ออกจากงานเก่าออกจากแอปพลิเคชันรวมถึงพวกเขา

คุณต้องการรวมงานทุกงานที่คุณเคยมีในการสมัครงานหรือไม่? จะเกิดอะไรขึ้นถ้ามีพื้นที่ไม่เพียงพอที่จะแสดงรายการทั้งหมด แล้วงานบางงานที่คุณจัดขึ้นไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครตอนนี้หรือไม่?

เมื่อการสมัครงานออนไลน์อาจมีช่องว่างในการแสดงรายการตำแหน่งที่ไม่ จำกัด จำนวนในอดีต ในแอปพลิเคชั่นอื่น ๆ คุณจะสามารถแสดงรายการงานได้จำนวนหนึ่งเท่านั้น คุณควรระบุตำแหน่งกี่ตำแหน่ง และที่สำคัญกว่านั้นคือคุณภาพหรือปริมาณ

งานที่จะรวมในใบสมัครงาน

มีเหตุผลเชิงกลยุทธ์ที่จะรวม - หรือไม่รวม - งานที่ผ่านมาบางอย่าง ตามแนวทางทั่วไปคุณควรมุ่งเน้นไปที่การสร้างประวัติการทำงานเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ดีที่สุดที่คุณต้องการ

หากคุณมีประวัติการทำงานที่กว้างขวางมันจะยากที่จะนำเสนอประสบการณ์ของคุณในรูปแบบที่ย่อยง่าย ในเวลาเดียวกันคุณจะมีตัวเลือกเพิ่มเติมตามตำแหน่งที่คุณเลือกที่จะรวม ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ จำกัด จะไม่มีเวลามากนักเพราะพวกเขาจะต้องนำเสนอหลักฐานการจ้างงานในอดีตอย่างน้อย

จำนวนงานที่แน่นอนที่จะรวมในใบสมัครของคุณจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ แต่ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำเพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการแสดงประวัติการทำงานที่ไม่ซ้ำกันของคุณในใบสมัครงานที่ดีที่สุด นี่คือเคล็ดลับในการตัดสินใจว่าจะรวมงานจำนวนเท่าใดในการสมัครงาน

อ่านเส้นทางอย่างระมัดระวัง

มองหาสิ่งบ่งชี้ว่านายจ้างสร้างข้อความเช่น "แสดงรายการงานที่ผ่านมาทั้งหมดหรือไม่" ในกรณีเหล่านี้คุณจะถูก จำกัด ตามเส้นทางต่อไปนี้และควรรวมตำแหน่งทั้งหมดที่เหมาะสมภายในพื้นที่ว่าง การออกจากงานโดยเฉพาะในช่วงประวัติการทำงานล่าสุดอาจเป็นเหตุให้ปฏิเสธใบสมัครของคุณ

ในกรณีที่คุณมีงานหลายอย่างในอดีตอันไกลโพ้นซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครคุณสามารถสรุปการจ้างงานของคุณในช่วงเวลานั้น สำหรับตำแหน่งที่มากกว่า 10 ถึง 15 ปีในอดีตตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ทำงานในตำแหน่งงานบริการค้าปลีกที่หลากหลายตั้งแต่ปี 2533-2538 รายละเอียดตามคำขอ"

การแสดงรายการตำแหน่งทั้งหมดสำหรับกรอบเวลาที่แน่นอน

แอปพลิเคชั่นบางตัวจะระบุว่าคุณแสดงรายการตำแหน่งทั้งหมดในกรอบเวลาที่แน่นอนเช่น 5 หรือ 10 ปีที่ผ่านมา ในกรณีเช่นนี้คุณควรครอบคลุมทุกตำแหน่งในส่วนของเวลานั้น แต่คุณสามารถเลือกได้ว่าจะรวมอะไรบ้างในหลายปีก่อน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณหาวิธีรวมงานทั้งหมดที่แสดงหลักฐานของทักษะที่สำคัญหรือฐานความรู้

หากคุณออกจากงานที่คุณอยู่นอกกรอบเวลาของนายจ้างและตำแหน่งเหล่านั้นไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งปัจจุบันคุณสามารถเขียนสิ่งต่าง ๆ เช่น "จุดเด่นของการจ้างงานเพิ่มเติมที่ระบุด้านล่างมีประวัติการทำงานที่สมบูรณ์ตามคำขอ " หากมีสถานที่ในใบสมัครออนไลน์สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมหรือบันทึก

ทำให้มันสั้น

เป็นช่วงสั้น ๆ เมื่ออธิบายงานที่ไม่เกี่ยวข้องที่คุณถูกบังคับให้รวมหรืองานที่มาจากอดีตอันไกลโพ้น แทนที่จะทำรายละเอียดหน้าที่ที่ไม่น่าประทับใจให้ทำคะแนนอื่น ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานตอนเย็นที่ร้านอาหารคุณอาจพูดว่า "ทำงานหลายชั่วโมงเพื่อเร่งการชำระคืนเงินกู้วิทยาลัย" หากเป็นไปได้คุณควรเน้นการส่งเสริมการขายรางวัลหรือความสำเร็จที่สำคัญ ด้วยวิธีนี้แม้ว่างานจะไม่เกี่ยวข้องคุณสามารถระบุประเด็นอื่น ๆ เกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณได้

เลือกและเลือกงานที่จะรวม

หากคุณไม่ได้รับคำสั่งให้มอบประวัติการทำงานทั้งหมดหรือตำแหน่งทั้งหมดภายในช่วงเวลาที่กำหนดให้ จำกัด จำนวนตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครงานมากที่สุด อย่างไรก็ตามต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้สร้างช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณ

คุณสามารถแสดงรายการมากกว่าประวัติการทำงานของคุณ

ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องในจำนวน จำกัด ควรพยายามรวมบทบาทอาสาสมัครและหลักสูตรร่วม หากนายจ้างไม่มีหมวดหมู่พิเศษในการสมัครรับประสบการณ์หรือกิจกรรมอาสาสมัครให้รวมประสบการณ์เหล่านี้ไว้ในส่วนการจ้างงาน ติดฉลากให้เหมาะสมดังนั้นจึงเป็นที่ชัดเจนว่าตำแหน่งนั้นไม่ได้รับค่าตอบแทน ตัวอย่างเช่นคุณสามารถแสดงรายการกิจกรรมอาสาสมัครเป็น "ผู้ประสานงานกิจกรรมอาสาสมัคร PTA" หรือ "อาสาสมัครระดมทุนสมาคมโรคมะเร็งอเมริกัน"

อย่าสร้างช่องว่างการจ้างงาน

ผู้สมัครบางคนลังเลที่จะละทิ้งตำแหน่งที่เกี่ยวข้องน้อยลงเพราะจะสร้างช่องว่างในการจ้างงาน แต่ไม่ต้องการรวมงานที่น่าประทับใจน้อยลง ในสถานการณ์นี้ทางเลือกหนึ่งคือให้ออกจากงานเหล่านี้และใช้ความคิดเห็นหรือส่วนข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อให้คำอธิบาย

วิธีการนี้จะเหมาะสมที่สุดหากคุณมีเหตุผลที่เข้าใจง่ายสำหรับการสละเวลาออกไปจากอาชีพการงานหรือการเลื่อนตำแหน่งไปสู่ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องน้อยลงหรือน่าประทับใจ บางทีคุณอาจกำลังเรียนหลักสูตรเลี้ยงลูกหรือดูแลสมาชิกในครอบครัว โปรดจำไว้ว่าจดหมายปะหน้าของคุณอาจเป็นสถานที่ที่คุณสามารถบัญชีสำหรับการรบกวนใด ๆ ในประวัติการทำงานของคุณ

รักษาประวัติการทำงานของคุณอย่างซื่อสัตย์

สิ่งสำคัญคือต้องแสดงประวัติการจ้างงานของคุณอย่างดีที่สุด หากคุณสามารถจับคู่ประสบการณ์ของคุณกับความต้องการของนายจ้างได้อย่างใกล้ชิดคุณจะมีโอกาสที่ดีที่สุดในการได้รับการว่าจ้าง

อย่างไรก็ตามสิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือการรักษาความซื่อสัตย์ในการสมัครงานของคุณ เมื่อคุณลงนามในใบสมัครงาน (บนกระดาษหรือออนไลน์) คุณยืนยันว่าสิ่งที่คุณระบุไว้นั้นถูกต้องและเป็นความจริง นายจ้างสามารถและตรวจสอบข้อมูลที่ผู้สมัครงานมอบให้ หากใบสมัครของคุณไม่ตรงไปตรงมาก็สามารถทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายทั้งในปัจจุบันและอนาคต