10 สิ่งสำคัญที่ต้องจดจำเมื่อหางาน

การหางานทำได้บ่อยครั้งอาจรู้สึกเหมือนเป็นเกมที่มีหลายภารกิจ เมื่อคุณส่งจดหมายสมัครงานและแอปพลิเคชันออนไลน์หลายระบบเพื่อเตรียมสัมภาษณ์และส่งอีเมลกับผู้จัดการและนายหน้าการจ้างงานทางอีเมลอาจเป็นเรื่องยากที่จะไม่ปล่อยให้สิ่งใดผ่านไป หากคุณคิดว่าคุณกำลังลืมบางสิ่ง - คุณอาจเป็น แต่เรากลับมาแล้ว!

ต่อไปนี้เป็นสิ่งสำคัญ 10 ประการ (ที่คุณอาจไม่เคยนึกถึงมาก่อน) ให้จำเมื่อค้นหางาน

ตรวจสอบการตั้งค่าความเป็นส่วนตัว Facebook ของคุณอีกครั้ง

ใน Facebook การซ่อนรูปภาพที่ติดแท็กหรือโพสต์บนผนังอาจไม่เพียงพอ นายจ้างที่มีศักยภาพอาจยังสามารถดูหน้าเว็บที่คุณชอบหรือเหตุการณ์ที่คุณเคยเข้าร่วมหรือ RSVP ได้ - และคุณอาจไม่ต้องการนายหน้าหรือจ้างผู้จัดการเพื่อดูการตระเวนบาร์หรือการแสดงตลกที่คุณเคยไป หากต้องการดูว่าหน้าเว็บของคุณดูเป็นอย่างไรให้ไปที่หน้า "ไทม์ไลน์และการแท็ก" จากนั้นในส่วน "ตรวจสอบ" คลิก "ตรวจสอบสิ่งที่คนอื่นเห็นในไทม์ไลน์ของคุณ"

ตรวจสอบบัญชี Instagram ของคุณ

ตราบใดที่บัญชี Instagram ของคุณเหมาะสมคุณก็ไม่ควรทำ มี เพื่อให้เป็นส่วนตัว ในอาชีพครีเอทีฟจริงฟีด Instagram ของคุณอาจเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการอธิบายถึงสุนทรียภาพส่วนตัวของคุณ อย่างไรก็ตามมี Instagram มากกว่าภาพที่คุณโพสต์ อย่าลืมตรวจสอบรูปภาพที่คุณติดแท็กด้วยซึ่งนายจ้างสามารถดูได้จากโปรไฟล์ของคุณ โปรดทราบว่าทุกคนที่ติดตามคุณสามารถเห็นความคิดเห็นและความชอบของคุณได้

อย่าลืมโปรไฟล์เครือข่ายโซเชียลเก่า ๆ

นอกเหนือจากบัญชีปัจจุบันและบัญชีโซเชียลของคุณแล้วโปรไฟล์เก่า ๆ เช่น Myspace, Tumblr หรือ Livejournal ของคุณจะปรากฏหรือไม่ คุณสามารถค้นหาด้วยการค้นหาชื่อผู้ใช้เก่า หากคุณจำไม่ได้ให้ลองใช้ Googling ชื่อของคุณ (ใส่เครื่องหมายคำพูดเช่น "ชื่อนามสกุล") และที่อยู่อีเมลเก่า ๆ เพื่อดูว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้าง

ตรวจสอบโปรไฟล์อื่น ๆ

หากคุณใช้แพลตฟอร์มวิดีโอหรือเสียงเช่นซูม Skype หรือ Google Hangouts ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรไฟล์ของคุณเป็นมืออาชีพ ซึ่งรวมถึงรูปโปรไฟล์ของคุณที่อยู่อีเมลที่เกี่ยวข้องและ - ในกรณีของ Skype หรือซูม - สถานะของคุณ

ตรวจสอบประวัติสัมภาษณ์ของคุณ

หากคุณทำการสัมภาษณ์ทางวิดีโอโดยใช้กล้องถ่ายรูปตรวจสอบให้แน่ใจว่าฉากหลังของคุณสะอาดและปราศจากสิ่งรบกวนตัวอย่างเช่นนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณไม่ต้องการเห็นกองซักรีดสกปรกหรือกล่องทรายแมวของคุณ คุณจะประหลาดใจกับจำนวนที่สามารถมองเห็นได้ดังนั้นโปรดเข้าสู่ระบบและตรวจสอบ ก่อน แฮงเอาท์วิดีโอของคุณเริ่มต้น สละเวลาสักครู่เพื่อเตรียมความพร้อมจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์

