• 2024-11-21

วิธีการแสดงเนื้อหาที่มีลิขสิทธิ์

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

คุณทำผลงานชิ้นเอกเสร็จและคุณมีงานที่มีลิขสิทธิ์ คำถามคือคุณเสร็จแล้ว? คำตอบคือไม่มาก นั่นเป็นเพราะคุณต้องการให้โลกรู้ว่าคุณมีงานที่มีลิขสิทธิ์และได้รับการคุ้มครอง

วิธีที่คุณแสดงให้เห็นว่างานของคุณมีลิขสิทธิ์นั้นเป็นเรื่องของความพึงพอใจมากกว่าปัญหาของกฎหมายในสหรัฐอเมริกา เมื่อคุณใช้งานของคนอื่นผู้แต่งหลายคนจะต้องให้คุณแสดงลิขสิทธิ์ของพวกเขาในรูปแบบที่แน่นอน ในทำนองเดียวกันคุณสามารถกำหนดให้ผู้อื่นปฏิบัติตามข้อกำหนดของคุณสำหรับการใช้งานใด ๆ ที่คุณผลิต

ตัวอย่างเช่นคุณอาจอนุญาตให้บางคนใช้งานของคุณได้อย่างอิสระสำหรับการใช้งานส่วนตัวตราบเท่าที่พวกเขาให้เครดิตคุณในรูปแบบที่ตกลงกันไว้ก่อนหน้านี้ แต่คุณอาจต้องการ จำกัด การใช้งานของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้าเพราะนั่นหมายความว่ามีคนอื่นทำเงินจากความพยายามของคุณ คุณอาจอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้ใช้งานดัดแปลงซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่คุณทำกับงานของคุณ

เมื่อคุณใช้เนื้อหาของคนอื่น

เมื่อคุณใช้เนื้อหาจากคนอื่นเป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณต้องเคารพคำขอของผู้แต่งว่าเขาหรือเธอต้องการให้แสดงเครดิตอย่างไรรวมถึงวิธีที่ผู้เขียนต้องการให้ลิขสิทธิ์ของพวกเขาแสดง

ตัวอย่างของรูปแบบลิขสิทธิ์

คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้แต่งหรือผู้สร้างเนื้อหาที่มีลิขสิทธิ์ในหลายวิธี ได้แก่:

  • ลิขสิทธิ์ (คำ) + วันที่:

    ตัวอย่าง: ลิขสิทธิ์ 2008

  • สัญลักษณ์ลิขสิทธิ์ + บางวันหรือปีที่สร้างบางสิ่ง:

    ตัวอย่าง: © March 2008 หรือ© 2008

  • สัญลักษณ์ลิขสิทธิ์ด้วย Word:

    ตัวอย่าง: ©ลิขสิทธิ์ 2008

  • Symbol Alone (เมื่อแสดงการอ้างอิงถึงบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจง)

    ตัวอย่าง: วิธีการลิขสิทธิ์สิ่งพิมพ์ของคุณ ©เขียนโดย Anita แรกเกิด

บางครั้งผู้เขียนก็ใช้คำว่า "สงวนลิขสิทธิ์" หรือ "สงวนสิทธิ์ทางปัญญาทั้งหมด" อย่างไรก็ตามไม่จำเป็นเนื่องจากลิขสิทธิ์ระบุว่าสิทธิ์ของคุณได้รับการคุ้มครองแล้ว

ฉันต้องแสดงสัญลักษณ์ลิขสิทธิ์จริงหรือไม่

คุณไม่จำเป็นต้องแสดงสัญลักษณ์ลิขสิทธิ์จริง ที่กล่าวมานั้นเป็นไปเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของคุณในการประกาศสิทธิ์ของคุณและเป็นเจ้าของงานเฉพาะที่ใดก็ตามที่มีการใช้งานหรือแสดงผลงาน หากคุณต้องฟ้องร้องผู้อื่นเนื่องจากการละเมิดลิขสิทธิ์คุณจะสามารถพิสูจน์ได้ว่าบุคคลที่ใช้งานของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาตนั้นทราบดีว่าพวกเขาไม่มีสิทธิ์ดำเนินการดังกล่าว สัญลักษณ์ลิขสิทธิ์ที่ไม่ผิดเพี้ยนทำให้ชัดเจนว่าบุคคลนั้นได้รับการเตือนและดำเนินการต่อไป

เป็นที่น่าสังเกตว่าผู้สร้างผลงานอาจไม่ต้องการใส่สัญลักษณ์ในการทำงานด้วยเหตุผลหลายประการ ตัวอย่างเช่นภาพวาดภาพถ่ายและงานศิลปะที่จับต้องได้เช่นประติมากรรมและเฟอร์นิเจอร์จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงทางร่างกายและประทับด้วยสัญลักษณ์ซึ่งจะเปลี่ยนงานศิลปะ ข้อมูลเมตาและการเข้ารหัสโปรแกรมเป็นอีกสองตัวอย่าง ผู้สร้างอาจเขียนโค้ดหรือข้อมูลเมตา แต่ไม่สามารถประทับตรางานที่มีสัญลักษณ์ลิขสิทธิ์ได้

จะดีกว่าเสมอหากคุณไม่มีสิทธิ์

บรรทัดล่างคือถ้าคุณไม่ได้สร้างบางสิ่งบางอย่างเป็นส่วนตัวคุณน่าจะไม่มีสิทธิ์นำมาใช้ซ้ำเว้นแต่ว่าจะเป็นสาธารณสมบัติแม้ว่าคุณจะให้เครดิตกับแหล่งที่มาก็ตาม

หากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับว่าคุณสามารถใช้บางสิ่งได้หรือไม่การขอความช่วยเหลือที่ดีที่สุดของคุณคือการติดต่อผู้สร้างและขออนุญาตจากพวกเขาและถ้าพวกเขาตอบตกลงเพื่อรับเป็นลายลักษณ์อักษร


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