• 2024-05-17

โอกาสการฝึกงานของกรมสามัญศึกษา

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

กรมสามัญศึกษา (ED) สร้างขึ้นใหม่และลงนามในกฎหมายภายใต้ประธานาธิบดี Jimmy Carter ในปี 1979 เป็นแผนกระดับคณะรัฐมนตรีที่เล็กที่สุดที่มีอยู่ภายในรัฐบาลสหรัฐอเมริกา

ฝึกงาน

โปรแกรมการฝึกงานกับกรมสามัญศึกษาได้รับการออกแบบมาเพื่อให้นักเรียนเห็นว่าการทำงานในแผนกต่างๆเกี่ยวกับนโยบายการศึกษาภายในกรมสามัญศึกษารวมถึงการได้รับประสบการณ์การทำงานให้กับรัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกา

นักศึกษาฝึกงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการการฝึกงานของกระทรวงศึกษาธิการมีโอกาสที่จะร้องขอการมอบหมายงานที่เฉพาะเจาะจงรวมถึงภาควิชาเฉพาะที่พวกเขาต้องการทำงานในรายการด้านล่างเป็นรายการประเภทของการฝึกงานและแผนกที่นักศึกษาฝึกงานใน ที่ผ่านมา:

  • การประเมินผลและการวิจัย
  • การจัดการโครงการและโปรแกรม
  • การเงิน
  • กิจการสาธารณะและการสื่อสาร
  • กิจการภายนอกและความสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาล
  • ฝ่ายนิติบัญญัติ
  • สื่อใหม่
  • งานด้านกฎหมาย

สำนักงานบางแห่งที่นักเรียนเคยทำงานมาก่อนรวมถึง:

  • สำนักงานเลขานุการ
  • สำนักงานเลขานุการรอง
  • สำนักงานปลัดกระทรวง
  • สำนักงานสื่อสารและบริการวิชาการ
  • สำนักงานที่ปรึกษาทั่วไป
  • สำนักงานสิทธิพลเมือง
  • สำนักงานกฎหมายและกิจการรัฐสภา
  • สำนักงานการประถมศึกษาและมัธยมศึกษา
  • สำนักการเรียนรู้เริ่มต้น
  • สำนักบริหาร
  • สำนักวางแผนประเมินและพัฒนานโยบาย
  • สำนักงานความร่วมมือตามพื้นที่ศรัทธาและพื้นที่ใกล้เคียง
  • สำนักงานวิเทศสัมพันธ์
  • สำนักงานนวัตกรรมและการปรับปรุง
  • สำนักงานการศึกษาพิเศษและบริการฟื้นฟูสมรรถภาพ
  • สำนักงานการเรียนรู้ภาษาอังกฤษ
  • สำนักงานอาชีวศึกษาและการศึกษาผู้ใหญ่
  • สำนักงานการศึกษาระดับมัธยมศึกษา
  • ความคิดริเริ่มทำเนียบขาวในความเป็นเลิศทางการศึกษาสำหรับชาวอเมริกันเชื้อสายสเปน
  • ทำเนียบขาวกับชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียและหมู่เกาะแปซิฟิก
  • ความคิดริเริ่มทำเนียบขาวเกี่ยวกับการศึกษาของชนพื้นเมืองอเมริกันอินเดียนและอลาสกา
  • ความคิดริเริ่มทำเนียบขาวในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยสีดำในอดีต

ประโยชน์ที่ได้รับ

กระทรวงศึกษาธิการฝึกงานมีโอกาสเข้าร่วมในกิจกรรมที่มุ่งสู่การฝึกงานของพวกเขา อาหารกลางวันถุงสีน้ำตาลรายสัปดาห์กับเจ้าหน้าที่ ED ชั้นนำที่จัดให้สำหรับนักเรียนเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่มีค่าที่สุดที่พวกเขามีเพราะมันทำให้พวกเขามีโอกาสที่จะสร้างเครือข่ายกับมืออาชีพที่ทำงานในสาขานี้ นักเรียนยังได้รับโอกาสในการเข้าร่วมทัวร์ทำเนียบขาวเกมซอฟต์บอล (เจ้าหน้าที่เทียบกับนักศึกษาฝึกงาน) และการเดินทางไปโรงเรียนของรัฐดีซี

ความต้องการ

  • นักเรียนจะต้องได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมในโปรแกรมโดยสถาบันที่พวกเขากำลังเข้าร่วม
  • นักเรียนจะต้องลงทะเบียนอย่างน้อยครึ่งเวลาในหลักสูตรการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับงานที่พวกเขาจะทำ
  • นักเรียนจะต้องเข้าร่วมสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองเช่นโรงเรียนมัธยมโรงเรียนการค้าสถาบันเทคนิคหรือวิชาชีพวิทยาลัยจูเนียร์วิทยาลัยสี่ปีหรือมหาวิทยาลัย
  • นักเรียนตกลงที่จะทำงานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนจากหน่วยงานหรือแผนกที่ได้รับมอบหมาย
  • นักเรียนทุกคนจะต้องลงนามในเอกสารข้อตกลงระหว่างตนเองกรมการศึกษาและสถาบันการศึกษาของตนเอง
  • ผู้สมัครทุกคนต้องมีอายุอย่างน้อย 16 ปีบริบูรณ์

เพื่อนำไปใช้

นักเรียนที่สนใจต้องส่งเอกสาร 3 ข้อต่อไปนี้เพื่อนำไปใช้:

  1. แบบฟอร์มใบสมัคร
  2. จดหมายสมัครงาน
  3. ประวัติย่อ

การสมัครจะได้รับการพิจารณาเป็นคราว ๆ แต่ขอแนะนำให้นักเรียนสมัครหลายเดือนก่อนวันเริ่มต้นที่ต้องการ

นักเรียนอาจถูกเลือกสำหรับการสัมภาษณ์รอบแรกและรอบที่สองก่อนที่จะได้รับการแจ้งเตือนจากการตอบรับเข้าสู่โปรแกรม นักเรียนที่ได้รับการคัดเลือกจากการสัมภาษณ์จะมีเวลาหนึ่งสัปดาห์ในการยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนอการฝึกงาน

แม้ว่าการฝึกงานอาจเริ่มต้นได้ตลอดเวลาของปีตามการเจรจาระหว่างหัวหน้างานและนักศึกษา แต่มีสี่ภาคเรียนที่มีการเขียนโปรแกรมฝึกงานจำนวนมาก (ฤดูร้อนฤดูใบไม้ร่วงฤดูหนาวและฤดูใบไม้ผลิ)

หากต้องการรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการสมัครและดูแผ่นข้อมูลนักศึกษาแบบฟอร์มใบสมัครและข้อตกลงการบริการอาสาสมัครนักศึกษากรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของกระทรวงศึกษาธิการ

ให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบรายละเอียดเฉพาะใด ๆ เกี่ยวกับประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่จำเป็นสำหรับการสมัครโปรแกรม ด้านล่างเป็นข้อมูลที่อาจเป็นประโยชน์ในการจัดทำจดหมายสมัครงานและประวัติย่อของคุณ


บทความที่น่าสนใจ

เคล็ดลับในการกำจัดพนักงานโดยไม่ใช้ PIP

เคล็ดลับในการกำจัดพนักงานโดยไม่ใช้ PIP

เรียนรู้เกี่ยวกับเวลาที่จะใช้แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (หรือ PIP) เพื่อยกเลิกพนักงานและเมื่อนายจ้างสามารถกำจัดคนงานโดยไม่มีใคร

ทรัพยากรการจัดการฝึกอบรม

ทรัพยากรการจัดการฝึกอบรม

ต้องการสร้างพนักงานที่ดีขึ้นหรือไม่ เรามีคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติการโอนการฝึกอบรมการฝึกอบรมภายในและอื่น ๆ

คำถามสัมภาษณ์ผู้บริหารเกี่ยวกับจุดอ่อน

คำถามสัมภาษณ์ผู้บริหารเกี่ยวกับจุดอ่อน

คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับ "จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร" สำหรับผู้ช่วยงานธุรการและสำนักงานพร้อมด้วยเคล็ดลับสำหรับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบกลับและสิ่งที่ต้องพูด

วิธีหลีกเลี่ยงการหมุนเวียนของพนักงานมากเกินไป

วิธีหลีกเลี่ยงการหมุนเวียนของพนักงานมากเกินไป

คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีคำนวณการหมุนเวียนและสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อรักษาอัตราให้อยู่ในขอบเขตปกติสำหรับธุรกิจของคุณ

4 เคล็ดลับในการฝึกอบรมและพัฒนา

4 เคล็ดลับในการฝึกอบรมและพัฒนา

สิ่งที่คุณทำเพื่อสนับสนุนพนักงานก่อนเข้าร่วมการฝึกอบรมมีความสำคัญเท่ากับการเข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อถ่ายโอนไปยังที่ทำงาน

แนวคิดเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานต้นทุนต่ำ

แนวคิดเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานต้นทุนต่ำ

ค้นพบแนวคิดเกี่ยวกับโปรแกรมเพื่อสุขภาพของ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมและราคาถูกเพื่อสุขภาพที่ดีกว่าสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้นและผลประโยชน์ของพนักงานที่ดีกว่า