• 2024-07-02

10 งานที่มีความต้องการมากที่สุดในเทคโนโลยี

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

โฮสต์ของงานเทคโนโลยีอยู่ในอันดับสูงสำหรับความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและความพึงพอใจในงาน อย่างไรก็ตามคนอื่น ๆ ให้ความต้องการที่ยากลำบากแก่คนงานในแง่ของข้อ จำกัด เวลาความรับผิดชอบและความถี่ของพนักงานที่โทร

เมื่อใดก็ตามที่คุณขอให้ผู้คนจัดอันดับความท้าทายหรือความยากลำบากของงานของพวกเขาคุณต้องตอบด้วยเกลือนิดหน่อย อย่างไรก็ตามคุณสามารถรับความประทับใจโดยรวมของสิ่งที่ต้องใช้ในการทำงานในบางตำแหน่ง นี่คือตำแหน่งงานที่มีความต้องการมากที่สุด 10 อันดับแรกในด้านเทคโนโลยีโดยมีการสำรวจโดย Emerson Network Power และ CareerCast

แบบสำรวจนี้คำนึงถึงความเป็นผู้นำบัญชีเวลาในการติดต่อการเดินทางความต้องการทางกายภาพและการทำงานหลายอย่างเพื่อระบุชื่อ ผลลัพธ์ไม่อยู่ในลำดับที่เฉพาะเจาะจง

  1. หัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศ: ในฐานะที่เป็นมืออาชีพด้านไอทีอันดับต้น ๆ ในองค์กรส่วนใหญ่จะต้องมี Chief Information Officer (CIO) ตลอดเวลา ซึ่งรวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดพักผ่อนเพื่อให้สามารถรับมือกับเหตุฉุกเฉิน การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานและการสร้างแผนกไอทีที่แข็งแกร่งนั้นอยู่ในอันดับต้น ๆ ของความต้องการในการทำงาน
  2. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อไอที: ชื่อแตกต่างกันไปตั้งแต่นักวิเคราะห์และที่ปรึกษาไปจนถึงหัวหน้างานและผู้ซื้อ ผู้รับผิดชอบด้านการจัดซื้อด้านไอทีกล่าวว่าพวกเขาต้องทำงานตามกำหนดเวลาของลูกค้าและไม่มีเวลาที่จะทำงานให้ดีที่สุด ยิ่งไปกว่านั้นตารางงานที่แน่นหนาทำให้มีโอกาสน้อยในการค้นคว้าเทคโนโลยีล่าสุด
  1. ผู้จัดการและกรรมการด้านไอที: มีผู้จัดการหรือผู้บริหารด้านไอทีเพียงไม่กี่คนที่ทำงานตั้งแต่ 9 ถึง 5 คนการบำรุงรักษาอุปกรณ์หรือการย้ายซอฟต์แวร์มักทำข้ามคืนหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ ผู้จัดการต้องอยู่ในมือเพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์ที่ปราศจากปัญหา บุคคลที่อยู่ในตำแหน่งนี้มักรับผิดชอบงบประมาณส่วนใหญ่ของ บริษัท ด้านไอทีและการวางแผนส่วนใหญ่ของ บริษัท การเตรียมงบประมาณและการประชุมมีความหมายมากในช่วงดึก สำนักสถิติแรงงานพบว่าประมาณร้อยละ 24 ของผู้จัดการฝ่ายไอทีกรรมการและซีไอโอทำงานมากกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินงาน: นามบัตรของพวกเขาอาจพูดช่างเทคนิควิเคราะห์ผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญ โดยไม่คำนึงถึงผู้ที่อยู่ในการดำเนินงานด้านไอทีทุกวันทำงานด้วยกำหนดเวลาที่ จำกัด และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในช่วงดึก ข้อผิดพลาดไม่ได้รับการยอมรับ - เครือข่ายจำเป็นต้องทำงานตลอดเวลาและการกำกับดูแลเพียงครั้งเดียวอาจทำให้คนหลายพันคนไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลได้
  2. วิศวกรซอฟต์แวร์: วิศวกรซอฟต์แวร์จำเป็นต้องมีคุณสมบัติตรงตามกำหนดเวลาของโครงการ งานจะต้องตอบสนองทั้งความคาดหวังของลูกค้าและ บริษัท สำหรับผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ และเช่นเดียวกับหลาย ๆ งานในเทคโนโลยีการขาดความสามารถในตลาดงานเพิ่มแรงกดดันให้กับคนงานในปัจจุบัน ความต้องการตำแหน่งนั้นคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 17 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2567
  1. ผู้พัฒนาแอพพลิเคชั่น / ซอฟต์แวร์: นักพัฒนาแอปพลิเคชันและนักพัฒนาซอฟต์แวร์จัดการได้มากกว่าการออกแบบ พวกเขาทำให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์ทำงานโดยไม่มีข้อผิดพลาดและฟังก์ชั่นตามที่ควร ประมาณหนึ่งในสามของนักพัฒนาที่ทำการสำรวจรายงานว่าพวกเขาไม่มีเวลาเพียงพอที่จะทำงานที่มีคุณภาพ เกินหนึ่งในสี่ไม่สามารถวางแผนงานได้เนื่องจากข้อ จำกัด ด้านเวลา

