ดีกว่าไหมที่จะเลิกก่อนที่คุณจะถูกไล่ออก?

คุณกังวลเกี่ยวกับการถูกไล่ออกและคิดว่าจะเลิกเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ยากลำบากหรือไม่? พนักงานมักสงสัยว่าพวกเขาควรหลีกเลี่ยงการรับรู้ที่เป็นอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการยิงโดยการลาออกก่อน ในบางกรณีคุณสามารถลาออกก่อนที่จะปล่อย ในคนอื่น ๆ มันไม่ได้

ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรเตรียมพร้อมที่จะเดินหน้าต่อไป หากคุณถูกไล่ออกคุณอาจไม่ได้รับการแจ้งเตือนล่วงหน้า หากคุณออกคุณอาจแสดงให้เห็นประตูแม้ว่าคุณจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์

การมีทุกอย่างพร้อมที่จะล้างออกจากสำนักงานของคุณและเริ่มค้นหางานหรือออกจากงานก่อนที่คุณจะถูกไล่ออกจะทำให้สถานการณ์ที่ยากลำบากน้อยลง

คุณกำลังจะถูกไฟ?

คุณจะบอกได้อย่างไรว่าคุณถูกไล่ออก? ตรวจสอบสัญญาณเตือนทั้งห้าซึ่งอาจบ่งบอกว่างานของคุณกำลังจะจบลง หากบางส่วนหรือทั้งหมดนำไปใช้กับคุณอาจถึงเวลาที่จะต้องพิจารณาเลิก

ข้อดีของการเลิก

การเลิกมีข้อดีหลายประการที่ควรพิจารณา หากคุณออกจากงานด้วยความยินยอมของคุณเองคุณจะสามารถวางกรอบการเดินทางของคุณในทางที่ดีขึ้นสำหรับนายจ้างในอนาคต

เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการแยกของคุณคุณอาจจะสามารถเจรจาวันที่สิ้นสุดในภายหลังจ่ายเงินชดเชยหรือคำแนะนำที่ทำงานได้ นายจ้างของคุณจะประหยัดผลประโยชน์การว่างงานและหลีกเลี่ยงงานยากที่จะไล่คุณ

หากคุณลาออกให้แน่ใจว่าได้เน้นความตั้งใจของคุณที่จะทำงานอย่างหนักจนถึงวันที่คุณออกเดินทาง นอกจากนี้ให้พูดถึงว่าคุณจะมีทัศนคติที่ดีตลอดระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่งกับ บริษัท นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการลาออกอย่างสง่างาม

หมุนสถานการณ์รอบตัว

การยอมรับของ Frank เกี่ยวกับปัญหาด้านประสิทธิภาพในที่ประชุมเช่นนี้กับฝ่ายบริหารอาจนำไปสู่การอภิปรายเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพในช่วงทดลองใช้งานนอกจากนี้ยังอาจให้โอกาสในการหารือเกี่ยวกับงานอื่น ๆ ที่ บริษัท ซึ่งอาจเหมาะสมกว่า

พนักงานอาจลาออกเพราะกลัวการยิงผิด บางครั้งการหารือเกี่ยวกับการจัดการเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณอาจบรรเทาความกลัวที่ไม่มีเหตุผลและช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการเลิก - หรือถูกไล่ออก มันสามารถช่วยให้คุณกลับไปสู่เส้นทางที่ถูกต้องกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ

ปัญหาเกี่ยวกับการเลิก

การเลิกมีผลกระทบด้านลบในเรื่องประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ในกรณีส่วนใหญ่พนักงานที่ลาออกจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน โดยทั่วไปคนงานที่ถูกไล่ออกจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานเว้นแต่จะถูกไล่ออกเพราะงานที่ทำผิดจรรยาบรรณหรือผิดกฎหมาย

ปัญหาอีกประการหนึ่งคือรายได้ หากคุณไม่มีงานทำก่อนที่คุณจะออกอาจใช้เวลาสักครู่หนึ่งในการหางานใหม่ เป็นสิ่งสำคัญที่จะพิจารณาปัจจัยทางการเงินเมื่อคุณตัดสินใจว่าจะลาออกหรือไม่ คุณจะได้รับโดยไม่ต้องจ่ายเงินถ้าใช้เวลาในการหางานใหม่หรือไม่?

เหตุผลที่ต้องทำงานต่อ

มีเหตุผลที่ดีบางประการในการทำงานหากการยิงไม่น่าจะเกิดขึ้นในทันที:

• การจ้างงานจะง่ายกว่าเมื่อคุณมีงานมากกว่าเมื่อเลิกงาน
• คุณสามารถเริ่มค้นหางานขณะที่คุณยังทำงานอยู่และหลีกเลี่ยงคำอธิบายที่ยากลำบากเกี่ยวกับการออกจากงานในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
• ผู้หางานส่วนใหญ่จะทำเครือข่ายและสัมภาษณ์อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในขณะที่พวกเขายังทำงานอยู่

จะทำอย่างไรเพื่อเตรียมความพร้อม

ความไม่แน่นอนมักจะเครียด แต่ถ้าคุณใช้เวลาในการเตรียมตัวมันจะง่ายขึ้น สถานการณ์กรณีที่ดีที่สุดคุณจะหางานใหม่ได้อย่างรวดเร็วและสามารถแจ้งให้นายจ้างปัจจุบันของคุณทราบ สถานการณ์กรณีที่เลวร้ายที่สุดคุณจะต้องจัดการกับการถูกไล่ออก

หากคุณรู้ว่าคุณไม่ต้องการอยู่ให้รีบหางานทำในระดับสูง มีหลายวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงกระบวนการและรับการจ้างงานได้อย่างรวดเร็ว

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่มีข้อมูลส่วนบุคคลในคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณ หากคุณมีโครงการที่คุณกำลังทำเพื่องานของคุณให้พวกเขาทันสมัยและเตรียมที่จะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับที่พวกเขายืนอยู่กับหัวหน้างานของคุณถ้าคุณเปิดในการแจ้งเตือนของคุณ

คิดถึงเรื่องการเงิน คุณสามารถที่จะได้รับโดยไม่ต้องจ่ายเงินถ้าคุณออกจาก? ประกันสุขภาพและสวัสดิการพนักงานอื่น ๆ พิจารณาว่าคุณจะรับมือกับการว่างงานได้อย่างไรและอย่างน้อยก็มีแผนเบื้องต้นสำหรับการเดินทาง ในไม่ช้ามีกิ๊กคุณที่คุณอาจจะสามารถที่จะได้รับเงินพิเศษ ลองวางแผนทั้งสองสถานการณ์: การเลิกและการถูกไล่ออก อย่างน้อยก็มีแผนเบื้องต้นที่จะทำให้การตัดสินใจของคุณง่ายขึ้น