• 2024-11-21

ทำงานเป็นผู้ช่วยเสมือนจากโฮมออฟฟิศของคุณ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

คุณคิดว่าทำงานเป็นผู้ช่วยเสมือนจริงหรือไม่? งานที่ทำที่บ้านมีความยืดหยุ่นและสามารถทำกำไรได้อย่างที่คุณต้องการ อย่างไรก็ตามไม่ใช่สำหรับทุกคน! ดูว่าคุณมีสิ่งที่ต้องทำหรือไม่แล้วเริ่มค้นหาตำแหน่งผู้ช่วยเสมือน

หน้าที่ผู้ช่วยเสมือนและคุณสมบัติ

ตามชื่อหมายถึงผู้ช่วยเสมือน (VA) ให้ความช่วยเหลือแก่บุคคลจากสถานที่ห่างไกล ประเภทของสิ่งที่ผู้ช่วยเสมือนอาจทำเพื่อลูกค้ารวมถึง:

  • การจัดการสื่อโซเชียล
  • การเตรียมการเดินทาง
  • การจัดการข้อความเสียงและอีเมล
  • วิจัยโครงการมืออาชีพหรือความต้องการส่วนบุคคล
  • การจัดการตารางเวลาและปฏิทิน
  • ติดตามค่าใช้จ่าย
  • จัดทำรายงานหรืองานนำเสนอ
  • ส่งของขวัญ
  • วางแผนกิจกรรม

เมื่อพิจารณาถึงความหลากหลายของงานที่ผู้ช่วยเสมือนใช้อยู่ก็ไม่น่าแปลกใจที่ความสามารถในการใช้ทรัพยากรอาจมีคุณภาพที่สำคัญที่สุดในผู้ช่วยเสมือน นอกจากนี้ VAS จะต้องมีความรู้คอมพิวเตอร์เป็นอย่างดีมีโทรศัพท์ที่น่าพอใจและมีการจัดการที่ดี

สิ่งที่ผู้ช่วยเสมือนจริงไม่ได้ทำ

ผู้ช่วยเสมือนโดยทั่วไปจะไม่ทำงานที่ต้องใช้ทักษะพิเศษเช่นการทำบัญชีการแก้ไขงานออกแบบเป็นต้นอย่างไรก็ตามพวกเขาอาจให้การสนับสนุนในงานเหล่านั้นเช่นการติดตามค่าใช้จ่ายหรือการพิสูจน์อักษรแบบเบา และบางครั้ง บริษัท เดียวกันที่จ้างผู้ช่วยเสมือนจ้างตำแหน่งเหล่านี้ด้วย

ในขณะที่ผู้ช่วยเสมือนอาจทำงานให้กับ บริษัท มากกว่าบุคคลทั่วไปพวกเขามักจะไม่ทำงานบริการลูกค้าหรืองานขาย นี่คือการทำงานของศูนย์บริการเสมือน แม้ว่า บริษัท ที่ซื่อสัตย์น้อยกว่าบางแห่งอาจจัดตำแหน่งงานคอลเซ็นเตอร์เป็นตำแหน่งผู้ช่วยเสมือน แต่พวกเขาก็ไม่เหมือนกัน

ผู้ช่วยเสมือนชำระเงินอย่างไร

ในขณะที่คุณดูรายชื่อ บริษัท ที่จ้างผู้ช่วยเสมือนด้านล่างคุณจะเห็นว่ามีความหลากหลายมากเพียงใดในการจัดการการทำงานและโครงสร้างการจ่ายเงินที่ บริษัท ผู้ช่วยเสมือนใช้ ในขณะที่ผู้ช่วยเสมือนส่วนใหญ่เป็นผู้รับจ้างอิสระมีเพียงไม่กี่ บริษัท ที่จ้างพวกเขาเป็นพนักงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา VAs สามารถมีธุรกิจเป็นของตัวเองได้ แต่เนื่องจากการทำงานระยะไกลคือการหาลูกค้าระยะไกลอาจเป็นเรื่องยากหากคุณไม่ได้ทำงานกับ บริษัท ที่จะเชื่อมต่อคุณกับลูกค้า

