• 2024-11-21

8 วิธีในการกระโดดเริ่มอาชีพนักกฎหมาย

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ดังนั้นคุณกำลังพิจารณาอาชีพนักกฎหมาย แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นอย่างไร อุตสาหกรรมบริการด้านกฎหมายกำลังขยายตัวและผู้ประกอบการด้านกฎหมายยินดีจ่ายเงินดอลล่าร์ให้กับมืออาชีพที่มีความสามารถพร้อมชุดทักษะตามความต้องการ ด้านล่างมีเคล็ดลับแปดประการสำหรับการเริ่มต้นอาชีพในสาขากฎหมายไม่ว่าคุณจะเป็นนักเรียนที่ประเมินโอกาสในการทำงานหรือมืออาชีพที่มีประสบการณ์เปลี่ยนไปสู่สาขากฎหมาย

  • 01 ให้การศึกษาด้วยตนเอง

    หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการผลักดันให้อาชีพนักกฎหมายของคุณมุ่งมั่นคือการพัฒนาการศึกษาของคุณ ในการก้าวไปข้างหน้าในสาขาพิเศษบางอย่างคุณอาจต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นสูงหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพตัวอย่างเช่น paralegals และที่ปรึกษาด้านกฎหมายพยาบาลได้รับการรับรองในสาขาของตนเพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในวิชาชีพและเพิ่มความน่าเชื่อถือระดับมืออาชีพของพวกเขา สำหรับนักกฎหมายที่ทำงานในสาขาเฉพาะเช่นภาษีนิติศาสตร์มหาบัณฑิต อาจเพิ่มการจ้างงาน เลขานุการทางกฎหมายที่มีปริญญาตรีอาจมีความได้เปรียบเหนือผู้ที่ไม่มีการศึกษาระดับวิทยาลัย

  • 02 ยกระดับความเชี่ยวชาญของคุณ

    หากคุณมีประสบการณ์หรือภูมิหลังในสาขาอื่นเช่นการบัญชีการพยาบาลวิศวกรรมหรือวิทยาศาสตร์กายภาพคุณสามารถยกระดับความเชี่ยวชาญของคุณไปสู่โอกาสทางอาชีพใหม่ ๆ ในกฎหมายไม่ว่าจะเป็นการให้คำปรึกษาหรือผ่านความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในพื้นที่ของคุณ ตัวอย่างเช่นรากฐานที่แข็งแกร่งในด้านวิศวกรรมหรือวิทยาศาสตร์ทางกายภาพอาจให้คุณได้เปรียบในด้านทรัพย์สินทางปัญญาพื้นหลังในการพยาบาลอาจเปิดโอกาสให้ทำงานเป็นที่ปรึกษาด้านกฎหมายพยาบาลและ CPA หรือปริญญาการบัญชีอาจเปิดประตูใน พื้นที่ของกฎหมายภาษีอากร

  • 03 ทำการประเมินตนเอง

    ก่อนที่จะเริ่มต้นเส้นทางอาชีพในกฎหมายเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำการประเมินตนเองอย่างซื่อสัตย์เพื่อพิจารณาว่าอาชีพในกฎหมายนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่ ทำรายการจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและทบทวนประสบการณ์และข้อมูลรับรองของคุณอย่างเป็นกลางเพื่อตัดสินว่าอาชีพในกฎหมายนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่ ทักษะที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพด้านกฎหมายทั้งหมดรวมถึงทักษะการเขียนและการสื่อสารที่แข็งแกร่งการยึดมั่นอย่างเคร่งครัดกับกำหนดเวลาความสามารถขององค์กรการใส่ใจในรายละเอียดและทักษะด้านเทคโนโลยีที่แข็งแกร่ง

  • 04 วิจัยภาคสนาม

    ความท้อแท้ในอาชีพไม่ใช่เรื่องแปลกในวิชาชีพนักกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่นักกฎหมายและ paralegals ดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะอ่านวรรณกรรมและสำรวจเว็บไซต์เพื่อดูข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติหน้าที่ข้อกำหนดด้านการศึกษาเงินเดือนและมุมมองของงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งทางกฎหมายที่คุณสนใจ นอกจากนี้คุณยังสามารถเยี่ยมชมศูนย์อาชีพของโรงเรียนกฎหมายท้องถิ่นเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโรงเรียนกฎหมายและสาขากฎหมาย การพูดคุยกับนักกฎหมายนักศึกษากฎหมายและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับลักษณะของอาชีพจะช่วยเพิ่มฐานความรู้ของคุณ

  • 05 ฝึกฝนการติดต่ออย่างมืออาชีพ

    หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้เกี่ยวกับวิชาชีพทางกฎหมายโดยทั่วไปและโอกาสในการทำงานโดยเฉพาะคือผ่านคำพูดจากปาก คุณควรสร้างเครือข่ายอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อติดต่อกับมืออาชีพและเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพนี้ ติดต่อ บริษัท กฎหมายในพื้นที่แผนกกฎหมายขององค์กรและหน่วยงานด้านกฎหมาย เข้าร่วมการประชุมบทที่ท้องถิ่นการประชุมสัมมนาและอาหารกลางวันและพูดคุยกับคนที่ทำงานในสาขาเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชีพและการเปิดรับงานว่าง

  • 06 เป็นผู้มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี

    เมื่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีปฏิวัติอุตสาหกรรมด้านกฎหมายจึงเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องมีความเชี่ยวชาญในการใช้งานเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่คุณต้องการเข้าร่วม นักกฎหมายที่มีความชำนาญด้านเทคโนโลยี paralegals เลขานุการกฎหมายบุคลากรสนับสนุนการดำเนินคดีและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอื่น ๆ มีข้อได้เปรียบที่สำคัญในตลาดกฎหมายในปัจจุบัน

  • 07 ค้นหาที่ปรึกษา

    การหาที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ในวิชาชีพด้านกฎหมายที่คุณต้องการเข้าร่วมเป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นอาชีพในพื้นที่นั้น ผู้ให้คำปรึกษาสามารถให้ความรู้แก่คุณเกี่ยวกับผลประโยชน์ข้อผิดพลาดโอกาสในการทำงานมุมมองการจ้างงานเงินเดือนและงานประจำวันของอาชีพ ผู้ให้คำปรึกษายังสามารถแนะนำคุณตลอดการเปลี่ยนไปสู่อาชีพนักกฎหมายช่วยให้คุณมีความรู้เกี่ยวกับฟิลด์แนะนำลูกค้าใหม่และพาคุณไปสู่โอกาสใหม่ ๆ หากต้องการค้นหาผู้ให้คำปรึกษาติดต่อสมาคมบาร์ในพื้นที่ของคุณ บริษัท กฎหมายขนาดกลางและขนาดใหญ่หลายแห่งยังได้จัดตั้งโปรแกรมการให้คำปรึกษาซึ่งกำหนดให้ฝึกงานภาคฤดูร้อนเสมียนกฎหมายและผู้ร่วมงานระดับจูเนียร์ให้กับ บริษัท ที่มีประสบการณ์หรือหุ้นส่วน

  • 08 Shadow a Legal Professional

    Job Shadowing เป็นเครื่องมือในการประกอบอาชีพที่มีประโยชน์ซึ่งเกี่ยวข้องกับการตามรอยเท้าของมืออาชีพอื่นในช่วงเวลาสั้น ๆ โดยปกติแล้วจะใช้เวลาหนึ่งหรือสองวัน การแชโดว์งานช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นจริงของสาขากฎหมายโดยการสังเกตอาชีพในงาน Shadowing เปิดโอกาสให้คุณถามคำถามเกี่ยวกับงานรับเหลือบของวันทำงานทั่วไปและทำการเชื่อมต่อในเขตข้อมูล Shadowing ยังเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างทำให้พวกเขาสามารถค้นหาความสามารถใหม่ได้ หากต้องการค้นหาตำแหน่งเงางานใกล้คุณให้ไปที่เว็บไซต์เงางาน โรงเรียนวิชาชีพด้านกฎหมายบางแห่งยังเสนอโปรแกรมแชโดว์งานด้วย


  • บทความที่น่าสนใจ

    7 วิธีในการกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับอาชีพของคุณ

    7 วิธีในการกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับอาชีพของคุณ

    การตั้งเป้าหมายเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการวางแผนอาชีพ ค้นหาวิธีเพิ่มโอกาสในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ทั้งระยะสั้นและระยะยาว

    11 เป้าหมายสำหรับผู้ชื่นชอบการบินที่ทะเยอทะยาน

    11 เป้าหมายสำหรับผู้ชื่นชอบการบินที่ทะเยอทะยาน

    เป็น AvGeek ที่ดีขึ้นในปีนี้ด้วยไอเดียงานอดิเรก 11 อย่างรวมถึงการได้รับลิขสิทธิ์ส่วนตัวรายการแอร์โชว์และอื่น ๆ

    เป้าหมายของกระบวนการตอบรับประสิทธิภาพ 360 องศา

    เป้าหมายของกระบวนการตอบรับประสิทธิภาพ 360 องศา

    องค์กรต่าง ๆ ในแนวทางของพวกเขาเพื่อตอบรับ 360 องศา มากขึ้นอยู่กับเป้าหมายขององค์กรของคุณในการเสนอความคิดเห็นในรูปแบบนี้ เรียนรู้เพิ่มเติม.

    คู่มือการอยู่รอดของผู้ปกครองที่ทำงาน - วิธีจัดการกับงานและเด็กวัยเรียน

    คู่มือการอยู่รอดของผู้ปกครองที่ทำงาน - วิธีจัดการกับงานและเด็กวัยเรียน

    จะกลับไปทำงานเมื่อลูกของคุณเข้าโรงเรียนหรือไม่ คู่มือการเอาชีวิตรอดของผู้ปกครองที่ทำงานนี้จะเตรียมคุณให้พร้อมรับมือกับงานและวัยเรียน

    ข้อเสียของการไปโรงเรียนกฎหมายในภายหลัง

    ข้อเสียของการไปโรงเรียนกฎหมายในภายหลัง

    หากคุณกำลังคิดที่จะไปโรงเรียนกฎหมายในภายหลังพิจารณาข้อเสียเหล่านี้และหาวิธีที่จะเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้

    ร่มชูชีพทองคำในแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร

    ร่มชูชีพทองคำในแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร

    เรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มและข้อดีข้อเสียของร่มชูชีพสีทองแพ็คเกจค่าตอบแทนผู้บริหารที่มีอายุเก่า