บริษัท สามารถไล่คุณออกจากการแจ้งเตือนได้หรือไม่?

หากคุณกำลังคิดจะลาออกจากงานคุณอาจกังวลว่าจะเกิดอะไรขึ้นหลังจากที่คุณแจ้งให้ทราบ นายจ้างของคุณสามารถไล่คุณออกหลังจากที่คุณเลิกจ้างได้หรือไม่และถ้าเป็นเช่นนั้น บริษัท มีภาระที่จะต้องจ่ายเงินเดือนให้คุณตลอดระยะเวลาของการจ้างงานหรือไม่?

พนักงานมักสงสัยว่าจะเกิดอะไรขึ้นหลังจากลาออกและแจ้งให้นายจ้างทราบสองสัปดาห์ การรู้ว่านายจ้างมีสิทธิตามกฎหมายในการทำสิ่งใดจะช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างชาญฉลาดว่าจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือไม่และต้องทำอะไรก่อนที่จะลาออก

เมื่อ บริษัท สามารถยิงคุณได้หลังจากที่คุณแจ้งให้ทราบ

ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างสามารถยิงคุณและหยุดจ่ายเงินให้คุณทันทีหลังจากที่คุณแจ้งให้ทราบ นั่นเป็นเพราะพนักงานส่วนใหญ่ได้รับการพิจารณาว่าได้รับการว่าจ้างตามพินัยกรรมซึ่งหมายความว่า บริษัท สามารถยกเลิกคุณได้ทุกเมื่อโดยไม่มีเหตุผล (มีข้อยกเว้นเล็กน้อย)

คนงานที่มีสัญญาจ้างงานหรือได้รับความคุ้มครองตามข้อตกลงของสหภาพจะได้รับการคุ้มครองในสถานการณ์เช่นนี้เช่นเดียวกับพนักงานที่ถูกเลือกปฏิบัติ

กฎหมายของรัฐบางฉบับมีข้อยกเว้นสำหรับนโยบายการจ้างงานตามความประสงค์เช่นกัน

นโยบาย บริษัท เกี่ยวกับการสิ้นสุดและการลาออก

ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างจะเคารพสิ่งที่คุณแจ้งเนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับชื่อเสียงของ บริษัท กับพนักงานปัจจุบันและอนาคต นายจ้างยังระมัดระวังในการเป็นปรปักษ์กับพนักงานที่อาจตอบโต้ด้วยการแบ่งปันข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์กับคู่แข่งของพวกเขา

นอกจากนี้นายจ้างมักต้องการให้บริการโดยออกจากแรงงานให้นานที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักหรือเป็นภาระต่อพนักงานคนอื่น ๆ การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ให้เวลากับพวกเขาในการเริ่มสัมภาษณ์ผู้แทนหารายละเอียดเกี่ยวกับโครงการที่ดำเนินการอยู่และการเปลี่ยนงานให้กับพนักงานคนอื่นเป็นการชั่วคราว

ตรวจสอบคู่มือพนักงานของ บริษัท ของคุณสำหรับนโยบายเกี่ยวกับการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ในกรณีส่วนใหญ่องค์กรจะเคารพข้อกำหนดที่วางไว้ในคู่มือ

ถูกขอให้ออกจาก

บางครั้ง บริษัท จะบอกว่าคุณไม่ต้องการอีกต่อไปหลังจากวันที่คุณส่งการลาออกของคุณ พวกเขาจะไม่ยิงคุณหลังจากคุณออก แต่พวกเขาไม่ต้องการหรือต้องการให้คุณทำงานต่อไป โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะจ่ายเงินตามเวลาที่คุณจะได้ทำงาน แต่พวกเขาไม่จำเป็นต้อง

นายจ้างหลายคนจะหยุดยิงไม่นานหลังจากที่คุณลาออกเนื่องจากเมื่อคุณถูกไล่ออกคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานซึ่งคุณอาจถูกริบโดยการเลิก หากอดีตนายจ้างในไม่ช้าของคุณเลือกที่จะ "ไล่" คุณออกหลังจากที่คุณเลิกงานมันก็คุ้มค่าที่จะยื่นเรื่องสวัสดิการการว่างงานในกรณีที่คุณมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับความช่วยเหลือ (โปรดทราบว่าคุณอาจไม่ได้รับการชำระเงินสองสัปดาห์เนื่องจากบางรัฐมีระยะเวลารอก่อนที่จะได้รับผลประโยชน์ตัวอย่างเช่นรัฐนิวยอร์กกำหนดให้ผู้รับใช้ระยะเวลารอคอยที่ค้างชำระหนึ่งสัปดาห์หลังจากยื่นเรื่องว่างงาน)

