• 2024-11-21

เบอร์เกอร์คิงข้อมูลอาชีพและการจ้างงาน

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

เบอร์เกอร์คิงคอร์ปอเรชั่นเป็นเครือข่ายร้านอาหารแฮมเบอร์เกอร์ที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลกและมีโอกาสมากมายในการสร้างอาชีพที่คุ้มค่า แฟรนไชส์ของ บริษัท เอกชนดำเนินธุรกิจร้านอาหารประมาณ 15,000 แห่งทั่วโลกดึงดูดลูกค้ากว่า 11 ล้านคนทุกวัน โอกาสในการทำงานไปไกลกว่าการจัดการร้านอาหารทั่วไปถึงแม้ว่ามันจะเป็นเส้นทางที่ยอดเยี่ยมหากคุณสนใจ

เบอร์เกอร์คิงเสนอหลักสูตรพัฒนาความเป็นผู้นำหลักสูตรผู้นำ MBA การฝึกงานภาคฤดูร้อนและตำแหน่งอาชีพในด้านการตลาดการดำเนินงานไอทีการพัฒนาธุรกิจการเงินและบริการธุรกิจระดับโลก

บริษัท เข้าร่วมงานแสดงสินค้าที่ Ivy League และวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยอื่น ๆ ทั่วสหรัฐอเมริกาอย่างสม่ำเสมอ สำนักงานใหญ่เบอร์เกอร์คิงอยู่ในไมอามีฟลอริดา ดังนั้นสำหรับผู้ที่กำลังหางานทำขององค์กรเตรียมพร้อมที่จะย้ายที่อยู่ในรัฐซันไชน์ ที่ตั้งทั่วโลกของ บริษัท ได้แก่ สิงคโปร์สเปนสวิตเซอร์แลนด์และสหราชอาณาจักร

หาอาชีพที่ Burger King

หน้าอาชีพของเบอร์เกอร์คิงเป็นที่สำหรับเริ่มการค้นหาของคุณ คลิกที่แท็บโอกาสและสำรวจตัวเลือกของคุณ

  • วิทยาเขตส่วนโอกาสเป็นเป้าหมายของนักศึกษาและบัณฑิตที่เพิ่งสำเร็จ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงานและโปรแกรมความเป็นผู้นำ
    • ผ่าน โครงการพัฒนาความเป็นผู้นำบุคคลที่มีวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่ารถไฟอย่างกว้างขวางทั้งในร้านอาหารและในระดับองค์กร ผู้เข้าร่วมที่พิสูจน์ตัวเองในช่วงเวลานี้มักจะถูกวางบทบาทถาวรที่ Burger King โปรแกรมนี้เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการพัฒนาทักษะและความรู้ของคุณในระยะเวลาอันสั้น
    • หลักสูตรผู้นำ MBA วางมืออาชีพด้วย MBA จากมหาวิทยาลัยชั้นนำในบทบาทสูงโปรไฟล์ตั้งแต่เริ่มต้น โปรแกรมเร่งนี้จับคู่พนักงานกับตำแหน่งงานโดยพิจารณาจากความรู้ประสบการณ์และประสิทธิภาพ
    • โครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนสิบสัปดาห์ ให้นักศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทบริหารธุรกิจได้สัมผัสกับความท้าทายทางธุรกิจในโลกแห่งความเป็นจริง นักศึกษาฝึกงานจะได้รับมอบหมายโครงการขนาดใหญ่หนึ่งโครงการซึ่งจะทำให้ได้ผลงานนำเสนอสูงสุดพร้อมคำแนะนำต่อทีมผู้บริหาร
  • สำรวจบทบาทในร้านอาหาร ส่วนคุณสมบัติงานที่ร้านอาหารท้องถิ่น ตำแหน่งมีตั้งแต่ไดรเวอร์และสมาชิกในทีมไปจนถึงการเปลี่ยนผู้ประสานงานผู้จัดการผู้ช่วยและผู้จัดการทั่วไป
  • ระดับมืออาชีพส่วนนำไปสู่โอกาสในการทำงานในสำนักงานของ บริษัท เบอร์เกอร์คิง