    สำนักงานสถิติแรงงานประมาณหนึ่งในสี่ของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์

  2. ผู้จัดการฐานข้อมูล: โทรติดต่อและทำงานหลาย ๆ อย่างพร้อมกันเสมอวันปกติในชีวิตของผู้จัดการฐานข้อมูลเกี่ยวข้องกับการทำงานภายใต้แรงกดดันเพื่อแก้ไขปัญหาโดยเร็วที่สุด จากนั้นพวกเขาก็ต้องทำโครงการอื่นให้เสร็จตามกำหนดเวลาเช่นกัน ผู้จัดการฐานข้อมูลมักรู้สึกว่าพวกเขาไม่มีเวลาเพียงพอที่จะสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุดหรือวิเคราะห์งาน
  1. นักพัฒนาเว็บ: งานเทคโนโลยีที่เครียดที่สุดในรายการ CareerCast สำหรับนักพัฒนาเว็บ งานนี้คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 27 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2567 ซึ่งเร็วกว่าค่าเฉลี่ยมากนักพัฒนาที่มีทักษะจึงต้องตอบสนองความต้องการที่พุ่งสูงขึ้น การทำงานในโครงการต่าง ๆ ในเวลาเดียวกันนั้นไม่ใช่เรื่องแปลก แม้ว่างานจะได้รับรางวัล แต่ด้วยการสำรวจหนึ่งครั้งที่ SkillingUp รายงานว่า 88 เปอร์เซ็นต์ของผู้พัฒนาเว็บพึงพอใจกับงานของพวกเขา
  2. ผู้ดูแลระบบเครือข่าย: ระบบและเครือข่ายมี บริษัท ใด ๆ และเมื่อธุรกิจเติบโตขึ้นเครือข่ายก็ใหญ่ขึ้นและมีความซับซ้อนมากขึ้น ความต้องการผู้ดูแลระบบเครือข่ายกำลังเพิ่มขึ้นเนื่องจาก บริษัท ลงทุนในระบบที่ดีกว่า ผู้ดูแลระบบเครือข่ายจำเป็นต้องมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมในการถ่ายทอดข้อมูลไปยังทีมอื่น ๆ พวกเขาพร้อมให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงเพื่อรับมือกับเหตุฉุกเฉินและพวกเขาจะต้องสามารถทำงานหลายอย่างและสงบสติอารมณ์ในสถานการณ์ที่มีความเครียดสูง
  1. ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยไอที: ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยด้านไอทีได้รับการจัดอันดับสูงสุดในการสำรวจ Power Network ของ Emerson เพราะพวกเขาจำเป็นต้องทำการตัดสินใจที่สำคัญในจุดนี้ - 89 เปอร์เซ็นต์เห็นด้วยหรือเห็นด้วยอย่างยิ่งกับคำอธิบายนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยด้านไอทีมากกว่าครึ่งเชื่อว่าความสำเร็จของพวกเขาขึ้นอยู่กับสิ่งที่อยู่นอกเหนือการควบคุม อย่างไรก็ตามพวกเขารับผิดชอบโดยตรงต่อความปลอดภัยของเครือข่าย บริษัท

