วิธีการเขียนประวัติผู้ขาย

01 ข้อมูลของคุณ

ในขณะที่อาจดูเหมือนชัดเจนว่ามีข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในเรซูเม่ของคุณผู้สมัครงานจำนวนมากมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการที่ "สวย" เรซูเม่ของพวกเขาปรากฏขึ้นมากกว่าวิธีการที่ง่ายสำหรับผู้จัดการ ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะต้องง่ายต่อการค้นหาในประวัติย่อของคุณ

ส่วนนี้ควรรวมถึงชื่อที่อยู่และวิธีการติดต่อ 2 หรือ 3 วิธี สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการให้ผู้จัดการการจ้างงานเพียงวิธีเดียวเท่านั้นในการติดต่อคุณ รวมหมายเลขโทรศัพท์มือถือหมายเลขบ้านอีเมลชื่อ Skype และไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ใด ๆ ที่คุณสามารถแบ่งปันกับผู้จัดการการจ้างงานได้อย่างสะดวกสบาย

02 วัตถุประสงค์

ในขณะที่หลายคนอาจถกเถียงถึงความสำคัญของการเพิ่มหัวข้อ "วัตถุประสงค์" ในประวัติย่อผู้จัดการการจ้างงานจำนวนมากมองหาส่วนนี้เพื่อกรองผู้สมัครออกอย่างรวดเร็ว หากส่วนวัตถุประสงค์มีข้อมูลเพียงเล็กน้อยหรือบางครั้งก็มีความแม่นยำเกินกว่าเป้าหมายผู้จัดการการจ้างงานที่มีโต๊ะทำงานที่ได้รับประวัติย่อที่ได้รับอาจเพียงแค่โยนประวัติย่อของคุณออกไป

ส่วนวัตถุประสงค์ควรกระชับชัดเจนและกำหนดเป้าหมายไปยังตำแหน่งที่คุณสนใจอย่างไรก็ตามการป้อนข้อมูลเช่น "วัตถุประสงค์ของฉันคือการหาอาชีพในการขายกับ บริษัท Fortune 100 ซึ่งมุ่งเน้นที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมให้กับชาวอเมริกัน ธุรกิจตามที่ชื่อแรกของ CEO มีตัวอักษรเงียบ "อาจมีความเฉพาะเจาะจงและ จำกัด ที่จะรวมไว้

03 ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง

การมีงาน 14 ครั้งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาไม่ได้ส่งข้อความว่าคุณเป็นคนที่นายจ้างต้องการจ้าง แต่อาจถูกมองว่าเป็นคนที่ถูกไล่ออกเป็นจำนวนมากหรือเป็นนักล่างานที่ไม่มีวันสิ้นสุด การรวมทุกตำแหน่งที่คุณเคยทำไว้ในประวัติย่อนั้นเกินความจริงและอาจส่งผลเสียต่อประวัติส่วนตัวของคุณ

ประวัติการทำงานที่ดีจะเน้นย้ำถึงประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องซึ่งจะทำให้คุณมีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งที่คุณสมัครงาน การรวมข้อมูลเกี่ยวกับการ จำกัด เวลา 6 เดือนของคุณในฐานะตัวตลกในคณะละครสัตว์ไม่ได้มีวัตถุประสงค์ใด ๆ และจะไม่ทำอะไรเลยเพื่อเพิ่มโอกาสในการลงจอดตำแหน่งการขาย

หากคุณเคยมีงานขายจำนวนมากในอดีตให้ระบุงานที่เกี่ยวข้องมากที่สุดกับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากคุณมีช่องว่างในกรอบเวลาของเรซูเม่ของคุณคาดว่าจะกล่าวถึงสิ่งเหล่านี้ในระหว่างการสัมภาษณ์

04 ทำไมต้องเป็นคุณ

แม้ว่าคุณอาจไม่ต้องการรวมหัวข้อเรซูเม่ที่มีชื่อว่า "Why Hire Me" เรซูเม่ของคุณจำเป็นต้องตอบคำถามง่าย ๆ ที่จะอยู่ในใจของผู้จัดการการจ้างงาน: "ทำไมฉันต้องจ้างคนนี้"

ผู้จัดการการจ้างงานทุกคนฟังสถานีวิทยุเดียวกันในขณะที่ตรวจสอบประวัติย่อ สถานีนั้นคือ WIIFM ซึ่งย่อมาจาก "มีอะไรในนั้นสำหรับฉัน!" กล่าวอีกนัยหนึ่งประวัติย่อของคุณจะต้องให้เหตุผลว่าทำไมผู้จัดการการจ้างงานควรตั้งสัมภาษณ์กับคุณและควรพิจารณาจ้างงานคุณอย่างจริงจัง

ในการกล่าวถึงส่วน "ทำไมคุณ" คุณควรรวมทักษะประสบการณ์ชีวิตการศึกษารางวัลความสำเร็จและข้อมูล "ที่เกี่ยวข้อง" อื่น ๆ ที่ทำให้คุณได้รับแสงสว่างที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากคุณได้รับรางวัลยอดขายเข้าร่วมการสัมมนาการขายที่ได้รับการยอมรับเป็นอย่างดีเขียนหนังสือการขายหรือหลักสูตรธุรกิจในวิทยาลัยว่ายน้ำในช่องแคบอังกฤษหรือทำอาชีพหางานในอาชีพส่วนตัวหรืออาชีพของคุณ

อย่างไรก็ตามโปรดระวังอย่ารวมมากเกินไปในส่วนนี้ เคล็ดลับที่ดีคือการรวมทุกสิ่งที่ทำให้คุณเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมจากนั้นให้เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานคิดอย่างน้อย 50% ของผลงานของคุณ หากคุณยังไม่ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานให้เน้นคุณลักษณะที่แนะนำว่าคุณจะประสบความสำเร็จในสิ่งที่ยอดเยี่ยม ในนวนิยาย Siddhartha ของเฮอร์แมนเฮสส์ตัวละครหลักบอกนายจ้างที่มีศักยภาพว่าเขาสามารถไปหลายวันโดยไม่มีอาหาร แม้ว่านี่อาจไม่ใช่ทักษะที่เป็นที่ต้องการของตลาดมากที่สุดสำหรับนักขายมืออาชีพ แต่ก็แนะนำให้ใช้ความตั้งใจและการควบคุมตนเอง คุณไม่มีทางรู้ว่าผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหาอะไร!