10 วิธีในการทำให้การเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นที่จดจำ

การเกษียณอายุเป็นเรื่องใหญ่ การเกษียณอายุเป็นการเริ่มต้นของบทอื่นในชีวิตของพนักงาน เกษียณอายุหมายถึงการสิ้นสุดของอาชีพหรือการเริ่มต้นอาชีพใหม่ การเกษียณอายุคือเหตุการณ์ในชีวิตที่เปลี่ยนแปลงได้ทุกวันที่พนักงานที่เกษียณอายุ

และการเกษียณอายุเปลี่ยนความสัมพันธ์รูปแบบจารีตประเพณีและปฏิสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน คุณสามารถทำให้การเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงานของคุณน่าจดจำสำหรับทั้งผู้ร่วมงานและพนักงานที่ยังคงอยู่

การเลิกงานของผู้ร่วมงานที่มีค่าจะทำให้เกิดอารมณ์ที่หลากหลาย ในอีกด้านหนึ่งคุณมีความสุขและตื่นเต้นกับบทต่อไปของผู้ร่วมงาน ในอีกด้านหนึ่งคุณเศร้าและเศร้าใจเล็กน้อยเมื่อคุณเสียเวลาและปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันในแต่ละวัน

ถนนแตกต่างกันเมื่อผู้ร่วมงานของคุณเข้าสู่วัยเกษียณและเวลาในอนาคตของคุณด้วยกันเป็นเรื่องยากที่จะคาดเดาหรือทำนาย การปลดเกษียณทำให้เกิดประตูที่คาดหวังและคาดไม่ถึงซึ่งเปิดไม่ได้ง่าย แม้แต่คนที่เกษียณด้วยแผนก็สามารถเปลี่ยนความคิดและใช้เส้นทางในทิศทางที่ไม่เคยคาดคิดมาก่อน คุณไม่สามารถส่งผลกระทบต่อแผนการในอนาคตของผู้เกษียณ

แต่คุณสามารถส่งผลกระทบต่อปัจจุบัน คุณสามารถเปลี่ยนผู้ร่วมงานให้กลายเป็นการเกษียณอายุที่น่าจดจำและน่าตื่นเต้น ทำเวลาเกษียณเพื่อรำลึกถึงการเฉลิมฉลองและการชื่นชม

วางแผนและใช้ความทรงจำหลังเกษียณสำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณ การรู้จักเพื่อนร่วมงานและรสนิยมของเขาหรือเธอจะช่วยให้คุณเลือกเหตุการณ์และโอกาสที่เพื่อนร่วมงานของคุณจะประทับใจมากที่สุดเมื่อเขาหรือเธอใกล้จะเกษียณ

วางแผนงานปาร์ตี้เพื่อการเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงานของคุณ

เหตุการณ์สำคัญน้อยในช่วงบ่ายหรือเย็นหรือแม้แต่อาหารกลางวันควรสะท้อนถึงความปรารถนาของผู้ร่วมงานของคุณ ถามเพื่อนร่วมงานที่เกษียณอายุของคุณ - อย่าแปลกใจที่เขาหรือเธอ บางทีอาหารกลางวันกับเพื่อนร่วมงานอาจจะเป็นที่โปรดปรานในขณะที่งานเลี้ยงอาหารค่ำน่าอายและมากเกินไป หากคุณรู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นอย่างดีคุณจะรู้ว่าบุคคลนั้นจะตอบสนองอย่างไรต่อเหตุการณ์ที่วางแผนไว้ว่าจะจดจำการเกษียณอายุของพวกเขาได้อย่างไร

มอบบัตรเกษียณอายุที่ลงชื่อโดยทุกคนในสำนักงาน

บัตรมีความเหมาะสมเสมอ บัตรดังกล่าวจะนำความทรงจำและช่วยให้ทุกคนแม้กระทั่งเพื่อนร่วมงานที่ไม่รู้จักแต่ละคนดีจะมีส่วนร่วมในการบอกลา

