การประกันภัยค่าชดเชยผู้ฝึกงานและคนงาน

สารบัญ:

การประกันภัยและการฝึกงานของคนงาน
มันครอบคลุมอะไร
จะทำอย่างไรถ้าได้รับบาดเจ็บในงาน

ทุกรัฐ (ยกเว้นเท็กซัสที่คอมพ์ของคนงานเป็นอาสาสมัคร) กำหนดให้นายจ้างต้องทำประกันชดเชยแรงงาน (บางครั้งเรียกว่าคอมพ์ของคนงาน) ให้กับพนักงานของพวกเขา

การประกันภัยของคนงานให้ความคุ้มครองในกรณีที่พนักงานได้รับบาดเจ็บในงานหรือพัฒนาปัญหาทางการแพทย์หรือการเจ็บป่วยเนื่องจากงาน (เช่นโรค carpal tunnel syndrome หรือมะเร็งจากการสัมผัสกับสารเคมีที่เป็นพิษ)

การประกันภัยและการฝึกงานของคนงาน

ผู้ฝึกงานทั้งที่ได้รับค่าจ้างและไม่ได้รับค่าจ้างมักจะถูกกฎหมายกำหนดให้ประกันค่าชดเชยแรงงานของนายจ้างโดยมีข้อยกเว้นน้อยมาก นักศึกษาฝึกงาน (จ่ายหรือค้างชำระ) ให้บริการที่ไม่ใช่คู่มือแก่สถาบันทางศาสนาการกุศลหรือการศึกษา (ครอบคลุมภายใต้มาตรา 501 (c) (3) ของรหัสภาษีของ IRS) ได้รับการยกเว้นจากความคุ้มครองที่บังคับใช้ (แต่สามารถครอบคลุมได้โดยสมัครใจ).

เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเข้าใจว่าหลายรัฐมีกฎหมายชดเชยแรงงานที่ห้ามไม่ให้ลูกจ้างและผู้ฝึกงานโดยอัตโนมัติฟ้องนายจ้างเพื่อชดเชยความเสียหายแม้ว่านายจ้างจะทำผิดกฎหมายทำร้ายคนโดยเจตนาหรือถูกมองข้าม

หากมีการเสนอคอมพ์ของคนงานเป็นทางเลือกให้พิจารณาอย่างรอบคอบว่าเหมาะสมกับคุณหรือไม่ หากคุณได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานคุณมักจะได้รับผลประโยชน์จากโครงสร้างผลประโยชน์คอมพ์ของคนงานที่กำหนดไว้เฉพาะสำหรับการบาดเจ็บของคุณ แต่ไม่มีรัฐเสนอผลประโยชน์ให้ตรงกับ 100% ของรายได้ของคุณและในหลาย ๆ กรณี ค่ารักษาพยาบาล

หากคุณทำงานในสภาพแวดล้อมที่อันตรายจำได้ในหลายรัฐคุณจะสูญเสียสิทธิ์ในการฟ้องร้องนายจ้างของคุณเมื่อคุณมีลูกจ้าง คอมพ์คนงานเป็นเครือข่ายความปลอดภัยเพื่อหลีกเลี่ยงการดำเนินคดี - มันไม่ได้ให้ทางกฎหมายที่จะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหาย ก่อนที่คุณจะตัดสินใจเข้าร่วมคอมพ์ของคนงานให้ตรวจสอบแผนกแรงงานหรือแผนกประกันของรัฐเพื่อดูว่ากฎหมายในรัฐของคุณคืออะไร

มันครอบคลุมอะไร

เมื่อมีหรือตามที่กฎหมายกำหนดผู้ฝึกงานจะมีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองเช่นเดียวกับพนักงานเต็มเวลา คอมพ์คนงานไม่ใช่ประกันสุขภาพ - มันเป็นอุบัติเหตุการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการทำงาน / การประกันความคุ้มครอง

หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงานขณะฝึกงานและมีประกันค่าชดเชยแรงงานคุณสามารถยื่นคำร้องเพื่อรับค่าแรงและค่ารักษาพยาบาลสำหรับการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงาน หากคุณเป็นผู้ฝึกงานที่ยังไม่ได้รับค่าจ้างคุณอาจยังสามารถเรียกร้องค่ารักษาพยาบาลได้ แต่ไม่ใช่สำหรับรายได้ที่หายไป

ระบบคอมพ์ของคนงานได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องนายจ้างจากการถูกฟ้องร้อง รัฐที่ไม่อนุญาตให้นายจ้างถูกฟ้องร้องยังกำหนดให้นายจ้างต้องให้ความคุ้มครองแก่พนักงานและผู้ฝึกงานทุกคน นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ส่งผ่านค่าใช้จ่ายใด ๆ ของการประกันคอมพ์ของคนงานไปยังผู้ฝึกงานหรือพนักงาน นายจ้างจะต้องชำระเบี้ยประกันภัยให้ทั้งหมด

จะทำอย่างไรถ้าได้รับบาดเจ็บในงาน

หากคุณเป็นผู้ฝึกงานและได้รับบาดเจ็บจากการทำงานให้ติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการของคุณทันทีและถามว่าคุณจะสามารถเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจาก บริษัท ประกันได้อย่างไร หากนายจ้างของคุณไม่ได้รับความคุ้มครองสำหรับคุณหรือการเรียกร้องค่าชดเชยของพนักงานของคุณถูกปฏิเสธหรือเสนอผลประโยชน์ที่ไม่น่าพอใจให้ติดต่อทนายความประกันภัยค่าชดเชยของคนงานทันที

ในบางกรณีคุณอาจสามารถฟ้องร้องระบบคอมพ์ของคนงาน (การฟ้องร้องทางปกครอง) หรือฟ้องร้องบุคคลที่สาม (การฟ้องร้องทางแพ่ง) กฎหมายคอมพ์ของคนงานนั้นซับซ้อนและถ้าคุณมีข้อพิพาทคุณควรติดต่อทนายความ อย่างน้อยได้รับคำปรึกษาฟรีเพื่อสำรวจสิทธิของคุณภายใต้กฎหมายของรัฐของคุณเอง

_{แหล่งที่มา:}