• 2024-10-31

สัมภาษณ์ Panel คืออะไร?

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

สัมภาษณ์แบบสัมภาษณ์คือสัมภาษณ์งานที่ผู้สมัครตอบคำถามจากกลุ่มคนที่ตัดสินใจว่าจ้าง ผู้จัดการการจ้างงานใช้การสัมภาษณ์แบบพาเนลเพื่อให้ได้มุมมองจากคนอื่น ๆ ในองค์กรและบางครั้งผู้ที่อยู่นอกองค์กร

สัมภาษณ์แผงลดความเสี่ยงของการจ้างงานที่ไม่ดี เป้าหมายของพาเนลคือการตัดสินใจจ้างงานที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้เนื่องจากข้อมูลที่มีอยู่เกี่ยวกับตำแหน่งและผู้เข้ารอบสุดท้าย

เนื่องจากสมาชิกแต่ละคนนำประสบการณ์ความคิดความเชื่อและอคติที่แตกต่างกันมาสู่กระบวนการสัมภาษณ์จุดแข็งของสมาชิกจึงมีแนวโน้มที่จะชดเชยจุดอ่อนของกันและกัน ในแผงที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสมาชิกจะทำงานร่วมกันได้ดีในขณะที่ไม่กลัวที่จะท้าทายการตัดสินและการยืนยันซึ่งกันและกันเกี่ยวกับการจ้างงานที่มีศักยภาพ

การเลือกสมาชิกพาเนล

สมาชิกของคณะผู้สัมภาษณ์มักจะเป็นคนที่มักจะมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้เติมตำแหน่งงานว่างและผู้ที่รู้จักองค์กรและวัฒนธรรมของตนเป็นอย่างดี ตัวอย่างเช่นแผงสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งผู้ช่วยหัวหน้าตำรวจอาจประกอบด้วยหัวหน้าตำรวจหัวหน้าหน่วยดับเพลิงและผู้ช่วยผู้จัดการเมือง กลุ่มผู้เข้าร่วมยังสามารถรวมถึงเพื่อนและแม้แต่ผู้ที่มีศักยภาพจ้างจะจัดการ คนเหล่านี้มีความสนใจในการจ้างที่ดี ในระยะยาวการจ้างที่ไม่ดีจะหมายถึงการหยุดชะงักที่ไม่จำเป็นสำหรับผู้ที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคนใหม่ในทีม

องค์กรมักคำนึงถึงความหลากหลายในสองประเภทเมื่อตัดสินใจว่าใครจะรับหน้าที่สัมภาษณ์ โดยการสร้างความมั่นใจคณะกรรมการรวมถึงผู้ชายและผู้หญิงและการผสมผสานของเชื้อชาติองค์กรลดความเสี่ยงของผู้สมัครฟ้องบนพื้นฐานของการเลือกปฏิบัติ เพียงแค่ปกป้องการฟ้องร้องดำเนินคดีทำให้องค์กรต้องเสียเวลาและเงินเป็นจำนวนมากดังนั้นการกระทำใด ๆ ที่ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่องค์กรสามารถทำได้เพื่อป้องกันการฟ้องร้องดังกล่าวสมเหตุสมผล

ผู้จัดการการจ้างงานโดยทั่วไปจะเป็นผู้นำและถามคำถามสัมภาษณ์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า อีกทางหนึ่งสมาชิกของทรัพยากรมนุษย์หรือนายหน้าสามารถช่วยอำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์

ผู้ทดสอบชิมทุกคนมีอิสระที่จะถามคำถามติดตามหรือตรวจสอบ คำถามที่กำหนดไว้จะเหมือนกันสำหรับผู้เข้ารอบสุดท้ายแต่ละคน คำถามติดตามและการพิสูจน์แตกต่างกันสำหรับผู้เข้ารอบสุดท้ายแต่ละคนเพราะขึ้นอยู่กับว่าผู้เข้ารอบสุดท้ายจะตอบคำถามที่กำหนดไว้ล่วงหน้าอย่างไร หัวหน้ากลุ่มมีหน้าที่ควบคุมการเริ่มต้นและสิ้นสุดของการสัมภาษณ์

การจัดตารางการสัมภาษณ์แบบพาเนล

ผู้จัดการการจ้างงานมักจะกำหนดตารางการสัมภาษณ์ทั้งหมดในหนึ่งวัน การปิดกั้นวันทำงานทั้งหมดนั้นง่ายกว่าการหาช่วงเวลา 90 นาทีห้าช่วงเวลาภายในสองสามวันที่เหมาะกับกำหนดการของผู้ทดสอบชิมแต่ละคน

การกำหนดเวลาสำหรับหนึ่งวันทำให้ขั้นตอนการสัมภาษณ์สั้นลง ผู้ทดสอบชิมสามารถตัดสินใจได้ในวันเดียวกันกับที่สัมภาษณ์ผู้เข้ารอบสุดท้าย เนื่องจากตำแหน่งงานว่างก่อให้เกิดความเครียดและความเครียดในหมู่พนักงานที่มีอยู่เนื่องจากพนักงานที่เหลืออยู่ต้องครอบคลุมภาระงานของตำแหน่งที่ว่างสิ่งใดก็ตามที่ทำให้กระบวนการจ้างงานสั้นลงโดยไม่ต้องเสียสละอย่างละเอียดนั้นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับผู้เข้ารอบสุดท้าย


บทความที่น่าสนใจ

4 ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อพยายามรับบทวิจารณ์เพลง

4 ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อพยายามรับบทวิจารณ์เพลง

ก่อนที่คุณจะเริ่มเดินด้วยเท้าที่ไม่ถูกต้องให้ตรวจสอบสิ่งที่ไม่ควรทำเมื่อคุณเอื้อมมือออกข่าวเพลงสำหรับบทวิจารณ์บทสัมภาษณ์และข่าวอื่น ๆ

รับเงินสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ถ้าคุณออก

รับเงินสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ถ้าคุณออก

หากคุณกำลังพิจารณาที่จะออกจากตำแหน่งของคุณนี่คือข้อมูลเกี่ยวกับเวลาที่พนักงานได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้หรือเวลาป่วยเมื่อลาออกจากงาน

เริ่มต้นใช้งานในฐานะผู้ขายใน eBay

เริ่มต้นใช้งานในฐานะผู้ขายใน eBay

อีเบย์สามารถเป็นธุรกิจที่เริ่มต้นอย่างรวดเร็วหรือเป็นวิธีการขยายธุรกิจที่มีอยู่ เรียนรู้วิธีเริ่มต้นขายบน eBay

เคล็ดลับในการประเมินการฝึกงาน

เคล็ดลับในการประเมินการฝึกงาน

ความคิดเห็นของหัวหน้างานเกี่ยวกับการฝึกงานเป็นสิ่งสำคัญ แต่อย่าหยุดเพียงแค่นั้น การประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณสามารถเปิดเผยได้อย่างมาก

ค้นหาการฝึกงานและทำให้เกิดประโยชน์สูงสุด

ค้นหาการฝึกงานและทำให้เกิดประโยชน์สูงสุด

คุณสามารถทำสิ่งต่าง ๆ เพื่อให้ประสบการณ์การฝึกงานของคุณมีประสิทธิภาพมากที่สุด การค้นหาการฝึกงานในสาขาอาชีพที่น่าสนใจมอบรางวัลมากมาย

ทีมสาธิตการบินในกองทัพสหรัฐฯและนาวิกโยธิน

ทีมสาธิตการบินในกองทัพสหรัฐฯและนาวิกโยธิน

เรียนรู้เกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของกองทัพเรือสหรัฐฯและนาวิกโยธินกองยานสาธิตทางอากาศที่ดำเนินการซ้อมรบทางอากาศอย่างแม่นยำ