สัญญาณเตือนแบบคลาสสิกเพื่อหลีกเลี่ยงการหลอกลวงงาน - หางานในฝันของคุณ

ในขณะที่กระดานงานและเครื่องมือค้นหางานแสดงรายการของการเปิดรับงานที่ถูกกฎหมายจำนวนมากนอกจากนี้ยังมีการหลอกลวงที่หลากหลายในเว็บไซต์เหล่านี้หลายแห่ง นักต้มตุ๋นทำหน้าที่เปิดงานปลอมเพื่อพยายามรวบรวมข้อมูลส่วนตัวของคุณหรือรับเงินจากคุณ

วันนี้คุณจะได้เรียนรู้สัญญาณคลาสสิกของการหลอกลวงงาน ความรู้นี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการหลอกลวงงานและมุ่งเน้นไปที่การหางานที่เหมาะสมสำหรับคุณ

สัญญาณเตือนหลอกลวง

• มันดีเกินกว่าจะเป็นจริงได้ หากรายชื่องานดูเหมือนจะดีเกินจริงก็อาจเป็นได้ รายการ "รับรวยด่วน" - รายการที่สัญญาความมั่งคั่งที่ยิ่งใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับงานนอกเวลา - มักเป็นงานของนักต้มตุ๋น
• พวกเขาติดต่อคุณก่อน หากคุณได้รับอีเมลจาก บริษัท ที่อ้างว่าพวกเขาพบประวัติย่อของคุณทางออนไลน์ให้แน่ใจว่าได้ทำการวิจัย บริษัท และรายชื่ออย่างละเอียด หากพวกเขาเสนองานหรือสัมภาษณ์ให้คุณก่อนที่คุณจะสมัครแม้แต่รายชื่อนั้นก็น่าจะเป็นการหลอกลวง
• ขอให้คุณจ่ายเงิน หากรายการงานต้องการให้คุณจ่ายเงินมันเป็นการหลอกลวง อย่าจ่ายเงินเป็นส่วนหนึ่งของใบสมัครงานไม่ว่าจะเป็นสำหรับไดเรกทอรีการทำงานที่บ้านซอฟต์แวร์หรือรายงานเครดิต ไม่มีรายการงานที่ถูกต้องตามกฎหมายจะทำให้คุณต้องซื้ออะไร

• พวกเขาขอข้อมูลบัญชีธนาคารของคุณ การหลอกลวงจำนวนมากจะขอข้อมูลบัญชีธนาคารของคุณไม่ว่าจะเป็นการตั้งค่าการฝากโดยตรงโอนเงินเข้าบัญชีของคุณหรือส่งเช็คให้คุณ รายชื่อใด ๆ ที่ขอข้อมูลนี้ในช่วงเริ่มต้นของการจ้างงานนั้นเป็นการหลอกลวง
• คำอธิบายรายการงานที่คลุมเครือ โดยทั่วไปการหลอกลวงงานจะให้รายละเอียดของงานที่คลุมเครือหรืออย่างที่หลาย ๆ คนมีคุณสมบัติที่จะทำ รายชื่องานที่ถูกต้องตามกฎหมายส่วนใหญ่จะมีรายละเอียดของงานที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นและมีคุณสมบัติครบถ้วน

• รายชื่อไม่เป็นมืออาชีพ รายการงานปลอมมักจะมีเครื่องหมายวรรคตอนและไวยากรณ์ไม่ดี ตัวอักษรอาจมีการเปลี่ยนแปลงตลอดรายการ ข้อมูลติดต่ออาจไม่เป็นมืออาชีพเช่นกันอาจเป็นอีเมลส่วนตัวของใครบางคนหรืออาจมีข้อมูลติดต่อที่ จำกัด มาก บริษัท ที่ถูกกฎหมายจ้างคนเขียนรายการงานมืออาชีพและพวกเขาจะให้รายละเอียดข้อมูลการติดต่อมืออาชีพ

วิธีการหลีกเลี่ยงการหลอกลวง

• ใช้กระดานงานที่เหมาะสม นักต้มตุ๋นมีแนวโน้มที่จะหลอกล่อบอร์ดหาคนหลอกลวง เพื่อลดความเสี่ยงจากการถูกหลอกลวงให้ใช้ไซต์งานที่มีนโยบายความเป็นส่วนตัวมากมายที่อนุญาตให้นายจ้างที่ผ่านการตรวจสอบแล้วเท่านั้นที่จะโพสต์รายชื่อ
• วิจัย บริษัท ไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อยืนยันว่าเป็นองค์กรที่ถูกกฎหมาย ตรวจสอบรายละเอียดของ บริษัท ในส่วน“ เกี่ยวกับ” ของเว็บไซต์เพื่อให้แน่ใจว่าตรงกับคำอธิบายของ บริษัท ในรายการงาน ดูว่ามีการโพสต์รายการงานบนเว็บไซต์ของ บริษัท ด้วยหรือไม่ ค้นหาชื่อผู้ติดต่อบนเว็บไซต์เพื่อให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอทำงานที่นั่นจริง ๆ หากคุณยังไม่แน่ใจว่ารายชื่อนั้นถูกต้องหรือไม่โปรดโทรติดต่อ บริษัท เพื่อยืนยัน

• ขออ้างอิง เช่นเดียวกับที่นายจ้างสามารถขอการอ้างอิงของคุณคุณได้รับอนุญาตให้ขอการอ้างอิงของ บริษัท ขอรายชื่อพนักงานหรือผู้รับจ้างจากนั้นติดต่อผู้อ้างอิงเหล่านี้เพื่อถามคำถามเกี่ยวกับการทำงานใน บริษัท หากผู้ติดต่อของ บริษัท จะไม่ให้การอ้างอิงอย่าสมัครตำแหน่ง
• ตรวจสอบรายการการหลอกลวงงาน ตรวจสอบกับองค์กรต่าง ๆ เช่น Federal Trade Commission หรือ Better Business Bureau เพื่อดูว่ามีคนอื่นรายงานว่ารายชื่อดังกล่าวเป็นการหลอกลวงหรือไม่ นอกจากนี้คุณยังสามารถคัดลอกและวางส่วนของรายชื่อลงใน Google เพื่อดูว่ามีคนอื่นรายงานว่าเป็นการหลอกลวงหรือไม่

หากคุณถูกหลอกลวงหรือคิดว่าถูกหลอกลวงให้รายงานการหลอกลวงงานทันที