วางแผนของขวัญเกษียณอายุ

เพื่อนร่วมงานสามารถซื้อของขวัญได้ด้วยตนเองแม้ว่าคุณอาจต้องการประสานงานเพื่อหลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อน แม้ว่าเพื่อนร่วมงานหลายคนจะรวมเงินของพวกเขาเพื่อให้ผู้ร่วมงานที่เกษียณอายุซึ่งเป็นของขวัญที่น่าจดจำ (โปรดจำไว้ว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับคอลเลกชันสำนักงาน: พวกเขาต้องเป็นอาสาสมัครเสมอคนที่รู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างดีที่สุดจะต้องการมีส่วนร่วมกับของขวัญเพื่อการเกษียณอายุ)

ของขวัญที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวงานอดิเรกที่เพื่อนร่วมงานโปรดปรานหรือของที่ระลึกจาก บริษัท และของขวัญที่มีโลโก้จะพอดีกับใบเสร็จสำหรับของขวัญเกษียณอายุ เสื้อกอล์ฟแก้วกาแฟกระเป๋าเดินทางหรือเสื้อสเวตเตอร์พร้อมชื่อ บริษัท และ / หรือโลโก้เป็นที่นิยมเสมอ

จำไว้ว่าวัตถุประสงค์คือการปลดเกษียณ - ไม่อนุญาตให้ใช้อุปกรณ์ในสำนักงาน พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุเพื่อให้ของขวัญของคุณมีความเหมาะสมและจะได้รับการชื่นชม

ปรับของขวัญเกษียณอายุ

หากเวลาอนุญาตนอกเหนือจากของขวัญเกษียณอายุอื่น ๆ ให้สร้างสมุดบันทึกหรือสมุดภาพที่มีรูปภาพของเพื่อนร่วมงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมาอุปกรณ์จากกิจกรรมและกิจกรรมของ บริษัท และความคิดและความทรงจำที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากเพื่อนร่วมงาน ผู้ร่วมงานแต่ละคนสามารถสร้างหน้าของตัวเองหรือเข้าใกล้โครงการเกษียณอายุเช่นหนังสือลายเซ็นต์

ในขณะที่ของขวัญอื่น ๆ อาจวางไว้บนชั้นวางของในตู้หนังสือความทรงจำที่ชื่นชมอยู่เสมอ ในการเกษียณหนังสือหน่วยความจำจะนำช่วงเวลาที่ดีกลับมาแบ่งปันให้กับทุกคน

วางแผนงานเกษียณอายุสำหรับผู้ร่วมงานที่ใกล้ที่สุด

นอกเหนือจากกิจกรรมสาธารณะใด ๆ ให้ประสานงานมื้อกลางวันสำหรับเพื่อนร่วมงานที่ใกล้เคียงกับเพื่อนที่เกษียณแล้ว อาหารกลางวันเป็นเวลาสำหรับการประสานมิตรภาพการแบ่งปันแผนการเกษียณอายุและการรำลึกถึงอีกครั้ง

แสดง บริษัท ขอบคุณอย่างเป็นทางการและรางวัลบริการ

สร้างประเพณีภายใน บริษัท ของคุณเพื่อรับทราบการเกษียณอายุของพนักงานด้วยของขวัญของ บริษัท อย่างเป็นทางการ ใช่นาฬิกา บริษัท ทองสวมใส่และชื่นชมในระหว่างการเกษียณอายุ

นาฬิกาปกคลุมหรือแผ่นจารึกสลักที่จัดขึ้นเพื่อเป็นเกียรติในบ้านหลังเกษียณของพนักงาน เลือกรางวัลขอบคุณที่เตือนพนักงานของ บริษัท หรืออุตสาหกรรมของคุณ ให้เกียรติพนักงานที่เกษียณอายุด้วยรางวัลของพวกเขาในพิธีสั้น ๆ พร้อมเครื่องดื่ม

เตรียมการนำเสนอสั้น ๆ เกี่ยวกับจุดเด่นในอาชีพของพนักงาน

จากเหตุการณ์ลาก่อนหรือการนำเสนอบริการอย่างเป็นทางการของ บริษัท คำปราศรัยควรสรุปภาพรวมของการมีส่วนร่วมและความสำเร็จของพนักงาน

เรื่องราวตลกและความทรงจำอันอบอุ่นเป็นองค์ประกอบสำคัญของการนำเสนอลา เรื่องตลกยินดีต้อนรับเช่นเดียวกับความกะทัดรัด (นี่เป็นงานที่ยากขึ้นเมื่อพนักงานทำงานให้นายจ้างหลายคนในอาชีพของเขาหรือเธอ)

คุณสามารถทำให้งานนำเสนอนี้เป็นทางการน้อยลงทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพและความต้องการของพนักงานที่เกษียณ ขอให้เพื่อนร่วมงานหลายคนพูดหรือจัดรูปแบบการคั่วที่อุกอาจ

Film a วิดีโอการเกษียณอายุ

บันทึกเหตุการณ์ที่คุณมีเพื่อการเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงาน วิดีโอจะให้ความทรงจำอีกครั้งของเวลาที่ใช้กับเพื่อนร่วมงานที่มีค่าที่สำนักงาน

ผลิตหน่วยความจำของ บริษัท

กุญแจสำคัญคือการสร้างหน่วยความจำที่ไม่ต้องใช้พื้นที่มาก ตัวอย่างเช่นเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานบางคนได้เขียนความทรงจำลงบนแบนเนอร์ขนาด 40 ฟุตซึ่งเป็นงานเลี้ยงเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงาน แบนเนอร์มอบความทรงจำมากมายในช่วงเวลาพิเศษและความปรารถนาดีสำหรับอนาคตที่มีความสุขในการเกษียณ แต่ย้อนหลังแบนเนอร์อาจไม่เคยเปิดมาตั้งแต่คืนปาร์ตี้

ในบันทึกส่วนตัวกลุ่มลูกค้าเฉลิมฉลองการสิ้นสุดการให้คำปรึกษาของเราด้วยบทกวีที่เขียนด้วยมือบนแผ่นโลหะ พวกเขาสร้างสรรค์และมีความสนุกสนานมากมายรวมตัวกันโปสเตอร์ขนาด 3 xx10 สิบภาพพร้อมความทรงจำเกี่ยวกับเวลาของเราสะกดคำด้วยกันในแท่งขนมและกล่อง

คิดว่า: งานของเรากับคุณได้สร้างผลลัพธ์ที่ดีและมีความอุดมสมบูรณ์และมี Snickers, Chuckles และฮันนี่เล็กน้อยเช่นกัน ใช่นั่นคือของขวัญของฉัน - และฉันรักมัน - จากนั้น.) ในขณะที่ฉันรักมันในเวลานั้นและถ่ายภาพโปสเตอร์ในภายหลังก็วางบนหิ้งจนกว่าหนูจะเข้าไปหาพวกเขา แผ่นโลหะยังคงวางอยู่บนโต๊ะของฉัน

ดังนั้นให้พิจารณาถึงความทรงจำอย่างเป็นทางการเช่นภาพถ่ายของเพื่อนร่วมงานที่เลิกงานและเพื่อนร่วมงานของเขาหรือเธอ นี่เป็นแนวคิดที่เป็นที่ชื่นชอบสำหรับการเกษียณอายุ แต่ความเป็นไปได้อื่น ๆ นั้นถูก จำกัด ด้วยความชอบของเพื่อนร่วมงานประเพณีสำนักงานของคุณและจินตนาการของคุณ

จัดการประชุมการเปลี่ยนแปลงเพื่อการเกษียณอายุกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คล้ายกับเนื้อหาที่ครอบคลุมในรายการตรวจสอบการสิ้นสุดการจ้างงานการประชุมการเปลี่ยนแปลงการเกษียณอายุอย่างเป็นทางการสิ้นสุดความสัมพันธ์การจ้างงาน ในการประชุมเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรทำงานร่วมกับพนักงานที่เกษียณอายุเพื่อผลประโยชน์ตามแผน 401 (k) บำนาญบำนาญประกันสุขภาพและสิ่งอื่น ๆ ที่ต้องนำมาพิจารณาเพื่อการเกษียณอายุได้รับการจัดการในขณะที่พนักงานยังคงอยู่ในที่ทำงานของคุณ