ผู้บริหารระดับสูงหรือผู้บริหารระดับสูง

หลังจากทำงานหนักและได้รับประสบการณ์มาหลายปีคุณอาจพบว่าตัวเองได้รับการเลื่อนตำแหน่งสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงภายใน บริษัท ของคุณ โดยทั่วไปงานด้านการจัดการอาวุโสจะรวมถึงตำแหน่งภายในกลุ่มต่อไปนี้: ผู้อำนวยการ, รองประธาน, ระดับ C และ CEO

ขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท และอุตสาหกรรมที่ดำเนินงานคุณจะพบว่าตำแหน่งงานเดียวกันมีความหมายต่างกันความรับผิดชอบที่แตกต่างกันและเงินเดือนที่แตกต่างกันมาก อย่างไรก็ตามงานเหล่านี้โดยทั่วไปมีระดับความรับผิดชอบร่วมกันและมีงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของตำแหน่ง

กรรมการ บริษัท

ผู้อำนวยการเป็นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่รับผิดชอบในการจัดการเชิงกลยุทธ์และยุทธวิธีของชิ้นส่วนที่สำคัญของ บริษัท

โดยทั่วไปกรรมการจะจัดการผู้จัดการรองไม่กี่คน ภายในพื้นที่รับผิดชอบของพวกเขาโดยทั่วไปพวกเขามีละติจูดกว้างด้วยความคาดหวังว่าจะบรรลุเป้าหมายในวงกว้าง โดยปกติพวกเขามีความรับผิดชอบในการจัดการกำไรและขาดทุนของกลุ่มหรือส่วนของพวกเขาและมีอำนาจการว่าจ้างภายในงบประมาณของพวกเขา

องค์กรขนาดใหญ่บางแห่งอาจมีผู้ช่วยผู้จัดการหรือผู้ช่วยผู้อำนวยการ บุคคลในตำแหน่งดังกล่าวมักจะช่วยผู้อำนวยการคนอื่นในการจัดการพื้นที่ของเขา อย่างไรก็ตามชื่อนั้นยังสามารถใช้สำหรับคนที่มีความรับผิดชอบระดับผู้อำนวยการ แต่สำหรับส่วนเล็ก ๆ ขององค์กรหรือคนที่ขาดประสบการณ์หรือผู้อาวุโสใน บริษัท ไม่ได้ปรับชื่อเรื่องที่สูงขึ้น

ตำแหน่งผู้อำนวยการอาวุโสอาจได้รับมอบหมายให้บุคคลที่รับผิดชอบส่วนใหญ่ขององค์กร นอกจากนี้ยังอาจถูกมอบหมายให้กับบุคคลที่ทำงานนานขึ้น

องค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งใช้ชื่อกรรมการผู้จัดการด้วย บุคคลนี้จัดการส่วนสำคัญขององค์กร บุคคลนี้จัดการกลุ่มผู้จัดการและ / หรือกรรมการอื่น ๆ กรรมการผู้จัดการอาจรับผิดชอบในการจัดการทั่วทั้งภูมิภาค, ฟังก์ชั่นทั่วทุกภูมิภาคหรือหน่วยธุรกิจเฉพาะ

ในบางองค์กรเช่น บริษัท ที่ปรึกษาซึ่งมีการใช้ชื่อผู้อำนวยการโดยผู้บริหารทุกระดับกรรมการผู้จัดการมีความรับผิดชอบไม่เพียง แต่ดูแลทีมงานและการทำงานโดยตรงในการนัดหมายลูกค้า แต่ยังนำลูกค้าใหม่เข้ามาที่ บริษัท ด้วย

รองประธาน

โดยปกติรองประธานจะเป็นระดับสูงสุดเป็นอันดับสอง เขาหรือเธอรายงานไปยังประธานหรือผู้บริหารระดับสูงอื่น รองประธานอาจได้รับมอบหมายความรับผิดชอบในหน้าที่เฉพาะด้านหรือมอบหมายให้ช่วยเหลือประธานในทุกด้าน

องค์กรขนาดใหญ่บางแห่งอาจมีรองประธานหลายคนตามที่อธิบายไว้ด้านล่างและบางองค์กรที่มีขนาดใหญ่มากอาจมีระดับผู้บริหารระดับสูงกว่ารองประธาน สิ่งเหล่านี้เรียกว่าตำแหน่งระดับ C

บางองค์กรโดยเฉพาะในธุรกิจธนาคารและการค้าอสังหาริมทรัพย์อาจมีรองประธานหรือรองผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ บุคคลในตำแหน่งเหล่านี้มักจะช่วยรองประธานคนอื่น อย่างไรก็ตามชื่อนี้ยังสามารถใช้สำหรับบุคคลรุ่นใหม่ที่มากขึ้น

