12 เคล็ดลับสำหรับการเปลี่ยนการฝึกงานในระดับบัณฑิตศึกษาให้เป็นงาน

หากคุณเพิ่งจบใหม่หรือเปลี่ยนอาชีพคุณอาจพบว่าประตูสู่สาขาที่คุณเลือกนั้นเกี่ยวข้องกับประสบการณ์เช่นการฝึกงานระดับบัณฑิตศึกษา

ไม่ว่าคุณจะไม่มีโอกาสเป็นนักศึกษาระดับปริญญาตรีในการสร้างโปรไฟล์ที่ต้องการเพื่อเข้าสู่สาขาของคุณหรือถ้าเส้นทางการเข้าเรียนแบบดั้งเดิมผ่านการฝึกงานคุณจะต้องใช้เวลาให้คุ้มค่าที่สุด ที่ดินงาน

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับและกลยุทธ์ในการเพิ่มโอกาสในการได้งานระดับเริ่มต้น

12 เคล็ดลับสำหรับการเปลี่ยนการฝึกงานในระดับบัณฑิตศึกษาให้เป็นงาน

1. ทันทีที่คุณเริ่มฝึกงานให้ใช้โอกาสในการแนะนำตัวเองกับเพื่อนร่วมงานในบทบาทและแผนกต่างๆให้ได้มากที่สุด ใช้ประโยชน์จากสถานะของคุณในฐานะผู้ฝึกงานใหม่ที่มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับบทบาทที่แต่ละคนเล่นและให้ความสำคัญกับแผนกต่างๆ คุณจะต้องการสร้างเกมจากกี่ครั้งที่คุณสามารถแนะนำตัวเองกับคนใหม่โดยพูดว่า "สวัสดี! ฉันซาร่าห์เป็นผู้ฝึกงานใหม่ด้านการตลาดและฉันพยายามทำให้รู้สึกดี

สำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นที่นี่

บทบาทของคุณคืออะไรและภารกิจของแผนกของคุณคืออะไร? บางทีเราสามารถคว้าอาหารกลางวันวันหนึ่งและพูดคุยเพิ่มเติมหรือไม่"

2. เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณโดยย่อถึงความสนใจและสินทรัพย์ของคุณ จากนั้นคุณสามารถขอให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์มาระดมความคิดกับคุณเกี่ยวกับการใช้ทักษะและความสนใจเหล่านั้นในที่ทำงานที่ดีที่สุด

พยายามใส่ความสนใจของคุณสองสามอย่างพร้อมกับความรู้หรือความเชี่ยวชาญสามหรือสี่ด้าน ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ฉันจบการศึกษาในสาขาวิชาภาษาอังกฤษที่มีผู้เยาว์ในด้านการตลาดและการสื่อสารฉันชอบที่จะเขียนและแต่งโฆษณาสำหรับหนังสือพิมพ์วิทยาลัย

ฉันรู้สึกทึ่งกับเหตุผลที่ผู้คนเลือกซื้อสิ่งต่าง ๆ และได้รับผลตอบรับเชิงบวกอย่างมากจากคณาจารย์เกี่ยวกับการวิเคราะห์การตลาดของฉันกับโครงการเคส ฉันกระตือรือร้นกับชมรมของฉันมากและสนุกกับการวางแผนและโปรโมตกิจกรรมในฐานะเครือข่ายสังคม"

3. คายประจุบวกออกตลอดเวลา เป็นตัวเองที่ดีที่สุดของคุณสวมใส่รอยยิ้มที่พร้อมและนำทัศนคติ "สามารถทำ" ที่จะทำงานทุกวัน นายจ้างมองหาพนักงานเต็มเวลาที่มีความสุขที่ได้อยู่ใกล้ ๆ และเต็มใจที่จะทำทุกสิ่งเพื่อพาทีมก้าวไปข้างหน้า เช็ดวลี "ไม่ใช่งานของฉัน" จากจิตสำนึกของคุณ ทำสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ และงานเสี้ยงฮึดฮัดแสดงความไม่พอใจบ่อยครั้งที่ได้รับมอบหมายให้ฝึกงานด้วยรอยยิ้ม

4. พยายามที่จะมาถึงเร็วกว่าเจ้านายของคุณถ้าเป็นไปได้และอยู่ดึกเกินไป สร้างว่าคุณมีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งและไม่กลัวที่จะอุทิศเวลาและพลังงานให้กับงานของคุณ

5. ค้นหาสิ่งที่ผู้คนกำลังอ่านเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในสาขาของพวกเขา เริ่มอ่านวารสารบล็อกนิตยสารและหนังสือพิมพ์เหล่านั้น ถามคำถามเกี่ยวกับแนวโน้มที่กำลังจะเกิดขึ้นและความสัมพันธ์ของพวกเขากับแผนกและนายจ้างของคุณ นายจ้างต้องการพนักงานที่กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และจะติดตามการพัฒนาในสาขาของตน แต่อย่าลืมดำเนินการต่อไปด้วยความนอบน้อมอย่าทำเหมือนรู้ทุกอย่าง วิธีการที่อยากรู้อยากเห็นในความสุภาพจะให้บริการคุณที่ดีที่สุด

6. ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานที่คุณพบราวกับว่าคุณหวังหรือคาดหวังว่าพวกเขาจะเป็นที่ปรึกษา.

หากพวกเขารู้ว่าคุณมองพวกเขาเป็นผู้ให้คำปรึกษาพวกเขาก็อาจเริ่มทำตัวเป็นหนึ่งเดียวกัน ถามพวกเขาสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับตัวเลือกงานและกลยุทธ์ในการทำงานเต็มเวลาหลังจากที่พวกเขารู้จักคุณมานานแล้ว เพื่อนร่วมงานที่เป็นที่ปรึกษาจะมีแนวโน้มที่จะชี้ตำแหน่งงานหรือแนะนำให้คุณรับตำแหน่งเนื่องจากพวกเขาจะรู้สึกว่าเป็นที่คาดหวังของพวกเขาในบทบาทนั้น

7. มองหาโอกาสในการขยายปฏิสัมพันธ์กับผู้ให้คำปรึกษาที่มีศักยภาพนอกเหนือจากที่ทำงาน เสนอให้ซื้อกาแฟหนึ่งแก้วเพื่อเก็บสมอง หากพวกเขาเริ่มเห็นคุณเป็นเพื่อนแล้วพวกเขาก็จะมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนคุณ ระวังเกี่ยวกับด้านข้างของตัวคุณที่คุณเปิดเผยในการตั้งค่าแบบไม่เป็นทางการเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นอย่าดื่มด่ำกับเครื่องดื่มพิเศษหรือว่าเจ้าชู้ คุณสามารถเป็นมิตร แต่ก็ยังเป็นมืออาชีพและในฐานะที่เป็นผู้ฝึกงานมันเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทำในสิ่งที่เป็นมืออาชีพ

8. ฉวยโอกาสเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมกับโครงการของคุณ สังเกตว่าใครอยู่ภายใต้ความกดดันและต้องการความช่วยเหลือและเสนอเพื่อให้ความช่วยเหลือ หากแผนกของคุณมีพนักงานไม่มากนักเนื่องจากความต้องการที่เกิดขึ้นใหม่หรือผลประกอบการที่เกิดขึ้นให้มองหาตัวคุณเองในโครงการเหล่านั้น อาสาที่จะมาสายเพื่อช่วยและจับตาดูโครงการที่เปิดโอกาสให้คุณได้ต้นแบบและจัดทำเอกสารทักษะระดับสูงขึ้น

ปรึกษากับหัวหน้างานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าเธอรู้สึกสบายใจกับภาพรวมใด ๆ ก่อนดำเนินการต่อ หากคุณยังไม่ได้รับมอบหมายงานมากพอที่จะทำให้คุณไม่ว่างให้ถามหัวหน้าของคุณว่า "คุณสามารถทำอะไรเพื่อทำให้ชีวิตของเธอง่ายขึ้น"

