนจากการตอบรับเข้าสู่โปรแกรม นักเรียนที่ได้รับการคัดเลือกจากการสัมภาษณ์จะมีเวลาหนึ่งสัปดาห์ในการยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนอการฝึกงาน

แม้ว่าการฝึกงานอาจเริ่มต้นได้ตลอดเวลาของปีตามการเจรจาระหว่างหัวหน้างานและนักศึกษา แต่มีสี่ภาคเรียนที่มีการเขียนโปรแกรมฝึกงานจำนวนมาก (ฤดูร้อนฤดูใบไม้ร่วงฤดูหนาวและฤดูใบไม้ผลิ)

หากต้องการรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการสมัครและดูแผ่นข้อมูลนักศึกษาแบบฟอร์มใบสมัครและข้อตกลงการบริการอาสาสมัครนักศึกษากรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของกระทรวงศึกษาธิการ

ให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบรายละเอียดเฉพาะใด ๆ เกี่ยวกับประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่จำเป็นสำหรับการสมัครโปรแกรม ด้านล่างเป็นข้อมูลที่อาจเป็นประโยชน์ในการจัดทำจดหมายสมัครงานและประวัติย่อของคุณ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