รองประธานอาวุโส

ตำแหน่งรองประธานอาวุโสสามารถมอบหมายให้บุคคลที่มีหน้าที่รับผิดชอบส่วนใหญ่ขององค์กร อย่างไรก็ตามมันกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นสำหรับบุคคลในระดับการจัดการนี้ที่จะมีชื่อเช่นรองประธานกลุ่มรองประธานฝ่ายรองประธานเขตหรือภูมิภาคหรือรองประธานบริหารที่แสดงถึงความรับผิดชอบของบุคคลนั้น

C-Suite

ในองค์กรหรือองค์กรที่ใหญ่ที่สุดที่เลือกที่จะเลียนแบบพวกเขามีระดับการจัดการสำหรับบุคลากรที่เรียกว่า ระดับ C ตำแหน่งผู้บริหาร เหล่านี้รวมถึง CAO, COO, CFO, CTO และรูปแบบที่ใหม่กว่ามากมาย C เริ่มต้นในแต่ละชื่อเหล่านี้หมายถึง "หัวหน้า" และเป็นที่ที่ระดับ C ได้รับชื่อ

ตัวย่อของ CAO ย่อมาจาก Chief Accounting Officer, COO คือ Chief Operating Officer, CFO เป็น Chief Financial Officer และ CTO เป็น Chief Technology Officer ชื่ออื่น ๆ ในระดับการจัดการนี้อาจรวมถึงเจ้าหน้าที่การตลาดหัวหน้าเจ้าหน้าที่ข้อมูลหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายขายและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ลูกค้าและอื่น ๆ ในทางเทคนิคแล้ว CEO เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มนี้ แต่มีความรับผิดชอบในระดับที่สูงขึ้น

บุคคลในงาน C-level ได้รับระดับผู้บริหารสูงสุดใน บริษัท นั้นสำหรับขอบเขตการปฏิบัติงานนั้น ผู้บริหารคนอื่น ๆ ทั้งหมดในขอบเขตหน้าที่รายงานไปยังผู้บริหารระดับ C ตัวอย่างเช่นรองประธานฝ่ายขายประจำภูมิภาคทั้งหมดจะรายงานต่อ CSO หัวหน้าฝ่ายขาย รองประธานฝ่ายการเงินการคลังและรายงานความสัมพันธ์กับนักลงทุนต่อ CFO

เมื่อ บริษัท เล็ก ๆ กำหนดชื่อระดับ C พวกเขาใช้พวกเขาให้เกียรติมากกว่าความจำเป็นในการใช้งาน ในกรณีเช่นนี้ผู้ที่มีตำแหน่งการจัดการระดับล่างจะรายงานตรงต่อผู้บริหารระดับ C ตัวอย่างเช่นรายงานโดยตรงของ CFO ใน บริษัท ขนาดเล็กอาจรวมถึงผู้จัดการบัญชีและหัวหน้างานบัญชีเงินเดือน

ผู้บริหารสูงสุด

ผู้บริหารระดับสูงในองค์กรสามารถมีได้หลายชื่อ เหล่านี้รวมถึงเจ้าของผู้ก่อตั้งหรือผู้จัดการ ชื่ออาจเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการหรือประธาน ในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดและบ่อยขึ้นในองค์กรขนาดเล็กชื่อของประธานาธิบดีถูกแทนที่โดย CEO, ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

บุคคลนี้มีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับทั้งองค์กรCEO มีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อผลกำไรและขาดทุนของ บริษัท หรือ P&L และทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจสูงสุดในการว่าจ้าง การรายงานต่อคณะกรรมการ บริษัท ซีอีโอมีดุลยพินิจอย่างสมบูรณ์ในการดำเนินงานแบบวันต่อวันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่คณะกรรมการกำหนด

บรรทัดล่าง

มีหลายตำแหน่งสำหรับบุคคลในตำแหน่งงานบริหารอาวุโส หากคุณมีเป้าหมายในอาชีพการงานที่จะได้รับหนึ่งในชื่อเหล่านี้จำไว้ว่าพวกเขาจะง่ายกว่าที่จะสูญเสียกว่าที่จะบรรลุ ผู้คนทำงานหนักมากเพื่อให้ได้ตำแหน่งงานผู้บริหารระดับสูงและยากกว่าที่จะรักษาไว้โดยสร้างผลลัพธ์ที่แท้จริงและสอดคล้องกัน