ข้อสรุป

งานในตำแหน่งที่เรียกร้องไม่ได้หมายความว่ารางวัลจะลดน้อยลง หลายคนประสบความสำเร็จในตำแหน่งเหล่านี้เพราะความรับผิดชอบและคะแนนความพึงพอใจในการสำรวจสูง ผู้เชี่ยวชาญสนุกกับความท้าทายและต้องการนำทักษะของพวกเขาไปทดสอบ หากคุณอยู่ในเส้นทางอาชีพที่เฉพาะเจาะจงหรือวางแผนที่จะรับบทบาทใหม่ให้รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่จำเป็นสำหรับใครบางคนในตำแหน่งนั้น

บทความนี้ได้รับการปรับปรุงโดย Laurence Bradford


บทความที่น่าสนใจ

เรียนรู้วิธีรับใบรับรอง Dog Groomer

เรียนรู้วิธีรับใบรับรอง Dog Groomer

แม้ว่าจะไม่จำเป็น แต่คุณสามารถเพิ่มความสามารถทางการตลาดของคุณด้วยการรับรองให้ทำงานเป็นสุนัขกรูมมิ่งในสหรัฐอเมริกาเรียนรู้วิธีการรับของคุณ

4 เคล็ดลับในการรับประสิทธิภาพที่สม่ำเสมอจากพนักงาน

4 เคล็ดลับในการรับประสิทธิภาพที่สม่ำเสมอจากพนักงาน

ต้องการรับประสิทธิภาพที่สอดคล้องกันมากขึ้นจากพนักงานหรือไม่ เริ่มต้นด้วยการเลียนแบบเภสัชกรและดำเนินการสามประการเพิ่มเติมเพื่อส่งเสริมความมั่นคง

อย่าถูกไล่ออก: 9 สิ่งที่คุณไม่ควรทำในที่ทำงาน

อย่าถูกไล่ออก: 9 สิ่งที่คุณไม่ควรทำในที่ทำงาน

อย่าถูกไล่ออกแม้ว่าคุณจะเกลียดงานของคุณ มันเป็นการดีกว่าที่จะเลิก นี่คือ 13 สิ่งที่คุณไม่ควรทำในที่ทำงานหากคุณต้องการหลีกเลี่ยงการถูกไล่ออก

ได้รับการไล่ออกจากงานขายของคุณ

ได้รับการไล่ออกจากงานขายของคุณ

หากคุณต้องการถูกไล่ออกจากงานขายของคุณนี่คือรายการวิธีที่แน่นอนที่คุณสามารถทำให้ฝันของคุณเป็นจริงได้

วิธีการได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ครั้งที่สอง

วิธีการได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ครั้งที่สอง

เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองรวมถึงสิ่งที่ต้องทำก่อนระหว่างและหลังการสัมภาษณ์ครั้งแรกเพื่อเพิ่มโอกาสในการทำรอบที่สอง

วิธีการได้รับการว่าจ้างหลังจากที่คุณถูกไล่ออก

วิธีการได้รับการว่าจ้างหลังจากที่คุณถูกไล่ออก

เรียนรู้วิธีการได้รับการจ้างงานหลังจากที่คุณถูกไล่ออกด้วยเคล็ดลับการหางานวิธีการรับการอ้างอิงคำแนะนำในการสร้างเครือข่ายอาชีพและวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์