ปรับปรุงบัญชีอีเมลของคุณให้ทันสมัย

ไคลเอนต์อีเมลจำนวนมากเช่น Gmail มีคุณสมบัติที่คุณสามารถอัปโหลดรูปโปรไฟล์ที่ปรากฏถัดจากชื่อของคุณ หากคุณใช้คุณสมบัตินี้อย่าลืมใช้ headshot แบบมืออาชีพ (เทียบกับภาพบุคคลที่คุณสวมใส่ตัวกรอง Snapchat ล่าสุด) คุณต้องการตรวจสอบอีกครั้งว่าลายเซ็นอีเมลของคุณเป็นรุ่นล่าสุดและเป็นมืออาชีพ หากคุณใช้ Gmail คุณอาจมีบัญชี Google Plus ที่เชื่อมโยงกับที่อยู่อีเมลของคุณดังนั้นโปรดตรวจสอบอีกครั้ง แม้ว่าคุณจะไม่คิดว่าคุณเคยสัมผัสกับบัญชี Google Plus ของคุณมันก็คุ้มค่าที่จะดูอย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่ามันสะท้อนถึงคุณในทางบวก

ตรวจสอบเว็บไซต์หรือพอร์ตการลงทุนส่วนบุคคลใด ๆ

หากคุณเชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์ส่วนตัวผลงานหรือบล็อกที่ใดก็ได้ในประวัติย่อจดหมายปะหน้าหรือบนหน้า LinkedIn ให้แน่ใจว่าเว็บไซต์เหล่านี้เข้าถึงได้ (เช่นบางครั้งเว็บโฮสติ้งหรือชื่อโดเมนอาจหมดอายุโดยที่คุณไม่รู้) ทันสมัยสะท้อนถึงความสำเร็จล่าสุดของคุณ (และดีที่สุด)

จับคู่ประวัติส่วนตัวของคุณกับ LinkedIn

ในขณะที่ประวัติการทำงานของคุณอาจเป็นรุ่น LinkedIn ของคุณอย่างย่อ (เพื่อให้พอดีกับหนึ่งหรือสองหน้า) สำหรับตำแหน่งที่ ทำ ปรากฏขึ้นในทั้งสองแห่งตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายละเอียดเช่นตำแหน่งงานวันที่จ้างงานและความรับผิดชอบหลักมีความสอดคล้องกันในทั้งสองแพลตฟอร์ม

ตรวจสอบให้แน่ใจการอ้างอิงของคุณรู้ว่าพวกเขาอาจได้รับการติดต่อ

หากคุณอยู่ในรายการหรือส่งข้อมูลอ้างอิงอย่าลืมแจ้งให้บุคคลอ้างอิงทราบ คุณควรให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณสมัครด้วย - ลิงก์ไปยังรายชื่องาน บริษัท เกี่ยวกับหน้าและข้อความสั้น ๆ ที่สรุปว่าคุณอธิบายถึงประสบการณ์ของคุณได้อย่างไร ใช้เวลาสองสามนาทีเพื่อติดตามผลการอ้างอิงของคุณหลังจากการสัมภาษณ์

จะตอบสนอง

ตั้งแต่การตอบสนองต่อคำเชิญไปจนถึงการสัมภาษณ์จนถึงการติดตามการสัมภาษณ์ด้วยโน้ตขอบคุณอย่าลืมที่จะ อ่อนไหว. ตามคำนิยามนี่หมายความว่าคำตอบของคุณควรได้รับแจ้ง อย่าปล่อยให้เวลาล่าช้าเกินไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีข้อความที่ต้องให้คุณดำเนินการ (เช่นการแจ้งให้นายจ้างที่มีศักยภาพทราบว่าวันหรือเวลาใดที่จะดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์หรือส่งเอกสารอ้างอิงหรือแฟ้มสะสมผลงาน)หากเวลาผ่านไปนานเกินไปผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานอาจคิดว่าคุณไม่สนใจหรืออาจส่งต่อให้คุณสำหรับคนที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นในการตอบกลับ