เตรียมพร้อมที่จะออกเดินทาง

แม้ว่าคุณจะไม่ถูกไล่ออก แต่คุณควรเตรียมพร้อมที่จะออกจากสถานที่ทันทีที่คุณแจ้งให้ทราบ ในขณะที่นายจ้างส่วนใหญ่จะอนุญาตให้คุณกลับไปที่โต๊ะทำงานของคุณและล้างคอมพิวเตอร์และเก็บสิ่งของของคุณพวกเขาไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้น มีความเป็นไปได้ที่คุณจะถูกพาออกจากอาคารโดยไม่ต้องหยุดที่โต๊ะทำงานของคุณ

ดังนั้นโปรดลบอีเมลหรือเอกสารส่วนตัวออกจากคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณก่อนที่จะลาออก ล้างประวัติเบราว์เซอร์ของคุณและลบรหัสผ่านใด ๆ ที่เก็บไว้ ทำสิ่งเดียวกันบนอุปกรณ์มือถือหรือแท็บเล็ตที่คุณมีงานแล้วและเตรียมพร้อมที่จะส่งมอบให้ตรงจุด

เก็บสำเนาของวัสดุใด ๆ ที่คุณอาจรวมอยู่ในแฟ้มสะสมผลงานของคุณหรืออาจเป็นประโยชน์ในงานในอนาคตเนื่องจากการเข้าถึงคอมพิวเตอร์ของคุณอาจถูกตัดออกทันที หากงานบางส่วนของคุณออนไลน์ บริษัท ให้จับภาพหน้าจอหรือบันทึกแต่ละหน้าเป็น PDF เพื่อให้คุณสามารถรวมไว้ในแฟ้มสะสมผลงานของคุณหากนายจ้างเก่าของคุณทำการเปลี่ยนแปลงในภายหลัง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลติดต่อสำหรับเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าที่คุณต้องการติดต่อและจัดเก็บของมีค่าส่วนตัวเช่นภาพถ่าย

คุณควรข้ามประกาศการให้?

การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์เป็นวิธีปฏิบัติมาตรฐานและในกรณีส่วนใหญ่การให้ความช่วยเหลือเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้าง อย่างไรก็ตามมีเหตุผลที่ดีที่จะข้ามการแจ้งให้ทราบ

หากเป็นเรื่องปกติที่นายจ้างของคุณจะขอให้ผู้คนออกจากงานทันทีและไม่จ่ายเงินสำหรับช่วงเวลาสองสัปดาห์คุณอาจจะจบลงด้วยสถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบาก ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้คุณอาจต้องการออกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า

ก่อนที่จะทำตามขั้นตอนนี้ให้พิจารณาว่าคุณจะต้องการใช้นายจ้างคนนี้เป็นข้อมูลอ้างอิงหรือไม่เพราะอาจสะท้อนถึงคุณในทางลบและป้องกันไม่ให้คุณใช้ผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นข้อมูลอ้างอิง

งานต่อไปของคุณ

หวังว่าเหตุผลที่คุณตัดสินใจที่จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์คือคุณมีงานใหม่เข้าแถว ยังคงเมื่อคุณออกจาก บริษัท คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานของคุณเมื่อคุณสามารถ

หากคุณถูกไล่ออกหลังจากลาออกอาจส่งผลกระทบต่อคำตอบของคุณต่อผู้ที่อาจเป็นนายจ้างว่าทำไมคุณถึงออกจากตำแหน่ง

ไม่ว่าคุณจะออกเดินทางจากสถานการณ์ใดคุณควรพยายามทุกวิถีทางในการออกความคิดเห็นเชิงบวกและแบ่งปันแง่มุมที่ดีของ บริษัท เก่าของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ โปรดจำไว้ว่าคุณจะถูกตัดสินจากพฤติกรรมของคุณ - พูดกับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานในอดีตของคุณและทีมใหม่ของคุณอาจคิดว่าคุณเป็นปัญหาที่ บริษัท เก่าของคุณ เป็นบวกและสร้างความเชื่อมั่นตั้งแต่เริ่มต้น

ข้อมูลที่มีอยู่ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่ได้ใช้แทนคำแนะนำดังกล่าว กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งและข้อมูลอาจไม่สะท้อนกฎหมายของรัฐของคุณเองหรือการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย