โครงการฝึกงานของ Johnson & Wales

Maureen Dumas รองประธานฝ่ายการศึกษาประสบการณ์และบริการด้านอาชีพที่ Johnson & Wales University ตอบคำถามเกี่ยวกับโครงการฝึกงานที่ประสบความสำเร็จอย่างมากซึ่งเธอทำงานอย่างหนักเพื่อให้นักเรียนประมาณ 4,100 คนในแต่ละปี The Huffington Post ให้ความสำคัญกับมอรีนในบทความเรื่อง "การเตรียมพร้อมสำหรับโลกแห่งความจริง"

ฉันมีความสุขที่ได้มีโอกาสพูดคุยกับมอรีนเพื่อรับรู้ถึงสิ่งที่ดีกว่าสำหรับการฝึกงานที่ประสบความสำเร็จและสิ่งที่นักเรียนต้องทำเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการฝึกงาน

Penny Loretto: ในความเห็นของคุณอะไรทำให้โปรแกรมการฝึกงานของ Johnson & Wales ประสบความสำเร็จ

มอรีนมัส: เรามีโครงการฝึกงานที่ Johnson & Wales เป็นผู้กำหนด เราทำงานโดยตรงกับนักเรียนและนายจ้างและมีคู่มือที่กำหนดความคาดหวังของทั้งสองฝ่าย การรับข้อเสนอแนะจากนายจ้างเป็นสิ่งสำคัญมากต่อความสำเร็จของโปรแกรมของเรา ในตอนท้ายของการฝึกงานแต่ละครั้งนายจ้างจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ของตัวเองพร้อมกับประเภทของการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติงานของนักเรียนของเรา

เอกสารทั้งหมดสำหรับการฝึกงานทำด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ นักเรียนจะต้องได้รับเครดิตสำหรับการฝึกงานของพวกเขาและจะต้องอยู่ในสาขาที่นักเรียนสนใจ การฝึกงานได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้นักเรียนประยุกต์ใช้ทฤษฎีที่เรียนรู้ในห้องเรียนและประสบความสำเร็จในการใช้งานจริงในโลกแห่งความเป็นจริง นักเรียนแต่ละคนได้รับมอบหมายผู้ประสานงานที่สามารถช่วยเหลือพวกเขาในคำถามหรือปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้น

เพนนี: คุณเตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับการฝึกงานอย่างไร

มอรีน: นักเรียนทุกคนจะต้องเข้าร่วมปฐมนิเทศก่อนเริ่มฝึกงาน มีการมอบหมายผู้ประสานงานประสบการณ์ให้กับนักเรียนแต่ละคนพร้อมกับสปอนเซอร์ของคณะ นักเรียนมักจะเริ่มต้นกระบวนการอย่างน้อย 2 เทอมก่อนที่จะทำการฝึกงาน ตอนนี้นักเรียนสามารถลงทะเบียนออนไลน์สำหรับการฝึกงานของพวกเขาซึ่งทำให้เรามีเวลามากที่จะเป็นเชิงรุกกับพวกเขาและให้โครงสร้างพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นซึ่งเป็นประโยชน์ต่อวิทยาลัยนายจ้างและฝึกงาน

เพนนี: คุณมองหาอะไรในหุ้นส่วนนายจ้าง?

มอรีน: Johnson & Wales ใช้นายจ้างเดียวกันกับที่เรารู้สึกว่าเหมาะสมกับนักเรียนของเรา นายจ้างใหม่จะถูกเพิ่มเข้ามาเมื่อเราแสวงหาประสบการณ์ใหม่และแตกต่างสำหรับนักเรียนของเรา บางครั้งนักเรียนเกิดขึ้นกับนายจ้างของตนเองที่พวกเขาต้องการฝึกงานแล้วเราจะโทรไปหานายจ้างคนนั้นเพื่อดูว่าพวกเขามีคุณสมบัติตามที่เราต้องการหรือไม่

จอห์นสันแอนด์เวลส์ทำงานกับนายจ้างประมาณ 1,500 คนในแต่ละปีและเราติดตามจำนวนนักเรียนที่ฝึกงานกับนายจ้างแต่ละรายและจำนวนนักเรียนเหล่านั้นได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเต็มเวลากับ บริษัท จริง ๆ เรายังมีนักเรียนหลายคนที่ฝึกงานที่ไซต์ยอดนิยมของเรา ซึ่งรวมถึง บริษัท ต่างๆเช่น Nordstrom's, Hilton Worldwide และ Marriott

