วิธีรับงานในตลาดงานที่ยากลำบากในปัจจุบัน

สงสัยว่าจะหางานได้อย่างไรในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันซึ่งเต็มไปด้วยการลดงานการลดขนาดและจำนวนผู้หางานจำนวนมาก? ด้วยการสมัครงานที่สูงตลอดเวลานายจ้างสามารถเลือกได้ เพื่อให้โดดเด่นและได้งานในตลาดที่ยากลำบากคุณต้องมีความกระตือรือร้นและสร้างสรรค์

เราขอผู้เชี่ยวชาญจากทั่วประเทศเพื่อขอคำแนะนำที่ดีที่สุดเกี่ยวกับวิธีการหางานแม้จะมีความท้าทายที่ไม่เหมือนใครในทุกวันนี้

วิธีรับงานในตลาดงานที่ยากลำบากในปัจจุบัน

ที่อยู่บรรทัดล่าง

สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ผู้หางานควรทำเพื่อให้ได้งานคือการตอบคำถามต่อไปนี้อย่างซื่อสัตย์เที่ยงธรรมและเกี่ยวข้องกับดอลลาร์และเซนต์: 'รู้ว่าคุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเราทำไมเราควรจ้างคุณ' ผลตอบแทนที่ซื่อสัตย์จากการ คำตอบจากการลงทุนจะให้แพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งสำหรับการสัมภาษณ์ - Jeffrey Fox ผู้แต่งหนังสือรวม 12 เล่ม วิธีการที่ดินงานในฝันของคุณ

ขยายเครือข่ายและแวดวงสังคมของคุณ

“ นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องคลั่งไคล้และทำให้เหตุการณ์ schmoozy ในปฏิทินของคุณ 24/7 หมายความว่าถึงเวลาเชิญเพื่อนร่วมงานและเพื่อน ๆ ของคุณให้ดื่มกาแฟอาหารกลางวันหรือชั่วโมงแห่งความสุข (และกระตุ้นให้พวกเขาพาคนที่คุณอาจไม่รู้จัก) นอกจากนี้ตั้งเป้าหมายในการเข้าร่วมงานอีเวนต์มืออาชีพหรือกิจกรรมเครือข่ายหนึ่งหรือสองครั้งต่อสัปดาห์” - Patti DeNucci ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบเครือข่ายธุรกิจและผู้แต่ง เครือข่ายเจตนา: ดึงดูดความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพการอ้างอิงและผลลัพธ์ในธุรกิจ

ทำการค้นหาแบบย้อนกลับ LinkedIn

“ ค้นหา LinkedIn เพื่อหาตำแหน่งงานที่คุณต้องการในพื้นที่“ ค้นหาผู้คน” ทั่วไปไม่ใช่ในส่วนงาน การค้นหานี้ควรส่งคืนรายชื่อผู้ที่อยู่ในบทบาทที่คุณต้องการและคุณจะรู้จัก บริษัท ที่จ้างงานสำหรับบทบาทเหล่านี้ ไม่เพียง แต่คุณจะระบุนายจ้างที่มีศักยภาพเท่านั้น แต่คุณยังสามารถหาวิธีที่เป็นไปได้อีกด้วยโดยปกติแล้วพนักงานจะได้รับโบนัสผู้แนะนำและการเชื่อมต่อกับพวกเขาอย่างรวดเร็วจะช่วยให้คุณได้รับ "ใน" ที่คุณต้องการ หากพวกเขาจากไปบางทีคุณอาจจะมาแทนที่พวกเขาหรือพวกเขาจะให้คุณตักภายในที่สามารถกระตุ้นให้คุณไล่ตามโอกาสเพิ่มเติมหรือหลีกเลี่ยงมันทั้งหมดเข้าด้วยกัน” - Judson Kinnucan ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาที่ว่าจ้าง Myway.com

ทำตามขั้นตอนการสมัคร

“ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำตามขั้นตอนการสมัครนายจ้างกับจดหมาย หากพวกเขาขอให้คุณตอบคำถามก่อนการคัดกรองให้ทำหรือคุณมีแนวโน้มที่จะคัดกรองกระบวนการก่อนที่คุณจะมีโอกาสพูดคุยกับคนจริง” - สุกี้ชาห์ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ GetHired.com

