• 2024-11-21

แนะนำพจนานุกรมการจัดการและทรัพยากรมนุษย์

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

"ขีด จำกัด ของภาษาของฉันคือขีด จำกัด ในใจของฉันทั้งหมดที่ฉันรู้คือสิ่งที่ฉันมีคำพูดสำหรับ" - ลุดวิกวิตเกนสไตน์ (2432-2494)

ไม่มีใครจำเป็นต้องบอกคุณว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) การจัดการและนักธุรกิจมีภาษาเป็นของตัวเอง บางครั้งการหาความหมายที่ใช้ร่วมกันระหว่างภาษาของพวกเขาและสิ่งที่คนอื่นใช้นั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย มีคำและคำศัพท์ที่แตกต่างกันมากมายซึ่งมีเฉดสีที่แตกต่างกันเล็กน้อยในความหมายของพวกเขา

โดยคำนึงถึงสิ่งนี้นี่คือคำศัพท์ที่ครอบคลุมอย่างกว้างขวางของทรัพยากรบุคคลการจัดการและคำศัพท์ทางธุรกิจคำศัพท์และแนวคิด สำหรับผู้ที่เริ่มต้นอาชีพในสาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจคำศัพท์จะให้ทรัพยากรที่เพิ่มขึ้นในช่วงเวลา

สำหรับผู้อ่านที่กำลังทำงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลฝ่ายบริหารหรือนักธุรกิจอยู่ในขณะนี้อภิธานศัพท์เป็นแหล่งข้อมูลที่สะดวกและเข้าถึงได้ง่าย

เนื้อหาของพจนานุกรม

การค้นหาเว็บเผยให้เห็นอภิธานศัพท์มากมายสำหรับมืออาชีพในการทำงานและธุรกิจ สิ่งที่หายไปจนถึงปัจจุบันคือพจนานุกรมที่มีเนื้อหาครอบคลุมซึ่งให้รายละเอียดตัวอย่างและตัวอย่างที่จำเป็นในการให้ความกระจ่างเกี่ยวกับคำหรือแนวคิด อภิธานศัพท์น้อยที่เชื่อมโยงกับแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมของเว็บที่กำหนดคำหรือแนวคิดเพิ่มเติม

เพื่อแก้ไขความไม่เพียงพออภิธานศัพท์นี้จะให้ตัวอย่างตัวอย่างและแหล่งข้อมูลเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้

คำศัพท์นี้จะไม่ถูกจัดเรียงตามตัวอักษร แต่แตกต่างจากพจนานุกรมส่วนใหญ่ แต่ด้วยแนวคิดและความซับซ้อนของแนวคิด มันจะง่ายขึ้นสำหรับคุณที่จะเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงหัวข้อที่คุณกำลังค้นหาหากข้อมูลทั้งหมดอยู่ในที่เดียว อภิธานศัพท์จะเริ่มต้นด้วยแนวคิดเบื้องต้นที่ง่ายที่สุดและความคืบหน้าไปยังสิ่งที่ซับซ้อนมากขึ้น ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถอ่านคำศัพท์ทั้งหมดตั้งแต่ต้นจนจบโดยไม่พลาดข้อมูลพื้นฐานที่คุณต้องเข้าใจแนวคิดที่ซับซ้อนมากขึ้น

หากคุณเลือกที่จะข้ามไปข้างหน้าหรือเริ่มต้นในตอนท้ายคุณรู้ว่าคุณจะต้องย้อนกลับเพื่ออ้างอิงสิ่งที่คุณยังไม่เข้าใจ

มาทำให้โครงการพจนานุกรมโต้ตอบกันเถอะ

เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการสำรวจความคิดเห็นเพื่อทดสอบความสนใจของผู้เข้าชมเว็บไซต์ในอภิธานศัพท์ 80 เปอร์เซ็นต์ของผู้ลงคะแนนกล่าวว่าพวกเขาต้องการอภิธานศัพท์ที่จะรวบรวม อีก 17% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาจะลองดู

โปรดสละเวลาในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับว่าคุณพบว่าอภิธานศัพท์มีประโยชน์หรือไม่ ข้อเสนอแนะของคุณโดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงที่รวดเร็วยิ่งขึ้นสามารถนำไปใช้ได้ สิ่งที่น่าสนใจคือคำและแนวคิดใดที่คุณต้องการให้นิยามไว้ในอภิธานศัพท์ที่มีประโยชน์และครบวงจร

ดังที่คุณทราบมีคำหลายพันคำที่ส่งผลกระทบต่อโลกธุรกิจ สิ่งนี้ไม่ได้มีไว้เพื่อการเขียนใหม่ของ Webster's หรือ Oxford English Dictionary นี่เป็นเครื่องมือสำคัญที่มีประโยชน์สำหรับชุมชนธุรกิจ

คุณอาจต้องการบุ๊กมาร์กอภิธานศัพท์นี้เพื่อให้คุณสามารถอ้างอิงได้ง่ายและเพื่อตรวจสอบการอัปเดตเป็นประจำ

"หากคำในพจนานุกรมสะกดผิดเราจะรู้ได้อย่างไร" สตีเฟ่นไรท์นักแสดงตลก


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