Penny: การฝึกงานหมายถึงอะไรที่ Johnson & Wales

มอรีน: ที่ Johnson & Wales การฝึกงานนั้นถือเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่แท้จริงการต่อเติมประสบการณ์การเรียนในชั้นเรียนซึ่งขยายทฤษฎีไปสู่โลกแห่งความเป็นจริง โปรแกรมการฝึกงานของเรากำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนที่จะต้องบรรลุพร้อมกับวัตถุประสงค์การเรียนรู้ที่กำหนดไว้สำหรับนักเรียน

การประสานงานจำนวนมหาศาลเข้าสู่โปรแกรมการฝึกงานของเราเพื่อให้แน่ใจว่านักเรียนของเราได้รับคุณค่าทางการศึกษาที่แท้จริงจากการฝึกงาน มหาวิทยาลัยจะต้องทำงานเพื่อทำความเข้าใจวัตถุประสงค์การเรียนรู้ของนักเรียนพร้อมกับสื่อสารกับนายจ้างเพื่อกำหนดความคาดหวังที่จะตอบสนองความต้องการของนักเรียนและนายจ้าง ผู้ประสานงานเชิงประสบการณ์เป็นผู้ประสานงานระหว่างนักเรียนนายจ้างและมหาวิทยาลัยและทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนนักเรียนตลอดประสบการณ์การฝึกงานทั้งหมด

ผู้ประสานงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการเรียนรู้ที่เหมาะสมเกิดขึ้นและตรวจสอบกลับกับนายจ้างเพื่อดูว่ากระบวนการทำงานเป็นอย่างไร

Johnson & Wales รับรองว่าทรัพยากรจำนวนมากถูกนำเข้าสู่โปรแกรมการฝึกงานของพวกเขา พนักงานสองคนอุทิศตนให้กับนักเรียนแต่ละคนและมีค่าจ้าง $ 1,500 เพื่อช่วยสนับสนุนนักเรียนเพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้ นักเรียนมีสิทธิ์ได้รับการฝึกงาน 2 ครั้งโดยมีการจ่ายเงินรวม $ 3,000 ตลอดหลักสูตรการศึกษาของพวกเขาที่ Johnson & Wales ซึ่งจบลงด้วยการลงทุน 4 ล้านดอลลาร์จากมหาวิทยาลัย เงินส่วนใหญ่มาจากผู้บริจาคหาเสียงที่เลือกระดมทุนการฝึกงานจากรายการผลงานที่เป็นไปได้

มอรีนเสนอเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับนักเรียน:

1. วางแผนและเริ่มกระบวนการฝึกงานก่อนเวลา
2. อย่าเข้ามาในสำนักงานเป็นครั้งแรกภาคการศึกษาก่อนที่คุณจะต้องการฝึกงาน
3. เข้าร่วมกับสำนักงานพัฒนาอาชีพที่วิทยาลัยของคุณก่อน
4. ใช้เวลาในการรู้จักคณะของคุณจริงๆ
5. ใช้ประโยชน์จากทรัพยากรทั้งหมดที่มีให้คุณ

โดยการวางแผนล่วงหน้าคุณจะมีเวลาเหลือเฟือในการค้นหาและนำไปใช้กับการฝึกงานที่เหมาะสมกับความสนใจของคุณมากที่สุด สมาชิกคณะเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของคุณและอาจมีผู้ติดต่อที่คุณสามารถติดต่อด้วยเมื่อหาโอกาส อย่าลืมใช้แหล่งข้อมูลและที่อยู่ติดต่อทั้งหมดของคุณ อย่าลืมเกี่ยวกับผู้ปกครองเพื่อนคนรู้จักคณะผู้ว่าจ้างนายจ้างที่ผ่านมาซึ่งอาจมีโอกาสในการเป็นผู้นำเมื่อมองหาการฝึกงานในสาขาที่คุณสนใจ ศิษย์เก่าที่วิทยาลัยของคุณสามารถเป็นวิธีที่ดีในการมีส่วนร่วมในกระบวนการสร้างเครือข่ายรวมทั้งเปิดโปงการฝึกงานแบบไม่ได้ตั้งใจ