โดยทั่วไปแล้วผู้ช่วยเสมือนซึ่งเป็นผู้รับจ้างจะได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง ค่าจ้างอาจเริ่มต้นที่ต่ำเพียง $ 11-12 ต่อชั่วโมง แต่มีการจ่ายที่เป็นไปได้หลากหลายขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของคุณและประเภทของงานที่จำเป็น

สิ่งที่คุณต้องเป็นผู้ช่วยเสมือน

โดยทั่วไปผู้ช่วยเสมือนแม้เป็นพนักงานของ บริษัท จำเป็นต้องมีโฮมออฟฟิศพร้อมคอมพิวเตอร์ที่เชื่อถือได้และอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง สำนักงานควรเป็นสถานที่ที่ปราศจากสิ่งรบกวน โดยปกติแล้วโทรศัพท์มือถือก็เพียงพอแล้ว แต่บาง บริษัท อาจต้องการโทรศัพท์พื้นฐานโดยเฉพาะ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีเว็บแคมด้วย

7 ที่สำหรับเริ่มต้นในฐานะผู้ช่วยเสมือน

AssistantMatch ทำให้แพลตฟอร์มพร้อมใช้งานสำหรับผู้ช่วยเสมือนเพื่อเชื่อมต่อกับลูกค้า จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการจับคู่และอัตรารายชั่วโมงสำหรับผู้ช่วยแตกต่างกันไปตามหน้าที่ของพวกเขา มันมีการฝึกอบรมสำหรับผู้ช่วยเสมือน แต่ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนเป็น VA บนเว็บไซต์

โซลูชั่น Belay ว่าจ้างผู้ช่วยเสมือน แต่ยังว่าจ้างตำแหน่งพิเศษเพิ่มเติมเช่นผู้ทำบัญชีเสมือนผู้สร้างเนื้อหาและผู้ดูแลเว็บ รูปแบบของมันคือการจ้างผู้รับเหมาอิสระสำหรับตำแหน่งเหล่านี้

ความเท่าเทียมกันได้รับการว่าจ้าง VAs ในฐานะพนักงานนอกเวลาจ่ายเงินเดือนเริ่มต้นที่ $ 15 ชั่วโมง นอกเหนือจากตำแหน่งผู้ช่วยบริหารเสมือนจริงแล้ว บริษัท ยังได้รับความช่วยเหลือพิเศษด้านการตลาดหรือกฎหมาย จะต้องจบปริญญาตรี

Team Delegate ทำสัญญากับ freelancer เพื่อทำงานกับลูกค้าองค์กร มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในฐานะผู้บริหารหรือผู้ช่วยฝ่ายบริหาร

Timeect ว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรด้วยประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้ช่วยเสมือนผู้ช่วยส่วนตัวผู้ช่วยผู้บริหารเลขานุการหรือผู้ช่วยผู้ดูแลระบบ งานดังกล่าวรวมถึงงานด้านธุรการการกรอกแบบฟอร์มการจัดการกำหนดการการเตรียมการเดินทางและสื่อสังคมออนไลน์การเขียนหรือการเขียนบล็อก จ่ายเริ่มต้นที่ $ 11 ต่อชั่วโมง

Upwork เป็นเว็บไซต์แลกเปลี่ยนอิสระที่คุณสามารถนำเสนอบริการของคุณในฐานะอิสระ มีส่วนที่แข็งแกร่งพอสมควรสำหรับผู้ช่วยเสมือน ใช้เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของคุณจากลูกค้าที่คุณเชื่อมต่อผ่านแพลตฟอร์ม

Zirtual ว่าจ้างผู้ช่วยเสมือนที่อยู่ในสหรัฐฯเป็นพนักงาน (และมอบสิทธิประโยชน์) ขั้นตอนการสมัครประกอบด้วยแบบสอบถามมากมายและอัพโหลดวิดีโอของคุณเอง


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