• 2024-06-30

การสกัดน้ำแข็งจาก Stand Stand

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

Take the Stand Group Ice Breaker ทำลายน้ำแข็งในการประชุมสร้างทีมหรือฝึกซ้อมในหลาย ๆ ทาง ไม่เพียง แต่คุณจะได้รับความคิดของกลุ่มและการยืนหยัดในประเด็นที่ผู้เข้าร่วมจะมีโอกาสที่จะปกป้อง แต่คุณได้รับกลุ่มของคุณเคลื่อนไหวทางร่างกาย การเคลื่อนไหวทางกายภาพนี้ทำให้ผู้เข้าร่วมของคุณอุ่นเครื่องได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าเครื่องบดน้ำแข็งแบบนั่งนิ่ง

เช่นเดียวกับเครื่องบดน้ำแข็งส่วนใหญ่คุณจะต้องเตรียมตัวล่วงหน้า แต่ความแตกต่างของเครื่องบดน้ำแข็งกลุ่มนี้จะถูก จำกัด ด้วยจินตนาการของคุณเท่านั้น มันนำไปสู่รูปแบบที่ไม่มีที่สิ้นสุดตามหัวข้อของคุณประเด็นที่กลุ่มของคุณกำลังพิจารณาและความต้องการของกลุ่มของคุณสำหรับการเชื่อมและรวมตัวกัน

ในการเป็นผู้นำการสกัดน้ำแข็งแบบกลุ่มผู้อำนวยความสะดวกจะต้องนำประเด็นไปสู่การประชุม เครื่องบดน้ำแข็งมีประสิทธิภาพมากที่สุดหากปัญหาที่คุณขอให้ผู้เข้าร่วมยืนอยู่เกี่ยวข้องกับหัวข้อการประชุม

ปัญหาที่เกี่ยวข้องช่วยให้คุณสามารถแยกการอภิปรายและเนื้อหาที่เกี่ยวข้องในเวลาที่เหมาะสม หัวข้อของปัญหาจะช่วยให้ผู้เข้าร่วมคิดเกี่ยวกับหัวข้อของเซสชันการฝึกอบรมหรือการประชุมในขณะที่ผู้เข้าร่วมของคุณรู้สึกสบายใจที่จะพูดคุยกับผู้เข้าร่วมคนอื่น ๆ

เครื่องบดน้ำแข็งแบบตั้งพื้นใช้งานได้ดีกับกลุ่มที่รู้จักกันและกับคนแปลกหน้า ลูกค้าประสบปัญหาเครื่องบดน้ำแข็งกลุ่มที่คล้ายกันเกี่ยวกับคุณค่าในการประชุมสมาคมมืออาชีพ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดเพียงแค่ความคิดเห็นและความรู้สึกเกี่ยวกับปัญหา

ด้วยการใช้เครื่องบดน้ำแข็งแบบตั้งกลุ่มขั้นตอนที่สำคัญที่สุดคือการเลือกประเด็นที่ถกเถียงกันโดยไม่ต้องถกเถียงกันอย่างเด็ดขาด หัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการเมืองศาสนาเชื้อชาติรสนิยมทางเพศปัญหาทางเพศและอายุและแหล่งกำเนิดในระดับประเทศจะไม่ค่อยช่วยให้คุณบรรลุวัตถุประสงค์ พวกเขาแตกแยก - ตรงข้ามกับเป้าหมายของคุณสำหรับการทำน้ำแข็งบด

โปรดจำไว้ว่านี่เป็นเครื่องบดน้ำแข็งและเป้าหมายคือเพื่อส่งเสริมการสนทนาที่สะดวกสบาย คุณต้องการให้ผู้เข้าร่วมเปิดกันไม่ปิดตัวลง

หัวข้อตัวอย่างทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่ออำนวยความสะดวกในการบดน้ำแข็งแบบกลุ่ม

ใช้ขั้นตอนการบดน้ำแข็งกลุ่มยืน

1. ก่อนการมาถึงของผู้เข้าร่วมในฐานะผู้อำนวยความสะดวกกลุ่มคุณต้องการเปลี่ยนห้องประชุมของคุณให้ต่อเนื่อง ทำได้โดยแขวนป้ายไว้ที่ปลายแต่ละด้านของห้อง สัญญาณหนึ่งควรบอกว่า: เห็นด้วยอย่างเต็มที่ - 100 เปอร์เซ็นต์ ป้ายที่ปลายอีกด้านของห้องควรพูดว่า: ไม่เห็นด้วยอย่างสิ้นเชิง - 0 เปอร์เซ็นต์ ที่จุดกึ่งกลางในห้องให้แขวนป้ายที่สามที่บอกว่า: เป็นกลางหรือลังเล - 50 เปอร์เซ็นต์ สิ่งนี้ให้คำแนะนำแก่ผู้เข้าร่วมของคุณเกี่ยวกับสถานที่ที่จะยืนเมื่อพวกเขายืนอยู่ในเครื่องบดน้ำแข็งกลุ่ม

2. เมื่อผู้เข้าร่วมมาถึงขอให้พวกเขานั่งตามปกติสำหรับการประชุมหรือฝึกซ้อม

3. ในเครื่องบดน้ำแข็งกลุ่มนี้ผู้เข้าร่วมจะอยู่ในกลุ่มใหญ่ คุณอาจปล่อยให้พวกเขานั่งจนกว่าคุณจะได้นำเสนอกฎการแบ่งน้ำแข็ง ผู้อำนวยความสะดวกกลุ่มนำเสนอแนวทางเหล่านี้

ผู้อำนวยความสะดวกจะนำเสนอกลุ่มด้วยชุดของปัญหาคำสั่งหรือ conundrums

สมาชิกในกลุ่มจะต้องตอบสนองต่อคำแถลงที่นำเสนอโดยแสดงระดับของข้อตกลงหรือไม่เห็นด้วยกับแถลงการณ์โดยการยืนอยู่ที่ไหนสักแห่งตามความต่อเนื่องที่ผู้อำนวยความสะดวกสร้างขึ้น

เมื่อผู้เข้าร่วมทุกคนย้ายไปยังสถานที่ซึ่งแสดงถึงมุมมองของพวกเขาได้ดีที่สุดผู้ดำเนินการประชุมควรแนะนำให้ผู้เข้าร่วมแบ่งปันเหตุผลของพวกเขากับคนที่ยืนอยู่ใกล้พวกเขา

4ผู้ดำเนินการสัมมนาควรทำการซักไซ้โดยสังเขปของแบบฝึกหัดโดยดึงความคิดของผู้เข้าร่วมหลายคนว่าทำไมพวกเขาถึงได้ยืน ในคำถามที่สองผู้ดำเนินการกลุ่มควรถามว่าใครหรืออะไรก็ตามในห้องมีอิทธิพลต่อจุดยืนที่ผู้เข้าร่วมประชุมรับ

หัวข้อตัวอย่างสำหรับเครื่องบดน้ำแข็งแบบตั้งกลุ่ม

มาดูกันว่ามันง่ายแค่ไหนในการปรับแต่งเครื่องบดน้ำแข็งกลุ่มนี้ตามความต้องการของกลุ่มที่คุณอำนวยความสะดวกและนำไปสู่? นี่คือแนวคิดสำหรับหัวข้อทั่วไปของเครื่องบดน้ำแข็ง

การจ้าง

  • นายจ้างของฉันจะคิดถึงฉันน้อยลงถ้าฉันขอให้ถูกลดตำแหน่งให้มีความรับผิดชอบน้อยลง
  • ถ้าฉันเก่งในงานปัจจุบันของฉันฉันมีโอกาสน้อยที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือการเลื่อนด้านข้าง
  • ผู้ที่เข้าร่วมกับหัวหน้างานจะได้รับสิทธิพิเศษการดูแลและโปรโมชั่น

การสร้างทีม

  • การพัฒนาบรรทัดฐานหรือแนวทางของกลุ่มมีความสำคัญต่อความสำเร็จของทีมอย่างไร
  • บทบาทสปอนเซอร์ของทีมมีความสำคัญต่อความสำเร็จของทีมอย่างไร

พฤติกรรมและมารยาทในการทำงาน

  • ผู้สูบบุหรี่เสียเวลามากเกินไปในการหยุดสูบบุหรี่
  • พนักงานที่เดินทางมาสายเพื่อทำงานและพลาดวันทำงานบ่อยครั้งจะไม่ได้รับงาน

ทรัพยากรมนุษย์

  • พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ใส่ใจมากขึ้นเกี่ยวกับการบังคับใช้นโยบายของนายจ้างมากกว่าที่พวกเขาสนใจเกี่ยวกับการเป็นผู้สนับสนุนพนักงาน

เบรกเกอร์น้ำแข็งมากขึ้น

เพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ตัวแบ่งน้ำแข็ง

  • วิธีทำให้กิจกรรมการสร้างทีมประสบความสำเร็จ
  • กิจกรรมการสร้างทีมและการทำน้ำแข็งเพิ่มเติม
  • วิธีการพัฒนาเครื่องบดน้ำแข็ง

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

ทำแบบฝึกหัดที่จะท้าทายทักษะของคุณในสื่อใหม่ ๆ เขียนแคมเปญเพื่อสังคมสำหรับแบรนด์ยาสีฟันที่มุ่งไปที่ Millennials

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

คุณต้องการระบุความสามารถหลักที่พนักงานต้องปฏิบัติในฐานะซุปเปอร์สตาร์ในองค์กรของคุณ มีความสามารถหลัก 7 ประการที่คุณค้นหา

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ต้องการที่จะเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหรือไม่? คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะหลักที่คุณจำเป็นต้องเรียกตัวเองว่าเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหลัก

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำการศึกษาสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลายและคำแนะนำสำหรับการเขียนและสิ่งที่จะรวมอยู่ในข้อเสนอแนะทางวิชาการ

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

คุณรู้เกี่ยวกับค่านิยมหลักในที่ทำงานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความเชื่อที่คุณมีและความสำคัญสูงสุดของคุณ ดูตัวอย่างห้าประการของค่านิยมหลักในการดำเนินการ

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

การทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและการเลือกงานที่ชาญฉลาด