ผู้มีอำนาจตัดสินใจ

“ สร้างแผนการค้นหางานและรูปภาพออนไลน์อย่างมืออาชีพ (ขั้นต่ำ LinkedIn) และรวบรวมรายชื่อเป้าหมายของนายจ้าง 30 รายไว้ด้วยกัน ติดต่อผู้มีอำนาจตัดสินใจของนายจ้างด้วยข้อความที่ชัดเจนซึ่งบ่งบอกว่าพวกเขาคาดหวังว่าจะได้รับการเปลี่ยนแปลงอย่างไรกับ บริษัท แผนกหรือแผนกเมื่อพวกเขาจ้างคุณ "- Paul Hill, President, Transition to Hired, ผู้แต่ง ค้นหาตำแหน่งงานฟรี Panic: ปลดปล่อยพลังของเว็บและเครือข่ายสังคมออนไลน์เพื่อรับการจ้างงาน

เริ่มบล็อก

“ สร้างสถานะออนไลน์ในเชิงบวกที่คุณสามารถอ้างอิงในประวัติย่อและ / หรือในระหว่างการสัมภาษณ์ อย่างไร? สิ่งนี้สามารถทำได้ง่ายเพียงแค่มีบล็อกระดับมืออาชีพหรือมีส่วนร่วมกับบล็อกที่มีอยู่เป็นประจำ” - Kelly Isley เป็นพันธมิตรกับที่ปรึกษาทางธุรกิจที่ได้รับรางวัลซึ่งเข้าใจวิธีการปรับปรุงกำไร

เป็นเชิงรุก.

“ ระบุอุตสาหกรรมที่คุณสนใจและค้นหาผู้นำในการตั้งค่าทางภูมิศาสตร์ของคุณ จากนั้นค้นหาตำแหน่งงานที่คุณสนใจและกรอกข้อกำหนดออนไลน์ทั้งหมดของตัวเลือกสามอันดับแรกของคุณ ขั้นตอนต่อไปคือการระบุบุคคลที่เหมาะสมในองค์กรที่สามารถช่วยคุณได้ (ประธาน บริษัท ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล ฯลฯ) ส่งจดหมายส่วนตัวและสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณให้พวกเขาแต่ละคน ลองทำการนัดหมายกับผู้ที่คุณส่งประวัติการทำงานของคุณไปให้

หลังจากหนึ่งสัปดาห์แต่งตัวในชุดธุรกิจที่ดีที่สุดของคุณและดูเหมือนว่าคุณต้องการงานที่คุณกำลังมองหา ไปที่ บริษัท ที่คุณระบุและขอพบกับบุคคลที่ได้รับใบสมัครของคุณทางออนไลน์ซึ่งเป็นบุคคลเดียวกับที่คุณโทรมา ด้วยความมุ่งมั่นความอุตสาหะและความกล้าหาญของคุณคุณจึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดอย่างชัดเจน” - Kenneth Esrig ผู้แต่งผู้พูดในที่สาธารณะผู้ประกอบการและโค้ชผู้สร้างแรงบันดาลใจและผู้แต่ง เริ่มจากที่ที่คุณอยู่ คู่มือที่สอนผู้ประกอบการว่าจะประสบความสำเร็จในทุกด้านของธุรกิจได้อย่างไร

ตรวจสอบสถานะออนไลน์ของคุณ

“ อยู่นอกโซเชียลมีเดียเช่น Facebook และ Twitter ในระหว่างการหางานเว้นแต่ว่าเกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ หากคุณต้องมีส่วนร่วมในโซเชียลมีเดียให้สร้างบัญชีที่ใช้ตัวย่อหรือนามแฝงที่ไม่สามารถทำการวิจัยได้อย่างง่ายดายโดยใช้ชื่อของคุณหรือข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ การวิจัยประเภทนี้เป็นกฎมากกว่าข้อยกเว้นในทุกวันนี้และยิ่งคุณมีข้อมูลที่เข้าถึงได้ในดินแดนนี้มากเท่าไรโอกาสที่บางคนอาจถูกตีความในทางลบก็สูงกว่าโดยนายจ้างที่มีศักยภาพ

มันเป็นพื้นที่ส่วนตัวและเป็นส่วนตัวมาก สิ่งที่คุณคิดว่าไม่เป็นพิษเป็นภัยหรือไม่อาจถูกมองโดยคนอื่น” - ดร. โจเซฟซิโลน่านักจิตวิทยาคลินิกที่มีใบอนุญาตจากแมนฮัตตันนักเขียนนักธุรกิจและโค้ชส่วนตัว

อย่ามุ่งเน้นที่ตัวคุณเอง

“ ให้มากกว่าที่คุณได้รับ ฟังมากกว่าที่คุณพูด ระยะเวลา การสร้างเครือข่ายไม่ได้เกี่ยวกับคุณ” - Patti DeNucci ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบเครือข่ายธุรกิจและผู้แต่งหนังสือเล่มใหม่ เครือข่ายเจตนา: ดึงดูดความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพการอ้างอิงและผลลัพธ์ในธุรกิจ (Rosewall Press, 2011)