แต่ละส่วนจะอธิบายบทบาทงานและโอกาสที่มีอยู่ในปัจจุบัน สำหรับตำแหน่งในร้านคุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างใกล้กับที่คุณอยู่ ในทางกลับกันตำแหน่งวิทยาเขตและ บริษัท จะแสดงรายการที่ตั้งของพวกเขา

การสมัครงาน Burger King

เบอร์เกอร์คิงช่วยให้คุณสมัครตำแหน่งใดก็ได้บนเว็บไซต์ของตนได้ง่าย

  • สมัครงานโดยเริ่มจากหน้าสมัคร คุณสามารถสมัครงานในร้านอาหารโดยคลิกที่บทบาทที่คุณสนใจ สำหรับตำแหน่งงานในมหาวิทยาลัยและอาชีพให้ทำตามลิงค์ไปยังหน้าค้นหางาน เลือกบทบาทที่คุณสนใจเพื่อสร้างรายการการเปิดงานขององค์กร
  • แต่ละบทบาทงานให้ข้อมูลเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นต้องใช้ประสบการณ์เชิงลึกใบอนุญาตและการรับรองที่จำเป็นระดับการศึกษาที่ต้องการและข้อกำหนดอายุขั้นต่ำ
  • เพื่ออยู่ด้านบนของข้อมูลการจ้างงานล่าสุดและเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้น - งานอาชีพงานเครือข่ายและโปรไฟล์ของพนักงานคนสำคัญ - ในส่วนมีอะไรใหม่ของเว็บไซต์ คุณสามารถกรองการค้นหาของคุณตามสถานที่ประเภทและประเภทของเหตุการณ์

โปรดทราบว่าหากคุณเป็นวัยรุ่นและกำลังมองหางานในร้านอาหารแห่งหนึ่งกฎหมายแรงงานเด็กควบคุมอายุที่คุณสามารถทำงานที่เบอร์เกอร์คิงและ บริษัท อื่น ๆ ที่มักจะจ้างแรงงานวัยรุ่น

เบอร์เกอร์คิงประโยชน์

พนักงานเต็มเวลาของ Burger King ทุกคนมีสิทธิ์เข้าร่วมในโครงการสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมการรักษาพยาบาลการประกันทันตกรรมการประกันชีวิตที่ บริษัท จ่ายให้และแผนการออมทรัพย์ 401 (k) กับการแข่งขันของ บริษัท หากคุณเป็นพนักงานเงินเดือนที่ทำงานเต็มเวลาที่ Burger King คุณอาจมีสิทธิ์เข้าร่วมในโครงการสิทธิประโยชน์อื่น ๆ เช่นการครอบคลุมการมองเห็นการครอบคลุมความพิการระยะสั้นและระยะยาวบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและความช่วยเหลือค่าเล่าเรียน

วัฒนธรรม บริษัท เบอร์เกอร์คิง

Burger King โฆษณาวัฒนธรรมของ บริษัท ในชื่อ "Bold, รับผิดชอบ, Meritocratic, Empowered and Fun" บริษัท ต้องการบุคคลที่ทำงานหนัก - ผู้ที่นำ "ความเป็นเจ้าของระดับพิเศษไดรฟ์และความรับผิดชอบ" มาสู่ทีม

บริษัท ยังให้คำมั่นที่จะช่วยให้สมาชิกในทีมบรรลุเป้าหมายด้านอาชีพของตนเอง โปรแกรมการฝึกสอนและให้คำปรึกษาของพวกเขามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและความสำเร็จของพนักงาน

ผู้นำเบอร์เกอร์คิงยังตระหนักถึงความต้องการวัฒนธรรมการทำงานที่หลากหลายและครอบคลุม ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงพัฒนาโปรแกรมที่หลากหลายสำหรับสำนักงานและร้านอาหารของ บริษัท และความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์หุ้นส่วนธุรกิจและชุมชนโดยรอบ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