9. แสดงความขอบคุณต่อทุกคนที่ช่วยคุณ เขียนข้อความขอบคุณด้วยลายมือแก่ผู้ให้คำปรึกษาของคุณเมื่อพวกเขาทำอะไรบางอย่างเพื่อช่วยคุณ พวกเขาสามารถวางไว้บนโต๊ะทำงานและรู้สึกภูมิใจที่พวกเขามีประโยชน์และมีแนวโน้มที่จะมองหาโอกาสอื่น ๆ ที่จะช่วยเหลือคุณในอนาคต

10. หลังจากคุณทำงานมาสองสามสัปดาห์แล้วให้ถามหัวหน้างานของคุณว่าคุณจะพบกันสั้น ๆ เพื่อหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าของคุณหรือไม่ มองหาโอกาสปกติที่จะทำเช่นนั้นตลอดการฝึกงานของคุณ ผ่านครึ่งทางของประสบการณ์ถามพวกเขาว่ามันจะใช้เวลาสำหรับคุณที่จะย้ายไปทำงานเต็มเวลา

เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ว่าทำไมคุณถึงสนใจและคุณคิดว่าคุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ได้อย่างไร หากไม่มีความเป็นไปได้อย่างแน่นอนกับนายจ้างรายนั้นหรือหากคุณคิดว่างานประเภทอื่นจะเหมาะสมกว่าให้ถามว่าพวกเขาจะช่วยให้คุณได้งานจ้างภายนอกที่มั่นคงหรือไม่ พูดถึงว่าคุณกำลังมองหาที่จะให้สัมภาษณ์ข้อมูลกับผู้เชี่ยวชาญในสาขาและยินดีต้อนรับการแนะนำใด ๆ กับผู้ติดต่อของพวกเขา

11. พัฒนาโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณอย่างเต็มที่และเชื่อมโยงกับพนักงานใน บริษัท ของคุณให้มากที่สุด หากคุณเปลี่ยนการค้นหาของคุณเป็นงานภายนอกให้ขอบุคคลเหล่านี้สำหรับการแนะนำไปยังผู้ติดต่อของพวกเขา

นี่คือสิ่งที่จะรวมไว้ในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ

12. เก็บบันทึกกิจกรรมการฝึกงานของคุณและจดบันทึกเวลาที่คุณเพิ่มมูลค่า รายการความสำเร็จขนาดเล็กนี้จะมีประโยชน์เมื่อถึงเวลาต้องขอตำแหน่งเจ้านายของคุณแบบเต็มเวลา หากคุณได้รับค่าตอบแทนหรือค่าตอบแทนอื่น ๆ แล้วข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์เมื่อคุณขอเงินจำนวนมากหรือจ่ายเป็นประจำ

เมื่อคุณร้องขอค่าตอบแทนใหม่คุณควรเตรียมพร้อมที่จะอธิบายเหตุผลเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณสมควรได้รับค่าตอบแทน เวลาที่ดีที่สุดในการขอเงินชดเชยเพิ่มเติมคือหลังจากสำเร็จหรือเมื่อพนักงานได้รับการยอมรับจากคุณ สังเกตเห็นอารมณ์ความรู้สึกของหัวหน้างานของคุณ: มีช่วงเวลาหรือวันในขณะที่เธอดูเหมือนจะอยู่ในกรอบที่เป็นบวกมากขึ้นของจิตใจหรือความฟุ้งซ่านน้อยลงจากแรงกดดันของงานของเธอ? ถ้าเป็นเช่นนั้นก็ถึงเวลาถาม

: ทำอย่างไรจึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากการฝึกงานของคุณ เคล็ดลับสำหรับการเริ่มงานใหม่ วิธีประสบความสำเร็จในงานแรกของคุณหลังจากวิทยาลัย การเจรจาต่อรองเงินเดือนในงานแรกของคุณหลังจากวิทยาลัย